农民工工资应急专题预案.docx
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1、 项目部农民工工资支付应急预案目 录一、工作标准二、适用范围三、组织体系及相关机构职责四、应急响应和处理程序五、后期处理 项目部农民工工资支付应急预案为主动稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发突发事件,切实维护农民工和用人单位正当权益,维护社会稳定,促进经济发展,依据中国劳动法及相关法律法规,结合我项目部实际,制订本预案。 一、工作标准 坚持以项目部为主,实施项目经理负责制。坚持预防为主,预防结合,在项目经理领导下,各相关部门“快速反应、赶赴现场,协调配合、控制局面、安善处理”,做到早发觉、早汇报、早控制、早处理,预防矛盾微化和事态扩大,立即恢复生产、生活和社会秩序,降低或避免经济损失和不良影
2、响,确保社会稳定。 二、适用范围 本预案适用 项目,项目区域内因用人单位拖欠克扣农民工工资引发突发事件应急响应,包含:1.罢工、停工、息工事件;2.围堵项目部办公室、场区交通要道事件;3.群殴、致人重伤或死亡事件;4.自杀、自残等恶性事件;5.造成农民工生活困难、危及人民生命财产安全、影响社会稳定事件;6.其它因拖欠克扣农民工工资引发突发事件等。三、 组织体系及相关机构职责项目部成立处理拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工作协调领导小组(以下简称“领导小组”)。领导小组组长由项目经理担任,组员由生产部门、安全部门、财务部门、劳务部门等协调处理拖欠克扣农民工工资突发事件。 项目农民工工资支付应急
3、小组组员:组长: 副组长: 组员: 领导小组工作职责:全方面负责拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工作。 拖欠克扣农民工工资突发事件发生后,在领导小组统一指挥下,依据情况,生产部门、安全部门、财务部门、劳务部门等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。 生产部门:帮助做好现场劳资双方当事人调解工作,主动引导农民工经过协商、投诉、诉讼等正常渠道维护自己正当权益。负责召集用人单位相关责任人到场,帮助调查核实,责成支付农民工工资。帮助项目经理对突发事件处理和恢复生产秩序。 财务部门:负责调查核实欠薪事实及数额,责令欠薪单位立即支付。帮助做好拖欠克扣农民工工资突发事件农民工工资核实工作,责令用工单位立
4、即支付农民工工资。 安全部门:通畅职员诉求表示渠道,立即了解并汇报用人单位欠薪情况。负责维持现场秩序,预防、阻止违法犯罪行为必需时拨打110。 劳务部门:负责宣传、教育并引导农民工根据国家法律法规,依法维护本身正当权益。 四、应急响应和处理程序 (一)信息汇报:发生拖欠克扣农民工工资突发事件后,应该在20分钟内上报领导小组,重特大事件应在10分钟内汇报总企业领导,汇报内容为: 1.突发事件发生基础情况,包含时间、地点、规模、包含人员、破坏程度和伤亡等情况。 2.突发事件发生起因分析、性质判定和影响程度估计。 3.突发事件发生用人单位和相关部门已做好工作和采取方法及处理情况。 4.其它已掌握情况
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