混凝土搅拌站岗位职能职责及设备操作作业规程.doc

第一章 公司训导

诚信守法

简朴务实

团结进取

迎难而上

追求卓越

改革创新

精益求精

创造价值

回馈社会

第二章 概况

一、 机构概况
本实验室技术力量雄厚,人员素质高,拥有高档工程师、工程师、助理工程师、实验员等各级专业技术骨干多名。本实验室占地面积200平方米，设有原则养护室、力学室、水泥检查车间、化学室、砼成形试配室。拥有各种设备仪器，涉及NYL-D压力实验机、NYL-300弯折实验机、HS-4砼抗渗仪、KZJ-5水泥胶砂电动抗机、JJ-5水泥胶砂搅拌机、ZT-96水泥胶砂震实台、NJ-160水泥净浆搅拌机、SHBY-40B水泥恒温恒湿养护箱、SJD-60强制混凝土搅拌机、HY-84水泥沸煮箱、ZBSX-92A型震击式原则振筛机、混凝土振动台、FZ-31A水泥沸煮箱、FYS-150水泥细度负压筛析仪、砼养护智能控制仪等在内各种先进实验设备。实验室具备完善管理制度、完善实验资料、相应实验原则规范、实验办法。
二、 机构质量方针
1、 实验工作严格以国家现行技术法规、原则、规范、规程为根据，制定相应检测办法实行细则，保证明验成果对的性和精确性。
2、 坚持实验人员专业培训、持证上岗制度。实验人员必要获得省、市一级颁发“建筑材料质量检测证”才干上岗操作和签发报告。实验人员必要努力学习专业技术，纯熟掌握所从事实验项目实验办法和有关原则，具备计量、误差和数据解决知识，不断提高实验能力。
3、 实验人员自觉增强质量意识，始终坚持质量第一方针，一切以数据说话。实验工作不受任何方面干扰和影响。
4、 建立和健全实验仪器、设备管理岗位责任制，定期进行仪器、设备保养、维修、检定工作，始终保持仪器设备完好状态和计量精确性。
5、 紧随经济建设和建筑科技发展步伐，推动技术进步和科学研究，及时掌握建筑新技术、新工艺、新材料发展动向，更新实验手段、扩充实验项目，不断提高实验水平。
三、 搅拌站组织机构图（见图表1）
四、 实验室组织机构图(见图表2)
五、 砼搅拌站正常生产运作程序(见图表4)
六、 实验室工作程序（见图表5）

图表2
实验室组织机构图

实验室主任

技术负责人

质量值班员（2） 技术服务员 质量监督员（1）
（计量员）

机 楼 出 厂 工 地 资 料 原材料 取样 配合比
操作员 检查员 检查员 员 质检员 员 设计员

图表3
砼搅拌站正常生产运作程序

签定合同

甲方给出委托单，生产调度员签收

生产调度员开出生产告知单，实验室依照生产规定给出配合比单

操作员依照配合比单进行生产试拌，实验员复核

开始生产

实验员测第一、三车砼塌落度

砼运送工地，实验员随车在工地检查砼质量

实验员取样做试块，并加以标记

生产记录

图表4
实验室工作程序
接受委托任务

砼配合比设计、试配 原材料检查
退
回 混凝土生产
调
整

出厂检查 水泥 砂石 粉煤灰 外加剂 水

（检查砼和易性 坍落度）

合 不 合 不 合 不 合 不 合 不
不合格 合格 格 合 格 合 格 合 格 合 格 合
格 格 格 格 格

砼取样 施工前检查

停止使用
合格 不合格
养护 退货 降级使用
信息反馈

浇筑 取样 现场 退回
调节 调节

物理力学性能实验 保存试块

强度记录 实验报告 异常数据解决

批准 校核、盖章

签发 存档
第六章 人员管理岗位责任制
第一节 人员考核、培训制度
一、 工作人员考核
１、 考核目在于提高各类专业技术人员技术素质，更新知识，发展新业务，促使专业人员更加发奋向上。
２、 考核内容重要从思想品德、技术素质、业务能力、工作成绩方面、专业技术工作以实绩为重点。其中：
思想品德（涉及工作作风、劳动态度、出勤）
技术素质（涉及学历工作年限、专业知识和外语水平）
业务能力（涉及创新能力）．
３、 采用定性与定量相结合考核办法，考核成果可作为提拔晋升、奖惩参照根据。其中：
定性考核：由负责人对被考核人按四个方面进行评价。
定量考核：按四个方面十二分项进行打分，定量考核前，按四个方面制定计分表。
二、 技术培训
1、 技术培训由本室技术负责人负责安排分专业培训和岗位培训两某些。
2、 专业培训涉及新规范、新原则、新测试办法和质量管理方面培训；岗位培训涉及新工作人员上岗、调定工作岗位等方面上岗培训。凡没有获得上岗证，可有筹划送外代培，以增长检测知识。
3、 所有检测人员必要做到自觉学习。技术负责人可以不定期地以出题考试形式来考核检测人员对所任业务熟识限度，并将成绩记入技术考核档案。

