管理心理学第一次网上作业.doc

一、单选题
1、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（        ）。
A。测验法
B。观察法
C.个案法
D.实验法

2、有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”， 这属于社会知觉中的(　　）。
A。首因效应
B。近因效应
C。晕轮效应
D.社会刻板印象

3、“鸡尾酒会效应"说明知觉具有(     ).
A。选择性
B。理解性
C。整体性
D.恒常性

4、一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳，不会有人注意他,但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉受到了(      )的影响。
A。知觉者
B。知觉对象
C。知觉情境
D。知觉态度

5、群体动力理论的创始人是德国心理学家(      ）。
A。冯特
B。马斯洛
C.闵斯特伯格
D。勒温

6、根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,强、平衡、不灵活的类型是（     ）.
A.兴奋型
B.活泼型
C.安静型
D。抑制型

7、“一俊遮百丑”属于社会知觉中的（　　）。
A.首因效应
B。近因效应
C。晕轮效应
D。社会刻板印象

8、梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（　　）理论。
A.群体动力
B。人际关系
C。需要层次
D.科学管理

9、具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于(      ）。
A。胆汁质
B。多血质
C。粘液质
D.抑郁质

10、对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高，这应该归因于（     )。
A.王师傅善于阿谀奉承
B.李厂长的所作所为确实值得称赞
C。王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长
D.无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因

二、多选题
1、霍桑实验主要包括（         ）几个阶段。
A.照明实验
B.福利实验
C.访谈实验
D。群体实验
E。奖励实验

2、常见的社会知觉偏见主要有(           ）等几种。
A。首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.投射效应
E。社会刻板印象

3、心理测验必须具备(     ）几个技术指标。
A.信度
B。效度
C。常模
D。标准化
E.问题

4、印象管理可以通过(　　）等方式实现。
A。留下良好的第一印象
B。角色置换
C.相互支持
D.由衷地赞美他人的优点
E.自我显示

5、谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（　　)。
A.事先拟好提纲
B。注意把握内容与方向
C.必须善于使用摄像仪器
D。对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽
E.要投入感情

6、以下属于个性心理特征范畴的是(      ）。
A.需要
B。气质
C。能力
D。性格
E.兴趣

7、知觉者的（          ）是影响知觉的主观因素。
A.态度
B.仪表
C。容貌
D.经验
E。兴趣

8、维纳认为(          ）是人们在解释成功或失败时知觉到的几种主要原因。
A。兴趣
B.能力
C.努力
D。任务难度
E。运气

9、社会刻板印象的形成主要与（         ）等方面有关。
A。职业
B.地域
C。历史
D。年龄
E.性别

10、以下属于投射测验的是（     ）。
A。艾森克个性问卷
B.罗夏墨迹测验
C。主题统觉测验
D.卡特尔16种个性因素问卷
E.瑞文推理测验

三、判断题
1、韦克斯勒成人智力量表包括言语测验与操作测验两个部分。(  )
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2、穿白色服装使人有膨胀的倾向，而穿黑色服装则使人有收缩的倾向，这是由于错觉造成的。(  )
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3、在心理学中的个性或人格是同一概念.（  ）
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4、晕轮效应是指个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向。
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5、管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为规律的一门科学。
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6、社会刻板印象是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法.
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7、气质有不同的表现类型，但并没有好与坏的区别.（  ）
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8、闵斯特伯格被称作“工业心理学之父”。（  ）
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9、归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价。
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10、管理心理学在20世纪20年代正式诞生于美国。（  ）
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