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钢结构公司企业标准安全生产责任制度汇编样本.doc
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1、杭州XX钢结构企业标准安全生产责任制度1.范围:本制度适适用于本企业各部门各级各类人员。2.目标:明确各部门各级各类人员安全职责。3.总经理职责:(1)认真落实实施国家和上级相关部门安全生产方针政策、法规制度,对确保本企业职员在生产过程中安全和健康负第一责任。(2)坚持“安全第一、预防为主”方针,在管理生产同时,必需负责管理安全工作,针对存在问题,制订处理措施,在计划、部署检验、总结、评选生产工作时,同时抓好安全工作。(3)在编制安排生产、技改计划同时,编制和安排安全技术方法计划,并列为考评生产、技改计划成绩指标。(4)组织制订、修改、审批安全生产改善劳动条件计划并付诸实施,使生产区域逐步达成
2、国家安全生产标准,做到安全文明生产。(5)主持重大伤亡或火灾,爆炸事故调查,分析和制订防范方法,对责任者处理。(6)支持安全处工作,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给表彰和奖励,对渎职者或事故责任者给惩处。4.副总经理职责:(1)作为总经理助手,认真落实实施国家相关安全生产法律法规,对确保本企业职员在生产和健康过程中负领导责任。(2)坚持“安全第一、预防为主”方针,在管理生产同时,必需负责管理安全工作,帮助总经理研究安全生产工作,针对存在问题,制订处理措施,做到“五同时”。(3)帮助总经理处理重大伤亡或火灾、爆炸等事故调查、分析和制订防范方法确定对责任者处理。(4)支持安全处工
3、作,总结推广安全生产经验,对有突出贡献提出表彰,对渎职者和事故责任者作出处罚意见。(5)总经理不在时,代行总经理安全职责。5.总工程师职责:(1)遵守落实实施国家相关法令制度及企业相关规章制度。(2)对于新建、改建、扩建、引进工程项目,必需做到劳动保护设施和主体工程同时设计,同时施工,同时投产使用。(3)领导技术部门做好技术设计,工艺文件确保安全,疑难问题研究等工作。(4)会同安全处、行政处编制安全技术教育计划,向职员进行安全技术教育。6.部门经理职责:(1)遵守并实施企业相关安全管理规章制度。(2)认真落实实施国家相关劳动保护、安全生产方针、政策、法规,和上级部门安全生产要求;对本部门安全工
4、作负直接责任。(3)将安全生产工作和生产任务同时计划、部署、检验总结、评选,并将其作为否决性指标考评各下属部门。(4)认真做好月、季、节假日安全大检验及专业性安全检验对查出事故隐患,要采取方法,立即消除,确保生产。(5)主持所属范围内通常事故调查,分析制订防范方法,对责任者提出处理意见,帮助总经理做好重大事故调查、分析、处理工作。(6)支持安全处工作,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给表彰和奖励,对渎职者和事故责任者给惩处。(7)常常深入生产第一线,处理生产中不安全问题,纠正多种违章行为,定时召开安全工作会议,总结经验教训,部署、检验工作,定时向总经理汇报安全工作,组织定时或不
5、定时安全大检验,对查出事故隐患根据“三定四不准”标准立即消除隐患,并向上级主管汇报,并催促处理。(8)发生重大事故要亲临现场组织调查分析和制订改善方法,并根据上级相关要求进行处理,对作伤亡事故调查处理、上报负责,对改善方法落实负责。7.车间主任、工程经理职责:(1)认真落实实施国家和企业相关安全生产、方针、政策、法令、制度,对确保本车间职员生产过程中安全和健康负有直接领导责任。(2)在计划部署检验总结评选生产工作时,必需同时把安全工作落实到每个具体步骤中去,做到安全生产常常化制度化,认真组织好职员上班前班中岗位安全检验,车间级每个月最少组织一次全方面性安全检验,针对问题,立即采取方法,在确保安
