公司招聘岗位基础职责与岗位任职条件.doc

中化建工程集团南方建设投资
招聘岗位职责和岗位任职条件说明书

一、 企业本部岗位

（一）市场开发部业务岗（商务资信）
1.岗位职责
（1）负责企业市场开发投标工作商务资信业务。
（2）负责企业市场开发业务市场调研、信息搜集、市场环境研究等工作。
（3）负责企业和集团企业系统内部门、单位沟通联络业务工作。
（4）负责地方立案、诚信登记、业绩录入等投标前基础工作。
（5）完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，土木工程、工程管理、市场营销、经济管理等相关专业。
（2）含有5年以上工作经历，3年及以上市场开发经验，商务资信标书编制业务熟练。
（3）含有助理级及以上专业技术职称，年纪标准上不超出40周岁。
（4）熟悉基建业务市场特点、经营模式及管理体系，熟练掌握OFFICE、PDF、CAD等常见办公软件。
（5）遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有较强分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力。
（6）有注册造价工程师、一级建造师、咨询工程师等资格证书优先考虑，尤其优异者可合适放宽条件。

（二）市场开发部（办事处）
1.岗位职责
（1）负责企业市场开发、办事处等相关业务。
（2）负责企业市场大用户工作联络、信息沟通、业务对接工作。
（3）帮助领导负责区域经营公关、商务洽谈、交流沟通工作。
（4）完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，土木工程、工程管理、市场营销、经济管理等相关专业。
（2）含有8年以上工作经历，3年及以上市场开发经验，有较强社交沟通能力、应对不一样特点用户公关能力。
（3）含有助理级及以上专业技术职称，年纪标准上不超出40周岁。
（4）熟悉商务礼仪，含有丰富人文、风俗、民俗知识，熟悉基建业务市场特点、经营模式及管理体系。
（5）遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有较强分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力。
（6）有基建行业央企三级企业（或相同企业）项目经理任职经历2年以上者优先；在粤桂琼湘赣等省市有很好社会关系者，可合适放宽条件。

（三）财务部业务岗（财务管理）
1、岗位职责
⑴ 参与起草及实施企业相关财务管理制度。
⑵ 参与企业预算编制工作，对企业财务经营情况进行分析、跟踪、评价、监督，控制预算实施情况。
⑶ 参与编制企业月度、季度会计报表和年度决算报表，开展财务分析。
⑷ 参与企业会计核实、财务预决算、税务管理、资金管理等财务管理制度及步骤体系建立和完善，各类报表编制、分析和上报。
⑸ 参与项目投标，编写投标文件中包含财务部分，参与投标谈判及协议谈判，并配合完成企业投融资方案编制等。
⑹ 完成领导交办其它工作。
2、岗位任职条件
⑴ 大学本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。
⑵ 含有5年以上财务管理、会计核实和税务计划工作经验；熟悉投融资、房地产行业财务、金融、税务等知识。
⑶ 含有助理级及以上专业技术职称。男性，年纪标准上不超出35周岁。
⑷熟悉会计准则、财经法规及税务规章制度，含有较强文字综合能力，熟练使用办公和财务软件（ERP、久其等）。
⑸ 遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有一定分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力。
（6）有投资企业、央企总部从业经验优先，尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历、技术职称等条件。

