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国企宣传思想工作2022年度总结和2023年计划
2022年，集团宣传思想工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的XX大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，胸怀“国之大者”，坚决贯彻中央有关部署和国资委党委工作要求，严格落实2022年宣传思想工作要点，唱响主旋律、汇聚正能量。现将有关情况报告如下：
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提升思想政治工作“新站位”
集团按照工作部署，有效开展理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，多方式开展习近平总书记重要讲话和指示批示精神学习。一是认真梳理总书记重要讲话和指示批示精神，对党的十八大以来收到的习近平总书记重要讲话、与本企业本行业业务领域相关的重要指示批示，习近平总书记考察调研国有企业发表的重要讲话、作出的重要指示进行一次全面梳理，将相关材料汇总整理后下发到各企业，组织各企业党组织结合实际，扎实开展学习。二是党委理论学习中心组学习，根据集团公司党委理论学习中心组学习年度安排计划和主题活动要求，全年共组织党委理论学习中心组学习12次，各子公司党委也结合实际，积极组织召开中心组学习会，进一步深入推动贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，引领保障企业发展改革和党的建设工作取得新成效。三是严格按照党委会第一议题制度，学先一步、学深一层，深入领悟内涵、准确把握外延，提高政治理论学习的针对性和实效性，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。截至目前，集团公司党委开展第一议题学习共19次，深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神50篇。四是强化理论普及，组织全级次党组织开展月度理论学习，编辑印发理论要点12期，集中组织了12次党日学习活动，重点学习《习近平经济思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》第四卷、《论“三农”工作》、《习近平关于社会主义精神文明论述摘编》、《论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局》和习近平总书记省部级主要领导干部专题研讨班重要讲话精神等重要理论，在集团官方网站开辟相应学习专栏，引导广大党员干部职工进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义，从党的百年成就中增长智慧，增进团结，增进信心。五是深化理论研究，围绕学习十九届六中全会，迎接XX大，深化与相关报刊、主流媒体的合作，积极报送理论文章，加大正面宣传力度，发表署名文章10余篇，向主流媒体报送稿件10篇。组织申报了党建政研会2022年立项课题，全方位展示党建工作法，切实将党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。
二、深入学习宣传贯彻党的XX大精神，引领思想政治工作“新思路”
集团将迎接党的XX大、学习宣传贯彻XX大精神作为贯穿全年的重大政治任务，认真做好思想引导、汇聚力量、服务中心各项工作，为保持集团高质量发展作出贡献。一是组织活动，营造迎接党的XX大浓厚氛围。组织开展“建功新时代喜迎XX大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，组织开展主题宣传教育实践活动，组织部分党员干部职工代表前往北京展览馆参观“奋进新时代”主题成就展，共同学习感悟新时代十年来党和国家事业的伟大成就、伟大变革，激励和动员企业广大党员干部职工不忘初心、牢记使命，满怀信心迎接党的XX大胜利召开。二是学习宣贯，将思想和行动统一到党的XX大精神上来。党的XX大召开以后，集团公司第一时间收听收看，第一时间组织学习，第一时间交流研讨，第一时间开展宣讲，紧锣密鼓高效优质推动学习工作不断走向深入，学习宣传贯彻工作实现了全级次全覆盖，真正做到了深入基层、深入一线、深入党员、深入职工，切实兴起了学习宣传贯彻党的XX大精神的热潮。在集团官方网站开辟学习专栏，共收录集团公司学习报道10篇，各级企业学习报道20篇，把学习宣传贯彻党的XX大精神与理念提升、安全生产、优质服务、合规经营、改革创新、党的建设等各项任务结合起来，努力把党的XX大精神转化为推动工作的新思路、新办法、新举措，做到学以致用、用以促学、学用一致。
三、全面加强新时代思想文化建设，拓展思想政治工作“新优势”
集团深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述和在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，深入贯彻落实党中央关于思想政治工作的决策部署和中央企业思想政治工作会议各项要求，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是加强和改进集团思想政治工作，制定印发了集团公司关于新时代加强和改进思想政治工作的实施意见，建立健全思想政治工作责任制，建立党组织统一领导、党政齐抓攻关、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、干部职工共同参与的思想政治工作格局，将加强改革思想政治工作纳入企业党建工作责任制考核，纳入企业党建述职评议，纳入领导班子、领导干部综合考核评价，纳入巡视巡察，思想政治工作与业务工作同部署、同落实、同考核，切实把“软指标”变为“硬约束”、“软任务”变为“硬考核”。二是创新培训教育形式，做好文化展览馆等企业展览馆、陈列馆的场馆建设、管理和使用，结合实际分别在建立了青年实践培训基地，高技能人才教育培训基地，扎实推动理论教育和业务培养相结合，提升党员干部职工的综合能力。三是选树表彰先进典型，修订印发了集团公司荣誉体系管理办法，组织开展首届评选活动，选树长期奋战在基层一线，在平凡的岗位上作出不平凡业绩的职工代表，并积极开展了表彰活动，充分展示新时代的良好精神面貌。四是深入推进精神文明建设融合发展，持续做好文明单位创建工作，2022年所属企业先后获得多项荣誉称号。扎实推动各级企业志愿者服务队建设，在全系统开展为期1个月学雷锋志愿服务活动，充分发挥窗口单位优势，努力为社会提供优质服务、文明服务。
虽然工作取得了一定的成绩，但是还存在部分不足，主要是思想工作方式方法还不够灵活，工作内容还不够鲜活，教育效果还有待提升，调动干部职工的积极性和创造性能力还需要进一步加强。2023年，集团将按照国资委党委的统一部署和集团党委的具体要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，按照国资委党委的统一部署和集团党委的具体要求，扎实推动宣传思想工作落实落地。
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神，学习宣传贯彻党的XX大精神，紧密结合即将在全党开展的主题教育，把智慧和力量凝聚到各项工作上来。二是深化理想信念教育，深化社会主义核心价值观教育，强化精神文明建设，推动思想政治教育常态长效。三是落实意识形态工作责任制，不断强化正面宣传和做强做大主流舆论，做新做活外宣工作，充分发挥新媒体的传播宣传作用，培育成为享誉全球的知名品牌。四是做好舆情监测预警和分析研判，加强网络安全体系建设，进一步解放思想、培养选拔人才，为集团高质量发展提供坚强政治思想保障。