基金公司综合项目奖励专项方案初稿.doc
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1、基金公司项目奖励方案(草稿)为稳步发展创投业务,提高效率和质量,同步保证投资效益,充分调动创业投资人员积极性,完善创业投资业务勉励机制,规范创业投资项目奖励基金计提和使用,特制定本奖励方案。原则上来说,公司投资项目采用项目组形式,项目组普通成员为:项目经理1名,投资经理1名,法务经理1名,财务经理1名,项目组由项目经理负责。一、 融资奖励在私募股权募集期,公司具备基金从业资格人员,通过自身合法渠道为股权投资基金募集到资金,则按照其募集金额1%,予以一次性奖励。 奖励金额=募集金额1%例如:募集资金为100万,则奖励金额=1001%=1(万元)若募集资金由团队完毕,则分派办法参照投资奖励方案执行
2、。二、 投资奖励 投资奖励是指投资团队在获得投资决策委员授权后,对标公司完毕股权投资,并且做竣工商变更后奖励。其计算办法如下:投资奖励=实际投资金额1%例如:对标公司进行1000万元股权投资,则投资奖励=10001%=10(万元)若投资款是分步投给标公司(考虑到投资中业绩对赌合同),则投资奖励按实际投资金额分步计算。投资奖励团队成员分派表 投资奖励 分派比例 项目信息来源 20%项目构成员项目经理 25% 投资经理 15% 法务经理 15% 财务经理 15% 调节基金 10%备注:1、调节基金为公司其她辅助人员奖励,若无辅助人员,则调节基金可用于团队活动,如:团队会餐,团队旅游,团队成员钞票奖
3、励等,该某些费用可由项目构成员自行协商用途,但须报公司批准。 2、若项目构成员(项目经理除外)少于3名时,则相应空缺职位奖励分派给项目经理所有。若项目组(项目经理除外)成员不不大于3名时,则其奖励按照投资、法务、财务共计应得45%奖励除以实际参加人数平均分派。三、 股权收益奖励 股权收益奖励是指公司在项目股权投资过程中历年分红及股权退出时公司获得投资收益中应分派奖励。奖励阐明:(1) 当基金清算时,若投资收益不不大于0时,则应发放股权投资收益奖励,(2) 当基金清算时,投资收益等于或者不大于0时,则不发放股权投资收益奖励(3) 当基金清算时,若基金总投资收益为正,则投资团队分别按各自项目详细计
4、算奖励金额(4) 项目团队股权收益奖励金额应不低于基金清算时公司应得收益30%其详细计算办法如下:总投资收益=历年分红+(退出金额-投资金额)项目团队奖励金额=总投资收益公司分派系数30%(公司分派系数指私募成立时,GP和LP所商定投资收益提成比例,即GP分派系数)例如:对某一公司投资金额为1000万,5年退出,5年内获得股权分红分别为:0元、50万元、200万元、300万元、500万元。退出时股权价值为3500万元,则其各项收入为:总投资收益=0+50+200+300+500+(3500-1000)=3550(万元)项目团队奖励金额=355020%(假设公司分派系数为20%,普通GP和LP是
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