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党建工作的激励与激情保持
引言：党建工作是党的建设工作的重要内容之一，它是保持党的先进性和纯洁性的重要途径。然而，由于一些因素的影响，党建工作在某些时候可能会出现激励不足、激情减退的情况。如何保持党建工作的激励与激情，提高党建质量和效益，成为当前亟待解决的问题。本文将从强化思想引领、加强组织引导、营造良好氛围和提供适当奖惩等角度，探讨如何保持党建工作的激励与激情。
主体：
思想引领的强化
激励与激情的保持首先离不开思想引领的强化。要做到这一点，首先需要加强对党员干部的理论学习，提高其政治素质和思想水平。可以通过开展集中学习、个人自学、理论讲座等方式，深入学习党的理论知识，加强党员干部对党的先进性和纯洁性的认识，增强对党建工作的认同感和使命感。同时，要不断推进干部培训工作，提高党员干部的业务水平和管理能力，为他们更好地履行党建工作提供保障。
组织引导的加强
党建工作的激励与激情还需要通过组织引导来实现。在工作中，组织应当明确工作目标和任务，为党员干部提供明确的工作方向和指导。可以通过召开党员大会、组织党员座谈会、开展党内民主生活会等形式，听取党员干部对党建工作的建议和意见，动员他们积极参与到党建活动中来，从而激发党员干部的激励和激情。同时，要加强对党员干部工作的监督和考核，将党建工作纳入干部考核的重要指标，强化激励约束机制，激发党员干部的工作动力。
营造良好氛围
要保持党建工作的激励与激情，需要营造良好的工作氛围。一方面，可以加强党支部建设，构建和谐党内关系。通过开展各种形式的交流活动，增进党员之间的了解和友谊，营造融洽的工作氛围。另一方面，要加强对先进典型的宣传和表彰，激励更多的党员干部争做先进、争当表率。可以通过发布党员先进事迹、开展表彰大会等方式，向全党宣传先进事迹，激发党员干部的学习热情和工作激情。
提供适当奖惩
激励和激情的保持还需要提供适当的奖惩措施。对于在党建工作中取得突出成绩的党员干部，应及时给予表彰和奖励，提高其荣誉感和自豪感。同时，对于工作不力、消极懈怠、不履职尽责的党员干部，应依照党内法规进行批评教育和相应的纪律处分，增强党员干部的工作责任感和纪律意识。通过奖惩措施的有效运用，可以激励和激发党员干部的积极性和创造性，促进党建工作的不断创新和发展。
结语：保持党建工作的激励与激情，是一项需要长期坚持和持续努力的任务。通过强化思想引领、加强组织引导、营造良好氛围和提供适当奖惩等措施，可以不断激发党员干部的工作热情和责任心，提高党建工作的质量和效益。只有不断保持党建工作的激励与激情，才能够更好地推动党的事业发展，实现中华民族的伟大复兴。