设计艺术学院心理部总结及自我批评.doc

设计艺术学院心理部总结及自我批评 日期：2 设计艺术学院心理部2021年11月工作总结设计艺术学院心理部2012年11月28日设计艺术学院心理部2021年11月工作总结本月的工作总结如下：一 召开部门总结会议会议主要是针对上个月的工作情况，每个人进行自我总结与批评，并且交流工作经验和收获，会议总结如下几点：1、收交晴雨表，排查报告等不准时；2、做事不太积极，没有自己的想法；3、缺少创新，部门太“低调了；4、部门之间缺少交流，局部干事对工作不上心，不过较上月来说这个月情况大有进步，干事也都进入状态了。二新生心理普查本月我们对大一新生进行了心理普查，及时了解出大一新生的心理状况，并采取相应的措施来预防一些突发情况的发生。三协助其他部门本月中我们部门协助其他部门开展相关工作，如：文艺部的新生才艺大赛和合唱队比赛四心理讲座本月学校里面组织了两次讲座，一次是对全体心理委员的培训，一次是在大二报告大厅组织的关于“九型人格的讲座，我们都及时通知各班心理委员和班级同学去听了讲座，据他们反响这两次的讲座使他们了解到许多心理方面的知识，他们希望以后学校还能组织一些关于这方面的讲座。五心灵驿站在11月10号下午召集了我们部门干事去画了每月一次的心灵驿站，此次心灵驿站的主题是关爱老人，画过后把画贴在了五教门口的宣传栏上，希望大家都能够懂的要关爱老人，热心帮助老人。六日常工作每周三收大一大二的“晴雨表和大三的排查报告，及时了解每周各班的学习、生活、情感、活动等方面的具体情况，并及时总结汇报给老师，做到及时发现并解决所反映的问题。在每月25号收月排查报告，主要是每班心理委员对各班这一个月来的各方面情况做的总的总结。以上就是心理部本月份的工作情。在以后的工作中化被动为主动，团结一致，积极创新，让大家认识了解心理部。自我批评和反省通过对这一个月来的工作进行总结我们发现以下缺乏之处还需改良：一缺乏之处1.我们两个部长跟部门干事之间的交流不太多，一些事情没有时常催促他们，导致工作效率不高2. 局部干事工作热情不够，收交晴雨表和排查报告不够准时3.干事没有自己的想法，工作方式和内容缺乏创新4.和其他部门的协调合作还需要改良二解决方法1平常借助一些活动和会议多和干事交流 ，多关心他们的学习和生活2.召开部门会议，多鼓励干事，并时常提醒他们的工作，了解他们遇到的问题并及时帮助他们解决3.在部门会议上鼓励干事说出自己的想法和见解，相互讨论相互交流，创新活动和内容4.加强和其他部门的交流协作，争取做事能够在最短的时间内做到最高的效率。设计艺术学院心理部2012年11月28日6