（四）投资管理部部长
1.岗位职责
（1）负责制订投融资管理制度。建立投资项目标风险评定和监测预警体系，并落实基建投资业务风险管控。
（2）负责研究基建市场投融资环境及投资趋势，参与制订项目投融资策略，负责编制企业年度投融资计划。
（3）负责企业投资项目投融资方案设计、投融资协议谈判牵头组织工作。
（4）负责投资项目可行性研究汇报编制、内部评审、提报工作，负责投资项目建设和运行阶段业务管理和项目过程评价。
（5）配合开展高层对接、战略合作等商务活动。维护政府、金融机构和用户关系。
（6）承接领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，营销、金融、经济等其它相关专业。
（2）含有以上大型企业投资管理工作经历，5年及以上基建项目投资管理经验。含有中央企业、大型国有企业二级企业中层部门副职、三级企业领导班子副职以上任职经历者优先；含有金融机构从业经历者优先。
（3）含有中级及以上专业技术职称。
（4）掌握基建市场特点及业务情况，掌握基建项目管理专业知识和项目管理体系。掌握投融资管理步骤；掌握投融资项目标运作和实施。
（5）含有较高政治素养和政策水平，遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有良好融资渠道及人脉关系；含有直接投资、资本运作需要丰富金融资源；含有良好分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力和创新能力。
（6）尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（五）投资管理部业务岗（投融资）
1.岗位职责
（1）参与起草企业相关投融资管理制度。
（2）负责搜集市场信息，对市场机会和威胁、本身优势和劣势进行分析，参与拟订企业投资年度工作计划。
（3）负责资本市场及行业企业相关投融资数据信息搜集、整理、分析。负责制订和地方政府、央企、国企、大型企业等战略合作协议。
（4）参与项目投标，编写投标文件，参与投标谈判，确定协议，并进行协议谈判。
（5）参与项目跟踪、服务、指导、监督和控制。对在建和已完成投融资项目进行动态监控、分析、评定。
（6）完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，营销、金融、经济等其它相关专业。
（2）含有5年以上大型企业工作经历，3年及以上基建项目投融资经验。含有金融机构从业经历者优先。
（3）含有助理级及以上专业技术职称。
（4）了解基建市场特点及业务情况；了解基建项目投融资管理专业知识和项目管理体系；了解投融资管理步骤；了解基建投融资项目标运作和实施。
（5）遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有一定分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力。
（6）尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（六）投资管理部业务岗（法律事务）
1.岗位职责
（1）负责起草企业法律事务管理、协议管理相关管理制度。
（2）负责企业重大决议法律审核。组织研究并提出对企业重大决议、关键文件法律审核意见。
（3）负责企业经济协议管理及法律审核。建立和完善企业经济协议管理体系，并结合实际情况，参与重大经济协议项目标谈判并提出法律意见。
（4）负责企业各类法律纠纷案件处理工作。
（5）负责企业法制宣传教育，授权委托书管理，工商登记、年检及公证等事务办理。
（6）完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，法律等相关专业。
（2）含有5年以上大型企业工作经历，3年及以上工程类法律风险管理经验。
（3）含有助理级及以上专业技术职称。持有律师职业资格证书者优先。
（4）熟悉企业法律合规、风险管控、战略计划、制度体系建设等相关工作。
（5）遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。有丰富工程类经济协议经验及把控业务法律风险能力。
（6）尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（七）工程经济部业务岗（物资管理）
1.岗位职责
（1）负责起草企业相关物资管理制度。
（2）负责组织企业物资供方资源信息搜集和市场价格调查工作，负责企业物资集中招标采购管理。
（3）负责对企业物资成本实施控制，做好企业及项目材料、机械费用定时统计、分析工作。
（4）负责组织编制采购成本分析汇报，参与项目变更索赔工作。
（5）负责掌握企业及项目所需多种材料和机械设备需求情况，立即处理材料供给和机械设备使用过程中出现问题。
（6）负责企业及项目租赁设备管理、周转材料使用和费用结算工作；组织开展机械设备情况、维修保养和安全使用情况检验。
（7）负责物资、机械设备管理相关资料统计和上报工作。
（8）完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，物资、机械等专业。
（2）含有5年以上大型企业工程建设行业物资采购、管理，设备管理工作经验。
（3）含有助理级及以上专业技术职称。
（4）含有系统分析处理问题能力，品行端正、善于沟通，有良好组织协调能力。男性，年纪标准上不超出40周岁。
（5）熟悉国家招投标法和工程建设基础程序；含有独立参与市场调查和物资集中招标采购，编制物资申请（采购）计划和机械设备配置计划能力水平；含有对工程项目物资成本控制能力，能够起草项目物资成本分析汇报。
（6）含有一级建造师，央企、国企工作经历者优先，尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（八）人力资源部业务岗（人力资源及社保）
1.岗位职责
（1）参与起草企业人力资源管理及社保管理制度。
（2）负责企业职员考勤、职员绩效管理。
（3）负责企业职员培训、劳动协议管理、薪酬管理。
（4）负责企业职员各类社会保险、住房公积金征缴及日常管理。
（5）完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，人力资源管理、文科类等相关专业。
（2）3年以上企业人力资源管理工作经历，含有工程建设行业工作经验者优先。
（3）含有助理级及以上专业技术职称。
（4）熟悉人力资源管理工作相关步骤，口才流利、善于沟通，含有较强学习和适应能力。
（5）遵纪遵法，品行端正，廉洁自律，含有较高政治素质和心理素质；年纪标准上不超出35周岁。