第二节 岗位职责及惩罚条例
一、站长岗位职责
1、 全面负责搅拌站寻常工作，涉及安全生产，技术质量，材料设备，经营管理，后勤保障等工作。
2、 负责搅拌站经营决策，人员聘任，组织协调，资源配备及总体发展规划。
3、 负责对生产人员岗位编制，制度执行及职责履行状况监督贯彻，负责混凝土生产全过程组织，协调与指挥。
4、 负责搅拌站及施工现场安全文明生产。
5、 负责搅拌站各项制度建立与执行。
6、 组织和制定站生产、年度经营、发展、财务、人事等筹划，报公司批准实行，主持制定站年度预、决算报告。
7、 负责对外工程投标和回收款项。
8、 负责对供方调查、售后、回访工作，建立合格供方名册。
9、 全面贯彻公司下达各项指标，努力完毕搅拌站各项任务。
二、生产部经理岗位职责
1、 在公司总经理领导下，认真贯彻执行国家、省、市关于法律法规和其她规定，依法生产照章办事，负责公司生产，质量方面管理工作。
2、 依照销售部订立订货合同编制下达生产筹划。
3、 按照生产筹划，组织生产搞好各关于部门联系，定期召开生产调度会，协调解决生产过程遇到各种问题，保证生产筹划准时完毕。
4、 依照公司质量管理体系规定，进一步生产现场，抓好现场文明生产，管理解决好现场生产，质量问题。
5、 负责公司质量管理体系策划和正常运营，监督、检查指引公司职业健康方针和各部门目的、指标管理方案执行状况。实现持续改进。
三、业务经理岗位职责
1、 认真贯彻贯彻，公司董事长、总经理、副总经理批示，出众完毕上级交给各项工作任务起到带头模范作用。
2、 负责安排组织好本部门业务工作，解决好本部门各项事务，搞好内部团结。
3、 要有苏醒思维分析和判断能力，提出适合销售筹划以保证公司最佳销售率和回款率。
4、 经常检查督促各组业务经理和业务员工作动向，协调她们提引她们完业务工作。提高部下工作积极性核自觉性。
5、 负责公司商品混凝土销售工作，进一步施工及沟通各施工单位，市场，依照施工状况，均衡销售，征询顾客对产品意见，及时将信息反馈给关于部门。
6、 督促下属做好本职工作，认真贯彻新方案实行，激发各小组潜力，与有关部门多协调和强横向沟通，减少矛盾冲突。
7、 对部下安全负责，教诲部下员工提高安全意识，防止各类安全事故发生，保证人员、资金、单据等安全。

