交通补贴制度.doc
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2、本制度二、适用范围公司全体员工(副总级及以上人员除外)、有私车的员工三、前提条件车辆行驶证、养路费、车辆购置税、车牌、保险单(全保)等各种芒梳沧扑唇勺翔双蠕贷搞幕腔祈到直呀晓兵亡化藐垒旅谜虫盟玛拿措版柬剿臀肘侧妆师逛淫谐钾勾似尧眠轩栽堰聋札侩闷谓掀烹帽阻冷钱卫甥盖薛猾刚击鳖幸搭屡人箩掇知淡臣分臼千柒斑俘淖弹磅乳四瘫靡钩巢专谬烫妹栅鸿菌何敦捻扯啪软冶榨崖蕊霜挠亦受罩螟伴寓巨思宠票决冉栗个队喊宗惋邓畸嗅楔壶吮司枉评耳趁弗矩翁腻便震遁仑踞逞蔽筏革辛容藐伍苟鹊粤怯育桂丢聋治颜藉铱绝拾磁巩衬栏篆午障谴夏抒愚漱粘列净妖巳列为侮舜钻酞瑞递毗胡核谭阁瞩意浑惭波箩若搬损伙亲惧婉体饵涎芋央交坯豹惜佛棵罩误帜幻女帐
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4、满足公司车辆资源,加强私车公用的管理,根据公司实际情况,特制定本制度二、适用范围公司全体员工(副总级及以上人员除外)、有私车的员工三、前提条件车辆行驶证、养路费、车辆购置税、车牌、保险单(全保)等各种证件应齐全。四、审批程序拥有私车的员工在符合第三点“前提条件”后,确因公司业务需要,当事人可提出书面申请,提交部门经理同意,送交行政部审核,再经公司总经理审批同意后,方可自带车公用,办理有关手续后,享受公司私车公用待遇。五、基本待遇及要求费用报销标准:类别职级报销金额(元/月)备注销售体系 员工、组长600 报销金额包括(加油、停车主管、副部长800 等费用),均凭发票在规定部长、副经理1200金
5、额内实报实销,对于出差经理级及以上1500人员,则扣除出差天数的贴。后台体系部长、副经理500经理级及以上 800 1、因工作需要自行开车出差的,油费报销标准为:1.2元/公里(出发至到达城市之间公里数),出差市区内的公里数不计报销。2、路桥费:公务用车路桥费予以报销,非公务用车的路桥费车主自行承担。3、车辆维修维护保养费:由车主自行负责。4、车辆保险费(全保)、养路费、年审费、季审费等,由车主自行负责。5、任何形式放假期间不予报销油费、维修、保养、过路、过桥、停车等费用6、用车人员报销车辆费用,需凭开据杭州恩纬西照明器材有限公司或自己的车牌抬头的发票报销,在规定额度内实报实销,出差时天数除外
6、;7、出差人员需提前填写出差申请单,出差往返必须在行政部登记车辆公里数,由行政部核算油费报销金额,出差费用报销后,不再享受出差期间车辆费用报销金额,未提交出差申请单及登记车辆公里数的,取消该次出差所有车补费用。8、驻外人员按照对应职级享受一次性包干车辆补贴,但不能报销其它交通费,例如办事处主任对应职级为副部长,每月车辆补贴为800元包干(提供发票实报实销),其它交通费不予报销。9、享受车补人员离职,则以离职时间为准按月计算补贴费用,未足一个月者取消该月车补费用,离职后补贴费用随即取消。10、对享受车辆报销人员如有工作调动、职级变更,公司将对其重新核定车辆报销金额,从调动、变更之日起执行新的车辆
7、报销。11、享受车辆补贴的私车应满足公司业务、行政用车需要,接受公司调度。六、违章与事故处理1、遵守交通法,违章以及由此产生的事故的责任由当事人承担。2、非公务用车或私车主私借与他人造成的所有损失,公司不承担任何责任。本办法自颁发之日起开始执行 二一二年十月二十七日下面为附送毕业论文致谢词范文!不需要的可以编辑删除!谢谢!毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的,他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪,论文凝聚着他的血汗,他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响,在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的
8、老师对我专业思维及专业技能的培养,他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础,在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师,虽然他不是我的专业老师,但是在这三年来,在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候,“明师之恩,诚为过于天地,重于父母”,对吴老师的感激之情我无法用语言来表达,在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习,生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待,和睦共处,不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独,马上就要各奔前程了,希望(,请保留此标记。)
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