生产车间各个岗位职责模板.doc
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1、职位说明书岗位名称:生产车间班长直接上级:生产调度员直接下级:操作工人岗位职责:1. 负责本班生产任务及质量指标完成。2. 负责抓好本班人员劳动纪律。3. 负责监督本班机台设备运转情况。4. 做好班组交接班统计,确保交接班工作顺利进行。5. 完成车间下达其它各项任务。岗位要求:1. 中专以上学历,机械类或管理类专业。2. 有两年以上主机操作经验并含有较高操作技能。3. 含有一定组织管理能力。4. 坚持标准,有较强工作责任心。5. 熟悉本企业产品生产工艺步骤,了解ISO9000质量体系基础知识。职位说明书岗位名称:操作工直接上级:班长直接下级:无岗位职责:1. 负责完成车间下达生产任务及质量指标
2、。2. 如实填写机台生产工艺统计。3. 保持机台整齐及机台周围卫生。4. 服从班长管理,完成班长安排其它各项工作。岗位要求:1. 含有中专以上学历。2. 有良好身体素质。3. 含有较强工作责任心和团结协作精神。4. 熟练掌握设备操作技能,有较强质量意识,了解相关ISO9000质量体系基础知识。职位说明书岗位名称:生产调度员直接上级:调度室主任直接下级:生产车间班长岗位职责:1. 合理安排本班人力资源。2. 协调本班和其它班之间关系。3. 配合调度主任工作和组织协调各班班长管理工作。4. 全方面负责本班生产任务完成情况和质量指标完成情况。5. 监督各车间生产设备运行情况。岗位要求:1. 大专以上
3、学历,机械类、管理类等相关专业。2. 最少从事过十二个月以上基层管理工作。3. 含有较强组织协调能力。4. 坚持标准,有较强工作责任感。5. 熟悉本企业产品工艺步骤,了解质量检验及ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称:调度室主任直接上级:生产技术科科长直接下级:生产调度员岗位职责:1. 帮助生产技术科科长,配合各车间按计划完成各项生产任务,保持生产正常有序进行。2. 负责各车间稳定生产,立即检验工艺指标实施情况,并做好相关统计。3. 认真实施工艺管理控制程序,对违反工艺纪律造成质量问题负责。4. 对车间人力、物力资源进行综合平衡,合理组织生产,提升劳动生产率。岗位要求:1. 含有
4、大专以上文化程度,经济管理专业。2. 含有较强综合协调能力和组织管理能力。3. 坚持标准,有较强工作责任感和事业心。4. 熟悉本企业产品生产工艺步骤,了解和掌握产品质量知识及ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称:车间主任直接上级:生产技术科科长直接下级:车间班长岗位职责:1. 负责车间生产管理工作。2. 负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。3. 负责车间人员岗位培训工作,确保合格操作人员上岗。4. 负责对各车间、班组管理工作。5. 对下属人员检验、督促、考评、激励。6. 负责对产品生产过程中质量管理。7. 负责做好生产环境保护工作。岗位要求:1. 含有大专以上文化程度或丰富实
5、际经验、专业知识。2. 有较强管理能力和协调能力。3. 有较强工作责任心。4. 熟悉本企业产品生产工艺步骤,掌握产品质量知识,熟悉ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称:工艺技术员直接上级:工艺室主任直接下级:无岗位职责:1. 按生产要求,做好配方试验,并将试验样送到质管科做全检,将检测结果立即上报主任,请示对试验配方做出判定。2. 对原料、辅料中湿料、脏料及早发觉和处理。3. 对各产品工艺统计表格做定时检验和不定时抽查,确保质量统计为原始数据。4. 负责各机台参数设定,并下发各机台进行跟踪观察。5. 负责多种产品生产工艺通知单和工艺参数统计收发工作。岗位要求:1. 含有大专以上学
6、历,化工类相关专业。2. 熟悉产品生产工艺步骤,含有一定工作经验。3. 能独立处理和工艺相关事故。4. 含有较强工作责任心,有严谨工作态度。5. 了解产品质量知识及ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称:工艺室主任直接上级:生产技术科科长直接下级:工艺技术员岗位责任:1. 负责落实实施企业质量方针,依据企业下达生产目标确保完成各项任务。2. 维护质量管理体系,搜集整理产品检测、试验原始资料及内部沟通等工作。3. 编制、保管多种工艺技术文件,对因为文件差错引发质量事故负责。4. 实施技术状态管理,对技术状态更改依据、可行性及实施结果负责。5. 认真实施工艺管理控制程序,对本部门人员违
7、反工艺纪律造成质量问题负责。岗位要求:1. 含有大专以上学历,化工、化工机械、高分子等相关专业。2. 熟悉相关设备和电器工艺及操作并含有一定理论知识。3. 在基层工作十二个月以上,有较强独立工作能力。4. 坚持标准,有较强工作责任心。5. 熟悉本企业产品生产工艺步骤,了解和掌握质量检验及ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称:电器技术员直接上级:电器室主任直接下级: 无岗位职责:1. 具体负责企业电器设备安装、维护,做到安全、立即供电。2. 努力学习业务知识,树立一切为生产一线服务思想。3. 遵守企业各项规章制度,帮助电器室主任工作。4. 做好本部门现场卫生工作,对职员进行安全、用