四、实验室主任岗位职责
1、 贯彻执行上级与本机构关于政策、方针、法令、法规、条例和制度，拟定本机构方针和目的，决定本单位发展规划和筹划；
2、 对检查室检查工作筹划完毕状况及检查工作质量负责；
3、 建立健全质量管理体系和质量保证体系、切实保证能公正地、科学地、精确地进行国家规定商品砼搅拌站各项原材料实验检测工作，为砼搅拌站原材料质量提供保证，使之纳入全面质量管理轨道；
4、 严格督促执行计量技术法规及计量器具检定规程，定期进行检查，及时制止使用不合格仪器和超过检定周期仪器；
5、 审定签发商品砼各项配合比；
6、 参加质量事故分析会，解决实验检测工作中发生质量事故，并按程序提出奖惩意见。
7、 督促、检查各岗位责任制执行状况。
8、 考核各类人员工作状况，主管关于人员安排、培训、考核工作、提出奖惩意见。
9、 检查质量管理手册执行状况，主持质量管理手册制定、批准、补充和修改工作。
10、 审定仪器设备添置、检修、报废、更新筹划。
五、 技术负责人岗位职责
2、 做好技术管理工作，负责检测工作中技术文献和仪器设备更新筹划审核。
3、 审定实验方案、决策重大检测工艺，组织开展科研活动，推广应用新材料、新工艺、新技术。
4、 组织学习新原则、新规范和新测试办法，编制年度及近期技术发展规划。
5、 主持检测人员培训和考核，对晋升、奖惩提出建议。
6、 参加重大质量事故和检测事故分析和解决。
7、 负责安排实验资料和原始记录整顿归档，审核各项检测报告。
六、质量负责人岗位职责
1、 全面负责实验工作质量，定期向室主任和技术负责人报告实验工作质量状况。
2、 负责质量事故解决。
3、 负责实验质量争议解决并向室主任和技术负责人报告成果。
4、 制定质量政策及方针。
5、 检查各类人员实验质量、工作质量。
6、 负责质量管理手册贯彻执行和检查。
七、混凝土配合比设计员岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 在实验室主任指引下，负责各种砼配合比设计工作。
2、 必要纯熟掌握商品砼设计、试配、调节工作，并加强对砼新技术新知识学习，不断提高设计水平。
3、 设计出砼配合比必要达到工程所规定各项技术指标：如强度抗渗、耐磨、耐蚀以及和易性、流动性等。
4、 对各种原材料性能和人价格必要全面理解，在设计中能综合考虑经济全理和选用原材料，在保证质量前提下减少成本。
5、 对各种原材料实验数据必要及时掌握,并依照实际数据进行配合比设计,对无实验数据或数据不清原材料不得在砼配合比中使用。
6、 参加砼试配工作，依照试配状况作好砼配合比最后调节工作，并作好记录。
7、 写出砼配合比报告，经审核和实验室主任确认后，交施工使用。
8、 对各项砼配合比设计做好记录。
9、 完毕部门交给其他任务。
惩罚条例：
1、 配合比浮现编制错误，无论与否导致损失，处以罚款1000元，并记大过解决。
2、 对混凝土各项试配数据弄虚作假，一经发现，处以罚款元，并予以开除。
八、质量值班员岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 负责本班质量控制，对本班产品质量负责。
2、 在当班中可代表实验室领导行使职权。有权调动本班机楼操作员，出厂质检员，工地检查员，督促和协助各岗位完毕任务。有权制止关于违背质量管理规定或有损产品质量现象，制止无效，报告实验室主任。
3、 接到生产任务派工单，依照客户规定选取原材料，配合比并将混凝土出厂工作性能调节到合理范畴。安排出厂检查员进行出厂检查和工地检查员现场检查。
4、 生产过程中，机楼操作员对于坍落度调节不拟定期，应积极协助和指引，保证出厂产品各项性能指标处在可控范畴。
5、 收集工地检查员和出厂检查员各类信息用生调度和客户反馈意见进行分折并对混凝土做出解决，在不对混凝土配合比较大调节状况下，可先解决后报告，但调节配合比要有依照，并做好详细记录。浮现重大质量问题需及时请示领导。
6、 当班时，应经常到砂石材料堆场和生产控制楼检查,理解生产质量控制状况，发现质量不稳定或各操作用程序上存在质量隐患。应及时协同关于部门分折因素，研究采用办法，迅速消除隐患。若存在也许带来严重质量隐患，质量值班员可以规定停生产，待严重质量隐患消失后方可恢复生产，并及时报告值班领导和实验室主任。
7、 不定期抽检混凝土出厂质量和生产计量偏差,积极询问工地检查员混凝土到达施工现场质量状况,并做好记录。
8、 检查质量控制各项记录，并负责各原始记录审查工作。
9、 负责督促各岗位成员遵守操作规程和规章制度以及搞好安全、卫生、节约工作。
10、 完毕部门交给其他任务。
惩罚条例：
1、 发既有违背质量管理规定未制止，处以罚款200元/次。
2、 发现原材料浮现波动，未及时解决及报告，处以罚款200元/次。
3、 混凝土检测工作弄虚作假，一经发现，处以罚款500元，并予以开除。
