集团有限公司安全管理核心制度.doc
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1、XX集团安全管理制度目 录目 录1第一部分 基础安全管理制度2第一章 总则2第二章 全员安全管理制度3第一节 总则3第二节 组织机构设置及关键职责4第三章 交通安全管理11第一节 驾驶员管理11第二节 车辆管理14第三节 车证管理15第四节 安全行车要求16第五节 交通违章和违章肇事处理17第六节 奖励和处罚19第四章 生产安全管理20第五章 消防安全管理21第六章 安全管理监控方法22第七章 附则28第一部分 基础安全管理制度第一章 总则第一条 为加强企业安全管理,维护企业正常生产、生活、工作次序,确保广大旅客生命财产安全,保障运输生产顺利进行,依据中国安全生产法、中国道路运输管理条例、重庆
2、市道路运输管理条例、中国道路交通安全法及其实施细则,结合企业实际情况,建立本制度。第二条 企业安全管理坚持“安全第一,预防为主”方针,坚持落实实施国务院提出“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”指导思想,坚持区域(专业)管理和谁主管谁负责、谁审批谁负责、管生产必需管安全(一岗双责)标准,切实加强领导,认真落实安全职责,实现全员参与,全方位确保,达成对运输生产全过程安全进行不停监控、逐层调整、立即反馈和有效激励。第三条 企业安全管理应实现制度化、规范化和法制化。第四条 本管理制度依据国家现行相关安全生产法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理要求并结合企业实际编制,凡在本企业管理
3、范围内从事和安全生产活动相关部门和个人,必需遵守本制度。第二章 全员安全管理制度第一节 总则第五条 为加强企业安全生产管理,预防和降低事故发生,保障职员生命和财产安全,促进企业发展,制订本制度。第六条 安全生产贯穿于运输服务全过程,必需落实“安全第一,预防为主”方针,坚持区域(专业)管理和谁主管谁负责、谁审批谁负责、管生产必需管安全(一岗双责)标准。第七条 必需严格遵守国家相关安全生产法律、法规,正确处理安全和效益、安全和生产、安全和发展、安全和稳定关系,努力改善劳动条件,确保安全生产。第八条 企业经理是企业安全生产第一责任人,分别对其所辖范围内安全生产工作全方面负责。第九条 各岗位从业人员有
4、依法取得安全生产保障权利,并应依法推行安全生产方面义务。第十条 企业安全生产领导小组,应该加强对企业安全生产工作领导,支持、督促各相关部门或个人认真推行安全生产管理职责。第十一条 企业应采取多种形式,加强对相关安全生产法律、法规和安全生产知识宣传,提升全体职员安全生产意识。第十二条 企业激励和支持安全技术研究和安全生产优异技术、经验推广应用,提升安全生产管理水平。第十三条 企业对在改善安全生产条件、预防安全事故、参与抢险救护等方面取得显著成绩个人给奖励。第十四条企业安机科是企业安全生产工作综合监督管理部门,依据国家相关安全生产法律、法规和企业相关要求,对企业安全生产工作实施管理。第二节 组织机
5、构设置及关键职责第十五条 为搞好安全管理,企业成立了安全领导小组,组长由企业经理刘树祝担任,副组长由企业安全副经理周杰及支部书记姜克竹担任,其它副职和科室责任人为组员,负责企业安全管理工作。第十六条 依据安全领导小组要求,各部门应成立对应领导机构负责各自领域安全工作。第十七条 安全领导小组组长职责:1、严格实施安全生产法律、法规、规章、规范和标准,组织落实相关管理部门工作布署和要求;2、建立健全本单位安全生产责任制,组织制订并落实本单位安全生产规章制度、客运驾驶员人和车辆安全生产管理措施,落实安全生产操作规程;3、依法建立适应安全生产工作需要安全生产管理机构,确定符合条件分管安全生产责任人、技
6、术责任人、配置专职安全管理人员;4、按要求足额提取安全生产专题资金,确保本单位安全生产投入有效实施;5、督促、检验本单位安全生产工作,立即消除生产安全事故隐患;6、组织开展本单位安全生产教育培训工作;7、组织开展安全生产标准化建设;8、组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案,建立应抢救援组织,开展应抢救援演练;9、定时组织分析企业安全生产形势,研究处理重大问题;10、按相关要求汇报道路旅客运输生产安全事故,严格根据“事故原因不查清不放过、事故责任者得不四处理不放过、整改方法不落实不放过、教训不吸收不放过”标准,严厉处理事故责任人,落实生产安全事故处理相关工作;11、实施安全生产目标管理,
