盐化公司户外素质拓展培训流程方案.doc
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1、盐化公司户外素质拓展培训流程方案一、主教练: 吕 峰 二、培训目的:A、提高团队的信任和合作,营造良好的团队氛围;增进员工归属感;B、增强团队意识、团队凝聚力和协作能力;培养良好的相互理解、互相协 作意识;C、加强各部门的沟通能力;领悟换位思考的必要性;D、提高心理承受压力的能力,树立勇于拼搏的精神;E、加强团队的执行力。三、培训的原则A、突出挑战性和竞争性 B、突出团队协作与沟通C、体现一定的创新性和趣味性四、 培训人数 40人(20人为一对,分为2队两队同时进行项目类培训)五、培训安排表:一队的培训安排表 项目名称/时间项目操作流程感悟方向 8:00到达移通学院,8:008:30讲解拓展培
2、训事项及安全上午破冰8:309:30 在组建团队过程中,学员要选出队长、队花(副队长),队菲(后勤保障队长),并在其领导下完成组建团队任务,包括队名、队训、队歌、队形和团队采展示等任务。娱乐性 挑战性强度拓展开始之前的第一个项目破冰是为培训做好心理和身体准备;使增强队员之间的互相认识和了解,鼓励沟通,打消彼此隔膜、拉近距离;在初步团队建设完成各项任务的过程中营造团队气氛,形成初步统一的团队。组建临时团队,并经过一系列任务活动打破成员之间隔阂,在最短时间内达到最好的团队磨合效果,团队磨合是团队高效的基础。信任背摔9:3010:40团队的成员搭建平台,每位学员在教官的指导下倒向学员搭建的平台。娱乐
3、性 挑战性 强度对团队的信任,对自己的信任,都在往后倒下的那一刻得到了升华。信任是团队制胜的法宝空中相依10:4012:20双人在六米高空合作行走两个越来越宽的钢丝绳。两人需要相互配合才能到达胜利的彼岸。否则将掉入“悬崖”。娱乐性 挑战性 强度 坚韧、目标、坚持、胜利;战胜个人心里深层恐惧,增强个人抗压能力、挖掘个人潜能;在挑战面前,如何进行自我激励和利用团队的激励来鼓励自己;敢于挑战自己、超越极限午饭休息 (12:2013:30) 断 桥13:3014:50队员在穿好保护器具之后攀越9.8米高的架子跨越1.2米的断桥 娱乐性 挑战性 强度当你对困难,你是前进还是后退?克服你的心理障碍才能突破
4、前进的瓶颈。断桥一小步,人生一大步,关键是困难时刻你的选择决定你的人生态度。下午 生死电网14:5016:00面对高压电网,参加者必须同心协力,尽量避免伤亡,以最小的代价换取最大的胜利。娱乐性 挑战性 强度改变沟通方式,如何理解、倾听他人,如何让他人更能接受,如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。此培训项目强调整体协作与配合,资源的重要,好胜与莽撞都将遭遇淘汰,只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。 逃生墙16:0017:30 学员在没有任何的保护下翻过4.2米高的墙,要充分发挥团队的力量。娱乐性 挑战性 强度策划的细节作用,资源的有
5、效分配,齐心协力共同走出困境个人英雄时代的结束,体会团队就是力量的意义,发挥个人的优势,资源的合理配置,策划的细节作用,资源的有效分配。二队培训安排表 项目名称/时间项目操作流程感悟方向 8:00到达移通学院,8:008:30讲解拓展培训事项及安全上午破冰8:309:30 在组建团队过程中,学员要选出队长、队花(副队长),队菲(后勤保障队长),并在其领导下完成组建团队任务,包括队名、队训、队歌、队形和团队采展示等任务。娱乐性 挑战性强度拓展开始之前的第一个项目破冰是为培训做好心理和身体准备;使增强队员之间的互相认识和了解,鼓励沟通,打消彼此隔膜、拉近距离;在初步团队建设完成各项任务的过程中营造
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