8、电知识培训。5. 负责起草年度电器检修计划,每个月材料需求计划。岗位要求:1. 含有大专以上学历,机电类相关专业,或含有中级以上电工等级证书。2. 含有三年以上相关工作经验。3. 坚持标准,含有较强工作责任心。4. 熟悉本企业设备及各类电器设备。职位说明书岗位名称:计量员直接上级:计量室主任直接下级:无岗位职责:1. 严格遵守企业各项规章制度和相关要求。2. 负责企业产品生产过程中各工序计量检验工作。3. 负责对计量、检测设备进行分类,建立管理目录,做到帐、物一致。4. 定时对计量、检测设备进行维护、保养、检定和校准。5. 检验和督促操作人员正确使用、维护和保养计量器具。岗位要求:1. 含有中
9、专以上学历和专业知识或有十二个月以上实际工作经验。2. 标准性强,有较强工作责心。3. 熟悉ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称:计量室主任直接上级:质管科科长直接下级:计量员岗位职责:1. 制订并实施本部门计量工作,管理制度。2. 统一管理多种检验和试验设备,确保量值正确、可靠。3. 依据工作需要,提出配置、更新计划。4. 对购置、发放计量器具严格把关,做到帐、物一致。5. 组织编制计量器具周期检定计划,并督促计量员实施。6. 制订测量设备使用人员教育培训计划,并组织实施和考评。岗位要求:1. 含有大专以上学历和专业知识或含有两年实际计量工作经验。2. 标准性强,有较强工作责任
10、心。3. 熟知ISO9000质量体系方面知识。职位说明书岗位名称:设备室主任直接上级:生产技术科科长直接下级:设备技术员岗位职责:1. 负责企业设备管理工作。2. 负责设备安装、保养和维护工作。3. 负责设备档案建立和管理工作。4. 负责安全操作、安全知识教育和培训工作。5. 定时或不定时对设备安全进行检验。6. 负责本部门人员考评、评价。7. 负责对机器设备、设施维修和异常情况处理。8. 负责设备购置和设备报废计划申报。岗位要求:1. 含有大专以上学历或丰富实际经验专业知识。2. 含有助理工程师职称。3. 有较强管理能力和协调能力。4. 有较强工作责任心。5. 了解ISO9000质量管理体系
11、相关知识。职位说明书岗位名称:设备技术员直接上级:设备室主任直接下级: 无岗位职责:1. 具体负责设备安装、保养和维护工作。2. 负责设备档案建立、整理工作。3. 负责安全操作、设备操作教育和培训工作。4. 每个月定时或不定时对设备安全进行检验。5. 负责设备操作规程起草工作。6. 负责起草每个月设备购置和设备报废计划。岗位要求:1. 含有大专以上学历,有实际工作经验。2. 含有助理工程师职称。3. 有较强工作责任心。4. 了解ISO9000质量管理体系相关知识。职位说明书岗位名称:配送中心主任直接上级:销售科科长直接下级:配送员岗位职责:1. 负责对协议签署相关事宜进行复核。2. 依据协议对
12、产品进行合理配送。3. 依据协议需要,负责对短缺产品、材料等协调生产和采购。4. 负责产品出库时相关事宜。5. 负责对产品调配管理。6. 立即反馈并处理用户提出意见。岗位要求:1. 含有大专以上学历,经济类及物资管理专业。2. 含有一定物流管理知识。3. 有较强组织、协调及沟通能力。4. 熟悉本企业产品生产工艺步骤,了解ISO9000质量体系相关知识。5. 坚持标准,有较强工作责任心。6. 熟练利用办公软件。职位说明书岗位名称:质管室主任直接上级:质管科科长直接下级:质管员岗位职责:1. 落实企业质量方针和质量目标,实施企业质量体系文件,确保其有效运行。2. 负责本部门人员考评、评价。3. 负
13、责质量目标完成情况及跟踪统计。4. 制订企业ISO9000产品质量管理标准。5. 负责质量统计搜集、标识和保留管理。6. 做好质管人员业务培训工作。7. 建立质量管理档案和档案管理。岗位要求:1. 含有大专以上文化程度或两年实际工作经验和管理能力。2. 含有较强综合协调能力。3. 含有较强工作责任感和事业心,工作认真,能吃苦耐劳。4. 熟悉ISO9000质量管理体系标准。职位说明书岗位名称:库管员直接上级:库房主任。直接下级:无岗位职责:1. 负责原辅材料收发及保,产品出入库管理。2. 负责进库物资数量和质量验收,签发验收交接单。3. 负责出库物资查对,确保出库物资手续齐全。4. 建立物资出入
14、库台账和库存台账。5. 负责进仓物资原始资料整理保管工作。岗位要求:1. 含有大专以上学历。财会、物资管理类专业。2. 含有较强工作责任心,工作细致。3. 熟悉ISO9000质量管理体系标准。职位说明书岗位名称:器材室主任直接上级:市场经理直接下级:采购员、计划员岗位责任:1. 按采购程序实施采购。2. 负责监督和实施采购文件建立和管理。3. 负责本部门工作组织和决议。4. 协调本部门和其它部门关系。5. 确保采购部门正常运行,经过正当、合理、高效采购行为,为企业节省成本,确保各部门供给步骤通畅。岗位要求:1. 含有大专以上学历,工程、经济类专业。2. 熟悉相关法律知识,含有一定ISO9000
15、质量体系相关知识。3. 含有一定社会经验和资历,两年以上相关工作经验。4. 含有一定管理能力。职位说明书岗位名称:销售科科长直接上级:市场经理直接下级:销售办主任、协议室主任、配送中心主任、库房主任岗位职责:1. 落实落实企业决议,完成上级下达各项任务。2. 负责本部门人员考评、评选、激励。 3. 负责制订本科室工作计划。 4. 负责发货数量、应付款审查工作。 5. 负责处理、协调和用户关系。 6. 定时或不定时组织人员进行市场情况分析讨论。 岗位要求:1. 含有大专以上学历。五年以上销售工作经验 2. 有较强工作责任感和事业心,标准性强,能吃苦耐劳。 3. 有一定管理协调能力和沟通能力。4.
