职业病防治管理新规制度汇编.doc
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1、山西翼城首旺煤业有限责任企业职业病危害防治管理制度汇编目 录职业病危害防治责任制度1职业病危害警示和通知制度8职业病危害项目申报制度9职业病防治宣传、教育和培训制度11职业病防护设施管理制度12职业病个体防护用具管理制度14劳动防护用具销毁制度15职业病危害日常监测及检测、评价管理制度17建设项目职业卫生“三同时”制度21劳动者职业健康监护及其档案管理制度22职业病诊疗、判定及汇报制度26职业病危害防治经费保障及使用管理制度29职业卫生档案管理制度30职业病危害事故应急管理制度33法律、法规、规章要求其它职业危害防治制度36职业危害警示标识及汉字警示说明设置管理制度37职业病防治专题基金制度3
2、9职业危害作业场所工作时间制度40职业健康工作情况统计报表制度42职业病危害防治目标管理制度45职业病危害防治技术方法审批制度47职业病危害防治办公会议制度48职业病危害防治责任制度 为了认真落实实施中国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理要求(国家安全生产监督管理总局第47号令)和煤矿作业场所职业病危害防治要求(国家安全监督总局令第73号)等文件精神。预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护本企业职员健康及其相关权益,改善生产作业环境、搞好职业病危害防治工作,经企业职业病防治领导组研究决定,特制订职业病危害防治责任制度。一、成立职业病防治领导机构,所属各科室、队关键责任人在职业病防治领
3、导机构领导和安排下,各负其责,做好本部门职业病防治工作。二、严格实施职业病危害项目申报要求,在申领、换发煤矿安全生产许可证时,如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业病危害项目,同时抄报所在地安全生产监督管理部门。三、严格推行职业病危害通知义务,和劳动者签订或变更劳动协议时,应该将作业过程中可能产生职业病危害及其后果、防护方法和相关待遇等如实通知劳动者,并在劳动协议中载明,不得隐瞒或欺骗。并应该在醒目位置设置公告栏,公布相关职业病危害防治规章制度、操作规程和作业场所职业病危害原因检测结果;对产生严重职业病危害作业岗位,在醒目位置设置警示标识和汉字警示说明。四、按摄影关法律法规、规章制度要求,加强职业
4、病防护设施维护维修保养,并将相关统计存入职业卫生档案;根据煤矿职业安全卫生个体防护用具配置标准(AQ1051)要求,为接触职业病危害劳动者提供符合标准个体防护用具,并指导和督促其正确使用。五、职业病防治领导组定时、不定时组织对各科室、队职业病防治方法落实情况检验,对查出问题立即提出整改意见,并整改落实,责任到人。做到有安排,有落实,有检验,有结果并留有统计。六、根据国家相关要求,对接触职业病危害劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验,并将检验结果书面通知劳动者。职业健康检验费用由企业负担,并确保职业健康检验由省级以上人民政府卫生行政部门同意医疗卫生机构负担。七、开展职业病危害原因日常监
5、测,并委托含有资质职业卫生技术服务机构,每十二个月进行一次作业场所职业病危害原因检测,每三年进行一次职业病危害现实状况评价。依据监测、检测、评价结果,落实整改方法,同时将日常监测、检测、评价、落实整改情况存入本单位职业卫生档案。检测、评价结果向所在地安全生产监督管理部门和驻地煤矿安全监察机构汇报,并向劳动者公布。八、制订职业病危害应抢救援预案,成立应抢救援小队,落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需,严格实施职业病危害事故汇报制度。九、加强职业卫生培训。对于企业关键责任人、职业卫生管理人员应该含有职业卫生知识和管理能力,接收职业病危害防治培训。十、职责1、职业病防治领导组职责在组长领导下,依
