搓丝机传动装置专业课程设计.doc

机械设计基本课程设计阐明书设计题目： 搓丝机传动装置 四 系 120417 班设计者： 笑嘻嘻指引教师： 王之栎日期：-6目录目录2前 言4轴辊搓丝机传动装置设计5一 课程设计题目51搓丝机传动装置设计52原始技术数据6二 拟定传动方案6三 传动装置设计71 机构初步设计72 设计参数8四 带传动重要参数及几何尺寸计算11五 齿轮传动设计计算121低速级122高速级16六 轴设计与校核201初估轴径202轴强度校核201 高速轴202 中间轴233 低速轴25七 轴承选取与校核271 输入轴承6203272中间轴轴承6209283输出轴轴承621628八 键选取与校核29九 减速器箱体各某些构造尺寸31十润滑及密封形式选取321二级减速齿轮润滑322滚动轴承润滑323密封形式选取32十一其她技术阐明33十二 参照文献34 前 言搓丝机用于加工轴辊螺纹，上搓丝板安装在机头上，下搓丝板安装在滑块上。加工时，下挫丝板随着滑块作往复运动。在起始（前端）位置时，送料装置将工件送入上、下搓丝板之间，滑块向后运动时，工件在上、下搓丝板之间滚动，搓制出与搓丝板一致螺纹。搓丝板共两对，可同步搓制出工件两端螺纹。滑块往复运动一次，加工一种工件。本课程设计规定是设计一套搓丝机传动装置，配以恰当电动机等零部件，实现自措置螺纹功能。规定有效期限是双班制大修期为3年，电机单向运转，载荷比较平稳。我感觉自己收获还是相称大，从最初方案简图，到A0大图（我立起来画草图时要用1:1就用两张方格纸拼接了一下），再到最后CAD制图，我花了很大精力，也力图使自己所设计图尽善尽美，同步感谢教师指引，让咱们逐渐学会了机械设计基本办法，从一种完完全全外行人一点点向内行迈进，为将来自主设计能力锻炼打下了坚实基本。轴辊搓丝机传动装置设计一 课程设计题目1搓丝机传动装置设计1、设计规定（1）搓丝机用于加工轴辊螺纹，基本构造如上图所示，上搓丝板安装在机头4上，下搓丝板安装在滑块3上。加工时，下挫丝板随着滑块作往复运动。在起始（前端）位置时，送料装置将工件送入上、下搓丝板之间，滑块向后运动时，工件在上、下搓丝板之间滚动，搓制出与搓丝板一致螺纹。搓丝板共两对，可同步搓制出工件两端螺纹。滑块往复运动一次，加工一种工件。（2）室内工作，动力源为三相交流电动机，电动机单向运转，载荷较平。（3）动力源为三相交流380/220V,电动机单向运转，载荷较平稳。（4）有效期限为十年，每年工作300天；大修周期为三年。（5）专用机械厂制造，可加工7、8级精度齿轮、蜗轮。2原始技术数据最大加工直径/mm最大加工长度/mm滑块行程/mm搓丝动力/kN生产率/（件/min）81603003208403设计任务1) 完毕搓丝机传动装置总体方案设计与论证，绘制总体设计原理方案图；2) 完毕重要传动装置构造设计；3) 完毕装配图一张（A1）,零件图两张（A3）；4) 编写设计阐明书。二 拟定传动方案依照系统规定可知：滑块每分钟要往复运动40次，因此机构系统原动件转速应为40r/min。以电动机作为原动机，则需要机构系统有减速功能。运动形式为持续转动往复直线运动。依照上述规定，有如下方案，在方案中齿轮1、2可看作传动某些最后一级齿轮。方案中采用了曲柄滑块机构，曲柄长度仅为滑块行程一半，故机构尺寸较小，构造简洁。运用曲柄和连杆共线，滑块处在极限位置时，可得到瞬时停歇功能。同步该机构能承受较大载荷。应当选取曲柄滑块机构实现运动规律。整个搓丝机由电动机、带传动、二级减速器、曲柄滑块机构、最后执行机构构成。三 传动装置设计1 机构初步设计取曲柄长度为130mm，连杆长度为400mm，取连杆行程300mm。计算如下：最小传动角：急回特性：满足规定。2 设计参数（1）工作机输出功率计算： 已知水平搓丝力大小为8KN，生产率为40件/min，依照adams仿真知滑块最大速度0.7578m/s。 则滑块功率为系统总效率为 电动机所需实际功率为 规定Ped略不不大于Pd，则选用Y系列电动机，额定功率7.5KW( 2 ) 工作机转速40r/min传动比范畴:V型带：ii=24；减速器：i2=840;总传动比i= i1i2=16160电动机转速可选范畴为：nd=in w=6406400r/min 可知电动机应选三相异步电动机，380v。