人力资源.doc
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1、学校代码: 10128学 号: 040201086 本科毕业设计说明书(题 目:基于STRUTS+Hibernate的人力资源管理信息系统学生姓名:梁燕学 院:信息工程学院系 别:计算机系专 业:计算机科学与技术班 级:计算机04-2指导教师:邢 红 梅 讲 师 钱 庭 荣 工 程 师二八年六月内蒙古工业大学本科毕业设计说明书摘 要随着网络技术的日益发达,电子商务空前发展,企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络。而相应的企业管理也都逐步进入信息化轨道人力资源管理信息系统就应运而生了。人力资源管理信息系统是企业管理平台的重要组成部分,是为了提高企业人力资源管理水平而设计开发的。系统设计的目
2、标是实现对企业人力资源信息进行统一管理,提供人力资源信息,用以支持决策,满足用户及时沟通需要,实现与其它系统协同工作。在系统实施过程中,采用B/S架构,使用J2EE开发框架,以统一建模语言(UML)对系统进行分析,使用STRUTS作为系统开发框架,数据库采用Oracle 10g。本系统运用现代的人力资源管理理论,并结合企业具体情况,通过分析人力资源管理系统现状,设计了一个基于STRUTS+Hibernate的人力资源管理信息系统体系结构。本文研究的主要内容有:员工档案管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理、文件管理、系统管理、员工自助管理模块。系统建立旨在将与人力资源管理有关的数据统一起
3、来,形成一个统一的数据源,并能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和规划。关键词:人力资源;STRUTS;HibernateAbstractWith the rapid development of computer, Internet and electronic business, the Competition between enterprises has been moved from tangible market to Internet. Resource Management System emerged for applying the information tech
4、nique in enterprise manager.Human Resource Management System is an import function of Enterprise Management Platform (EMP). It can improve the management level of enterprises. The purpose of HRMS is to realize uniform management of human resource information, to supply human resource information for
5、 decision-making support, to make users communicating with each other in time and to cooperate with other system easily.The B/S structure and J2EE is selected to program and develop the software platform. The Unified Modeling language (UML) acts as the standard language for analysis system. The STRU
6、TS and Hibernate are the framework of the design. And database is Oracle 10g.In the design, the Human Resource Management System based on Struts/Hibernate is proposed by combining the modern theory of human resource management and enterprises facts. The current status of Human Resource Management is
7、 analyzed. The research of HRMS in this paper focus on:people management module, application management module, training management module, bonus-penalty management module, salary management module, upload-File management module, system management module, eHR management module. The purpose of HRMS e