6、据国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准要求,具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责: (1)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并实施督促实施。 (2)依据企业机构设置,明确各科室、队职责。 (3)审核企业年度职业病防治计划和实施方案,并组织具体实施,确保经费落实和使用。 (4)直接领导本企业职业病防治工作,督促职业病防治科建立完善职业卫生管理台帐和档案。 (5)督促培训中心组织对企业从业人员进行职业卫生法律法规、职业病防治知识培训和宣传教育。 (6)常常检验各班、组职业病防治工作开展情况,对查出问题立即研究,制订整改方法立即处理。 (7)常常听取各科室管理人员、职员
7、相关职业病防治工作相关情况汇报,立即采取方法。 (8)建立预警机制,对企业内发生职业病危害事故采取应急方法,立即汇报,并帮助相关部门调查和处理,对相关责任人给予严厉处理。 (9)督促职业病防治科按要求完成职业病危害原因日常监测、上报、建档等工作。 (10)定时组织现场监督检验和考评,考评方法按煤矿安全生产标准化基础要求及评分方法(试行)中职业卫生要求标准实施,对检验中发觉问题,责令更正并给予处罚。 (11)对本企业职业病防治工作负全方面责任。 2、职业病防治科职责(1)在职业病防治领导小组领导下,负责本企业开展职业病防治工作,落实实施国家法规和标准。汇总和审查各项技术方法、计划,而且督促相关部
8、门具体实施,确保专题经费投入使用。 (2)帮助培训中心对职员进行职业卫生培训教育,并督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章、标准和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个体防护用具。 (3)组织接触职业病危害作业人员进行职业健康检验、职业病体检结果通知工作,并建立职员健康监护档案。负责疑似职业病病人诊疗资料整理,并做好职业病人诊疗及判定资料归档。 (4)负责职业病危害原因日常监测结果公告、上报、建档。 (5)负责制订职业卫生管理制度、职业健康操作规程,并对制度实施情况进行监督检验。 (6)每个月对生产现场最少进行一次监督检验和考评,考评方法按煤矿安全生产标准化基础要求及评分方法(试行)
9、中职业卫生要求标准实施,对存在问题立即处理,必需时汇报领导小组研究处理。 (7)负责职业病危害事故汇报,参与事故调查处理。 (8)负责建立本企业职业卫生管理档案。(9)完成职业病危害申报等工作。 (10)职业病防护设施台账建立,并对防护设施维护、保养情况进行监督检验。(11)负责职业病个体防护用具发放标准制订。 (12)完成上级主管部门和领导安排其它相关职业病防治工作。3、 人力资源科职责(1)在和劳动者签署劳动协议或转岗时,配合职防科做好职业病危害通知。(2)在职业健康检验过程中,对发觉职业禁忌症人员,应立即调离接害岗位;对确诊职业病病人,应根据相关要求进行妥善安排,负责协调职业病伤残度等级
10、判定、工伤保险、工伤赔偿管理工作。4、培训中心职责负责组织接触职业病危害原因劳动者进行上岗前、在岗期间定时职业病危害防治知识培训,做到上岗前培训时间不少于4课时,在岗期间定时培训时间每十二个月不少于2课时。5、通风科职责负责开展职业危害原因日常监测、登记、上报、建档工作。指导编制职业健康操作规程,对制度和规程实施情况进行监督检验。 6、技术科职责(1)编制企业生产工艺、技术改善方案,计划安全技术、劳动保护、职业病危害防治方法等,改善职员劳动条件,促进文明生产。(2)提供生产过程中职业危害原因种类、起源、产生部位等技术资料。(3)对生产设施、防护设施进行检验,督促各单位做好维护保养、检修工作,确
11、保安全运行。7、机电科职责建立职业病防护设施设备台账,并配合职业病防治科做好相关统计。8、工会职责(1)帮助人力资源科做好职业病病人后续诊疗和疗养工作。(2)立即征求职员对职业病防治工作意见和提议,并立即反馈给职业病防治领导组。(3)负责职业病人工伤保险及劳动能力判定相关资料准备及归案管理工作。9、财务科职责做好职业病危害防治专题经费落实。十一、责任追究 (1)在本单位发生重大事故时,未立即组织抢救或在事故调查处理期间擅离职守或逃匿,给降职、免职处分,组成犯罪,依据刑法相关要求追究刑事责任。 (2)在事故调查处理、各级安全检验中,授意相关人员有意弄虚作假、隐瞒真相,负有直接责任。 (3)在职业