查表6-164得：型号同步转速满载转速功率Y160M61000r/min970r/min7.5kw（3）总传动比i=970/40=24.25初步取带轮效率为2，则减速器传动比为12.12有取两级圆柱齿轮减速器高速级传动比 低速级传动比 （4）各轴转速（5）各轴输入功率（6）各轴输入转矩电动机所需实际转矩及电动机输出转矩为轴输入功率输出功率转矩转速传动比效率电机轴7.5KW970r/min高速轴5.952KW141.8Nm485r/min20.96中间轴5.716KW421.155Nm160r/min40.98低速轴5.489KW1650Nm40r/min3.030.98（7）依照构造尺寸规定作图如下 四 带传动重要参数及几何尺寸计算计算项目计算内容计算成果拟定计算功率由公式选用带型查机械设计书得选用B带选用小带轮直径查表4-15得大带轮直径小带轮带速初选中心距初选带初步基准长度带基准长度由表31-2实际中心距选用小带轮包角适当带根数查机械设计书得：单根带基本额定功率P0基本额定功率增量包角系数长度系数取5带压轴力查表得：取初压力:材料选用铸铁五 齿轮传动设计计算计算项目计算内容计算成果材料选用齿轮都使用45钢，调质解决，硬度229286HB平均硬度240HB；精度级别均为8级，闭式软齿面。关于数据以及公式引自机械设计基本（下册）1低速级计算项目计算内容计算成果（1）初步计算转矩齿宽系数接触疲劳极限查表得需用接触应力计算由表B1，预计动载荷系数K 初步计算小齿轮直径取初步齿宽b=104.67mm（2）校核计算圆周速度精度级别选用8级精度8级精度齿数z取由于互质取模数查表取原则值拟定齿数取使用系数查表2-7得动载系数查表2-6得齿间载荷分派系数一方面求解非硬齿面斜齿轮，8级精度齿向载荷分派系数区域系数查表得弹性系数查表得重叠度系数查表得同理由于无变位，端面啮合角螺旋角系数许用接触应力查2-17表取最小安全系数总工作时间赚钱循环次数 单向运转表2-27取接触寿命系数齿面工作硬化系数接触强度尺寸系数润滑油膜影响系数取值验算=525.79MPa（3）拟定重要传动尺寸中心距取整螺旋角端面模数分度圆直径齿宽（4）齿根弯曲疲劳强度验算齿形系数由当量齿宽查图取值应力修正系数由图取值螺旋角系数由图取值齿向载荷分派系数由图2-9取值许用弯曲应力由图2-30取实验齿轮齿根弯曲疲劳极限由表2-17取最小安全系数由表2-33拟定尺寸系数由图2-32拟定弯曲寿命系数此外取值如右验算（5）齿轮重要传动尺寸列表压力角经验值螺旋角计算结论分度圆直径计算结论齿顶高齿根高齿顶间隙中心距2高速级计算项目计算内容计算成果（1）初步计算转矩齿宽系数查表得接触疲劳极限查表得需用接触应力计算由表B1，预计动载荷系数K 初步计算小齿轮直径取初步齿宽b（2）校核计算圆周速度精度级别选用8级精度8级精度齿数z取由于互质取模数查表取原则值拟定齿数取使用系数查表得动载系数查表得齿间载荷分派系数一方面求解非硬齿面斜齿轮，8级精度齿向载荷分派系数区域系数查表得弹性系数查表得重叠度系数查表得同理由于无变位，端面啮合角螺旋角系数许用接触应力查表取最小安全系数总工作时间赚钱循环次数 单向运转取接触寿命系数齿面工作硬化系数接触强度尺寸系数润滑油膜影响系数取值验算=615MPa（3）拟定重要传动尺寸中心距取整螺旋角端面模数分度圆直径齿宽（4）齿根弯曲疲劳强度验算齿形系数由当量齿宽查图取值应力修正系数由图取值螺旋角系数由图取值齿向载荷分派系数由图27-9取值许用弯曲应力由图27-30取实验齿轮齿根弯曲疲劳极限由表27-17取最小安全系数由表27-33拟定尺寸系数由图27-32拟定弯曲寿命系数此外取值如右验算（5）齿轮重要传动尺寸列表压力角螺旋角分度圆直径齿顶高齿根高齿顶间隙中心距六 轴设计与校核1初估轴径电机轴取高速轴取中间轴取低速轴取2轴强度校核1 高速轴齿轮上作用力转 矩圆周力径向力轴向力支反力Y-Z平面X-Z平面合成弯矩转矩当量弯矩校核轴初步设计图：垂直面（Y-Z）受力:FBVFt1FAV弯矩图：垂直面受力图：Fa18466FrFBHFAH 弯矩图：合成弯矩图：当量弯矩图：2 中间轴高速级大齿轮齿轮上作用力转 矩圆周力径向力轴向力低速级小齿轮齿轮上作用力转 矩圆周力径向力轴向力支反力Y-Z平面X-Z平面合成弯矩转矩当量弯矩校核轴初步设计图：竖直面（YZ平面）支反力及弯矩计算如下：8410467Ft2FBVFAVFBHFAH水平面（XZ平面）支反力及弯矩计算如下：Fa2Fa1Fr2Fr1MHDMHC3 低速轴齿轮上作用力转 矩圆周力径向力轴向力支反力Y-Z平面X-Z平面合成弯矩转矩当量弯矩校核轴初步设计图：4数据列表高速轴中间轴低速轴当量弯矩危险截面校核七 轴承选取与校核1 输入轴承6203计算项目计算内容计算成果轴承重要性能参数6309轴承重要性能参数如下：d=45mm,D=100mm,B=26mm， ；拟定AB端X、Y值由表8.7,取e=0.27X=1，Y=0X=1Y=0冲击载荷系数由表8.8查得B端轴承当量载荷P=5430N轴承寿命寿命合格结论：所选轴承能满足寿命、静载荷与许用转速规定。2中间轴轴承6209计算项目计算内容计算成果轴承重要性能参数6209轴承重要性能参数如下：d=45mm,D=85mm,B=19mm， ；拟定AB端X、Y值由表18.7,取X=1，Y=0冲击载荷系数由表18.8查得B端轴承当量载荷轴承寿命寿命合格结论：所选轴承能满足寿命、静载荷与许用转速规定。