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企业党建工作的新举措与新思路
引言：
党建工作是指党组织在企业内部开展的为党员和群众提供服务、为企业发展服务的工作，是企业内部党组织的重要职责。随着时代的发展和社会的变迁，企业党建工作也需要与时俱进，采取新的举措和思路，以更好地适应企业发展的需求。本文将从总体把握、组织建设、制度建设和干部队伍建设等方面，介绍企业党建工作的新举措与新思路。
主体：
一、总体把握
党建工作的总体把握是企业党建工作的重要基础。在新形势下，企业党建工作应当紧密结合企业发展的战略目标，切实把握党建工作的重要性和紧迫性。同时，要安排合理的党建工作经费和人力资源，为党建工作提供有力保障。
二、组织建设
组织建设是企业党建工作的重中之重。在新举措和新思路下，企业党组织应当更加注重基层组织的建设，加强党支部的组织力量和影响力。可以采取开展主题党日活动、组织党员学习讲座等形式，激发党员的积极性和凝聚力。
三、制度建设
制度建设是企业党建工作的重要保障。新举措和新思路下，企业党建工作应当注重建立健全的制度框架，提升党建工作的科学性和规范性。比如，可以制定党建工作规划，明确责任分工和工作目标；建立党员发展、教育培训等制度，科学管理党员队伍。
四、干部队伍建设
干部队伍建设是企业党建工作的关键环节。新举措和新思路下，应当加强对党员干部的培养和选拔工作，推动科学、公正、廉洁的干部选拔机制。同时，要注重干部队伍的培训和学习，提高党员干部的业务能力和综合素质，为企业发展提供有力支持。
结语：
企业党建工作是企业发展的重要保障和信心源泉。通过新举措与新思路的探索，可以更好地激发党员的积极性和创造力，推动企业实现可持续发展。因此，企业党建工作需要不断创新和改进，以适应时代的需求和挑战。我们有理由相信，通过探索新的举措与思路，企业党建工作必将迎来更加美好的未来。