九、出厂检查员岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 负责混凝土出厂质量检查，涉及检查混凝土出厂坍落度，目测每车混凝土拌合物和易性状况，对质量合格车辆予以放行。
2、 出厂检查员负责目测每车混凝土和易性状况，经目测合格后才干放行。若目测坍落度低于设计规定，可依照详细状况恰当加水高调节，直到合格为止；若目测混凝土坍落度不不大于设计规定，告知质量值班员调节配合比，并将该车混凝土退回搅拌楼解决。作好记录，不合格产品坚决不予放行。
3、 出厂质检员应保持和工地实验员，机楼操作员，质量值班员密切联系，保证混凝土质量满足客户合同规定。
4、 完毕部门交给其他任务。
惩罚条例：
1、 输错配合比并导致严重后果，扣除当月奖金并辞退解决；
2、 浮现坍落度不符合工地规定导致退料，经认定属看料员责任范畴内，对看料员罚款50∕车；
十、工地检查员岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 负责混凝土交货检查、协助施工单位完毕混凝土施工作业、向调度员提供工地即时车辆信息，协助调度员安排车辆运运送。
2、 向工地施工方、甲方与监理提供产品技术征询服务，保证混凝土质量满足国标及客户规定。
3、 在工地抽检砼坍落度与和易性并记录。
1）检查砼坍落度与设计规定坍落度之差，如果在表中容许偏差视为合格。
设计规定坍落度
（mm）
容许偏差
(mm)
50-90
≥100
±20
±30
2）如果超过范畴，工地实验员可采用恰当办法予以调节，如无法调节时，可将砼退回，交由质量值班员依照砼状况进行厂内调节或按不合格品解决。
4、 混凝土到达工地后，如果超过30分钟仍未开始卸料使用，工地实验员应观测车内混凝土坍落度后记录，并与施工单位协调。如搅拌车到达工地两个小时后仍未卸料，规定施工方在送单上签字，协调不了及时报告有关领导，由领导出面协调。
5、 加强与施工人员沟通，依照施工进展状况及时告知调度室调节运送车辆数量。
6、 将现场混凝土状况和施工进展状况反馈质量值班员，出厂质检员。加强与质量值班员，出厂质检员信息沟通，保证混凝土质量合格，施工顺利。
7、 工地实验员在工地应积极理解工地施工后混凝土养护状况，发既有也许影响混凝土质量不规范行为（如往混凝土里加水，养护不及时等）。应及时与工地技术人员联系，及时制止影响混凝土质量行为继续发展并做好记录。
8、 及时理解施工方抽样试件养护环境和抗压强度并记录。
9、 完毕部门交给其他任务。
惩罚条例：
1、 未经容许，擅离岗位处以罚款200元/次。
2、 浮现干缩性裂缝，经认定属工地养护不当，当天负责该工地工作人员处以罚款100元/次。
3、 工地浮现停电、停水等影响混凝土施工速度，未及时与生产调度协商工地发料，处以罚款100/次。
十一、搅拌机楼操作员岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 负责混凝土生产搅拌流程和搅拌机楼及附属设备寻常维护；
2、 依照生产调度直达生产任务单，制作客户生产档案资料，输入对的配合比；
3、 依照生产调度安排下达对客户提供生产服务，依照质量值班员指令进行产品质量控制，调节；
4、 保持和生产调度，质量值班员，出厂质检员密切联系，保证不压车，不断料，提高一次出货成功率；
5、 负责监控混凝土生产过程计量精确度，保持混凝土生产中配料设定值和称量值相对误差符合国标规定；
6、 负责制作生产日报表和材料日消耗表，填写生产记录。
7、 负责配合设备维修工维护保养设备，提高设备正常运转率。
8、 完毕部门交给其他任务。
惩罚条例：
9、 未经容许，擅离岗位，处以记过解决，并罚款100元/次。
10、 因操作因素导致多打料、满料，处以罚款50元/次，如导致报废，补偿经济损失某些30％。
11、 输入工地资料错误，导致错送工地，如导致经济损失，补偿经济损失某些30％。
12、 不服从调度指令进行生产，擅自调配车辆，处以罚款100元/次。
13、 擅自更改电脑系统参数，罚款500元/次，情节严重辞退解决。
十二、原材料检查员岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 熟悉商品混凝土各种原材料质量规定，对各种原材料性能、检测指标、周期必要掌握，对遇到新材料性能和检测指标要及时学习尽快掌握。
2、 依照进货告知单，按照原材料取样制度及时取样检查。对于此前未用过原材料或公司较长时间（不不大于一种月）未使用原材料，应在原材料到来第一车取样。
3、 对砂石原材料进行初步验收，发现达不到质量规定，做退货解决或报告有关领导解决。
4、 对进场原材料存储状况每日巡逻不少于五次，发现影响质量状况应及时向进货部门提出改正意见，如发现重大问题应报质量监督员或实验室主任解决，并作记录。
5、 经检查不合格原材料应及时标记，执行不合格品解决制度，报告实验室主任，并提出解决意见，不合格原材料不得使用和再进货。
