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(word完整版)2015：责任制整体护理实施方案

乌当区人民医院
开展责任制整体护理实施方案

为不断提高护理质量，保障护理安全，努力为患者提供全程、全面、优质的护理服务，特制定本责任制护理及优质护理工作方案。
一、 具体目标:
1.在全院范围内开展责任制整体护理，开展率达到80％以上。优质护理服务的核心:全面实行责任制整体护理。
2.住院病人满意率≥95％、基础护理合格率≥90%、危重患者护理合格率≥90％；健康教育覆盖率≥95%、护理措施到位率≥90%、康复护理指导率≥90%。
3。责任制整体护理宗旨：把基础护理夯实;把专科护理做精；推进护理工作，贴近患者、贴近临床、贴近社会。以患者需求为导向，以患者满意为目标。
4.责任制整体护理的实质:以病人为中心。核心内容：护理程序。特点：责任护士8小时在岗,24小时负责。
5。五满意：患者满意、社会满意、政府满意、医院满意、护士满意。
二、具体措施
(一)医院组织领导小组
1。成立2015年医院开展“责任制整体护理实施方案”领导小组:
组 长：罗红阳
副组长：龙炳桥、连莉、张朝凤
成 员:各病区护士长及护理部干事
2.加大宣传力度,召开全院护士大会，传达2014年医院开展“责任制整体护理实施方案”。要求各科室组织护理人员认真学习并有效落实
3。活动领导小组每季定期召开会议，研究解决护理工作中存在的问题.
（二)完善护理制度
按照二级综合医院评审标准,进一步健全完善《护理规章制度》、《护理工作流程》、《护士岗位职责》、《专科护理常规》，并组织各级护理人员培训学习，各病区护士长及护理人员必须增强主动服务意识，提高执行能力,使规章制度落到实处。
(三）以精细化管理提升护理质量，确保护理安全
1。进一步完善三级质控体系,充分发挥质控组织的职能，严格履行职责,形成护理质量持续改进的长效机制。确保一级护理、危重患者护理合格率≥90％；基础护理合格率≥90％。
2。护理部每半年组织召开全院护理质量安全相关培训，进一步强化护理人员质量安全及风险防范意识，确保患者安全。
3.护理部将采取多种形式,如:询问患者、现场检查、发放调查表等形式对护理服务落实情况进行监督考核，将考核结果纳入年终综合考核内容，作为评比先进的依据，实行绩效挂钩。
4。坚持医院领导、护理部、护士长行政查房与护理业务查房制度，落实病区护理质量“周检”“月检"工作,及时纠正护理工作中存在的问题，不断持续质量改进，确保日常和盲点时间各项护理服务落实到位，实现护理服务由粗放式服务转变为规范、标准、连续、优质、高效的细节服务，进一步提升我院护理服务水平。
5。广泛征求患者及家属意见，科室及护理部每月定期进行满意度调查，随时掌握服务过程中存在的问题和不足，及时加以整改,提升患者、社会和政府、医院的满意度。
（四）改进护理模式、切实落实整体护理
1.全院各病区实施责任护士床位包干制，每个责任护士包干床位不超过8个，护士实行8小时工作制24小时负责制,为患者提供连续、全程、无缝隙的精细化护理服务。
2。改革护理排班模式，实行弹性排班:根据患者病情、病人数量、薄弱时间段，动态合理的调配人力或班次，以减少交班次数，确保护理安全.
3．每位责任护士要全面掌握所管病人的情况“九知道”（包括病情、诊断、用药、治疗、身体及心理护理等）
4.遵循卫生部关于临床护士配置规定,床护比≧1：0。4的要求，确保护理工作有效落实.
5.按照护理文件书写规范,落实表格式护理文书记录,严格执行“一少三多"护理要求，即：少写、多巡视、多观察、多落实.
6.将护理工作重心向病房前移，各病区设置2-3个责任护理小组工作，根据医院实际病人情况，包干床位，以便责任护士为患者直接提供服务。
（五)健全绩效考核制度、提高护理人员积极性
1.结合我院实际，根据工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评，并将考评结果与护士薪酬分配、评优相结合.
2。探索护士分层级管理，根据工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评，以充分发挥不同层级护士的作用,调动护士工作积极性；
（六）公示分级护理服务内容，建立患者和社会参与评价机制
1.统一制作各种安全标识,为患者进行护理温馨提示.
2。将分级护理的服务内涵、服务项目及工作标准统一上墙公示。
3。细化护理工作标准、认真落实分级护理制度，为患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。
（七）各部门协调配合，保障“责任制整体护理”工作顺利进行
1。人事科应紧密配合,及时补充缺编护士，确保优质病房床护比达到1：0。4。
2.药剂科为临床科室保障用药及各种所需物品，减少护士外出，以确保患者的安全.
3.后勤保障科及时上门服务，下收下送,减少护士的非护理工作，增加护士为患者直接护理时间，确保护理服务质量的有效落实。保洁员保障病区及各病房卫生清洁，使环境舒适,利于患者休养.
(八)强化教育培训，提高护士综合素质
1.护理部将分期组织举办各种培训班，促使全院各级护理人员进一步强化法律意识、责任意识、安全意识、主动服务意识.
2.有计划的对护理人员进行分层级护理技能培训，夯实基础,提高能力，定期考核，人人过关.
3。继续推行每月评选“明星护士”、每季度评选“明星护士站"“等评选活动，评选优秀护理单元及护士给予奖励,以提高护理人员工作的积极性和主动性。
四、实施计划
（一)动员部署阶段（2015年5月19日—5月31日）
1。召开全院护士动员大会，护理部传达我院2014年“责任制整体护理及优质护理工作”实施方案的工作安排，动员各病区主动参与，积极创建“责任制整体护理及优质护理”病区。
2.护理部及各科室以不同方式组织护理人员学习实施方案、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》等相关文件,深刻领会,贯彻落实。
（二)组织实施阶段（2015年6月—11月）
1.护理部修订完善优质护理质量考核标准、患者满意度调查表，定期对各病区活动开展情况进行督导检查，了解患者的满意程度，不断总结经验，持续质量改进。
2。各病区有计划的落实活动实施方案,注重实效.
3.医院各部门全方位支持，确保活动顺利开展。
4.护理部及时做好总结、上报信息工作。
（三）总结阶段(2015年12月)
1.医院领导小组及护理部将对实施“责任制整体护理”的病区进行阶段性总结，召开经验交流会，对患者和社会反映好，落实护理服务到位及能发挥示范作用的病区及护士进行表彰.
2。将活动中的各项工作经验加以总结，宣传先进,巩固成绩，找出不足，不断改进，并建立持续质量改进的长效机制，使“责任制整体护理”工作得到深入持久的发展。

护理部
2015年1月15日

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