（九）人力资源部业务岗（档案管理）
1.岗位职责
（1）参与起草企业人事档案管理制度。
（2）负责企业人事档案归档资料整理、分类，认真做好归档资料管理工作。
（3）根据企业档案管理制度，做好档案安全、保密工作，做好档案借阅、查阅登记、转递工作。
（4）负责档案库房管理和档案保管“七防”工作,做好档案安全管理。
（5）配合做好人力资源信息化工作，完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，人力资源管理、档案类等相关专业。
（2）3年以上企业人力资源管理或档案管理工作经历，含有工程建设行业工作经验者优先。
（3）含有助理级及以上专业技术职称。
（4）熟悉人力资源管理工作相关步骤，口才流利、善于沟通，含有较强学习和适应能力。
（5）遵纪遵法，品行端正，廉洁自律，含有较高政治素质和心理素质；年纪标准上不超出35周岁。

（十）党群工作部部长
1.岗位职责
（1）负责制订企业党务、纪委、宣传、工会、团委等相关制度措施。
（2）负责企业党组织建设，党关键理论、路线、方针、政策及决议得到落实落实。
（3）做好企业党员发展、教育和管理工作。
（4）监督检验党组织、党员在党风党纪方面存在问题，做好反腐倡廉工作。
（5）负责企业工会、共青团等相关工作。
（6）负责企业宣传策划、企业文化建设等相关工作。
（7）完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，行政管理、文科类、管理类等相关专业。
（2）以上大型企业工作经历。含有中央企业、大型国有企业二级企业党务中层部门副职、三级企业领导班子党务副职以上任职经历者优先。
（3）含有中级及以上专业技术职称。
（4）掌握党务管理等相关制度及政策。含有扎实文字功底。
（5）含有较高政治素养和政策水平，遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有良好分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力和创新能力。
（6）尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（十一）党群工作部业务岗（党务）
1.岗位职责
（1）参与起草企业党务管理规章制度。
（2）负责企业“三会一课”制度落实，定时组织党员认真学习党关键理论、路线、方针、政策及决议，学习党基础知识，学习科学、文化和业务知识。
（3）做好企业党员日常管理工作，帮助做好培养、教育和考察入党主动分子，发展新党员和预备党员转正工作。
（4）围绕企业业务，开展党建专题活动，开展党内“创先争优”活动。
（5）做好企业纪检、工会、共青团等相关工作。
（6）做好企业宣传策划、企业文化建设等相关工作。
（7）完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，文科类等相关专业。
（2）3年以上大型企业党务工作经历，有工程建设行业央企、国企党务专员、支部书记工作经验者优先。
（3）含有助理级及以上专业技术职称。
（4）口才流利、善于沟通，含有较强学习和适应能力。
（5）遵纪遵法，品行端正，廉洁自律，含有较高政治素质和心理素质；男性，年纪标准上不超出35周岁。

二、项目总包部岗位

（一） 副指挥长
1.岗位职责
⑴ 帮助总指挥建立项目管理体系，制订安全生产、质量管理、成本管控等制度措施，并督导实施。
⑵ 组织编制项目总包部年度生产计划，组织编制新中标项目标项目策划书，并督导实施。
⑶ 帮助开展项目拓展、谈判、投标等阶段前期准备工作；对项目协议评审、投标报价等提供支持；组织实施项目建设及运行管理。
⑷ 配合总指挥开展高层对接、战略合作等商务活动。维护政府、金融机构和用户关系。
⑸完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、项目管理、工程造价等相关专业。
⑵ 以上大型企业工作经历，8年及以上项目管理工作经验。
⑶ 含有中级及以上专业技术职称。
⑷ 熟悉基建项目政策法规及业务特点，熟悉基建项目经营模式、工程造价及管理体系。
⑸ 含有较高政治素养和政策水平，遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有良好战略眼光、领导能力、分析判定能力、决议能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。
⑹ 含有大型国有企业三级企业部门副职以上任职经历者，尤其是担任过大型项目标指挥长或副指挥长者优先，尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历、技术职称等条件。