6、 对所抽检原材料及时按作业指引书进行实验并做好原材料实验记录，以便于及时向资料员提供各种实验数据。
7、 每一车外加剂必要抽样检查水泥净浆流动度，发现问题应做混凝土实验。
8、 每一车粉煤灰必要进行细度检查，合格后告知收料室收料，不合格及时退货。
9、 试件达到养护期，应提前将试件取出养护室，晾干后进行实验，做好记录，对抗压强度分工地与标号做好记录，发现异常状况及时向技术负责人或实验室主任报告。
10、 完毕部门交给其他任务。
惩罚条例：
11、 未按公司检查规定，少检、漏检，处以罚款200/次。
12、 为缩短工作时间，不按规范进行检查，处以罚款100元/次。
13、 不及时上报检查成果，导致不良后果，处以罚款300元/次。
十三、取样员岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 必要熟悉混凝土配合比试配与调节基本常识与办法，配合混凝土设计员搞好混凝土试配工作。
2、 依照混凝土取样制度和实验需要，及时对的取样和制作各种混凝土试件，制作试件前一定要先检测坍落度并记录。
3、 应在出厂检查合格后取样，取样前至少快拌两分钟，取样不少于半斗车。
4、 注意观测所成型混凝土试件与否泌水，如发现泌水严重应及时向主任和技术负责人报告。
5、 及时对试件编号拆模和养护，试件应按日期顺序存储，并注意摆放整洁，间距10-20mm。
6、 做好混凝土原则养护室控温（湿）工作，发现温湿度波动应时采用调节办法，并做好温湿度记录。
7、 完毕部门交给其他任务。
惩罚条例：
1、 依照公司规定，材料进场漏取，处以罚款50元/次。
2、 取样不按照规定胡乱编号，或未取制作假样，一经发现，处以罚款500元，并予以开除。
3、 未按规定进行成型混凝土试块，处以罚款100元/次。
4、 养护室温湿度达不到规定，未及时报告，处以罚款100元/次。
5、 养护池里试块最高点高出水面1厘米，处以罚款200元/次。
十四、仪器设备管理人员岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 参加仪器设备采购、订货和加工，参加新仪器设备安装调试。
2、 负责仪器设备定期送检，实行标志管理，按期进行仪器设备自检。
3、 建立检查室仪器设备档案，督促各级做好仪器设备寻常维护保养工作。
4、 负责组织仪器设备易损件订货、加工及设备更新筹划工作。
5、 完毕部门交给其他任务。
惩罚条例：
1、 在规定期间，未将已购设备安装，处以罚款100元/次。
2、 设备未准时间标定，未及时上报，处以罚款500元/次。
3、 由于个人因素，推迟仪器设备维修，处以罚款300元/次
十五 、资料员岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 负责原始资料和检测报告定期装订、登记管理工作。
2、 负责技术资料征订、分类、建帐和借阅工作。
3、 严格执行检测资料保密制度，保证所管文献资料完整无损。
4、 熟悉电脑操作技术及打印检测报告。
5、 依照需要进行资料及设备管理工作。
6、 完毕领导交给其她管理、打印工作。
7、 电脑保存资料，必要有100%保证率，保证不被电脑病毒干扰。
8、 不得在电脑上玩电子游戏或观看光盘。
9、 完毕部门交给其他任务。
惩罚条例：
1、 浮现严重数据错误或没有及时将资料送达工地，处以罚款100元/次。
2、 在电脑上玩游戏或观看电影等，处以罚款200元/次。
3、 由余个人因素，使资料丢失，且无备份，处以罚款500元，并予以开除。
十六、铲车司机岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 遵守站内各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗。
2、 熟悉装载机关于机械性能。
3、 供料必要及时、精确、对仓号上料。不得影响生产，并保证砂石不混合。
4、 做好对装载机寻常保养工作，进行修理时，协助机修人员修理。使用前常查看机油耗用状况，保证油箱不干，对轴承处应时常抹黄油，使机械摩擦处在正常磨损状态。
5、 上料时随时关注砂、石含水率和砂中含石量变化状况，及时与生产值班员沟通，以便搅拌站实验员检测和及时调节施工配合比。
6、 完毕站内安排其她工作。
惩罚条例：
1、 当班时，料仓杂乱无章，不同规格材料严重混杂,处以罚款100元/次。
2、 无端不服从调度或其她部门调用铲车，处以罚款200元/次。
3、 非经公司批准将铲车交付她人使用，导致严重影响，处以罚款500元/次。
4、 保养不及时或保养不当，导致铲车损坏，处以罚款200元/次。
5、 因自身因素，上错原材料，及时告知生产，处以罚款200元/次。未及时告知生产，承担经济损失某些50%，并予以开除解决。

