工会立功竞赛活动专项方案.docx
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1、工会立功竞赛活动方案【篇一:企业立功竞赛方案】 相关开展二一三年度关键工程 实事立功竞赛活动通知 企业所属各单位并工会: 是企业全方面学习落实党十八大会议精神开局之年,也是企业实施“十二五”发展计划关键之年。在新十二个月里,企业立功竞赛活动要以集团“继往开来谋发展,凝心聚力新跨越”和企业“做强做优抓管理,传承创新谋发展”为专题,以“转方法,调结构,强基础,促友好”为根本,坚持“做专做强”发展战略,在“做专”同时“做强、做优”。围绕重大工程建设,坚持科学发展观,以创新务实姿态,开展形式多样、不一样层面竞赛活动,结合“走出去”,做好立功竞赛“两个延伸”,即:将立功竞赛活动向外省市关键工程延伸,扩大
2、竞赛活动覆盖面;将立功竞赛活动向青年职员延伸,不停探索青年工程纳入立功竞赛方法,调动青年职员在工程建设中主动性、主动性、发明性,共同为企业再创上海市关键工程实事立功竞赛“优异企业”作贡献。 一、 指导思想: 以邓小平理论、“三个代表”关键思想和科学发展观为指导,全方面学习落实党十八大精神,围绕企业“十二五”发展战略和目标,深入弘扬企业“奋发向上、无坚不摧”精神,安全、优质完成在建工程建设。竞赛要结合工程建设特点,坚持开创性和操作性相结合,深入发挥立功竞赛鼓舞人、激励人、凝聚人功效,提升职员队伍素质;深入增强立功竞赛实效性、针对性,确保企业负担重大工程又好又快完成;深入发挥立功竞赛在促进重大工程
3、建设中作用,提升企业内控管理和基础管理水平,确保全方面完成年度各项经济技术指标和工作目标。 二、工作目标: (一)、继续开展“精品杯”系列竞赛活动,促进重大工程建设。今年我们要继续以创建“工人先锋号”为抓手,以开展“铸精品、创一流、树丰碑”为专题立功竞赛活动,发挥企业专业优势,集中力量抓住施工节点,确保上海轨道交通、大型路桥隧道、大型房产基础、外埠城市轨道、外埠电厂水厂等重大工程安全、优质、按期完成。在实施“四个确保,三个实现”(即:确保工期目标准期完成;确保工程质量合格率100;确保不发生较大安全事故;确保文明施工,做到便民、利民、不扰民;实现技术创新、攻克技术难关;实现队伍素质提升,发扬团
4、结协作精神;实现“工程优质、干部优异”双优目标)中发挥引领和示范作用,把重大工程作为提升企业内控管理和基础管理规范化水平舞台,确保企业连续发展,并将强化分包管理能力和诚信服务业主等内容分解到竞赛考评之中。同时,切实将立功竞赛活动延伸到外省市各类重大工程,扩大竞赛活动覆盖面,探索研究在外埠工程建设中开展立功竞赛做法,努力争取做一个工程,拓一方市场,使立功竞赛成为企业实施“走出去”战略催化剂,成为企业连续发展助推器。 (二)、继续丰富立功竞赛活动内涵,打造“建设铁军”品牌。在组织立功竞赛时,要深入加大企业文化建设力度,加大“科技领先、友好为本、追求卓越”、企业理念宣传力度,强化重大工程思想政治工作
5、和职业道德建设,大力弘扬劳模“乐于奉献、主动进取”时代精神。激励职员将企业文化建设融入工程建设之中,努力争取竞赛活动“见物、见人、见精神”。在“做专、做优”和“走出去”过程中,加大对在重大工程建设中涌现经典团体和个人宣传力度,充足发挥立功竞赛凝聚力量、集聚智慧、激发活力、友好进步优势,大力培养企业连续发展优异人才,达成“建一流工程,创一流效益,育一流人才,出一流精神”竞赛目标。 (三)、继续细化“22杯”竞赛,不停提升安全管理水平。依据集团工会“相关深入加强工会劳动保护工作通知精神,要以开展“22杯”劳动保护竞赛为抓手,提升职员安全生产意识、安全知识技能、安全防范水平、应急处理能力,不停扩大“
