客房服务与管理教案..doc
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1、(完整版)客房服务与管理教案. 客房服务与管理教案 第一学期教学进度安排 周次 章节 内容 课时 重难点 2-3 第一章 酒店及客房部概述 86 (1)酒店发展简史 (2)酒店的种类 (3)酒店及客房发展趋势 47 第二章 客房基础知识 14 (1)Housekeeping- department定义 (2)客房的功能空间(3)客房的种类(4)客房设备配置(5)客房用品配置 816 第三章 客房清扫 12 (1)清洁卫生标准 (第11周半期考试)铺床操作练习 20 (2)客房清扫基本方法 (3)C/O房的清扫 (4)客房消毒1718 第四章 客房楼面服务 8 (1)楼面服务基本要求(2)Roo
2、m Centre(3)针对性服务 第一章 概述 授课时间:第2-3周 教学目的:通过对饭店知识的概述,使学生掌握饭店基础知识,激发学生对本专业的学习激情 教学重点:饭店的定义、饭店服务质量标准、优质服务的涵义 教学难点:饭店的组织机构 教学时数:8节 教学过程:导入新课第一节 饭店的概念周次:第2周 提问 :什么是饭店? 根据学生的回答作引导,得出结论 一、 饭店的定义 历史溯源 古代:(1)我国:据史书记载,距今四千年前,皇帝“披荆斩棘,未尝宁居”,驿站有了出现的可能性。 (2)国外:HOTEL一词源自法语,意为贵族在乡间的别墅。 现代:饭店已发展为人们社交的主要场所,满足人们食、住、行、游
3、、购、娱等综合性需要。创造了惊人的社会和经济效益,被益为“好客工业”(HOSPITEDITY INDUSTRY) 定义:饭店是以建筑物为凭借,以满足公众吃、住、行、游、购、娱等综合性需要,产品以提供服务为主,以赢利为主要目的的企业。二、 旅游饭店的特点 旅游饭店的定义:区别于一般的旅馆、招待所,它是由旅游局评定的涉外饭店 特点:1、综合性强 2、设备舒适,手工操作比重大 3、地理位置较固定,产品供给弹性小 4、资金密集以三星饭店为例:回收期大多在8-10年,经营中还要不断追加大量投资,一般5 年左右就要改造一次。周次:第2 周 三、旅游商品的特点旅游商品不是一般的商品,它是由有形的设施、设备、
4、产品和无形的服务、时间组合而成的综合性商品.它的特点是:1、生产与消费同步工厂产品的生产与消费环节: 车间-产品-商品-消费者,各环节可以脱离饭店产品的生产与消费环节: 如餐饮服务,饭店生产者-消费者是面对面的2、价值不能储存 世界上最昂贵的商品:“律师的时间、飞机的座位、饭店的客房” 近几年出现的“钟点客房”,客房的低价销售等。3、受人为因素影响很大,具有不可捉摸性 客人原因:如性格、经历、信仰等. 服务的原因:服务员素质、性格等,饭店硬件设施等。 因此,饭店工作人员应努力扩大自己的知识面,增强自身的应变能力,达到针对性服务的效果。4、具有综合性与季节性课后总结:1、饭店的定义 2、饭店的特
5、点 3、饭店商品的特点作业:P34 第一题 周次:第2周 提问:饭店产品的好与坏是怎样被评出的?引导学生得出结论:是靠客人的感受来评价的。四、衡量饭店服务质量的标准1、宾至如归感提问:家里有亲朋好友来访,你是如何接待的?引导学生得出结论:饭店是客人的“家外之家,除要求环境整洁如新外,还强调“人情味”的服务2、舒适感硬件设施设备应考虑如何让客人感到实用,舒服。 如一张尺寸不恰当的写字台会给人带来什么感受?3、吸引力 饭店的吸引力:格调、服务、设施设备、消费价格4、安全感 所涉及的内容:人身、财产安全,健康、隐私、良好的人际关系。周次:第2周 五、优质服务的涵义1、真诚(Sincer) 提问:哪些