（二）总工程师
1.岗位职责
（1）负责项目总包部技术管理工作。
（2）负责学习、落实实施国家和省、市相关技术文件、规范、规程和标准。
（3）负责健全项目总包部各项技术管理制度,提升项目总包部技术管理水平。
（4）主动组织新技术、新工艺、新设备、新材料研究开发和推广利用。主动采取有效技术方法,优化施工方案,降低成本,提升效 益。
（5）审核和同意签发施工方编制施工组织设计 (包含专题施工方案、项目质量确保计划)和大型机械设备拆装方案审批,并监督严格实施。
（6）负责招投标工作中技术标编制和审定。
（7）处了处理施工过程中发生技术问题、确保工程质量和安全生产技术方法,主持严重质量事故评审和处理。
(8) 组织基础工程、主体结构工程和单位工程质量检验评定,并负责签发。
（9）参与制订和实施质量方针和质量目标, 确保 ISO-9001标准贯标工作主管范围内条款受控,并有效运行。
（10）完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
⑴ 大学本科及以上学历，土木工程等相关专业。
⑵ 以上大型企业工作经历，8年及以上工程技术管理工作经验。
⑶ 含有中级及以上专业技术职称。
⑷ 熟悉基建项目政策法规及业务特点，熟悉基建项目标施工标准及施工方法及施工技术管理体系。
⑸ 含有较高政治素养和政策水平，遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有良好战略眼光、领导能力、分析判定能力、决议能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。
⑹在中央企业、大型国有企业三级企业担任过技术部门副职或担任过大型工程项目标技术责任人（总工）任职经历者优先，尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历、技术职称等条件。

（三）工程管理部部长
1、岗位职责
⑴ 组织建立项目总包部工程项目管理体系，牵头制订施工组织、专业分包等制度措施，并督导实施。
⑵ 负责项目总包部实施工程项目策划、生产计划、生产管理、施工技术及内外部施工协调。
⑶ 负责审核项目标工程进度、计划实施情况，组织监督项目安全生产及施工质量，协调处理施工中重大问题。
⑷ 负责编制各专业关键工艺技术标准，并督促实施。负责新技术、新工艺、新材料推广应用工作。
⑸ 参与项目拓展、谈判、投标等阶段前期准备工作；负责项目协议评审、投标报价等工作；对投标单位、监理投标单位资质进行审核。
⑹ 参与高层对接、战略合作等商务活动。维护政府、金融机构和用户关系。
⑺完成领导交办其它工作。
2、岗位任职条件
⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。
⑵ 含有8年及以上现场项目管理经验，年纪标准上不超出40周岁。
⑶ 含有中级及以上专业技术职称。
⑷ 熟悉基建市场特点及业务情况，了解基建业务发展前景，熟悉总承包项目管理体系和项目管理专业知识。
⑸ 含有较高政治素养和政策水平，遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有良好分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力和创新能力。
⑹ 含有中央企业、大型国有企业三级企业部门副职以上任职经历者，有一级建造师或注册结构工程师证书者优先，尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（四）工程管理部业务岗
1、岗位职责
⑴ 在部门领导指导下建立和完善工程管理体系,帮助做好施工生产管理工作。
⑵ 配合参与项目总包部工程项目策划、生产计划、生产管理、施工技术、成本管理及内外部施工协调。
⑶ 参与工程招标、投标工作，参与审定工程技术标书，对投标单位、监理投标单位资质进行审核。
⑷ 参与编制实施性施工组织方案；负责各阶段、各类别施工图纸设计和改善，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案。
⑸ 监督项目标工程进度、计划实施情况，监督项工程施工质量，在部门领导指导下立即协调处理施工中重大问题；参与调查工程质量事故。
⑹ 参与编制各专业关键工艺技术标准，并督促实施。开展新技术、新工艺、新材料推广应用工作
⑺完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。
⑵ 含有5年及以上现场项目管理经验，年纪标准上不超出40周岁。
⑶ 含有助理级及以上专业技术职称。
⑷ 了解基建市场特点及业务情况，了解基建工程管理模式及体系。
⑸ 遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有一定分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力。