6、22杯”竞赛参赛面和影响力;要以高空作业、施工用电、宿舍管理、火灾隐患等为关键领域,坚持突出关键分类指导,抓好安全生产过程培训和管理,推进职员安全教育和企业安全文化建设。同时,要改善安全生产作业条件,确保职员生命安全和身心健康。要深入加强安全监管和劳动保护监督员队伍建设,加大对职业健康、安全生产、劳动保护检验力度。结合落实市府22条、集团“12.31”安全事故会议精神、“5.2”安全活动日、全市6月份“安全月”等活动,制订有针对性安全宣传防范和检验监督计划和方法,联合相关部门在检验监督和保障职员权益等方面,深入落实好制度建设和职员安全作业环境,不停提升安全管理有效性,实现重大工程无较大安全事故
7、工作目标。 (四)、继续深化技术创新活动,着力提升职员技能水平。围绕企业在“做专”同时“做强、做优”目标,要借助“劳模工作室”辐射效应,深化群众性技术创新活动,主动提升企业科技进步软实力。围绕重大工程建设,要主动开展“科技创新”系列内容竞赛,调动工程技术人员主动性,激发职员群众聪慧才智,为促进工程质量稳步提升在岗位中创先争优。要继续深化职员群众“双献五小”合理化提议等活动,围绕以安全文明施工、绿色环境保护施工、节能降耗施工等为关键内容“金点子”征集活动,激发职员岗位学习、岗位成才、岗位奉献。同时,要结合开展“青年工程、科技攻关”竞赛,充足调动广大青年职员工作主动性、主动性和发明性,在工程建设中
8、岗位建功立业,要不停创新竞赛形式和内容,使立功竞赛成为促进工程建设和队伍培养助推剂。 三、竞赛活动关键形式: 1、重大工程攻坚赛。依据企业承揽社会著名品牌工程,结合施工难度大、技术要求高、节点工期紧等“急、难、险、重”特点,有效组织关键工程节点攻坚赛,依靠各方面协力攻克项目技术难题,处理施工节点瓶颈,破解工程疑难杂症,切实建好关键工程。 2、区域工程目标赛。依据施工生产实际,主动有效地组织各区域性目标竞赛,以上海轨道交通、超大型盾构隧道、大型房产基础、外埠轨道交通、外埠电厂水厂等工程为关键,按节点分阶段组织好竞赛活动,确保兑现承诺业主节点目标。 3、做强做优专题赛。依据企业连续发展和内控管理体
9、系要求,设置“安康杯、精工杯、创新杯、正确杯、效益杯、友好杯”,开展以安全生产零事故、工程质量零缺点、科技创新有业绩、内控管理有实绩、降本增效有举措、双优维稳有成效为关键内容“铁军风采杯”专题竞赛活动,发挥项目团体协力,主动组织职员攻克在建工程施工难关,提升项目经济运行质量,提升基础管理工作水平,促进工程建设又好又快地完成。 4、绿色环境保护节能赛。依据绿色施工、节省型工地工作要求,把立功竞赛活动和绿色环境保护、节能减排内容有效结合起来,施工中要坚持可连续发展理念,挖掘参建职员聪慧智慧,为提升在建工程文明施工管理水平,促进施工区域友好,再显立功竞赛活动正能量。 5、百日冲刺对抗赛。依据企业年内
10、既定施工生产目标和圆满完成年度生产任务要求,切实组织好年末集中冲刺竞赛,掀起企业各个在建工程百日冲刺施工生产高潮,全方面动员明确目标,安全、优质、高效地完成年度生产计划。 6、青年工程攻关赛。依据企业团委“1050计划”和开展青年工程立功竞赛工作要求,不停扩大竞赛活动覆盖面,经过将立功竞赛活动向青年工程延伸创新形式,激发青年职员技能提升岗位成才,激励技术骨干科技创新再攀高峰,经过青年工程建设为企业发展贮备人才。 四、竞赛活动工作要求: 1、抓好竞赛宣传发动。要动员企业广大职员群众自觉投入立功竞赛活动,主动为国家关键工程建设再作贡献,为城市建设发展再创“建设铁军”品牌工程。要认识竞赛工作关键性,
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