6、同学不喜欢虚伪的人? 结论:绝大多数人不喜欢虚伪的人。 案例:某饭店客人住店,发现客房床单是脏的,请服务员换一张,服务员微笑着满口答应,客人感到很满意。但等了很久,不见人来。虽做到了微笑服务,但不是优质服务。2、讲效率(Efficient) 高效=既快又好,既快又准确。3、作好可见服务(Visible) 客房服务是“暗的服务,见物不见人。客人虽未看到我们的劳动过程,却通过我们的劳动成果来认识饭店员工是否尽职尽责。如客人进入客房,发现卫生间水迹未擦干,床上有头发丝,他会怎样看待饭店的服务与管理?4、随时作好服务的准备(Ready to servie)5、树立全员推销意识(Information)
7、6、讲礼貌(Courteous)课后总结:1:衡量饭店服务质量的标准 2:优质服务的涵义作业:P36 第3题周次:第3周 六、提高饭店服务质量的途径 1、处理好硬件与软件的关系 客人的满足-心理上、物质上(1) 物质满足-即硬件:设施设备、服务项目(2) 心理满足-依赖于软件:即服务质量,依赖于饭店的管理水平、以及员工的整体素质,表现在服务人员的态度、技巧、礼节礼貌、仪容仪表等各个方面。(3) 硬、软件之间的关系二者相辅相成,不能顾此失彼. 提问:“一星级的饭店,五星级的服务”可行吗? 导学引生得出结论:不可能. 提问:“如果饭店的硬件较差,是否可以通过软件来弥补?” 引导学生得出结论:可以。
8、 总之,硬件在资金不缺的情况下,改善起来容易,但是在硬件较好的情况下,则应强调软件与之相配,否则是一种资源浪费。 2、提高和强化员工的服务意识 (1) 服务意识的定义:指员工一进入工作状态,便能自然而然地产生一种强烈的为客人提供优质服务的欲望。 Hilton饭店格言:“You are on stage now,smile and smile。 (2) 怎样培养服务意识 强化训练、形成条件反射:扩大知识面,增强应变能力;用激励的方法巩固员工的服务意识;合理安排工作量,提高服务效率。 作业:P34 地二题 周次:第3周 第二节 饭店的组织机构 导入新课:一 、饭店组织机构设置原则(一)、依据客人在
9、饭店内活动周期的原则 客人在饭店内的活动周期:一线:(1)门口迎宾(2)前厅服务-(3)客房部-(4)餐饮部-(5)其它综合服务 二线:(1)财务2)人事 -(3)工程-(4)安全保卫(5)质量检查根据一、二线的流程图,可制定出饭店的组织机构图框架(二)、目标一致的原则(三)、高效率原则 保证组织机构的精简,避免臃肿 案例 :麦当劳一个店铺只有一个经理,两个主管,一个办公室,面积只有3 平方米,布置一张桌及3个没有靠背的凳子。为什么? 引导学生得出结论:体现了麦当劳高效率的工作作风,让管理者不会停留在办公室,而是走到一线去解决情况,进行管理.二 饭店组织机构的形式(一)、直线式 特点:组织系统
10、由上而下,象一条直线,就象部队,一级服从一级,对管理者的素质要求高,既要懂行,又要精力充沛。由于直线式侧重监管职能,因此适合小型饭店。 (二)混合式 特点:既强调统一管理,又强调二线职能部门的监督和顾问作用。周次:第3周 导入新课:在黑板上绘出组织机构图,并标注五级管理体制:总经理部门经理主管领班服务员三 饭店管理体制 从饭店组织机构图可以看出,饭店是实行四级或五级 管理体制 管理职能:(1)总经理-计划(2)部门经理-组织 (3)主管-指挥 (4)领班-控制课后总结:饭店的组织机构1、原则 2、形式 3、特点 4、管理体制作业:P35 第4、6题 第二章 客房基础知识授课时间:第4-7周(第
11、五周国庆放假)教学目的:通过本章的学习,使学生进一步了解客房部的情况,更直观地掌握客房部的知识,了解客房部的运转、特点、任务及设备用品教学重点:1、客房商品基本要求 2、客房部业务的特点、任务 3、客房的基本设备 4、客房基本用品 教学难点:客房组织机构教学方法:图示、讲解、参观教学时数:12节周次:第4周 第一节 客房部概述导入新课:提问:“客房部重要吗?为什么?引导学生得出结论:一 客房商品的基本要求 1、客房空间 标准间卧室面积不小于14平方米,卫生间面积不小于4平方米,层高不低于2.7米2、客房设备 保质保量,舒适美观3、供应物品 一次性耗品 目的:方便客人,显示档次。 应注意与饭店风