7、定时公布本单位安全生产情况,认真听取和主动采纳工会、职员相关安全生产合理化提议和要求。第十八条 安全领导小组副组长职责:1、认真落实实施国家和企业各项安全生产规章制度及条例、法规,帮助经理搞好安全生产,对本单位安全工作负直接组织、管理、督促和检验责任。2、负责组织实施企业安全工作各项规章制度。确保各项安全生产指标完成。3、对驾驶人员进行安全宣传、教育、培训工作,把好新进、外聘驾驶人员技术素质关。4、定时向经理和安全领导小组汇报工作,负责提出须由安全领导小组研究决定安全工作议题。5、定时召开驾驶员安全例会、安全生产会议,抓经典推广安全行车优异经验。抓好安全管理基础工作。6、参与交通事故处理,根据
8、“四不放过”标准,调查事故原因,制订防范方法,总结经验教训,预防类似事故再次发生。事故结案后立即办理索赔事宜。7、组织开展安全生产检验,对关键部位,车辆出入库检验,车辆专题检验,各安全岗位责任制落实情况进行监督检验,纠正多种违章行为,立即发觉安全隐患,做好安全防范工作。8、完成经理交办其它工作。第十九条 安全科长职责:1、认真落实实施各级政府和企业各项安全生产法律、法规和规章制度,对本企业安全工作直接组织、管理、检验和落实。2、制订本单位安全生产规章制度、客运驾驶员和车辆安全生产管理措施、操作规程各相关技术规范,明确各部门、各岗位安全生产职责,督促落实实施。3、制订本单位安全生产年度管理目标各
9、安全生产管理工作计划,组织实施考评工作,参与本单位安全生产事故应急预案制订和演练,参与企业营运车辆选型和客运驾驶人招聘等安全运行工作。加强对驾驶人员安全宣传教育和培训工作,把好新进、外聘驾驶员技术素质关。4、组织开展安全生产检验,纠正多种违章行为,立即发觉消除事故隐患。5、对车辆例检合格证签发情况实施监督检验。6、定时召开驾驶人安全例会和补课工作,抓好安全基础管理工作。7、参与交通事故处理,调查分析事故原因和责任,做好统计上报,并依据事故原因制订防范整改方法。8、建立健全车辆、驾驶人等和安全相关各项档案、台账、统计。9、根据企业要求立即办理投保,立即结清各项保险费用(包含收取、上交、返还等)。
10、10、制订车辆二级维护计划,并对实施情况实施监督检验。11、做好车辆年检、年审工作。 12、完成领导交办其它工作。第二十条 专职安全员安全工作职责:1、宣传、实施党和国家、企业制订相关安全运输生产规章制度和安全操作规程,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,定时对职员进行安全意识教育、岗位技术培训和特殊工种培训。2、在企业安全领导小组领导下,安排主持各项安全检验活动,检验各部门实施安全运输生产规程和文明生产、卫生情况,立即总结和推广安全运输生产优异经验,立即纠正和阻止违章操作和违章指挥作业行为,随时接收上级领导对安全工作检验和指导。3、负责交通事故现场勘察分析、处理结案工作,拟写事故责任处
11、理汇报,建立事故档案,按时填报安全事故报表,做好事故善后工作和事故索赔手续。4、负责驾驶员建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,不定时上路检验,纠正多种违章行为,做好路检统计,严格加强考评。5、组织召开出车前例检会、安全活动例会和事故分析,做好会议统计,建立驾驶员档案。6、办理驾驶员、车辆年度检审工作和肇事驾驶员处理工作,确保运输生产安全顺利进行。7、帮助运调车管员做好车辆技术检验和日常管理工作。8、办理企业领导委托和交办其它安全生产组织管理事项。第二十一条 车队长安全工作职责:1、在运行管理工作中,认真落实实施上级相关安全管理方针、政策、法律、法规和制度。2、主动参与安全领导小组
12、召开会议、学习及多种安全活动,参与安全管理工作。3、在办理包车加班业务时,要严格落实相关包车加班各项要求,监督检验驾驶人和企业是否一车一签安全责任书,要坚持“三不包”标准。4、科学调配车辆,合理安排发车时间,严格落实我企业相关长途班线配置双班驾驶员及夜班车驾驶员定点休息要求及包车运行时间要求,在效益和安全发生矛盾时,确保“安全第一”标准,严禁疲惫驾驶、赶点、抢速度。5、对影响安全行车线路和时间安排,有责任向安全领导小组提出,立即整改。对影响安全行车临时车次安排有权拒绝实施。6、向驾驶人宣传安全知识,掌握驾驶人思想动态,防微杜渐,从源头上确保生产安全。7、不停总结安全经验,对客运企业安全管理提出