8、stablish is to consolidate all the information related to human resource management ,to form a unified data resource and to help human resource system administrator manager and layout human resource.Keywords:Human Resource; STRUTS; Hibernate目 录引 言1第一章 概述21.1 课题的目的和意义21.2 人力资源管理信息系统概况21.3 课题的主要研究内容3第
9、二章 相关技术理论42.1 Java语言简介42.1.1 Java的特点42.1.2 Java与Internet42.2 J2EE体系结构介绍52.3 Hibernate与STRUTS简介62.3.1 关于Hibernate62.3.2 STRUTS技术简介62.3.3 Hibernate和STRUTS综合应用的系统架构72.4 Ajax技术简介8第三章 系统需求分析93.1 业务需求分析93.2 功能需求分析93.2.1 总体功能分析93.2.2 系统用例图10第四章 系统总体设计124.1系统设计的原则和目标124.2系统体系结构的设计124.2.1系统的业务模块134.2.2 系统的层次
10、结构144.3数据库设计144.3.1数据字典144.3.2 数据库总体设计18第五章 系统详细设计与实现195.1系统运行环境195.2系统部署架构195.3 系统时序图195.4 模块功能设计与实现205.4.1 登录模块205.4.2系统主界面205.4.3员工档案管理模块215.4.4人员招聘模块245.4.5 人员培训管理模块245.4.6 奖惩管理模块255.4.7 薪资管理模块255.4.8 文件管理模块265.4.9 员工自管理模块27结 论28参考文献29谢 辞30引 言随着市场竞争的日益加剧,企业经营的多元化发展,对于企业人力资源管理的信息化也提出了更高的要求。传统的人工管
11、理人力资源的方式存在诸如效率低,保密性差,查找、更新、维护困难等缺点。随着科学技术的不断发展,计算机技术日益成熟,使用计算机对人事资料进行管理,使企业在日常工作中使用功能齐全、操作简便、易控易用的人事管理系统,以便对企业员工的基本信息、培训情况、奖惩情况和工资信息进行管理,提高人事管理的效率。同时,这也是企业的科学化、正规化管理以及与世界先进管理技术接轨的重要条件。企业人力资源管理系统是一个非常通用的信息管理系统。虽然目前有许多通用性的人力资源管理系统,但真正符合企业自身的人事管理系统却很少。针对企业所需,建立一个符合企业自己的人力资源管理系统,将会大大减少工作量以及用人的数量,使企业对人力资
12、源进行有效的管理。为了更好的满足一般企业的需求,在此开发一个实用的、易操作的人力资源管理信息系统,以取代传统的人工管理人力资源及目前市面上的人力资源管理软件实用性差的弊端,从而实现高效、准确的对本单位员工进行管理。使人员管理的高效性、合理性、科学性与计算机的方便快捷有机地结合起来,使企业的人事信息管理不再复杂,增加数据处理的灵活性,给企业的人员管理带来前所未有的方便。特别是随着网络及信息的发展,在保证信息安全的条件下,实现了信息的高科技与办公的结合此类系统对于企业人力资源的管理将产生深远的影响。第一章 概述1.1 课题的目的和意义进入信息时代以来,电子商务空前发展,企业之间的竞争也已从有形的市
13、场逐渐转向了网络,而相应的企业管理体制也发生了根本的变化,人力资源管理信息系统就应运而生了。人力资源管理信息系统是为了提高企业人力资源管理水平而设计开发的,是企业管理平台(ERP)的主要组成部分。系统设计的目的是对企业内部的人、财、物进行有效的管理,通过建立信息库、信息的自动处理、员工自助服务来达到信息共享、降低成本、提高效率的目的。1.2 人力资源管理信息系统概况人力资源管理信息系统(HRMIS)就是借助于计算机信息技术把现代人力资源管理理念和实践有机的结合起来,创建一种机制和管理平台。在这个系统中,计算机信息技术是支撑性的基础平台,人力资源管理流程和功能实现是目标。人力资源管理信息系统在企
14、业的有效实施,将会促进企业人力资源管理向规范化、标准化、决策科学化发展;促使企业人力资源管理人员从日常大量的行政事务性工作中解脱出来,逐步专注于对企业的人力资源管理活动进行计划,组织,监督和咨询职能;调动企业各级管理者和每一位普通员工都积极参与到人力资源管理活动中来。并且通过大力推进人力资源管理信息化建设,优化了企业人力资源管理流程,建立起开放式的人力资源管理模式,从而提升企业人力资源管理水平和管理效率,充分调动一切有利因素,最终使人成为企业经营发展中真正的第一资源。人力资源管理信息系统是人力资源管理的电子信息化,是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式,即人力资源管理
15、信息化或自动化。国内目前的人力资源管理软件大多处于传统的人事管理系统阶段,它们都只有人员和机构档案的管理、简单的考勤管理和工资管理,缺少作为人力资源管理软件所必需的人员招聘与任用、培训与开发等功能。国外系统虽然业务流程非常清晰,管理非常规范,但不够灵活,通用性不强。近年来,随着Internet的快速发展,基于web的应用系统的开发备受关注,但目前的人力资源管理软件大多是单机系统下的应用,这样对信息的管理者和使用者来说很不方便,并且由于开发工具本身的限制,对网络功能的支持强度不强,为以后软件的升级到互联网带来了麻烦。因此,有必要开发一个基于网络的人力资源管理系统,能在网络环境下实现数据的传输。而