12、病危害防治管理中,不管在哪个步骤出现问题,全部要依据情况追究相关人员责任。 本制度自颁布之日起施行。职业病危害警示和通知制度为了加强煤矿作业场所职业病危害防治工作,保护职员健康,依据中国职业病防治法和煤矿作业场所职业病危害防治要求制订本制度,具体要求以下:一、通知内容:1、职业病防治法律、法规、规章、标准和操作规程。2、作业过程中可能产生职业病危害及其后果、防护方法和相关待遇等。3、作业场所职业病危害原因监测结果。4、职业健康检验结果。二、通知方法1、劳动协议通知;2、培训通知;3、公告栏通知;4、通知卡、警示标识和汉字警示说明通知;5、通知书通知。本制度自颁布之日起施行。职业病危害项目申报制
13、度 为了规范作业场所职业危害申报工作,加强对生产经营单位职业健康工作监督管理,依据中国职业病防治法及煤矿作业场所职业病危害防治要求等法律法规要求,制订本制度。一、应立即、如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业危害,同时抄报所在地煤矿安全监管部门,并接收煤矿安全监察机构和煤矿安全监管部门监督管理。二、职业危害申报每十二个月申报一次,应于每十二个月3月31日前完成上十二个月度申报工作。三、申报职业病危害项目时,应提交资料:1、企业基础情况;2、关键职业病危害原因及防治情况;3、职业病危害原因检测、职业健康体检及职业病情况;4、职业病危害防治领导机构、管理机构;5、职业病危害防治制度;6、职业病危害原因
14、、监测人员及仪器设备;7、职业病防护设施及个体防护用具配置;8、企业关键责任人、职业卫生管理人员及劳动者职业卫生培训情况;9、劳动者职业健康检验结果汇总材料,存在职业禁忌症、职业健康损害或职业病劳动者处理和安置情况;10、职业病危害警示标识汇总表和通知情况;11、职业卫生档案管理情况;12、法律、法规和规章要求其它资料。本制度自颁布之日起施行。职业病防治宣传、教育和培训制度为加强和提升从业人员对作业场所职业病危害防范意识和防范技能,预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康,依据中国职业病防治法及作业场所职业健康监督管理暂行要求等法律、法规要求,制订本制度。一、适用范围适适用于本企业全部接触职
15、业病危害作业人员二、 培训内容国家职业病防治法律法规基础知识,职业病危害原因识别,职业病危害原因对人体健康影响,职业病危害原因防治方法,职业健康监护,个体劳动防护用具合理使用和维护,岗位操作规程等内容。三、 培训课时上岗前培训时间不少于4课时,在岗期间定时培训时间每十二个月不少于2课时。 四、培训方法内部培训或外部委托培训。本制度自颁布之日起施行。职业病防护设施管理制度为加强职业病危害防护设施管理工作,有效发挥防护设施作用,控制和消除职业病危害,特制订本制度。一、范围本制度适适用于本企业内部全部职业病危害防护设施。二、职责:1、职业病防治科负责企业地面职业病防护设施运行情况监督管理工作;通风科
16、负责企业井下职业病危害防护设施运行情况监督管理工作。2、供给科在购置防护设施时,要索取供给商家合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项等,不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测汇报防护设施产品。3、各部门负责所管辖区域内防护设施正常使用、维护、检修等工作。4、建立防护设施管理台帐,做好使用统计。6、建立防护设施档案,搜集整理防护设施技术文件(设计方案、技术图纸、多种技术参数等)。7、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识培训,指导劳动者正确使用职业危害防护设施。8、未经申报同意不得私自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除,应该采取临时
