护理人员各岗位职能职责.docx

护理人员各岗位职责
【篇一：各级护理人员岗位职责】

各级护理人员
岗位职责
总护士长岗位职责
1、在院长领导下负责全院护理工作，领导和帮助各科护士长搞好病室和各科护理单元科学管理。
2、围绕医院宗旨，拟订护理部门管理、方针、目标、制订医院整体策略性护理工作计划，经业务院长审批后组织实施，定时进行检验总结，并向院领导汇报。
3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量护理服务。
4、负责组织制订全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格督促实施、检验和考评。
5、负责确定全院护理人员培训计划，定时组织业务学习及考评。
6、负责领导全院护理新技术新项目标推广，立即总结经验，撰写论文。
7、对护理人员发生差错事故，立即和相关科室共同分析原因并提出改善及处理意见，杜绝差错事故再发生。
8、主持如开全院护士长会议，传达上级相关文件和会议精神，部署安排护理工作，定时组织护士长相互检验、学习和交流，不停提升护理质量。
9、负责全院护理人员调配，并会同相关部门做好晋升、奖惩和任免工作。
10、预算年度人才培养经费，审核各科室提出相关护理设
备、仪器等申报计划，定时检验使用情况。
病房护士长岗位职责
1、在护理部领导及科主任业务指导下进行工作，依据护理部工作计划，依据护理部工作计划，制订本病区具体计划并组织实施，负责本病区护理行政、业务、教学管理及病房内外联络工作。
2、合理排班，重视人力搭配，确保节假日护理工作质量。安排工作表现“以病人为中心”，做到日有安排，周相关键，月有计划。
3、负责、检验本病区护理工作，亲自参与并指导危重抢救病人、大手术病人护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4、督促护理人员严格实施各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检验危重病人护理及各项制度落实。
5、主动防范差错事故发生，一旦发生应立即汇报并作出对应处理。
6、随同科主任及主治医师查房，参与科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术讨论，加强医护配合。
7、组织领导护理查房，护理业务学习，不停提升护士业务水平。
8、指导并定时
评价病区护士工作情况，给反馈并有统计，
不停提升所理质量和护士本身素质。
9、制订并落实病区护理人员培训计划。
10、定时召开工休座谈会，征求意见，改善工作。
11、评价护理管理、教学、科研等方面成绩和问题，做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。
急诊护士长岗位职责
1、在护理部和急诊科主任领导下，负责急诊科护理、教学和管理工作，制订工作计划，并组织实施。
2、督促护理人员做到急诊服务立即、安全、便捷、有效，确保急绿色生命通道通畅。
3、督促护理人员认真推行职责，检验各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程实施情况，每个月进行质量评价，严防差错事故发生。
4、合理排班，组织领导护理人员做好院前抢救、和急诊病人预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。
5、突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前抢救、院内抢救及监护组织指挥。
6、常常了解留观病人病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准。
7、组织护理查房，对复杂护理技术亲自进行或指导所士
操作，提升抢救技能。
8、定时检验救护车、抢救室抢救器材、药品齐备完好，督促护理人员正确使用抢救器材，提升应急能力。
9、督促护理人员严格实施消毒隔离制度，发觉问题，快速处理，预防院内感染。
10、计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用具，定时检验使用保管情况。
11、指导护理人员业务学习、技术训练，并进行考评。
12、指导实习生、轮转护士临床教学实习，督促护理人员落实教学计划。
手术室护士长岗位职责
1、手术室护士长在护理部和科主任领导下进行工作。
2、负责手术室护理、教学和手术安排，制订工作计划并组织实施。
3、依据手术室任务和护理人员情况合理分工，严格根据手术类别科学安排，手术配合满意，满足临床需求。
4、督促检验各班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并表现在连续改善过程中。
5、督促检验各级护理人员认真实施手术室规则、各项规章制度、技术操作规程及查对制度，落实“十防”方法，严防差错事故，确保病人安全。
【篇二：各级护士岗位职责】

各级护士岗位职责
一、高级责任护士任职资格和岗位职责
1、任职资格
（1）含有完成本岗位职责能力。
（2）主管护师以上专业技术职称，大专以上学历注册护士。