（五）安全质量部责任人
1.岗位职责
（1）负责落实实施国家相关工程技术、安全管理规范标准及企业质量、环境和职业健康安全管理体系文件和相关规章制度。负责对项目总包部所属工程整个施工过程工程技术、质量和职业健康、安全生产和管理进行全方面监督管理。
（2）负责标准类文件（图样、图纸、标准图集 、规范、规程等）搜集、发放和项目总包部相关质量安全规章规程拟稿、更改、发放控制和管理。
（3）负责组织图纸会审和对施工管理人员及从业人员进行施工技术和安全技术交底；组织对从业人员进行职业道德教育和施工技术培训、安全教育培训和考评；指导和督促项目总包部各部门/项目部各项目标及责任制签署和考评。
（4）负责指导、审批项目编制施工组织设计及各类专题方案，主动推广“四新”在生产中有效利用，指导处理施工中出现技术疑难问题，提出改善方法。
（5）负责组织项目总包部全体管理人员在每个月对在建工程进行一次综合质量安全大检验；负责组织深入施工现场进行质量安全日常检验和节前、节日检验、关键工种、工序专题检验。
（6）负责对施工方关键材料、劳保用具、施工机具、安全设施进场实施检验验收，杜绝不合格品投入使用。
（7）负责组织对施工现场各分部分项工程按分户验收标准进行检测，并落实施工方对未达标项目按要求实施整改，杜绝赔偿和投诉事件。
（8）负责项目总包部质量、环境和职业健康安全管理体系建立、实施和保持，负责本部门、指导各部门及项目部按体系文件要求建立各项统计，负责组织项目总包部按体系文件要求准期进行内审、管理评审及外审，确保体系审核过关和证书有效使用。
（9）完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、安全管理等工程类相关专业。
⑵ 含有8年及以上现场项目管理经验，担任过两个或以上项目安全质量责任人，年纪标准上不超出40周岁。
⑶ 含有中级及以上专业技术职称。
⑷ 熟悉基建市场特点及业务情况，了解基建业务发展前景，熟悉总承包项目安全质量管理体系和专业知识。
⑸ 含有较高政治素养和政策水平，遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有良好分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力和创新能力。
⑹ 含有中央企业、大型国有企业三级企业中层部门副职以上任职经历者，有一级建造师或注册安全工程师证书者优先，尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（六）工程经济部责任人
1.岗位职责
⑴ 组织建立项目总包部成本管理体系，牵头制订专业分包等制度措施，并督导实施。
⑵ 负责项目总包部投资项目标协议管理。
⑶ 负责审核项目标工程进度、计划实施情况，帮助监督项目安全生产及施工质量，协调处理施工中重大问题。
⑷ 参与项目拓展、谈判、投标等阶段前期准备工作；负责项目协议评审、投标报价等工作；对投标单位、监理投标单位资质进行审核。
⑸ 参与高层对接、战略合作等商务活动，维护政府、金融机构和用户关系。
⑹完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、经济管理等相关专业。
（2）8年以上大型企业工作经历，3年及以上基建业务工程造价管理工作经验。
（3）含有中级及以上专业技术职称。
（4）熟悉招投标、工程造价、概预算、协议管理、成本管理等相关业务。
（5）遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有一定分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力。
（6）有一级建造师、造价工程师、咨询工程师等资格证书优先。尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（七）物资供给部责任人
1.岗位职责
（1）建立项目总包部物资供给管理体系，组织制订物资采购、等制度措施，并督导实施。
　　（2）认真落实、实施并遵守国家法律、法规和上级各项规章制度，负责物资供给部日常事务。
　　（3）落实质量管理工作实施力度，确保工程材料及设备质量符合国家标准，杜绝伪劣材料进入施工现场。
　　（4）负责项目总包部施工材料需求，严把工程材料验收和发放步骤，按计划供给材料并确保供给立即，随时掌握工程进度和材料进场时间关系和使用情况，负责对施工现场多种余料管理、控制和回收工作。
　　（5）认真分析、熟悉和掌握市场行情，确保采购价格合理性和一定利润空间，为领导当好参谋，控制好采购成本。
　　（6）负责监督和管理施工现场材料使用情况。如有不符，督促相关人员限期查清原因，制订方法并处理、汇报。对铺张浪费，管理和使用不妥等原因造成材料损失，有权追究和处理。
（7）负责立即向相关部门提报物资报表。
（8）完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。
⑵ 含有8年及以上现场项目物资管理经验，担任过两个或以上项目标物资供给部责任人。
⑶ 含有中级及以上专业技术职称。
⑷ 熟悉基建市场特点及业务情况，了解基建业务发展前景，熟悉多种施工材料及施工机械种类及市场价格。
⑸ 含有较高政治素养和政策水平，遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有良好分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力和创新能力。
⑹ 含有中央企业、大型国有企业三级企业物资部门副职以上任职经历者优先，尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（八）物资供给部业务岗
1.岗位职责
⑴ 建立项目总包部物资供给管理体系，组织制订物资采购、专业分包等制度措施，并督导实施。
　　（2）认真落实、实施并遵守国家法律、法规和上级各项规章制度，负责物资供给部日常事务和人员管理。
　　（3）落实质量管理工作实施力度，确保工程材料及设备质量符合国家标准，杜绝伪劣材料进入施工现场。
　　（4）负责项目总包部施工材料需求，严把工程材料验收和发放步骤，按计划供给材料并确保供给立即，随时掌握工程进度和材料进场时间关系和使用情况，负责对施工现场多种余料管理、控制和回收工作。
　　（5）认真分析、熟悉和掌握市场行情，确保采购价格合理性和一定利润空间，为领导当好参谋，控制好采购成本。
　　（6）负责监督和管理施工现场材料使用情况。如有不符，督促相关人员限期查清原因，制订方法并处理、汇报。对铺张浪费，管理和使用不妥等原因造成材料损失，有权追究和处理。
（7）负责立即向相关部门提报物资报表。
（8）完成领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。
⑵含有5年及以上现场项目管理经验，年纪标准上不超出35周岁。
⑶ 含有助理级及以上专业技术职称。
⑷ 熟悉基建市场特点及业务情况，熟悉基建业务发展前景，熟悉多种施工材料及施工机械种类及市场价格。
⑸ 含有一定政治素养和政策水平，遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有一定分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力和创新能力。
⑹尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（九）财务部责任人
1、岗位职责
⑴ 负责起草及实施项目总包部相关财务管理制度。
⑵ 组织项目总包部预算编制工作，对项目总包部财务经营情况进行分析、跟踪、评价、监督，控制预算实施情况。
⑶ 编制项目总包部月度、季度会计报表和年度决算报表，开展财务分析。
⑷ 负责项目总包部会计核实、财务预决算、税务管理、资金管理等财务管理制度及步骤体系建立和完善，各类报表编制、分析和上报。
⑸ 参与项目投标，编写投标文件中包含财务部分，参与投标谈判及协议谈判，并配合完成协议编制。
⑹ 完成领导交办其它工作。
2、岗位任职条件
⑴ 大学本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。
⑵ 含有8年以上财务管理、会计核实和税务计划工作经验；熟悉投融资、房地产行业财务、金融、税务等知识，男性，年纪标准上不超出40周岁。
⑶ 含有中级及以上专业技术职称，有投资企业、基建项目总包从业经验优先。
⑷熟悉会计准则、财经法规及税务规章制度，含有较强文字综合能力，熟练使用办公和财务软件（ERP、久其等）。
⑸ 遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有一定分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力。
（6）尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历、技术职称等条件。