16、且,人力资源管理系统不仅仅能提供给企事业单位的人事部门或人力资源部门使用,而且也能提供给单位所有的部门和员工使用,这样才能使人力资源系统发挥出更大的作用。1.3 课题的主要研究内容人力资源管理即是运用现代化的科学方法,对人力进行合理的组织、培训和调配,使企业有限的人力资源可以保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥员工的主观能动性。人力资源管理信息系统不仅可以完成日常业务,而且还可以准确及时地搜索各种人力资源信息以供管理者进行决策。本系统使用Sun公司的J2EE架构,并以STRUTS为框架,Hibernate作为持久化层,讨论了构件Web应用系统的MVC体系
17、结构。并探讨了设计模式与框架技术,设计并实现了基于STRUTS+Hibernate的人力资源管理信息系统,为以后的研究与实践打下了基础。该系统对企业员工各种信息进行统一管理,公司每位员工都可以登录本系统,增加人力资源管理的透明度,并使人力资源管理人员从繁杂、重复的劳动中脱离出来,集中时间、精力进行人力资源的整体规划与决策,提高企业的市场竞争力。其中论文主要完成了以下工作:()基于STRUTS+Hibernate构件多层Web应用系统的框架及相关理论研究。()对人力资源系统各部分所涉及的功能进行分析探讨。()按照需求设计并实现了一个人力资源管理信息系统。第二章 相关技术理论2.1 Java语言简
18、介Java语言是一种网络计算的面向对象程序设计语言。Java语言吸收了Smalltack语言和C+语言的优点,并增加了其它特性,如支持并发程序设计、网络通信和多媒体数据控制等。2.1.1 Java的特点()平台无关性平台无关性是指Java能运行于不同的平台。Java引进虚拟机原理,并运行于虚拟机,实现不同平台的Java接口之间。使用Java编写的程序能在世界范围内共享。Java的数据类型与机器无关,Java虚拟机(Java Virtual Machine)是建立在硬件和操作系统之上,实现Java二进制代码的解释执行功能,提供了应用于不同平台的接口。()安全性Java的编程类似C+,当Java舍
19、弃了C+的指针对存储器地址的直接操作。程序运行时,内存由操作系统分配,这样可以避免病毒通过指针侵入系统。Java对程序提供了安全管理器,防止程序的非法访问。()面向对象Java吸取了C+面向对象的概念,将数据封装于类中,利用类的优点,实现了程序的简洁性和便于维护性。类的封装性、继承性等有关对象的特性,使程序代码只需一次编译、反复利用。程序员只需把精力用在类和接口的设计和应用上。()分布式Java建立在扩展TCP/IP网络平台上。库函数提供了用HTTP和FTP协议传送和接受信息的方法。使得程序员使用网络上的文件和使用本机文件一样容易。()健壮性Java致力于检查程序在编译和运行时的错误。类型检查
20、帮助检查出许多开发早期出现的错误。Java自己操纵内存减少了内存出错的可能性。2.1.2 Java与InternetInternet现今一个重要的功能是用于当今的电子货币、电子商务,而传统的编程语言难以胜任电子商务系统,它要求程序代码既要安全可靠,还要能与运行于不同平台机器的全世界客户开展业务。Java凭借它在语言上无法比拟的优势成为网络编程语言,并以其强安全性、平台无关性、硬件结构无关性、语言简洁同时集面向对象等特性,应用于电子商务。Web华丽的页面,不可思议的超链接、人机交互功能,生动的动画效果都深深吸引着访问者。Web页由浏览器装载,由Java编写的程序代码可以嵌入在Web页在浏览器上运
21、行,可以轻松地实现动画、人机对话和事务处理等功能。Java与Web联系十分紧密,Java在Web上充分显示出它的强大功能。网络服务离不开网络服务器。2.2 J2EE体系结构介绍J2EE是一种利用Java 2平台来简化企业解决方案的开发、部署和管理相关的复杂问题的体系结构。J2EE技术的基础就是核心Java平台或Java 2平台的标准版,J2EE不仅巩固了标准版中的许多优点,如编写一次、随处运行的特性、方便存储数据库的JDBC API以及能够在internet应用中保护数据的安全模式等等,同时还提供了对EJB(Enterprise JavaBeans)、Java Servlets API、JSP
22、(Java Server Pages)以及XML技术的全面支持。其最终目的就是成为一个能够使企业开发者大幅缩短投放市场时间的体系结构。J2EE体系结构提供中间层集成框架用来满足无需太多费用而又需要高可用性、高可靠性以及可扩展性的应用的需求。通过提供统一的开发平台,J2EE降低了开发多层应用的费用和复杂性,同时提供了对现有应用程序集成强有力的支持,完全支持Enterprise JavaBeans,有良好的向导支持打包和部署应用,添加目录支持,增强了安全机制,提高了性能。在J2EE开发模型中,整个系统可分为以下三个主要部分:()视图(view)视图是用户界面部分,在web应用程序中也就是HTML、
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