ilnux课程设计工资管理系统报告.doc
《ilnux课程设计工资管理系统报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《ilnux课程设计工资管理系统报告.doc(35页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、目录一、需求分析-1二、概要设计-2三、详细设计-3四、调试分析-9五、数据测试-10六、课设总结-13七、程序代码-15 一、需求分析1、设计目的1、设计一个ubuntu下的工资管理系统2、掌握基于Linux环境用C语言定义单链表结构以及实现文件操作:(1) 实现链表的创建、查询、插入、删除等基本操作;(2) 实现文件内容读取到链表和将链表内容写入文件的操作。2、 设计内容1、创建链表,录入数据。2、数据的读写操作。3、数据的更新操作。4、数据的删除和插入。5、请你要求对数据进行查找。6、按要求统计工资信息。7、设计总体菜单界面。3、 设计内容1、录入数据职工的基本信息,包括工号、姓名、身份
2、证号、籍贯、部门、职务、基本工资、岗位工资、基金、税金、奖金、应发工资、实发工资等。2、数据存储信息的录入要求用链表,然后把链表存入指定文件中,并把每次录入的信息以追加方式添加到数据文件尾,以便随时查看,也可供程序调用,方便操作人员不用重复输入数据。3、数据的更新更新包括插入、删除、修改。因为工号是唯一区分不同职工的属性,故删除根据学号删除,如需要删除所有信息只需直接删除数据文件即可。4、数据的查询 查询可以根据工号号和姓名不同方面进行查询,方便操作者使用。5、数据的统计 操作者可以根据系统的数据统计出全公司或者各部门的平均工资、最低工资、最高工资、工资方差。4、 设计细节1、多职工信息进行操
3、作时,建立动态链表,每个节点包含一个职员的工号、姓名、工资等全部信息,通过链表构建一个完整的职工信息库,链表具备录入、删除、修改、查询及统计功能,各功能显示在菜单中,由主函数分别调用。2、为了避免一个函数体过长,进行细化子函数,小型子函数在各个主调函数里多次调用,便于使用。3、以可读可写可追加方式新建一个文本文件,用于存储链表里所有节点上包含的信息,将节点信息导入文件时,从头指针开始,依次写入。4、查询、修改、删除、职工信息时,调用子函数以只读方式打开系统库文件,并将文件从头至尾读取一遍,每次读取一个节点的长度,将每次读取到的信息依次导入到链表的节点中去,再对链表进行所需功能的操作。修改和删除
4、完成后,将整个链表包含的信息重新写入文件,写入之前打开系统库文件同时进行格式化。5、统计职工最高、最低工资及工资均方差时,以同时方式将职工工资等信息导入到链表中,然后以子菜单的形式输出统计的项目,包括各部门和全公司以及最高、最低工资和工资均方差。统计各部门最高、最低工资和工资均方差时需再调用子函数分别进行操作。统计全公司最高、最低工资和工资均方差时采用多分支结构进行。6、菜单及所有操作提示信息均采用中文输出,每一步操作后会有相应的提示。如文件不存在或为空时,会提示“文件打开失败!”或“文件是空的!”或输入有误时提示重新输入。 二、概要设计1、系统结构图主函数录入存储数据操作输出信息输入统计查找
5、修改删除显示2、 流程控制int main()do函数分支:1)录入记录:创建链表函数后以追加方式将链表写入数据文件,如无文件则新建; 2)删除记录:调用读取职工工资信息文件函数和修改链表函数后重新写入文件; 3)查询记录:调用读取职工工资信息文件函数和输出所查节点信息函数; 4)修改记录:调用读取职工工资信息文件函数和修改信息函数后重新写入文件; 5)统计记录:先调用读取职工工资信息文件函数,然后采用两层多分支结构,第一层进行部门选择,第二层调用统计最低、最高、平均工资和工资方差函数,统计全公司工资时直接对信息链表查找和计算; 0)退出系统:exit(0);while(退出系统:exit(0