6、全条件下进行生产。(3)组织好职员安全教育和专业安全知识培训,特种作业人员要经考评取得操作合格证后,方准独立操作,新工人新调换工种人员,在其上岗工作之前,必需进行安全教育并经考试合格后领取操作合格证。(4)组织制订本车间(处室、工程)负责临时任务和检修安全方法,经主管部门审查实施,并指定专员负责现场指挥。(5)按时编写安全技术方法计划,负责组织实施,不停改善劳动条件。(6)发生职员因工重伤,死亡事故时,保护现场,立即上报,并帮助查明原因,采取预防事故反复发生方法,对发生通常事故,未遂事故和出现事故苗头均应按三不放过标准处理。对安全生产有贡献者或对事故有责任者,提出奖惩意见。(7)做好女工特殊保
7、护工作。(8)教育职员正确使用个人劳动保护用具。8.生产调度(施工员)职责:(1)认真落实实施国家和企业相关安全生产、方针、政策、法令、制度,对确保本区域内职员在生产中安全和健康负直接责任。(2)在计划、部署、检验、总结、评选生产工作时,必需同时把安全工作落实到每个具体步骤中去,做到安全生产常常化、制度化、标准化,认真组织好职员班前、班中岗位检验,针对问题,立即采取方法,在确保安全条件下进行生产。(3)组织好职员安全教育和专业安全知识培训,特种作业人员要经考评取得操作合格证后。方准独立操作,新工人、新调换工种人员,在其上岗工作之前,必需进行安全教育考试合格后领取操作合格证。(4)组织制订本区域
8、(工地)负责临时任务安全方法,经主管部门审查实施,并指定专员负责现场指挥。(5)发生职员因工发生事故,保护现场,立即抢救和上报,并帮助查明原因,采取预防事故反复发生方法。对发生通常事故,未遂事故和出现事故苗头均应按“三不放过”标准处理。(6)做好女工特殊保护工作、教育职员正确使用个人劳动保护用具,对安全生产有贡献和事故责任者提出奖惩意见。9.班组长职责:(1)认真实施相关安全生产各项要求,模范遵守安全操作规程,对本班职员在生产中安全负责。(2)依据生产任务,生产环境和职员思想情况等特点,具体部署安全工作,对新调入职员进行现场教育,并在熟悉工作环境前指定专员负责其劳动中安全。(3)组织本班组职员
9、学习安全生产规程,检验实施情况,教育职员在任何情况下全部不违章蛮干,发觉违章蛮干,立即阻止。(4)认真实施交接班制度,班前班中要常常检验不安全原因,发觉问题立即处理,并做好统计,对临时不能处理问题,要采取临时控制方法,并立即上报。(5)发生工伤事故,要保护好现场,组织抢救,立即上报,并如实地向调查组提供事故情况,要具体统计,组织全班职员认真分析,吸收教育,提出防范方法。(6)对安全工作中好人好事,立即表彰。10.职员安全职责:(1)遵守各自工种安全操作规程,确保不违章作业,冒险蛮干。(2)遵守相关设备维修保养制度和职员应做到条款,为设备正常运转尽到责任。(3)遵守企业各方面劳动纪律,管理制度。
10、(4)正确使用劳动保护制度用具。(5)有责任劝阻,纠正她人违章作业,冒险蛮干。(6)有权拒绝不符合安全要求或违章指挥,调度及安排。(7)主动参与多种安全生产宣传、教育、评选、竞赛、表彰活动。(8)常常关心自己周围安全生产情况,向相关领导或部门提出合理化提议或意见。11项目经理职责:(1)在组织、指挥施工生产过程中,认真实施安全生产方针政策、法律、法规和相关制度;(2)根据安全技术标准和规程要求落实各项安全防护方法,确保安全生产费用有效使用;(3)建立施工项目部安全生产管理机构,审查安全生产技术方法,处理施工中安全生产问题;(4)建立施工项目部安全生产责任制,组织对施工现场安全生产,并落实隐患整
11、改方法;(5)在施工现场进行安全宣传,组织对施工现场职员进行安全生产教育;(6)发生事故后,根据国家相关法律、法规要求,立即、如实地汇报生产安全事故,立即组织救援工作,预防事故扩大和蔓延。12.安全员职责:(1)帮助领导落实实施安全生产、劳动保护政策、法令、制度及要求。常常向主管领导和相关部门反应安全生产中存在问题,提出搞好安全生产工作提议。(2)常常进行现场检验,发觉问题立即处理。遇有险情有权命令暂停作业,并立即汇报相关部门领导处理。(3)开展常常性安全生产宣传教育工作,不停总结安全生产优异经验,主动改善安全生产工作,对新职员进行安全教育。(4)帮助领导组织安全检验,制订本部门安全技术方法计