3输出轴轴承6216计算项目计算内容计算成果轴承重要性能参数查手册6216轴承重要性能参数如下：d=70mm,D=125mm,B=24mm， ；拟定AB端X、Y值由表8.7,取，冲击载荷系数由表8.8查得B端轴承当量载荷轴承寿命寿命合格结论：所选轴承能满足寿命、静载荷与许用转速规定。八 键选取与校核高速轴键选取和参数选用普通平键,圆头， ,选用键，,转 矩键长接触长度许用挤压应力查表铸铁许用挤压应力为 满足规定，可用中间轴键选取和参数选用普通平键,圆头,选用键，转 矩键长接触长度许用挤压应力查表铸铁许用挤压应力为满足规定，可用低速轴键选取和参数选用普通平键,圆头，,选用键，转 矩键长接触长度许用挤压应力查表铸铁许用挤压应力为满足规定，可用九 减速器箱体各某些构造尺寸计算项目计算过程计算成果箱盖壁厚箱座壁厚箱盖凸缘厚度箱座凸缘厚度地脚螺钉直径地脚螺钉数目轴承旁连接螺钉直径箱盖与箱座连接螺钉直径轴承端盖螺钉直径窥视孔盖螺钉直径定位销直径起盖螺钉直径大齿轮顶圆与内壁距离齿轮端面与内壁距离轴承端盖外径轴承端盖凸缘厚度十润滑及密封形式选取1二级减速齿轮润滑减速器中二级减速齿轮,由于齿轮外缘回转速度不大于12m/s，因而采用浸油润滑，选用全损耗系统用油（GB443-1989）,浸油深度应没过至少1到2个齿高，普通不应不大于10mm。2滚动轴承润滑油润滑合用于中速齿轮，润滑性能非常好。润滑剂可以简朴更换，润滑剂寿命较长，冷却效果好，还可以循环容易滤除杂质。3密封形式选取为防止机体内润滑剂外泄和外部杂质进入机体内部影响机体工作，在构成机体各零件间，如机盖与机座间、及外伸轴输出、输入轴与轴承盖间，需设立不同形式密封装置。对于无相对运动结合面，惯用密封胶、耐油橡胶垫圈等；对于旋转零件如外伸轴密封，则需依照其不同运动速度和密封规定考虑不同密封件和构造。本设计中由于密封界面相对速度不是很大，采用接触式密封，输入轴与轴承盖间V 3m/s，采用粗羊毛毡封油圈，输出轴与轴承盖间也为V 3m/s，故采用粗羊毛毡封油圈。十一其她技术阐明减速器装配前，必要按图纸检查各个某些零件，然后需用煤油清洗，滚动轴承用汽油清洗，内壁涂刷抗机油浸蚀涂料两次。在装配过程中轴承装配要保证装配游隙。轴承部位油脂填入量要不大于其所在轴承腔空间2/3。减速器润滑剂在跑合后要及时更换，另一方面应当定期检查，半年更换一次。润滑轴承润滑脂应定期添加。在机盖机体间，装配是涂密封胶或水玻璃，其她密封件应选用耐油材料。对箱盖与底座结合面禁用垫片，必要时可涂酒精漆片或水玻璃。箱盖与底座装配好后，在拧紧螺栓前应用0.05mm塞尺检查其密封性。在运转中不许结合面处有漏油渗油现象。减速器装配完毕后要进行空载实验和整机性能实验。空载实验：在额定转速下正反转各12小时，规定运转平稳、声响均匀、各联接件密封处不得有漏油现象。负载实验：在额定转速及额定载荷下，实验至油温不再升高为止。普通，油池温生不得超过，轴温升不得超过。搬动减速器应用底座上钓钩起吊。箱盖上吊环仅可用与起吊箱盖。机器出厂前，箱体外表面要涂防护漆，外伸轴应涂脂后包装。运送外包装后，要注明放置规定。十二 参照文献（1）机械设计基本（下策），吴文祥等主编，北京：北京航空航天大学出版社出版，月（2）机械设计综合课程设计，王之栋、王大康主编，北京：机械工业出版社，月机械设计基本课程设计阐明书设计题目： 系 班设计者： 指引教师： 日期：-6机械设计基本课程设计阐明书设计题目： 系 班设计者： 指引教师： 三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列发言，研读了中央、区、市、县关于党群众路线教诲实践活动关于文献和资料。我对个人“四风”方面存在问题及因素进行了认真反思、查摆和剖析，找出了自身存在诸多差距和局限性，理出了问题存在因素，明确了此后努力方向和整治办法。现将对照检查状况报告如下，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。一、存在突出问题一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己学习无论从广度和深度上均有些欠缺。学习制度坚持不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺少学习钻劲和恒心。学用结合关系解决不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作实质内容少，实用性不强。例如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己知识水平跟不上新形势需要，工作原则不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作指引作用。