6、)3、 功能模块说明(1) 数据录入:创建单链表,调用初始化函数申请头结点,采用头插法创建链表完成后,以追加方式打开数据文件并将信息添加到文件中;(2) 删除模块:先将文件信息读出存到链表中,提示输入工号,若找到信息可以将工号对应的职工记录删除;(3) 修改模块:先将文件信息读出存到链表中,提示输入工号,然后提示选择修改项目,若找到信息可修改对应职工记录的某项信息;(4) 查询模块:先将文件信息读出存到链表中,提示输出所有记录还是按条件详细查询,若选择前者调用读取文件函数后依次输出所有信息,若选择后者提示输入工号或者姓名,若找到信息将输出工号对应的职工记录;(5) 统计模块:先将文件信息读出存
7、到链表中,提示输入统计要求,再调用统计子函数,若找到信息则输出统计结果。三、详细设计1、函数设计void menu_ad(); /*菜单*/void Write_to_File(st_em_sal *L); /*将信息写入文件*/void Read_from_File(st_em_sal *h); /*读出文件信息*/int print_inf(); /*显示文件信息信息*/void InitSt_em_sal(st_em_sal *h); /*创建头结点*/void create_list(); /*创建链表函数*/void search(); /*查询记录函数*/void search_b
8、y(st_em_sal *head); /*按条件查询记录*/void modify(); /*修改记录函数*/void delete(); /*删除记录函数*/void count_sal();/*声明统计函数*/void count_choose(st_em_sal *head,char department);/*统计中的选择函数*/void count_min_s(st_em_sal *head,char department);/*计算最低工资函数*/void count_max_s(st_em_sal *head,char department);/*计算最高工资函数*/void
9、count_avr_s(st_em_sal *head,char department);/*计算平均工资函数*/void count_var_s(st_em_sal *head,char department);/*计算工资方差函数*/2、 功能模块设计(1)录入模块开始 创建职工记录链表输入插入的学生信息 链表头插入学生信息 继续录入? 是 否以追加方式将信息录入数据文件 结束(2) 查找模块 开始 将文件中职工记录读到链表中 输入要查找的职工工号stu_num组织循环,扫描存储职工信息的链表p-stu_num=stu_num? 否 否 是 P=NULL? 输出该职工的信息 否 无对应信息
10、! 结束(3) 修改模块 开始 将文件中职工记录读到链表中输入要修改的职工工号stu_num组织循环,扫描存储职工信息的链表表 p-stu_num=stu_num? 否 否 P=NULL? 是 选择修改项 是 无对应信息!修改学生信息将链表重新写入数据文件中结束(4)删除模块开始 将文件中职工记录读到链表中 输入要删除职工工号stu_num 组织循环,扫描存储职工信息的链表 p-stu_num=stu_num? 否 否 是P=NULL?删除该职工信息 是将链表重新写入数据文件中结束(5)统计模块开始 将文件中职工记录读到链表中 选择统计范围 选择统计项目组织循环,扫描存储学生信息的链表表 调用
11、子函数统计职工记录找到信息? 是 输出统计结果 没有记录!结束四、调试分析1、开始创建了链表之后,将整个链表中的信息写入文件时,写入方式不对,导致总是出现写入和读写错误,最终向文件里写入数据块内容时,选择了fprintf的方式,以追加方式循环写入,每次写入一条记录。2、修改和删除后文件里的数据出现错乱,再次查询时出现乱码,原因还是操作后的写入方式不对,需要以“wb”方式将原文件清空再将整个链表中的信息写入。 3、进行工资信息统计时,输出结果有错误,加入员工数的输出后发现输出的员工数比录入的多,且其工资为0的情况,进行查询函数检验时发现会输出多余的空信息(无职工名、无工号、工资为零等)或者重复输