（3）接收市级以上卫生行政主管部门组织制订，在相关专业领域中高级责任护士必需完成护理继续教育课程。
（4）熟练掌握基础护理、专科护理及常见抢救技术，能独立正确评定、判定和处理本专业护理问题；能依据病人情况制订护理计划并组织实施。
2、岗位职责
（1）有权行使初级责任护士职能。
（2）参与护理部领导专科护理管理委员会，参与对应专科护理工作小组工作，并推行对应职责。
（3）在护士长、护理组长领导及专科护士指导下，负责分管病人各项护理工作，确保分管病人护理质量。
（4）利用护理程序开展工作。率领初级责任护士对分管病人进行评定。制订分管病人护理计划，组织实施，并评定实施效果；组织急危重病人抢救。
（5）立即统计、检验、修审下级护士护理统计；帮助护士长和护理组长做好科室连续质量控制，修改完善护理工作步骤。
（6）组织或主持护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。
（7）负担实习或进修护士临床教学任务。
（8）完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。
（9）负担二线值班和一线值夜班。
二、初级责任护士任职资格和岗位职责
1、任职资格
（1）含有完成本岗位职责能力。
（2）本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格护士。
（3）掌握基础护理、多种护理操作规程及常见抢救技术，能处理本专科常见护理问题。
（4）从事特殊护理岗位（夜班、icu、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应含有应准入资格。
（5）从事夜班工作者应含有夜班护士准入资格。
2、岗位职责
（1）在护士长、护理组长领导及专科护士、高级责任护士指导下实施所分管病人各项护理工作。
（2）根据护理工作步骤、护理工作标准和技术规范、常规熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。
（3）按要求完成病情观察及护理统计。
（4）参与急重危病人抢救配合，熟练地保养、使用多种抢救器材及药品。
（5）参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。
（6）参与临床教学工作；帮助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务；参与并指导助理护士完成对应护理工作。
（7）参与病区管理，确保病区环境整齐、舒适、平静；为病人制订安全防护方法（如防坠床、防跌倒、约束等）。
（8）每十二个月临床一线值夜班80次以上。
（9）按时完成护士规范化培训计划；完成本职称范围继续教育；完成院内在职培训。
三、助理护士任职资格和岗位职责
1、任职资格
（1）护理中专或大专毕业，未经执业注册。
（2）经过医院对应岗前和岗位培训考试合格。
（3）在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。
2、岗位职责
（1）助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，帮助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
（2）低技术性基础护理工作内容包含：
整理或更换床单；保持病人清洁卫生；常规性测量和统计病人生命体征；预防褥疮；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作物品；更换卧位，保护病人安全；更换氧气湿化瓶；留置胃管病人鼻饲；留取病人大便、尿、痰标本；尸体料理；帮助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检验、诊疗、转科等；负责清洁病人生活用具；立即将病人相关情况汇报护士等。
（3）非技术性护理工作内容包含：
整理、清洁、维护多种护理仪器、设备和用具；整理办公用具；参与维持病区环境和秩序管理；外出请领、取送（借还）多种物品；取药、退药，清点并补充药品（液体）；整理污染可反复使用医疗器械、医疗用具；分类搜集医疗废物；保持病房整齐和通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联络工作（接听电话，联络和预约检验、会诊、复诊等）；帮助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区各类文书等。
（4）助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立负担危重病人生活护理工作。
四、总务护士职责
1、接班：清点麻醉药、抢救药品物品、多种消毒包及常规用物，如血压计、听诊器、体温计、氧气装置、剪刀、电筒等，并立即登记清楚。
2、负责医嘱处理和电脑输入。
3、备齐医疗器械、抢救药品、穿刺包、敷料、多种大小一次性使用注射器、输液器、引流袋、棉签等。并分类存放，天天检验无菌物品使用期。
