“00后”大学生生涯适应力现状及生涯教育启示_岑盈盈.pdf
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1、第 卷第期黑龙江工程学院学报 年月 :“后”大学生生涯适应力现状及生涯教育启示岑盈盈,陈婧,王雯琪(浙江外国语学院 中国语言文化学院,杭州 )摘要:生涯适应力是个体应对当前或预期生涯任务、生涯转变或生涯困境时的心理资源,对个体生涯发展具有重要意义。采用 量表,实证调研 位“后”大学生,结果显示:“后”大学生生涯适应水平偏低,整体协调水平不高;“后”大学生学生干部实践经历对生涯适应力发展具有正向影响。“后”大学生生涯适应力发展需构建有力支持系统,高校要整合资源,发挥主导作用;全社会要协同配合,深度参与;大学生应转变生涯思维方式,树立正确的生涯发展观。关键词:“后”大学生;生涯适应力;生涯教育;实
2、证研究中图分类号:文献标识码:文章编号:(),(,):,;:;收稿日期:基金项目:浙江省教育规划课题();浙江外国语学院校级课题()第一作者简介:岑盈盈(),女,讲师,研究方向:大学生思想政治教育全球化加速发展预示新一代年轻人将面临新机遇、新挑战,高校必须在百年未有之大变局中,培养学生应对挑战所需要的知识、技能、态度和价值观。“生涯之学,即应变之学”,生涯适应力是指个体对于可预测的生涯任务、所参与的生涯角色与面对生涯变化或不可预测的生涯问题的准备程度与应对能力。年预计有 万大学毕业生,创历史新高,“缓就业”“慢就业”“躺平”“内卷”等热词在各大网络平台刷屏出现,反映出部分“后”大学生生涯适应力
3、较差、职业价值观混沌、就业意愿偏低、职业规划迷茫、缺乏生涯发展动力等情况,揭示了当前生涯教育存在的不足。在复杂严峻的形势下,做好生涯教育工作,有效提升大学生生涯适应力,通过提高青少年的职业发展意识与能力来缓解经济低迷期的青年劳动与就业难题,具有重要意义。文中通过系统梳理生涯教育相关文献,厘清生涯适应力边界与内涵,并借助实证调查数据探究“后”大学生生涯适应力现状及其影响因素、作用路径,从而提出较为全面的生涯教育支持系统,为应对后疫情时代的就业新问题、新挑战、新机遇提供新思路、新方法、新路径。生涯适应力是大学生适应职业变化、获得职场成功的基本能力,个体生涯适应力会沿着生涯关注、生涯 控 制、生 涯
4、 好 奇 和 生 涯 自 信 四 个 维 度 发展。生涯适应力是个体与环境交互作用的结果,可以培养并通过生涯困境或危机彰显帮助个体“前进”。知识经济时代,其特征是快速变化且充满不确定性,个体职业生涯发展的自我概念正在不断被强化。以“适应”为核心的生涯建构模型为后现代视角下的职业发展研究提供了新的主题和思路,个体特征、情境因素都是影响生涯建构结果的重要方面,感知社会支持可能对提升生涯适应力产生重要影响。当前,高校要以培养学生的生涯适应力为就业指导工作的核心指向,从理念、内容、平台、组织结构等方面实现高校就业指导工作的范式转变。高校要加强与政府和社会的合作,将思想政治教育与生涯教育深度融合、强化引
5、领,完善生涯规划教育体系并健全生涯教育发展保障机制,不断提高大学生生涯规划教育的实效性。研究设计 样本自 年起,“后”大学生批量进入大学就读,截止 年,在读本科生绝大部分都已是“后”,因此,文中研究对象为浙江省属本科院校在读本科生。问卷发放时间持续近个月,共收回问卷 份,剔除无效数据后,获得 份有效样本,有效填写率为 。在有效样本中,男生 人,占 ,女生 人,占 ;大一学生 人,占 ,大二学生 人,占 ,大三学 生 人,占 ,大 四 学 生 人,占 。研究工具大学生生涯适应力调查采用侯志瑾等人 年修订的生涯适应力量表()。该量表共有 个项目,包括四个因子:生涯关注(我有未来吗?)、生涯控制(谁