二是服务不进一步不积极。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、环绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。例如，到乡镇、部门、公司理解状况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正进一步到群众当中理解一线状况，掌握第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好服务。三是工作执行力不强。寻常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态理解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行意识不强，有时流于形式。例如，办公场合禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责担当和气魄。例如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办事项，缺少与关于领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。五是进一步基层调查研究不够。工作中，有时忙于详细事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完毕任务而调研，多了某些“官气”、少了某些“士气”。往往是听报告多，直接倾听群众意见少；理解面上状况多，发现深层次问题少。例如，对县委提出用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。虽然下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓贯彻、抓详细少，对群众身边某些小事情、小问题关怀少、关注不够。六是主观能动性发挥不够。自以为在办公室工作近年，已经可以胜任工作，有自满情绪，缺少俯下身子、虚心请教、不耻下问态度。对待新问题、新状况，习惯于依照简朴经验提出解决办法，创新局限性，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。七是对工作细节注重不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在某些小问题上、细节上没有做好，导致工作贯彻不到位，浮现偏差。八是工作效率不是很高。面对比较繁重工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够积极，推一推动一动、有些被动。例如，文稿材料撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺少进一步思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完毕，质量也难以保证。对于领导交办事项，有时跟踪、督导不够，不能及时协调办理，缺少应有急迫感，缺少开拓创新精神，致使工作效率不高。二、产生问题因素分析认真反思和深刻剖析自身存在问题与局限性，重要是自己没有加强世界观、人生观、价值观改造，不注重提高自身修养，同步受社会不良风气影响，在详细应对上没有较好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题因素重要有如下几方面。（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习重要性结识局限性，注重限度不够。特别是在解决工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入心思和精力局限性，缺少自觉学习积极性和积极性。（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满情绪。听惯了来自各方面赞誉之声，进一步基层少，对群众呼声、疾苦、困难理解不够，没有树立较强大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地以为只要做好本职工作，完毕领导交办任务就行了，而未能完全发挥自身主观能动性，缺少做好工作应有责任心和急迫感。