12、划和事故隐患整改计划,并督促实施。参与新添或自制多种机械设备验收工作,不符合安全要求不准使用。(5)参与工伤事故调查分析,帮助领导按要求做好事故统计和上报工作。13.党(团)支部职责:(1)教育党团员在安全生产工作中发挥应有先锋模范作用,以带动职员搞好安全生产。(2)帮助安全处做好宣传工作。(3)做好职员思想政治教育工作,提升遵章守规自觉性。(4)帮助安全处总结推广安全生产优异经验、表彰优异集体、优异个人。(5)帮助各级领导正确了解和掌握相关劳动保护政策、法令及上级部门指标要求。14.工会职责:(1)认真维护职员劳动保护正当权益。(2)帮助企业对职员进行安全生产宣传教育。(3)将相关劳动保护方
13、面问题,意见和提议提交相关部门或职代会讨论处理。(4)参与安全生产大检验。(5)督促相关部门做好职员劳动保护工作,尤其是女工保护工作。(6)参与工伤事故调查、分析和处理,教育职员吸收教训。15.营销部职责:(1)在投标书协议中应遵守国家法律、法规政策和企业制度,应依据该工程施工具体特点签署安全条款。(2)签署协议时应遵守国家标准向业主单位提出安全专用基金(总造价1.5),该费用应包含在协议总价中。(3)对机密资料、帐票应严格保密、妥善保管。(4)抓好本部门其它安全保卫工作。16.财务部职责:(1)负责拨给安全技术方法经费,劳动保护费用,安全教育、安全奖励费用。(2)负责好票证、票据、帐册、现金
14、保管保密工作。(3)抓好其它安全工作。17.质检部职责:(1)负责本部门化学危险品保管、储存、使用、领用等工作。(2)负责本部门设备和关键资料安全管理工作。(3)抓好本部门其它安全保卫工作。18.办公室职责:(1)办公室不得将有残疾职员分配到其所禁忌工作岗位。(2)办公室抓好劳动纪律,对违反纪律职员进行处理。(3)办公室抓好后勤维修、基建工作,食堂、绿化、清洁、宿舍安全工作。(4)仓库认真做好物资储存,发放中安全保卫工作。(5)危险物品储存、保管、领用严格依据制度,进行物资合理堆放,确保安全生产。(6)供给、采购应确保各配件、附件质量,杜绝三无产品进厂。(7)教育培训应将安全列入关键内容。(8
15、)档案室必需配有灭火器进行安全管理。(9)抓好本部门其它安全工作。19.生产部职责:(1)负责设备安全管理,确保安全附件齐全,灵敏有效,定时检验、校验,使全部设备保持良好状态。(2)确保新投产设备(包含自制设备)符合安全技术要求,并负责使用前判定,验收。(3)负责确定设备安全操作和维护规程。(4)对相关设备、仪器、仪表检测、维修、监督管理。(5)在进行生产管理同时,必需做到“五同时”,尤其在指挥生产时必需注意安全做好均衡生产,控制加班加点、劳逸结合。(6)生产中出现不安全原因或险情时,要采取果断方法,快速排除,处理不了要立即经过相关部门给予处理。(7)教育下层人员带头遵守安全生产管理制度,在安
16、全和生产相矛盾时,首先确保安全生产,严禁违章指挥。(8)抓好本部门其它安全保卫工作。20.项目部职责:(1)在进行生产管理同时,必需做到“五同时”,尤其在指挥生产时必需注意安全做好均衡生产,控制加班加点、劳逸结合。(2)生产中出现不安全原因或险情时,要采取果断方法,快速排除,处理不了要立即经过相关部门给予处理。(3)教育下层人员带头遵守安全生产管理制度,在安全和生产相矛盾时,首先确保安全生产,严禁违章指挥。(4)负责本部门安全管理。(5)负责和政府,甲方、乙方、其它施工方在安全方面协调工作。21.技术部职责:(1)设计时,应考虑用低毒材料替换有害材料。(2)配合各部门隐患整改,从技术角度提出处
17、理措施。(3)抓好本部门其它安全工作。22.安全处职责:(1)作为企业专题工作职能部门,在办公室主任直接领导下,具体负责企业安全生产和保卫工作。(2)宣传、实施国家相关安全生产法律、法规,督促检验各部门实施情况。(3)推行现代安全管理,开展安全性评价,找出关键进行控制,有计划地编制安全技术方法计划,督促检验安全技术方法、项目标实施。(4)制订年、季、月安全生产计划,并负责落实实施。(5)定时进行安全生产检验,发觉有严重事故隐患应阻止其作业,并立即汇报领导处理。(6)帮助相关部门制订安全生产规章,负责审查安全操作规程,并对实施情况进行检验、监督。(7)组织新职员三级安全生产教育和职员安全技术培训