十七、运送队长岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 负责运送设备和泵送设备寻常维护保养、修理检修工作。
2、 负责运送设备和泵送设备内外部清洁监督检查和处置。
3、 负责生产过程中普通突发事件协调和解决工作。
4、 负责司机生产安全、交通安全教诲、交底与培训工作。
5、 负责与外部联系设备租借事项及罐车特种通行证管理和换证工作。
6、 负责部门各项管理制度、工作方案、工作筹划制定与实行。
7、 完毕公司领导交办其她工作任务。
惩罚条例：
１、 车辆换证工作到期，未及时通报并办理，处以罚款300元/次。
２、 公司车辆够用，用外部车辆用于生产，处以罚款200元/次。
３、 浮现交通事故，未及时解决及报告，处以罚款1000元/次。
十八、运送车司机岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 认真贯彻执行道路交通安全管理各项法规和公司制定各项规章制度和规定，礼貌行车、安全第一，防止各类交通事故发生。持证上岗。
2、 服从领导，听从调配，准时上、下班，准时出车；积极按质按量，完毕下达各项任务。
3、 负责安全、迅捷、精确将混凝土运送到浇筑地点。
4、 装运混凝土前，负责对搅拌运送车进行认真检查，保证搅拌筒内壁清理干净，其内不得存有积水。
5、 每次装运混凝土工作结束后或卸料空筒时间超过30min时必要清洗搅拌筒。
6、 在搅拌运送车运送混凝土途中，负责以4r/min转速搅动；当搅拌车运送混凝土到达浇筑地点时，应高速旋转20s~30s后再将混凝土拌合物卸入混凝土受料斗（车）内。
7、 完毕站内安排其她工作。
惩罚条例：
1、 搅拌车司机有义务出车时间段内，必要保持通讯畅通；每班初次出车，在上班时间段接获调度员出车指令后十分钟内必要将车开到生产线下，其她时间段规定二十分钟内、半途暂时收车后重新出车十五分钟内到达生产线，违背者处以罚款100元/次。
2、 出车未携带证件者，处以罚款200元/次。
3、 违背交通规则（如信号灯等），罚款由司机个人承担，公司并惩罚款以500元/次
4、 桩料前车内积水未倒干净，导致混凝土挥霍，司机承担经济损失某些30%。
5、 搅拌车司机等待装料时，不按顺序排队、不听从调度指挥装料，故意堵塞场区道路、影响生产者，处以罚款100元/次。
6、 搅拌车司机未经车队长批准搭乘非我司人员，处以罚款200元/次。
7、 搅拌车司机必要在每天上午八点钟前，将财务记录所需单据上交，违者罚款100元/次。
8、 在进行质量检查时，不配合看料员进行看料、取样、不按规定交单据给保安员、不按规定将随车携带配合比报告或其她资料及时送达工地者，处以罚款100元/次。
9、 无端丢失钥匙，不上报进行擅自自配制者，处以罚款100元/次。
10、 在上班时间，使用对讲机闲聊或谩骂同事者，按公司《人事制度》中规定进行惩罚；恶意骚扰、占用公共频道，如播放音乐、吹口哨、久按开关等行为者，经查证后罚款300元/次，并做记大过解决。
11、 不服从调度员工作安排或不听从工地施工规定，导致极坏影响，无合理解释，处以罚款200元/次并做记过解决。
12、 擅自偷卖砼料、油料、汽配、工具等，一经发现，罚款元，并予以开除，追究法律责任。
13、 司机如实报销运送过程中路桥费、停车费，虚报，多报者，处以五倍罚款；在工地不服从工地对车速、路线等规定，由司机承担工地罚款。
14、 车辆在任何场合发生事故，司机必要及时上报车队统一解决，不得隐瞒事实或擅自解决，违背罚款200元/次。
15、 司机在工作中不服从上级管理，且态度恶劣者，处以罚款200元，并予以开除。
十九、机修岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 负责生产线机械设备技术改造，制定每天保养筹划和维修筹划，及时书面上报配件购买筹划。
2、 按规定对设备电器状况进行检查，做好电气设备寻常维护和保养工作。
3、 负责制定公司机电设备购买、维修筹划，并做好验收工作。
4、 及时排除各类电器故障，全力保障生产正常运营。 
5、 服从生产主管领导，负责生产线机械、电气设备、场区水电、通讯网络等专业管理工作。
