七色光幼儿园综合规范办园行为自评分析报告.docx

幼稚园规范办园行为自评汇报
依据《相关开展幼稚园行为督导评定工作通知》文件精神，我园全体教职员在上级主管部门正确领导下，团结协作，根据幼稚园评定标准要求,以高度负责态度，实事求是地对我们工作进行了全方面回顾、检验和反思,做了认真地自评,
现将自查自评情况汇报以下：   
一. 办园条件
（一） 办园资质方面。我园是一所民办正规幼稚园，我园根据上级领导指示办齐了各类所需要证照，如《办学许可证》、《民办非企业单位登记证》、《餐饮服务许可证》、《卫生保健合格证》等。
（二） 办园规模和班额。我园现有3个教育教学活动室，在园幼儿有83名，大班30名、中班28名、小班25名各班班容量均达文件要求。有教职员9人，其中园长1名（大专学历），专职老师3名，保育员、保健员、门卫、后勤工作人员等若干名。教职员队伍年轻、团结、富有朝气、好学求进，工作效率高。
（三） 园舍和场地，我园是利用农村闲置小学教学楼改造一所民办幼稚园。幼稚园占地700多平方米，建筑面积280多平方米，户外活动面积400多平方米。生均使用面积和绿化面积不太充足。园区环境洁净整齐符合幼儿标准，达成了净化、美化、儿童化。园所楼宇安全达标，无围墙。园区设置在村心中，无污染、危险。
活动用房有办公室、保健室、幼儿午休室、教育教学活动室等。班级区角数量达4个，有图书区、美工区、益智和建构区、自然观察区。区角空间安排合理，区角活动规则明确。户外活动场地设置有喂养角、种植园、幼儿跑到等。场地符合安全质量标准，生均室外活动场地达标。
（四） 设施设备。完善幼稚园设施，创设育人环境，幼稚园逐年投入经费，不停完善幼稚园设施。添置了玩具设施、厨房设备、教具、电视机、电子琴、电脑、幼儿床、取暖、饮水、消毒、流水洗手、卫生保健、晨检、安保、消防、网络等设备。为幼儿提供了含有安全、卫生、舒适优良学习生活环境。
（五） 材料和图书。为了确保一日保教活开展。幼稚园每年更新补充一定数量符合安全质量标准玩具材料。
为满足幼儿户外体能游戏活动需要，幼稚园配置了多种功效活动器械。
幼儿图书种类多样，数量达人均10册以上，老师用书达20余种，基础满足教学需求。
二. 安全卫生
（一） 制度建设。我园一直把安全工作放在各项工作首位，时时讲安全，事事讲安全。我们建立健全并严格落实各项安全工作规章制度，落实一岗双责，和老师、门卫、伙房工作人员、家长层层签署安全责任书。严格落实安全事故汇报制度、事故责任追究制度等，实施安全工作月检验、上报制度，定时进行安全隐患排查。
（二） 饮食健康。幼儿食堂清洁卫生，布局合理。食堂严格实施《食品安全法》、《学校食堂和学生集体用餐卫生管理要求》要求，食品采购票证制度健全，杜绝“三无”食品流入。幼儿餐具符合安全卫生要求， 能够做到生熟分开，食品48小时留样，并做好统计。幼儿食谱每七天更换，每个月进行营养分析，幼儿餐点营养合理，做到色、香、味俱全，荤素搭配，干湿搭配。园委会每学期召开会议参与伙食管理，确保幼儿用餐营养卫生。
（三） 健康检验。教职员每十二个月到妇幼保健医院进行健康查体，炊事员每十二个月到疾控体检，新聘用工作人员岗前体检率达100%，全体教职员均取得《托幼机构工作人员健康合格证》。坚持幼儿入园体检，体检率达100%，在园幼儿每十二个月健康检验1次，每六个月测身高、视力1次，每三个月测体重1次，建立幼儿查体档案，立即进行分析、评价，并向家长反馈检验结果。能对特殊幼儿（肥胖、偏食、体弱、有残疾等）给予特殊照料，能细心观察并立即纠正幼儿偏异行为。
（四） 疾病防控。我园保健室配有体重秤、视力表、药柜、外伤及多种常见病用药。为了降低幼儿发病率，我们坚持“预防为主”方针，配合家长按时完成多种预防接种工作，坚持晨午检和全日观察制度，认真做好各类传染性疾病防控工作。配有保洁人员，确保环境卫生清洁。教室每日通风换气，各班配有紫外线消毒灯，按要求时间和标准对多种场所和玩具进行消毒，幼儿杯巾每日到保育员操作室高温消毒，被褥由幼儿家长每七天带回清洗，定时检验各项工作完成情况。
（五） 安全教育。重视对教职员、家长和幼儿安全教育，严格落实幼稚园一日活动规范，完善应急预案，定时开展多种演练，提升师生自救自护能力。因为重视安全防护工作，幼稚园没有发生安全事故。
三. 保育教育