12、出,原因应该是存入文件时存在问题,因此在输出查询信息及统计时加入了限制条件将空节点或者多余的信息筛选掉。4、统计分为各部门和全公司,如果只用一个子函数实现所有统计功能则比较繁琐、函数体太大,因此需再使用子函数分别对各项目进行统计,那么进行不同部门的统计时调用子函数就比较困难。因此在这些统计最低工资、最高工资、平均工资、工资方差的函数中,需要定义一个部门变量,在条件语句里把部门信息通过参数传递在子函数中使用,从而通过条件语句找到该部门信息并统计。5、在查询函数中,为了避免繁琐,同样调用子函数对链表进行操作,在进行修改方式和删除方式选择时,需要重新定义一个共同变量并传递给子函数,在判断语句里采用“
13、或”语句对姓名和工号同时搜索。6、在进行职工信息添加时,开始没有避免重复信息的输入,输入已有的职工工号时,应提示“已有该职工信息!”,因此要对原文件的内容进行便利检索,同时要对正在建立的链表进行检索,因为无法将原文件内容与正在建立的链表连接起来,只能通过对两个链表进行两次检索,将正在建立的链表以追加的方式写到已经建立好的文件中(添加到原数据后面)。7、进行菜单内的操作提示输入有误时,再按任意键会直接退到主菜单,再要进行该操作需重新选择菜单,耗费时间,使用循环语句控制,提示“输入有误时!”再次提示输入,将新输入的数据重新赋给变量,知道输入信息正确时,包括部门及职务的合法性检验。8、将职工的基金、
14、税金、应发工资等信息修改后,输出查询的各项结果除以修改的其他的不变,那么就不符合要求,因为应发工资等于基本工资与岗位工资、奖金之和,实发工资等于应发工资减去基金和税金,因此修改这些信息时,需要重新计算,保证各项信息正确。五、数据测试1、系统主菜单2、录入工资记录3、输出全部工资记录4、按条件(姓名或工号)查询工资记录5、删除工资记录6、修改工资记录6、统计工资记录六、 课设总结1、学习记录 为了更好地深入学习Linux的相关知识,也便于课设过程中的开发,在这个阶段内我学习了很多开发知识,以及便于开发的技巧,包括以下几个方面:(1) GNU开发环境基础,包括gcc编译、gdb调试、Makefil
15、e;(2) Linux C语言库函数和头文件;(3) Linux远程连接及访问、文件共享、Samba服务器配置;(4) MySQL的安装及管理、MySQL的基本功能以及通过从语言程序访问MySQL数据库的API;(5) 使用curses函数库管理基于文本的屏幕。2、 学习方式及心得体会我借助于课本上的介绍和例程以及通过网络上下载的文档及视频资源来学习,在学习的过程中,先看懂使用方法及例程,然后自己也按照方法或例程试着调试和更改程序得到自己想要的结果。虽然最终没有完成目标,没有达到用curses和数据库的结果,但是为我以后学习相关知识打下了基础,也使我认识到自己的不足,如怎么合理安排课设计划、如
16、何高效地学习到所需要的知识。在这个过程中,因为时间有限所做的课设成果没有令自己满意,尽管如此,我明白了更重要的是学习到了更多的方法和技巧。知识积累和运用是一个合理学习加缓慢进步的过程,通过这次课设我也发现了自己的兴趣,知道以后该如何积累相关知识并多多实践。解决困难的过程中,再次锻炼了我独立解决问题的能力,更加培养了自己的钻研精神,也使得知识更全面看问题更细致。解决实际的开发问题时,一步步的去调试,这也是我这次课设收获的一个经验。最终这次课设我所有内容还是用的C语言来完成,但这也让我重新回顾了一下语言知识,特别是指针和文件的内容,再结合在Linux上开发的一些不同点,我更加深入地得到了学习,使我
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- ilnux 课程设计 工资管理 系统 报告
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。