4、负责定时清理抢救车，随时补充抢救药品和物品，以确保抢救工作顺利进行。
5、确保药品质量，无过期、霉变，药品按使用期前后排列有序。口服药、注射药、外用药分开摆放，标签清楚，有原装说明书，定时清理冰箱内药品。
6、负责准备长久医嘱口服、肌注、静脉药品、静脉液体等。并严格实施“四查八对”标准。
7、保持器械柜、药品柜、液体柜、冰箱清洁整齐。
8、负责病房消毒工作，更换消毒无菌持物钳、换药碗、镊、酒精、碘伏瓶等。定时清洁诊疗车、护理车、换药车、服药车、并给车轮上油。负责每七天清洁紫外线灯管。
9、负责一日清单、病人催款单打印及发放解释工作。
10、帮助护士做好病房管理工作。
五、门诊导医护士工作职责
1、要求：
（1）热爱本职员作，较全方面地掌握护理专业知识，反应灵敏、处理果断、熟悉医院规模、环境、局面。熟悉医疗诊疗、辅助检验相关知识。
（2）衣帽整齐，佩带导医标志。
（3）患者踏进医院，应热情接待，立即指导、帮助病人正确就诊。
（4）把医生、护士、各部门工作很好结合、配合起来，起到承上启下、贯通左右作用。
（5）上下期间不准看报纸、杂志等。
2、职责：
（1）在门诊护士长和内设组长领导下工作。
（2）提前5—10分钟上班，准备便民用物：开水、一次性水杯、笔、针线、轮椅、车床等。
（3）常常巡视大厅，观察病人反应，发觉异常立即采取方法，危重病人立即帮助送急诊处理。
（4）做好分诊工作，立即疏导挂号、收费、取药排长队现象，维持就诊秩序。
（5）心理护理：帮助病人消除诊前、诊中恐惧情绪和思想顾虑。
（6）指导就医，帮助病人正确选择就医专科、介绍医生。
（7）接待就诊人员医疗护理咨询，宣传医学科普知识。
（8）为病人代办手续，帮助残疾、高龄老人、久病体弱患者无陪人和急诊病人顺利就诊、住院及出院。并提供车床、轮椅服务。
（9）必需时为病人做生命体征测量，并把结果统计在门诊病历上。
（10）为了接收患者监督，改善工作，立即搜集病人意见，并向领导汇报。
（11）帮助科主任、护士长监督科室、医务人员有没有私自收费情况及考勤情况。
（12）帮助医生填写门诊病历相关项目。
（13）处理门诊部各类小纠纷，消除病人不满。
（14）服从医院工作安排，参与外出体检工作。
（15）负责门诊处方纠偏工作。
【篇三：各级护理人员职责及工作标准】

各级护理人员职责及工作标准
依据护理人员业务能力、技术水平、工作年限、职称学历等要素将护士分为五级，依次为n1级、n2级、n3级、n4、n5级护士，每个层级职责明确、分工协作、层层指导，共同负责患者整体护理工作落实。
理人员分层不分等，实施整体护理责任包干制，不一样层级护士合理搭配，每个责任护士负责8-12位患者，确保责任到人，工作到位。由责任组长负责安排指导本组工作计划及实施，护士长进行效果评价及考评。
各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务，根据每位护士工作量、工作质量、患者满意度、技术难度及风险确定绩效工资。
临床护理岗位层级标准
n1任职资格、职责及工作标准
(一）任职资格
为入职1-2年，即规范化培训护士。
(二）职责
1、在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作。
2、严格实施各项护理制度和技术操作规程，正确实施医嘱，正确、立即完成各项护理任务，防治缺点事故发生。
3、依据科室分工，负责分管床位患者一切诊疗和护理，包含亲密观察患者病情改变，正确实施诊疗和护理方法、并观察、了解患者反应，对不能自理患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。
4、认真做好危重患者抢救及多种抢救物品、药品准备和保管工作。
5、参与护理查房和病理讨论。
6、主动参与业务学习、技术培训和专题讨论，不停提升专业技术水平。
(三）工作标准
1、熟悉医院相关法律法规和条例，含有良好职业道德和敬业精神，认真推行岗位职责。
2、严守遵守各项规章制度和操作规程，认真推行岗位职责，护理质量考评达标。
3、全方面落实责任制整体护理工作职责，掌握所分管患者诊疗护理信息。
4、各项诊疗、护理正确立即完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。
5、病区平静，整齐、安全、无纠纷和投诉。
n2任职资格、职责及工作标准
（一）任职资格
按要求完成培训计划，取得护士专业技术资格护士。
（二）岗位职责
1、在护士长领导和指导下进行工作。
2、严格实施各项规章制度，正确实施医嘱及各项护理技术操作规程，正确、立即完成各项护理工作。
3、依据科室分工，负责分管床位患者一切诊疗和护理工作，包含亲密观察患者病情，正确实施诊疗和护理方法并观察、了解患者反应，为患者提供康复和
健康指导，对不能自理患者提供生活护理和帮助等，指导低年资护士工作。
4、参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等，完成一定晚夜班数。
5、参与科室护理缺点分析，提出防范方法。
6、和上级护士共同完成危重、大手术和特殊病人护理工作。
7、了解病人病情改变，立即、正确、完整统计。
8、参与科室护理管理工作。