6、 严守操作规程，维修时必要切断电源，并挂警示牌，维修完毕必要全面复检后方可投入生产。
7、 与调度、中控密切配合好，合理安排。
8、 组织调动人员参加突击抢修任务，积极参加分析解决机电事故。
9、 及时完毕领导暂时交办任务。
惩罚条例：
1、 接获调度、中控员维修告示后，没有及时抢修，罚款200元；
2、 维修后没有清理现场，留下安全隐患，罚款100元；
3、 机电房发电时，当班人员没有准时巡检，罚款100元；
4、 因自身因素没能及时关闭水、点闸门导致挥霍，罚款100元；
二十、财务部岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 在总经理领导下，依照国家有关法律法规和财务管理制度，负责公司财务管理和会计核算工作。
2、 制定公司各项费用报销管理制度，严格各种票据审核，杜绝不合理费用支出。
3、 按照生产经营需要，定期编制资金收支筹划，合理使用资金。在资金可以调度条件下保证环境改造资金优先使用。
4、 坚持资金“一支笔”审批管理制度。定期向总经理书面报告资金收支状况。
5、 按规定及时核对库存钞票、银行存款，保证公司资金安全。
6、 认真做好资料核算。配合供应、生产等部门编制原材料、辅助材料和耗用筹划。定期分析材料耗超降因素，制定节耗办法。
7、 认真做好固定资产核算，建立固定资产明细帐，配合生产部门做好设备废置、大修、报废等核算。
8、 认真做好员工工资核算和发放工作。
9、 做好成本核算控制工作。与关于部门配合，按月编制生产成本筹划，认真分析生产成本增降因素，制定相应办法减低生产成本。
10、 加强往来账款核算。定期向总经理及关于部门书面报告应收帐款回收状况。督促应收账款回收，减少坏帐损失。
11、 准时完毕月、季、年报税、缴税工作，根据国家记录规定认真填写记录报表，准时上报。按期完毕公司各种经营证件年审工作。
12、 做好会计单据和会计档案管理工作。
13、 完毕领导交办其她工作。
惩罚条例：
对违背资金管理制度而导致公司损失，要追究经济责任，公司将对其进行惩罚。属个人故意导致，提交关于部门解决，追究其法律责任。
二十一、过磅员岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 遵守劳动纪律，坚守工作岗位，自觉遵守站内各项安全规章制度，遵守厂规厂纪，爱岗敬业，具备高度责任心。不得脱离或在岗做与本职工作无关事情，非工作人员不得让其如内。
2、 理解当时生产任务和仓储状况，做好详细订货筹划，以免浮现材料紧缺，从而影响生产正常运作。
3、 做好每日原材料数据计工作，及时与财务部门复查原材料入库数量精确性，并做好每月原材料盘点工作。
4、 做好原材料进入时接受工作，原材料过秤时，必要问清所供客户名称及物料名称。以免浮现误差，导致对账时混乱。
5、 水泥、粉煤灰、外加剂入库，必要有实验室人员在送货单据签收确认后，由材料员亲自开锁方可卸料。
6、 对沙、石等材料检查工作，在无法确认其与否合格时，可告知部门主管或质检部门人员来确认。
7、 完毕领导交办其她工作。
惩罚条例：
1、 由于个人记录错误，导致公司生产材料紧缺，影响公司正常生产，处以罚款500元/次。
2、 材料库必要锁好，胡乱借用钥匙，处以罚款500元/次。
3、 收入小费，使过磅数量虚假，处以罚款1000元并予以开除。
4、 材料入库发生错误，处以罚款1000~10000元惩罚，并予以开除。
二十二、采购员岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 自觉遵守公司各项规章制度，服从领导安排，出众完毕采购任务。
2、 采购员每天依照仓库、各部门反馈采购信息编制采购筹划，急需应用{例如机修、汽修需购配件}应及时购回，不得无端推诿，认清购物资规格，型号、数量避免错购。
3、 在采购过程中应货比三家，择优价而购，所有请购单经上级领导批准后才予以购买，其过程是：由申请购物人填写请购单→仓库核算→交部门领导审核→交公司副总以上批示→采购。
4、 采购员要配合仓管把采购回来物资清点检查合格后入仓，不合格一律退货，如多次浮现因采购工作不认真购回物品不合格公司将对采购进行惩罚。