17、防护方法,并向作业人员配发个人防护用具,检修后立即恢复原状。本制度自颁布之日起施行。职业病个体防护用具管理制度为保护劳动者健康,预防职业病发生,降低职业病危害原因对人体健康影响,加强职业病个体防护用具管理,特制订本制度。一、适用范围适适用于本企业全部接触职业病危害作业人员。二、内容和要求1、根据煤矿职业安全卫生个体防护用具配置标准(AQ1051-)要求,为接触职业病危害劳动者提供符合标准个体防护用具。如防尘口罩、防噪耳罩、耳塞、防护面罩、防护眼镜、防震手套等,并指导和督促其正确使用。2、无偿为劳动者提供符合标准个体防护用具,不得以货币形式或其它物品替换。3、供给科负责采购符合标准要求个体防护用
18、具,按要求入库,发放给劳动者,并填写个体(劳动)防护用具发放表,领取时需本人签字。4、采购时,应要求供给商提供对应资质,并归入档案。5、加强对个体防护用具管理,做到正确发放和指导正确使用,定时对生产现场防护用具使用情况进行监督检验,以降低职业病发生。本制度自颁布之日起施行。劳动防护用具销毁制度为了预防事故、控制和消除事故影响,保障从业人员安全和健康,规范劳动防护用具监督管理行为,落实实施党和国家安全生产方针,保护劳动者正当权益,预防劳动过程中人身伤害事故和职业危害。针对劳动防护用具更换、报废和销毁,结合企业实际情况,制订本制度。 1、劳动防护用具过期和报废,库管员应以书面形式立即上报供给科。由
19、供给科派专业人员进行报废认定。2、过期报废劳动防护用具必需销毁,严禁领用和反复使用,更不准转让。3、销毁劳动防护用具时,应由安全科等相关科室制订出安全有效方法,集中进行销毁。4、更换劳动防护用具需以旧换新,旧劳动防护用具需符合相关报废要求,出含相关部门认定结果或企业领导签字。5、严禁以更换名义造假,套取企业相关劳动防护用具,一经查出,轻则罚款或开除;重则移交公安司法机关,追究相关法律责任。6、劳动防护用具因为损坏、过期、失去标识等原因不适用时,使用部门应立即停止使用,并立即更换。7、在使用或保管储存期内遭到损坏或超出有效使用期,经检验未达成原要求有效防护功效最低指标劳动防护用具要立即上报销毁。
20、本制度自颁布之日起施行。职业病危害日常监测及检测、评价管理制度为了认真落实实施中国职业病防治法和煤矿作业场所职业病危害防治要求(国家安全监督总局令第73号)等文件精神,立即掌握职业病危害原因危害程度及防护设施防护效果,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,特制订本制度。一、适用范围本制度适适用于存在职业病危害原因全部工作地点。二、依据依据中国职业病防治法、煤矿作业场所职业病危害防治要求和煤矿安全规程等要求。三、检测项目及周期1、委托含有资质职业卫生技术服务机构,每十二个月进行一次作业场所职业病危害原因检测和评价,每三年进行一次职业病危害现实状况评价。2、开展职业病危害原因日常监测:(1)总粉
21、尘浓度,井下每个月测定2次或采取实时在线监测,地面每个月测定1次或采取实时在线监测;(2)呼吸性粉尘浓度每个月测定1次;(3)粉尘分散度每6个月监测1次;(4)粉尘中游离SiO2含量,每6个月测定1次,在变更工作面时也应该测定1次;(5)对NO(换算成NO2)、CO、SO2每3个月最少监测1次,对H2S每个月最少监测1次。煤层有自燃倾向,应该依据需要随时监测;(6)应该配置2台以上噪声测定仪器,并对作业场所噪声每6个月监测1次。四、检测点1、进行粉尘监测时,其监测点选择和部署应该符合表1要求。表1 煤矿作业场所测尘点选择和部署要求类别生产工艺测尘点部署采煤工作面司机操作采煤机、打眼、人工落煤及
22、攉煤工人作业地点多工序同时作业回风巷距工作面1015m 处掘进工作面司机操作掘进机、打眼、装岩(煤)、锚喷支护工人作业地点多工序同时作业(爆破作业除外)距掘进头1015m回风侧其它场所翻罐笼作业、巷道维修、转载点工人作业地点地面作业场所地面煤仓、储煤场、输送机运输等处生产作业作业人员活动范围内2、作业场所噪声监测地点关键包含:(1)井工煤矿关键通风机、提升机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、风动凿岩机、风钻、乳化液泵、水泵等地点;(2)选煤厂破碎机、筛分机、空压机等地点。进行监测时,应该在每个监测地点选择3个测点,监测结果以3个监测点平均值为准。五、判定标准 1、煤矿作业场所空气中粉尘
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