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XX市纪委监委2022年度机关党建工作总结
今年以来，在市纪委常委会、市监委会议和市级机关党工委的坚强领导下，市纪委机关党委扎实做好机关党建各项工作，以提升组织战斗力为主线，以党建工作高质量发展为方向，以支部“三化三创”为目标，机关党建工作与纪检监察工作齐头并进、共同发展。现将一年来机关党建工作情况简要总结如下：
一、上年度查摆问题整改情况
机关党建与纪检监察业务深度融合方面
牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的思想，找准关键、精准发力、狠抓落实，持续推动党建与业务深度融合，下好“一盘棋”，破除“两张皮”，促进机关党建与纪检监察业务工作同向聚合、同步向前。
强化对机关党建工作的领导，增设机关党委专职副书记1名，制定机关党委政治责任清单和领导干部党风廉政建设主体责任清单，将任务进行细化分解，既全面抓好各项业务工作，又切实推进党风廉政建设和反腐败工作发展。认真开展以案促改，推进警示教育常态化。今年以来，共召开全市年轻干部警示教育大会1次，组织党员干部集中观看警示教育片3次。
二、本年度主要工作
（一）狠抓思想建设，不断强化政治理论养
始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求，结合党史学习教育常态化长效化要求，用好“XXXX”和“XXXX”两大线上平台，切实抓好党性教育和党员质教育这两堂必修课。
一是坚决做好政治理论学习。努力构建党委中心组学习为先导、支部集中学习为中坚、各党员自主学习为基础的层次理论学习模式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想系统把握全面从严治党战略方针，坚持不懈用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作，为推动全市纪检监察工作高质量发展注入强大动力。今年以来，共开展理论学习中心组学习15次，交流40人次。
二是坚决做好二十大精神学习宣传贯彻。积极参“喜迎二十大 说说心里话”主题征活动，二十大召开当天，第一时间组织委机关全体党员收听收看二十大报告并撰写心得体会。坚决贯彻落实《中共中央纪委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，第一时间召开理论学习中心组学习会，原原本本学习二十大精神，谋划贯彻落实举措。各支部趁势而上，通过支部党员大会、党小组会、主题党日活动等形式，迅速掀起学习宣传贯彻二十大精神的热潮。截至目前，共开展各类学习宣传党的二十大精神活动20余次。
三是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参常委班子民主生活会，又以普通党员身份参党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武器，不断对标找差、检视问题，以上率下，推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。增设机关党委专职副书记1名，全面负责机关党委日常事务，为好地开展好机关党建工作提供了有力保障。
（二）狠抓组织建设，不断提升党建工作实效
严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等重要件精神，制定支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步强。
一是扎实做好人员配置。按照有关规定，经报请机关党委同意，增设机关党委专职副书记1名，补选支部书记1名。根据人员调整情况，重新任命党小组长1名。机关党建各项工作得到了有力有序的开展。
二是奋力擦亮党建品牌。深化拓展“XXXX”党建品牌建设，努力促进党建与业务深度融合。结合“5·10”思廉月活动和“七一”建党节等重要时间节点，组织上好一堂廉政党课、进行一次警示教育、荐读一份思廉教、组织一次廉政测试、开展一次主题征、征集一批廉政广告等“六个一”活动，深入开展反腐倡廉宣传教育，积极营造学廉、思廉、知廉、倡廉的良好氛围。
三是努力创建模范机关。坚持“以人民为中心”的根本政治立场，督促党员干部在职责履行特别是在疫情防控、脱贫攻坚、安全生产等重大任务监督中担当作为、苦干实干。在疫情防控期间，委机关党员干部既当“监督员”又当“战斗员”，深入高速卡口、下沉结对社区，今年以来，在防控一线开展志愿者服务共计1350余人次。为感谢委机关志愿者的辛勤付出，6月8日，结对支援的XX社区书记带队前往委机关赠送“……”锦旗。委机关3名同志得“全市疫情防控工作先进个人”荣誉称，1名同志得“‘学贯二十大 奋进新征程’陶都先锋抗疫故事分享会”二等奖。
（三）狠抓廉洁建设，不断净化党员干部队伍 ，：
采登门入户访谈、电话访谈等方式，班子成员家访委机关中层干部，委机关中层干部家访本部门纪检监察干部。了解受访干部家庭情况、家风情况及业余爱好、生活圈、社交圈等情况；听家属对纪检监察工作、强人员教育管理监督等方面的意见建议，对家属进行纪检监察干部纪法要求方面的宣传提醒。发放《纪检监察干部“八小时外”自律承诺书》《廉洁自律家庭建设倡议书》，倡导干部及其家属共同营造良好家风，培养良好作风。今年以来，共签订《承诺书》177人次，开展分级家访153次，发放《倡议书》153份。
三、存在不足
一是党建工作责任落实有差距。虽然每年都严格制定机关党建工作责任清单并增设了机关党委专职副书记，但是在如何平衡机关党建工作和纪检监察业务工作上还需要进一步谋划，主要精力地放在了业务工作上面，对机关党建工作的重视程度还不够，具体谋划还不够，党建活动载体不，形式单一，支部划分不够精准等问题依然存在。
二是党建引领作用发挥不充分。“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识还不够强，促进党建与业务深度融合做得还不够好，没有很好地把强党性修养和强化业务质结合在一起，开展行业内部警示教育时还停留在读《忏悔录》、看警示教育片等常规方式上，未能与工作中的具体程序、具体行为相结合，未能组织党员干部结合岗位实际深入探讨。
三是党建品牌效应提升不明显。缺少对现有的“XXXX”党建品牌的继续挖掘，一定程度上存在着只求形、不求质，只求有、不求优的现象，没有把创建党建品牌和打造工作亮点结合起来，没有进一步放大品牌效应，没有下大力气培育党建品牌，距离“一支部一品牌”的目标要求还存在一定距离。
四是党建息化水平有待提升。根据上级党组织统一部署，委机关全面推广“XXXX”平台，机关党建活动发布从“线上”搬到了“云上”，实现了党建工作的息化，全面提升了机关党建工作效率和活动参与度，但由于缺少统一集中培训，上人员调整较为频繁，部分党务人员对“XXXX”系统操作不够熟练，一定程度上影响了电子台账的准确性。
四、下步打算
1.进一步增进党建载体元化。以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，充分利用好“XXXX”和“XXXX”等线上平台，结合“三会一课”和主题党日活动，确保活动内容丰富、活动形式样，全面提升机关党建工作的质效和活动参与度。
2.进一步推进党建项目品牌化。在现有的“XXXX”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力”。
3.进一步促进党建工作专业化。按照上级相关要求，选优配齐专职党务工作者队伍，通过参与上级培训和组织集中培训的方式，不断提升党建工作专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。