12、格、档次相匹配 4、客房运转规格 保证客房设施、设备的正常、有序、安宁、高效运转 5、客房卫生规格 案例:美国旅馆管理协会的一份调查报告显示:69%的顾客再次选择一个饭店的主要原因是它的安全、卫生。清洁卫生是饭店的生命线。课后小结:只有符合以上5个方面的基本要求,才能称之为合格的客房商品周次:第4周 二 客房部业务的特点 1、出租客房和提供劳务 三点注意:(1)要尊重客人的使用权和居住权 (2)作好接待服务 (3)管理好客房 2、以“暗的服务为主 提问:为什么以“暗”的服务为主?引导学生得出结论:因为:(1)客房是客人休息、睡眠的地方,必须是安宁的 (2)客房是客人的私人领域,应避免打扰(3)
13、客人住宿期间,喜欢按自己的习惯安排起居 3、随机性 顾客的爱好、性格、修养、信仰等千差万别,客房突发事件多,因此,要随机行事三 客房部的任务 1、搞好清洁卫生,为客人提供舒适的环境2、作好接待服务,保证客房的安宁 案例:女士客房有什么意义吗?-因为女士客房满足了女性客人求安全、求温馨的心理3、降低客房费用,确保客房正常运转 原因-客房物品繁多,需求量大,容易出现漏洞 要避免两种趋向:(1)贪大求洋,铺张浪费 (2)过于节省,不能保证产品质量。4、协调与其它部门的关系,保证客房服务的需要5、配合前厅部的销售,提高客房利用率 课后总结:1、客房商品的基本要求 2、客房部业务特点 3、客房部的任务
14、作业:P283 第1、2题 周次:第4周 四 客房部的机构设置 1组织机构的形式(1)、设立客务中心的形式(2)、综合型形式(3)、小型饭店客房部组织机构的形式 2、客房部的业务分工 (1)、客房服务中心(Roomenter) 主要职责:负责统一安排、调度对客服务、负责失物招领、员工考勤、考核等 (2)、楼面(Floor) 主要职责:负责管理客房、作好接待服务、保证楼面安宁等 (3)、公共区域(Public Area) 主要职责:负责饭店大门内外、停车场、绿化带、大厅、办公室、过道等公共区域的清洁卫生(4)、制服与布件房(Unin Form and Linen Room) 主要职责:负责饭店所
15、有工作人员制服和所有布草的收发、分类和储存(5)、洗衣房(Laundry) 主要职责:负责客衣、布草、制服的洗涤周次:第4周 导入新课:由学生自习课本内容,然后讲解 五 客房部管理人员岗位职责 1、客房部经理的岗位职责2、客房部副经理的岗位职责3、客房部秘书的岗位职责 课后小结:由学生扮演各个岗位的角色,总结个岗位的主要职责 作业:P283第4、5 题周次:第5周 教学过程:带学生到酒店参观,通过教师总结,让学生了解客房的种类、基本设备及用品,周次:第6周 第二节 客房的种类导入新课:提问:“你们知道哪些客房的种类?” 一 客房的种类 1、单人间(Single room) 摆放一张床,供一个人
16、入住的客房 2、双人间(Twin room) 摆放两张床,供两个人入住的客房 (1)、Standard Room (2)、Twin Room 3、大床间(Double room) Honeymoon Room 4、多人间(Triple room) 5、标准套间(Standard suit) (1)、Junior Suit (2)、Duplex Suit(3)、Connecting Suit6、豪华套房(Deluxe suit)7、总统套房(Presidential suit) 房间设施设备齐全,通常由78个房间组成,豪华气派,安全功能好,具有地方或民族特色等8、特殊客房(Specialoom)
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