（三）工作标准
1、熟悉医院相关法律法规和条例，含有良好职业道德和敬业精神。
2、认真推行岗位职责，能很好完成本专业常见病、多发病病人护理，能配合医疗开展常规诊疗、新技术护理工作。
3、含有指导下级护士工作能力。
4、全方面落实责任制整体护理工作职责，掌握所分管患者诊疗护理信息。
5、各项诊疗、护理正确立即完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。
6、参与科室护理缺点分析，提出防范方法。
7、病区平静、整齐、安全，无纠纷和投诉。
n3任职资格、职责及工作标准
（一）任职资格
按要求完成培训计划，取得护师专业技术资格或专科护士资格证书。
（二）岗位职责
1、在护士长领导和指导下进行工作。
2、依据科室分工，负责分管床位患者一切诊疗和护理工作，包含亲密观察患者病情，正确实施诊疗和护理方法并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理患者提供生活护理和帮助等，指导低年资护士工作。
3、组织分管病人护理查房，参与院内、科内护理会诊，护理病例讨论及重大抢救工作，完成一定晚夜班数。
4、参与分析、讨论护理缺点，提出防范方法。
5、帮助护士长对护士、进修护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考评评价工作。
6、参与科主任查房，负责危重、大手术、特殊病人护理工作，指导督查下级责任护士落实护理方法，立即评价护理效果。
7、指导检验护理文书书写，立即、正确、完整统计病人病情动态改变。
8、帮助上级护士或护士长制订本专业新业务、新技术护理常规和操作步骤。
9、帮助护士长进行技术和行政管理工作。
10、参与对护士和进修护士业务培训。
（三）工作标准
1、熟悉医院相关法律法规和条例。
2、含有良好职业道德和敬业精神，认真推行岗位职责。
3、掌握本专业理论知识和专科技能，含有指导下级护士工作能力。
4、掌握病房病人动态，熟悉所分管患者诊疗护理方法，参与危重者抢救、疑难病例会诊。
5、全方面落实责任制整体护理工作职责，掌握所分管患者诊疗护理信息。各项诊疗、护理准备立即完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。
6、组织护理查房，参与护理会诊，护理病历讨论及重大抢救工作。
7、参与护理阙下讨论、分析，提出整改意见。
8、病区平静，整齐、安全，无纠纷和投诉。
n4任职资格、岗位职责及工作标准
（一）任职资格
取得主管护师以上专业技术资格，在某一特定领域取得一定专长并取得相关资质护士。
（二）岗位职责
1、在护理部主任和护士长领导下，负责指导本病区（部门）护理业务、教学和科研工作，帮助护士长进行科室管理。
2、依据科室分工，负责分管床位患者一切诊疗和护理工作，包含亲密观察患者病情，正确实施诊疗和护理方法并观察、了解患者反应，为患者提供康复指导，对不能自理患者提供生活护理和帮助，指导低年资护士工作等。
3、指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会议等；帮助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。
4、指导和参与修订本病区（部门）护理常规及教育计划。
5、帮助护士长对本病区（部门）护理缺点进行讨论、分析，提出整改意见。
（三）工作标准
1、熟悉医院相关法律法规和条例。
2、含有良好职业道德和敬业精神，认真推行岗位职责。
3、掌握本专业理论知识和专科技能，担任讲课和临床教学查房，进行业务指导。
4、全方面落实责任制整体护理工作职责，掌握病人动态，熟悉所分管患者诊疗护理方法，参与危重患者抢救、疑难病例会诊。
5、各项诊疗、护理正确立即完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。
6、参与护理缺点讨论、分析，提出整改意见。
n5任职资格、岗位职责及工作标准
（一）任职资格
取得副主任护师以上专业技术资格，在某一特定领域取得一定专长并取得相关资质护士。
（二）岗位职责
1、在护理部主任和护士长领导下，负责指导本病区（部门）护理业务、教学和科研工作，帮助护士长进行科室管理。
2、依据科室分工，负责分管床位患者一切诊疗和护理工作，包含亲密观察患者病情，正确实施诊疗和护理方法并观察、了解患者反应，为患者提供康复指导，对不能自理患者提供生活护理和帮助，指导低年资护士工作等。
3、指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会议等；帮助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。
4、指导和参与修订本病区（部门）护理常规及教育计划。
5、帮助护士长对本病区（部门）护理缺点进行讨论、分析，提出整改意见。
6、参与临床教学，指导带教老师完成带教工作。
7、了解本专业中国外最新动态，主动开展护理新业务、新技术，撰写科研论文。
8、对全院、尤其是本病区（部门）护理质量管理、护士在职培训及护理业务及护理业务技术水平提升提出提议性意见。