（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境变化，吃苦耐劳精神有些缺少，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、敢于担当锐气有所弱化。有做“太平官”意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作积极性、积极性和创造性。（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件改进，减少了约束原则，勤俭节约老式美德有些淡化，对奢靡之风极端危害性结识局限性，没有引起高度注重。诚然，导致自身存 在问题因素远不止这些，尚有诸多，如自身固化思维方式，缺少居安思危深层次思考等。三、此后努力方向和改进办法查摆问题，剖析根源，核心在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在此后工作中采用强有力办法，立行立改，获得实效。（一）求真务实办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外重要角色，要立足发展、改革新形势、新状况，以务实作风和良好品质做出表率。一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟意见和建议，供领导决策参照。要善于从纷繁复杂事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目的，发挥自己应有作用。二是增强超前意识。要认真研究领略组织意图和领导思路，环绕领导关怀重大问题进行广泛进一步调查研究，为领导决策提供真实状况和可靠根据。要广泛收集资料，研究各乡镇、机关单位新状况、新经验、新做法，借“她山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因而，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽量早半拍、快半拍，提高敏感性，增强积极性。唯其如此，才干变被动为积极，“参谋”才干参在点子上，“助手”才干助到核心处。三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合伙为服务重要手段和办法，做到服务不越位；要环绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把人们普遍关怀、关注热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。（二）勤政为民办公室既是贯彻贯彻县委、政府决策执行部门，也是督促贯彻县委、政府决策监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党各项工作可以获得成功一大法宝。开展群众路线教诲活动，破解“官僚主义”，依托依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民好习惯。二是敢于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作对的态度。要把这种态度贯彻到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒服、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为不良作风，承担起肩上责任，做到为官一任，作为一方。三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大也许提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应当考虑到群众利益，自觉积极接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。（三）艰难奋斗要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇原则，贯彻不赠送、不接受礼物规定，切实解决违背规定和超原则享有待遇各种问题。要结合“治治病”规定，按照中央八项规定，边学边查边整治，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰难奋斗，以良好精神状态和奋发有为面貌赢取人民群众信任。（四）廉洁自律作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，紧记全心全意为人民服务宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅生活情趣、锻造健全和谐心理状态、