16、 了解ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称:综合科科员直接上级:综合科科长直接下级:无岗位职责:1. 负责本部门文件修订、打印、复印、发放、登记、存档等工作。2. 维护质量运行体系,做好质量统计。3. 帮助内部门评审。4. 搜集并保留内部门审核相关文件、资料,进行有效控制。岗位要求:1. 大专以上学历,企业管理、经济管理专业、计算机信息管理专业。2. 含有一定计算机操作技能,熟练利用办公软件。3. 含有较强责任心,工作认真负责。4. 熟练掌握ISO9000质量体系内容。职位说明书岗位名称:综合科科长直接上级:总经理直接下级:本科室科员岗位职责:1. 负责落实实施本企业质量方针,依
17、据企业下达生产经营目标,确保完成职责范围内各项任务。2. 维护质量管理体系,做好各部门协调工作。3. 负责文件和资料管理及各部门质量统计管理。4. 负责文件起草、打印、复印、发放、登记、存档等工作。5. 负责办公用具配置、车辆调配、人员接待等工作。6. 负责完成总经理交办其它各项工作。岗位要求:1. 含有大专以上学历、经济管理类专业或汉字专业。2. 热爱企业,有较强综合协调能力和组织管理能力。3. 坚持标准,廉洁奉公,有较强工作责任感和事业心。4. 熟悉ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称:技术经理直接上级:总经理直接下级:生产技术科科长岗位职责:1. 负责主持本部门各项工作,组
18、织并督促本部门人员完成职责范围内各项工作任务。2. 负责组织、召开企业多种技术分析会。3. 负责组织新产品、新技术开发工作。4. 负责对大型关键设备和扩建、新建项目标技术方案审核工作。5. 负责企业技术职称评定管理工作。6. 负责企业环境保护管理工作。7. 负责组织确定本部门工作目标、工作计划、并组织实施、指导、协调、检验、监督及控制。8. 按时完成总经理交办其它工作。岗位要求:1. 含有大专以上学历,高级工程师技术职称。2. 热爱企业,有较强综合协调能力和组织管理能力。3. 品德端正,办事公正,坚持标准。4. 两年以上工程技术主管经历,业绩突出。5. 良好现代企业管理理念,全方面综合管理能力
19、,能制订综累计划,组织和激励下属工作。6. 良好判定能力和决议能力。7. 善于沟通、协调,经过日常信息交换,掌握企业生产、技术管理情况。职位说明书岗位名称:市场经理直接上级:总经理直接下级:销售科科长、工程中心主任岗位职责:1. 坚持企业理念,建立内部管理体系,并组织实施和改善。2. 依据企业年度经营方针,本部门经营方针和目标,预定年度产品销售计划并按月分解、实施。3. 负责完成企业下达销售量和货款回收指标。4. 负责组织协议评审工作并推行协议。5. 负责企业产品交付和服务工作。6. 负责受理用户投诉并按要求程序处理。7. 负责企业新产品市场调研工作。8. 负责搜集市场信息并立即向总经理汇报市
20、场动态。9. 依据市场需求负责企业生产品种调整和生产计划局部调整。岗位要求:1. 含有大专以上文化程度。2. 品行端正,办事公正,坚持标准。3. 含有两年以上本行业营销经历,有良好社会关系。4. 良好现代企业营销理念,全方面综合管理能力。5. 勇于采取新营销方法,开拓市场。6. 善于交际,善于沟通,能够代表企业熟练处理对外社交活动。7. 能立即掌握市场改变趋势。职位说明书岗位名称:总经理直接上级:无直接下级:市场经理、生产经理、技术经理、财务经理、质管科科长、综合科科长、人力资源科科长岗位职责: 1. 依据董事会要求,确定企业经营方针,建立股份企业经营管理体系并组织实施和改善,为管理体系运行提
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