18、,开展安全生产宣传,会同相关部门对特种作业人员进行安全技术考评,签发安全操作合格证。(8)加强基础工作,注意资料积累。健全档案,研究分析职员伤亡事故发生发展规律,提出防范方法。(9)参与职员因工伤事故调查处理,对造成伤亡事故责任人提出处理意见,搞好事故档案管理工作和负责填报工作。(10)参与新建、改建、技术改造等工程项目标设计审查和完工验收工作。(11)确定和掌握劳动防护用具标准,对防护用具质量和使用,进行监督检验。(12)督促相关部门做好劳动保护工作。(13)负责开展安全生产竞赛、评选、奖惩活动。(14)组织开展安全技术科学研究,总结,推广安全生产科研结果和优异经验。(15)帮助领导做好消防
19、工作,督促各部门对易燃易爆危险场所做好安全工作。(16)做好本企业范围内保卫工作。杭州恒途钢结构企业标准安全生产教育和培训制度 1.范围:本制度适适用于各部门、各级各类人员。2.为了使广大职员从思想上重视安全生产,从技术上知道安全操作,使每个职员树立“安全第一”思想,避免或降低工伤等事故,必需加强安全生产宣传教育,特殊工种安全教育工作。3.新工人安全教育工作:(1)凡新进职员和实习、代培、临时工人员,必需经过三级安全教育,方可参与生产。(2)企业级教育,由安全处负责,介绍安全法规、企业安全生产现实状况,及历年来经验教训,安全生产规章制度,安全技术基础知识。(3)部门级教育,由车间主任,处长,项
20、目经理负责,介绍本车间(工程、处室)生产工作特点,管理规则,相关危险处所,要害部位,关键设备分布,和正确使用劳动防护用具。(4)班组级教育,由班组长或施工员生产调度负责,介绍本工种安全操作规程,岗位职责,设备、工具性能,安全要求,维修保养要求,介绍预防事故方法方法,班组生产特及点危险部位。(5)三级安全教育完成后,方能发放劳动用具和参与生产。4.特殊工种人员安全教育。(1)凡从事电气、焊接、行车、起重、铲车、司炉油漆、车辆驾驶等,必需经过专门安全技术训练,并几考试合格取得设备操作证后,方可独立操作。(2)特殊工种工人取得操作证后,安全处组织定时培训和考评。(3)各车间、处室、工地,应依据本单位
21、特殊工种工人实际情况,随时抽查安全操作规程实施情况,发觉微弱步骤,立即进行教育。5.对全体职员安全教育(1)高层、中层干部,由安全处组织定时轮训,关键学习国家公布相关安全生产方针、政策、分析企业安全生产情况,总结经验培训,提出防范方法。(2)对全体职员,由安全处组织定时或不定时安全教育,学习内容或形式由安全处安排。6.调换工种人员安全教育(1)经行政处同意调换工种人员,应按要求进行三级安全教育。(2)企业内调动而不改变工种人员,可不进行企业级安全教育,但车间和班组则应进行安全教育。(3)临时外援人员,由组织生产单位进行现场安全教育。7.工伤人员伤愈后复工教育(1)凡工伤人员伤愈复工,由安全处组
22、织复工教育,关键是使受伤教育,提升认识,预防同类事故反复发生。8.常常性安全教育活动(1)安全处应采取展览、现场会、黑板报、天生之声和党团工青联合等形式,有计划地开展安全生产宣传活动。(2)各车间、处室、工地应依据本单位安全生产情况,开展多个形式安全生产宣传活动,大力表彰好人好事。杭州恒途钢结构企业标准安全生产检验制度1.范围:本制度适适用于各部门、各级各类人员。2.为了立即发觉事故隐患,堵塞漏洞,防患未然,把工伤事故发生率降低到最低程度,降低无须要损失,确保职员安全,保障生产顺利进行,提升经济效益,必需开展定时、常常性安全生产检验工作,以确保安全生产。3.常常性安全生产检验(1)职员在班前、
23、班中、班后,应常常地进行安全检验劳动保护用具空载是否合理,设备工具是否良好,工作方法是否违反安全操作规程,周围环境是否安全卫生。(2)班组长应对所属范围内安全情况进行安全检验制度,检验设备、工具、场地文明生产,劳动纪律,防护装置和原材料或半成品堆放情况,发觉隐患,立即整改,班组处理不了,立即上报车间、工地、处室。(3)各车间、处室、工程等管理安全生产领导,每七天进行一次全方面性检验,并将相关检验整改情况报安全处。(4)各部门每个月进行一次全方面检验,项目部应派专员检验或委托检验各工地。(5)安全处于日常督查基础上,于每个月进行一次关键检验,抓住重大事故隐患,制订整改计划,并将检验整改列为考评内
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