6、拥有我的未来?)、生涯好奇(未来我想要做什么?)和生涯自信(我能做到吗?),每个因子包含个题目。采用五级评分制,“完全不符合”计分,“不太符合”计分,“部分符合”计分,“比较符合”计分,“非常符合”计分,具体分值由作答者根据自己实际符合程度确定,问卷总分越高,代表生涯适应力越强。问卷的内容效度和结构效度良好,采用 进行分析。研究结果 “后”大学生生涯适应力总体情况表为大学生生涯适应力总体状况。描述性统计后发现,“后”大学生生涯适应力总均分略低于中等临界值分,居中等偏下程度,四个因子的得分情况存在差异,其中生涯自信的得分最高,符合“后”大学自我意识强烈的特点。其次是生涯关注、生涯好奇,得分最低的
7、是生涯控制。表大学生生涯适应力总体状况()变量名生涯控制生涯自信生涯好奇生涯关注生涯适应力平均值标准差 “后”大学生生涯适应力的人口学变量分析分别将性别、年级与生涯适应力各维度数据分别进行独立样本检验和方差分析,以此来检验被试大学生生涯适应力与人口学相关研究变量的关系,结果如表、表所示。由表可以看出,“后”大学生的性别变量在生涯适应力的四个维度上统计结果均不显著,说明男女大学生在生涯适应力各个维度间均不存在显著差异。表男女大学生生涯适应力的独立样本检验分析生涯控制生涯自信生涯好奇生涯关注生涯适应力 女 男 值 值(双尾)第期岑盈盈,等:“后”大学生生涯适应力现状及生涯教育启示由表可以看出,大二
8、学生的生涯控制、生涯好奇得分较高,大三学生的生涯自信、生涯关注得分较高,不同年级大学生在生涯适应力各维度存在差异,这符合大学生在校期间不同年级的状态与主要关注点,也说明大学里职业生涯规划课程起到了一定作用。从整体情况来看,大二学生生涯适应力得分最高,其次是大三、大一学生,而大四学生得分最低。在访谈中笔者注意到,学习了生涯教育课程的同学,普遍认为自己在生涯关注、生涯好奇、生涯规划方面有较大提升,但在大三、大四通过实习实践接触到真实社会后,认为自己的生涯规划能力、生涯决策能力等与预期之间存在提高的空间和可能,也就是在经历了社会实践与真实职场后,对自己的生涯适应力进行了重新评估,发现存在的差距,同时
9、,因即将毕业,对自己的预期也有所提升。年级对生涯控制、生涯自信,均没有显著影响,而对生涯好奇、生涯关注、生涯适应力有显著影响。表各学年大学生生涯适应力的方差分析生涯控制生涯自信生涯好奇生涯关注生涯适应力 大一 大二 大三 大四 值 值(双尾)注:、分别代表、的显著性水平 对“是否正在担任或在大学内曾经担任过学生干部”的“后”大学生生涯适应力差异分析分别对“后”大学生在生涯适应力的各维度得分进行独立样本检验,以此来检验大学期间是否有学生干部经历的大学生生涯适应力情况(见表)。结果显示:“学生干部经历”项目在生涯控制、生涯好奇、生涯适应力维度上存在显著差异,正在担任或曾经担任过学生干部的大学生在生
10、涯控制、生涯自信、生涯好奇和生涯关注维度均高于未担任过学生干部的大学生。生涯关注是指对自己生涯发展的重视,愿意承担个人成长的责任,关心自己的未来;生涯自信是指相信自己能够实现自己的梦想,对自己的能力有自信心。从检验结果来看,这两个维度很难通过学生干部的实践改变。表“后”大学生学生干部经历的独立样本检验分析生涯控制生涯自信生涯好奇生涯关注生涯适应力是 否 值 值(双尾)注:、分别代表、的显著水平研究结论 “后”大学生的生涯适应力水平整体偏低,且整体协调水平不高调查结果显示,“后”大学生生涯适应力总均分略低于中等临界值分,其中生涯控制得分最低。生涯控制是指个体相信他们对于建构自己的生涯是可以自我决
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