（一） 我园坚持“用心做好每一天”办园理念，在工作中以《幼稚园工作规程》《幼稚园教育指导纲要（试行）》《3—6岁儿童学习和发展指南》为指导，经过业务学习、园本培训、业务研讨、经验交流等活动形式组织全体保教人员学习其精神，在教育实践中落实落实《规程》《纲要》和《指南》精神，树立正确儿童观、教育观，全方面实施素质教育，无小学化现象。老师能够平等地对待每一位幼儿，尊重和接纳其个体差异，有效促进幼儿个性健康成长。建立幼儿成长档案，立即观察、统计分析幼儿行为和发展水平，满足幼儿身心发展不一样需求。尊重幼儿人格，维护幼儿正当权益，严格杜绝讽刺、挖苦、歧视幼儿和体罚和变相体罚幼儿现象，重视家园联络工作，家园携手促进幼儿个性健康成长。
（二） 结合《指南》精神和季节特点，深入细化幼儿一日作息时间，分别制订适合小中大各年纪段活动安排和作息时间表，每日集体教学活动时间小班不超出30分钟，中大班不超出1小时，户外活动时间不少于2小时，室内游戏时间不少于1小时。表现了整合性和灵活性统一，充足关注生活和游戏在幼儿一日生活中关键作用。学期计划、月计划、周计划等层层递进，逐层落实。教育内容符合幼儿年纪特点和身心发展规律，无提前教育和过分教育现象。   为大力实施素质教育，促进幼儿全方面发展，幼稚园增设了体能、礼仪、手工等课程，得到了家长欢迎和肯定。
（三） 在老师共同努力下，全园幼儿身体发育各项指标均达正常标准，身体素质良好，喜爱参与体育活动，动作协调灵活，幼儿天天主动进行徒手操、器械操和体育锻炼活动锻炼效果显著。良好体质确保了孩子高出勤率。幼儿身心健康，情绪愉快，活泼开朗，在交往中大胆自信，主动主动。在幼稚园循序渐进培养中不停养成了良好生活自理能力、学习习惯和规则意识，自我保护意识逐步增强。她们求知欲旺盛，语言表示流畅，思维灵活。在老师引导下用喜爱方法大胆表现、倾心表示；想象力、发明力、艺术表现力等得到充足发挥。
四. 教职员队伍
我园共有教学班3个，教职员9人，其中园长1人、副园长1人，专任老师3人，另配安保、炊事员、保育员等4人。园长常玲玲毕业于临汾师大，自一直从事幼稚园管理工作，担任幼稚园园长至今。专任老师均达成幼儿师范学校及以上程度，学历达标率100%。幼稚园很重视老师职业道德建设，组织教职员开展各项专题学习，重视师德师风建设，大力弘扬爱岗敬业、为人师表、教书育人、关爱学生、求实创新精神，促进了我园教职员政治思想素质不停提升。 
幼稚园从实际出发，将提升老师素质作为提升保教质量关键，主动组织园委会组员和广大老师采取“集体学习和自学相结合”方法，多个形式组织培训和学习，努力促进管理人员管理能力和老师业务素质提升。
  为促进老师专业成长，我园制订老师培训计划，组织举行优异课例模拟、随堂听课、等课堂教学交流活动，并组织老师分析、反思、交流、研讨，深入加紧了老师专业发展。 
幼稚园课程是以保教保育结合为标准，我园本着保教保育工作并重标准，为了真正做到二者同行，制订了《幼稚园一日常规工作规范》，对保教保育老师工作提出具体要求，以“用心做好每一天”教育观念为基准，面向全体幼儿，突出以幼儿发展为中心，重视幼儿心理保育，重视一日生活各步骤保育，保教保育相互渗透，使二者相结合标准得以真正实现。 
为调动老师工作主动性，稳定幼稚园老师队伍建设，我办努力提升老师待遇，根据《劳动协议法》要求和每一位教职员签署了劳动协议，且老师工资高于当地最低工资标准。
五. 内部管理  
 幼稚园坚持以人为本，坚持保教结合标准，认真组织教职员学习国家幼教法规和文件。落实落实《纲要》和《指南》精神，建立完善了包含保教、保育、安全、食堂等各项规章制度，制订各岗位职责、考评评价细则及奖惩方法，实施岗位责任制。各项工作有计划有总结。
领导班子结构合理，分工明确。各类人员定岗、定员、定责，做到责任到人、目标落实、检验到位。幼稚园设有专门档案室，各类档案齐全，有专员负责管理，专橱存放，分类科学，查找方便。后勤管理制度健全，实施财产保管责任制。严格财务管理制度，幼儿伙食费专款专用，幼儿伙食账目每个月定时向家长公布，确保伙食费全部用于幼儿餐点。幼稚园经费支出合理，无乱收费现象发生。 
为了加强家园沟通和合作，让家长充足参与幼稚园管理，有效表现家长对幼稚园保教保育工作知情权、评议权、参与权和监督权，完善幼稚园、家庭、社会三位一体教育体系，营造良好教育环境，促进幼儿各项技能全方面发展，我们主动调适外部资源，大力实施家园共育。 
幼稚园成立了家长委员会，而且定时召开家长会，举行家长开放日，组织亲子系列活动，发明性地开展“家长进课堂活动”。老师们主动和家长配合，统计幼儿成长中点点滴滴进步，实现了幼儿、家长及老师三方面同时成长。
对照《幼稚园办园行为督导评定实施方案》精神要求，我们认真进行了自查、自评。对在自查自评过程中发觉不足和有待改善地方，我们将拿出具体整改方法，根据标准要求，逐步完善，努努力争取取将我园办成社会满意，家长放心幼稚园。    

长子县七色光幼稚园 
8月18日