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社区残疾人就业中的党建工作绩效评估报告
引言：
社区残疾人就业问题一直是社会关注的焦点之一。为了提高残疾人就业的质量和效益，党组织积极参与其中，开展了一系列党建工作，旨在帮助残疾人实现就业稳定。本文将对社区残疾人就业中党建工作的绩效进行评估，并提出相关建议，以期进一步推动残疾人就业工作的发展。
主体：
一、加强残疾人就业政策的宣传和解读
残疾人就业政策是残疾人就业工作的指导性文件，具有重要的政策意义。在党组织的引领下，社区将残疾人就业政策进行深入宣传和解读，使残疾人及其家庭成员更加了解政策内容、政策适用范围以及享受的权益，提高残疾人就业的积极性。
二、建立健全残疾人就业信息平台
为了更好地配对残疾人和用人单位，社区建立了残疾人就业信息平台，提供残疾人就业需求信息和用人单位招聘信息，并提供推荐服务。通过充分利用信息技术手段，让残疾人就业信息得以全面、准确地发布和获取，提高残疾人就业的匹配度。
三、开展残疾人就业技能培训
残疾人就业不仅需要合适的岗位，还需要相应的职业技能。为此，社区积极组织残疾人就业技能培训，培养其适应市场需求的技能。通过培训，提高残疾人的就业能力和竞争力，为其就业创造更好的条件。
四、推动残疾人就业岗位适度配置
残疾人的就业岗位配置是残疾人就业工作中的关键环节。社区党组织通过多种途径，积极推动残疾人就业岗位的适度配置，确保残疾人在就业过程中遵循“能者上、平者让、康者助”的原则，实现其职业发展和生活稳定。
五、加强残疾人就业权益保护工作
残疾人就业权益保护是党建工作的重要内容之一。社区党组织通过建立健全的残疾人就业权益保护机制，加强对残疾人就业权益的维护和监督，确保残疾人在就业过程中的合法权益不受侵犯。
结语：
社区残疾人就业中的党建工作起到了积极的推动作用。通过加强政策宣传、建立信息平台、开展技能培训、推动岗位适度配置以及加强权益保护等措施，促进了残疾人就业的发展，增强了残疾人的就业能力和竞争力。然而，在实践中还存在一些困难和问题，需要持续关注和解决。希望相关部门和社会各界共同努力，为残疾人就业提供更好的发展环境和机会，推动残疾人就业工作取得更大的进步。