（十）综合管理部责任人
1.岗位职责
⑴ 负责制订项目总包部文书管理、保密管理、人力资源管理、行政后勤管理、党群工作、应急管理等相关制度措施。
⑵ 负责组织项目总包部关键工作汇报起草。
⑶ 负责项目总包部各类文件收发和流转、机要管理等相关工作。
⑷ 负责指挥长办公会、年度工作会等相关会议筹备工作，并督促项目总包部决定事项及领导指示落实落实。
⑸ 负责项目总包部行政管理、党群工作、档案、人力资源、社保、保密管理等工作。
⑹ 承接领导交办其它工作。
2.岗位任职条件
⑴ 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
⑵ 含有8年以上大型企业相关工作经历，年纪标准上不超出40周岁。
⑶ 含有中级及以上专业技术职称。
⑷ 掌握行政管理、人力资源管理、保密管理等相关制度及政策，含有扎实文字功底。
⑸ 含有较高政治素养和政策水平，遵纪遵法、坚持标准、爱岗敬业、有良好保密意识。含有良好分析判定能力、沟通协调能力、实施能力、学习能力和创新能力。
⑹ 含有中央企业、大型国有企业三级企业部门副职以上任职经历者优先，尤其优异者可酌情放宽相关工作年限、工作经历、任职经历等条件。