13、更正提议。第二十二条 内勤安全工作职责:1、建立健全企业宣传网络,依据运输生产和各项中心任务,常常向职员进行安全生产政策、法规、制度教育及职业道德规范教育。2、配合相关部门,立即向企业领导提供驾驶员、修理人员和增驾人员培训计划,并确保实施。3、搞好宣传报道工作,对安全运输生产中出现好人好事和存在问题给予立即报道,护正除邪。4、做好后勤保障工作,使驾驶员安心工作、用心开车、无后顾之忧,确保安全无事故。5、做好办公区域保洁、防盗及消防安全工作。6、做好企业文件收发及安全资料归档工作。7、办理企业领导委托和交办其它安全生产组织管理事项。第二十三条 驾驶员安全工作职责:1、遵守交通法规和操作规程,抵制
14、违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。2、主动参与各项安全学习及活动,提升安全行车意识和技术水平。3、严格实施企业安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从调度指挥,按时、按质完成运输任务。4、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆三清例保工作,保持车辆、轮胎、隶属装备、随车工具整齐及车牌、证件齐全和完好。 5、熟悉车辆性能,熟练驾驶技术,学习优异经验,掌握行车规律,确保行车安全。6、服从安全管理人员指挥和检验,接收上级部署相关任务和培训。7、遵守劳动纪律,树立优良行车作风,维护社会公德,向一切歪风邪气作斗争。8、驾驶员必需牢靠树立安全第一思想,严格遵守国家道路交通安全法、中国道路运输条例和企业安全行
15、车要求,切实做到十坚持、九不准。十坚持:1、坚持中速行驶,不开英雄车; 2、坚持各行其道,不开霸王车; 3、坚持文明礼让,不开斗气车; 4、坚持安全第一,不开冒险车; 5、坚持预防为主,不开侥幸车; 6、坚持二严律己,不开违章车; 7、坚持三勤例保,不开带病车;8、坚持四慢五掌握,不开盲目车; 9、坚持劳逸结合,不开疲惫车;10、坚持用户至上,不开缺德车。九不准:1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍; 2、不准光脚和穿拖鞋开车; 3、不准超速和超载; 4、不准疲惫和带病驾车; 5、不准驾驶技术情况不良和和驾驶统计不符车辆; 6、不准饮酒后开车; 7、不准动用营动车辆私带学徒学车;8、不准将营运车
16、辆交给外单位司机及无驾驶执照人员驾驶; 9、不准装运易燃、易爆、有毒及客货混装。第三章 交通安全管理第一节 驾驶员管理第二十四条 机动车辆驾驶员必需参与相关培训部门培训学习,经公安车管机关考试合格,并持有中国机动车驾驶证,然后由企业安全科或专职安全员审查考评认为能胜任驾驶工作,签出意见并办理企业资格审查证后,才能上岗驾驶和驾驶证准驾车型相符车辆。第二十五条 驾驶员考聘程序以下:1、由驾驶员本人向企业安全科提出书面申请,提交一寸免冠照片两张;2、由企业专职安全员对其年纪、履历、驾驶证、从业资格证等情况进行初审;3、初审合格后,由专职安全员或企业指派其它安全勤务人员到公安交通管理信息网查询其违法计
17、分及事故情况;4、由企业安全分管领导或指派专职安全员对其进行路面驾驶考评;5、由企业专职安全员对其安全培训后办理企业安全行车卡方能上岗驾驶。第二十六条 凡有下列情况驾驶员一律不得驾驶员本企业车辆:1、年纪或身体健康不适合从事营业性驾驶工作;2、三年内发生过重大以上责任事故负相同以上责任;3、驾驶证及从业资格证准驾车型不符合实际驾驶车辆要求;4、在三年内有计分满12分纪录;5、累计有三次交通违法行为未接收处理;6、被计入行业或其它运输企业黑名单;7、其它原因不适合驾驶本企业营运车辆;8、对劳改或劳教释放人员慎重录用。第二十七条 机动车辆驾驶员必需严格遵守下列要求:1、驾驶车辆时必需携带驾驶证,行
18、驶证、从业资格证、安全行车卡、驾驶即时证实、例检通知单及其它相关证件。2、不准驾驶和驾驶证准驾车型不相符合车辆。3、凡培训驾驶员,由企业统一安排,未经企业专职安全人员同意,驾驶员不得私自将车辆交和她人驾驶,一经查出,责令其换驾转乘、书面检验、扣车停运或开除处理。4、严禁酒后驾车,不得超速、超载、疲惫驾驶,不开英雄车、不开带病车。5、驾车时不准打手机、吸烟、闲谈和吃东西,不准穿拖鞋驾车,患有妨碍安全行车疾病或疲惫时不准驾车。6、车未停稳不准开车门,车门未关好不准起步行车。7、驾驶员驾车靠站时必需减速慢行,并依次进出车站,不准低速待客。8、严格根据核定线路运行,不准越线、绕线运行和中途调头运行。9
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