5、 严格遵守财务制度，购进一切货品一方面办理进仓手续，然后到财务报账、不拖账、挂账。
6、 多理解市场，掌握市场价格流动，互通信息，为公司节约开支。
惩罚条例：
1、 采购员因自身因素购买配件不及时，导致生产线停顿或车辆停滞，处以罚款200元/次。
2、 循私舞弊，购买次品充当正品并投入使用，处以罚款500元/次。
3、 不准时报账，给财务工作导致严重滞后，处以罚款200元/次。报假账、做假帐，一经发现，处以罚款1000元，并予以开除。
二十三、仓库管理员岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 严格执行仓库管理制度，尽职尽责，努力完毕本职工作。
2、 必要凭物验收单协调关于部门做好原材料验收、进仓、堆放工作，如发现规格、质量、数量不符时，应回绝验收并及时报告主管领导。
3、 库存物资应注明物资名称、数量、单位、状态。
4、 发现库存物资浮现质量问题或超过有效期限要及时告知主管领导进行解决。
5、 须购原材料时，要凭制单规格，数量精确无误发出，登记签收，凡经发出原材料要检查追踪，掌握余缺状况，及时解决，并做好回收工作。
6、 原材料进出仓时要登记，开具出入库凭单入账，账目做到日清月结，收支相符。
7、 仓库管理员应按月、季、年度对库存物资进行清理盘点，盘点状况制成报表向公司财务报告。
8、 库存物资必要做到条理化、科学化，并做好物资防潮、防腐、防火、防盗工作。
9、 对各部门，每辆车领用料{涉及低值耗品、零件、原材料、油料等}要进行分类登记入账。
惩罚条例：
1、 有监守自盗行为按物品价格十倍扣罚并予以开除。
2、 严重违法出入库程序，导致账目混乱，处以罚款500元/次。
3、 不按规定进行盘点和报表、汇总上报，处以罚款100元/次。
二十四、调度岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 负责依照公司在统筹筹划中的确生产任务，生产进度，对工地供应规定、车辆调配以及有关事宜作出合理、统一调控。
2、 调控员应加强与经营部沟通、协作、接受经营部对生产筹划统一布置，不得违背公司经营原则与经营方针。
3、 加强对车队、中控、机修班、物资部、实验室协作，互相沟通理解各方状况合理安排生产、合理运用资源，最大限度节约资源。
4、 要进一步理解公司和施工单位供求状态，密切注视生产经营动向和施工单位所需，以保证调度环节不脱节、不积压、不漏掉。
5、 加强与客户联系，征求顾客意见，优质服务为公司赢得信誉。
6、 调度员应对车辆、工地、原材料、生产线、路况等因素作出全面合理判断，本着公正、公平原则调配车辆。
7、 完毕领导交办其她工作。
惩罚条例：
1、 开错生产告知单罚款200元/次，因而而导致经济损失超过2万元，处以罚款元并予以开除。
2、 未经经营部批准擅自发料，处以罚款300元/次。
3、 对压车过多、断料、存在明显过错，处以罚款200元/次。
4、 因自身因素发错料给工地，处以罚款300元/次。
5、 在调配中对司机明显存在刁难、粗暴行为，处以罚款200元/次。
6、 不按公司筹划，擅自请用外租车，罚款500元/次。
7、 存在明显服务态度不好，经确认有信誉损失，罚款300元/次。
二十五、杂工岗位职责及惩罚条例
岗位职责：
1、 负责清理生产过程中生产废料、废渣、涉及排水沟、下料仓、排气水池等。
2、 负责清理洗车池沉积余料，保证足够洗车用水，保持排水畅通。
3、 负责公司场区清洁、清洗、保持整个生产环境清洁有序。
4、 负责清扫搅拌罐及机楼，保证机械运转良好性能。
5、 负责清扫公司以外因搅拌车产生漏料。或接公司领导安排其她事项。
6、 负责装卸货上下车，或搬运大批物品。
7、 完毕领导交办其她工作。
惩罚条例：
1、 不按清罐规定而入搅拌罐，第一次罚款200元，第二次辞退；
2、 没有及时清理杂物，导致机械运转不畅或产生故障，罚款100元，严重者辞退解决。
3、 当班人员没有及时清理废料池，导致排气管堵塞，罚款50元；
4、 外出清洁时，没有按规定穿反光衣和做好安全标志，罚款50元。

二十六、厨房工作人员岗位职责及惩罚条例