外来人员及车辆管理规定.doc

临沂亿晨镍铬合金有限公司 外来人员及车辆管理制度
临沂亿晨镍铬合金有限公司
外来人员及车辆管理制度
1. 目的
为了规范公司外来人员及车辆管理，维护厂区安全，树立公司的良好形象，使外来人员、车辆有序进出，特制定本管理制度。
2. 适用范围
适用于本公司的外来人员及车辆（包括本公司及员工车辆）。
3. 职责
3.1综合部负责本制度的制定、补充、修改和监督检查，并负责对相关证件的制作。
3.2保安部对外来人员及车辆出入进行闸口控制，负责对外来人员按程序办理相关手续并登记。
3.3保安部负责对业务人员及其它外来人员各类证件的发放、现场检查，对违反规定的人员制止或处罚。
3.4保安部负责对外来人员的检查确认、现场管理；各部门责任人负责外来人员接洽并全程陪同，有权拒绝非本部门外来人员进入现场区域。
4. 外来人员的管理
4.1在公司建设施工等单位的人员，必须经归口部门审核上报综合部存档，由综合部制作相关证件后，由归口部门负责发放给外来单位人员。
4.2外来人员，凭单位介绍信或其他有效证件（工作证或身份证）入厂时在门卫室登记填写《外来人员进出登记表》后，由保安征得接洽部门同意并填写《会客单》，同时领取并正确佩戴《临时出入证》方可到指定部门或区域进行接洽工作，接洽工作结束后接洽人在《会客单》上签字并填写预计离厂时间。外来人员出厂时交回《会客单》和《临时出入证》经门卫核对注销后方可离开。
4.3外来施工人员必须使用《亿晨进厂证》并佩戴胸前方可进入施工现场，外来施工人员只允许进入施工地点，不准进入与施工无关的其他场所。外来施工人员在人员变动及工程结束离场后需办理相关手续并交出《亿晨进厂证》，否则将按100元/人进行罚款。
4.3.1 外来施工人员进厂证办理
施工单位提出申请报相关部门审批，相关部门将审批签字后的申请单及外来施工人员明细表、身份证复印件一同报至综合部办理。
4.4无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂。若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实，否则出厂时不予以放行。若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带物品扣留或对携带者给予50-100元罚款；若查实属携带本厂物资出厂，由安保部按盗窃行为处理。
4.5 外来人员未经允许，不得进入非访问办公室及其他与业务无关的场所。
5.车辆的管理
5.1车辆进入厂区时，需接受门卫安全检查。外来司机在门卫室登记填写《外来人员进出登记表》，经保安与对口部门核实后领取《会客单》和《临时出入证》，并佩戴《临时出入证》后方可进入厂区，出厂时交回《会客单》和《临时出入证》经门卫核实后方可离开。本单位员工车辆将车辆信息报综合部备案，由综合部整理报安保部。安保部根据员工车辆明细经检查后准许车辆出入。
5.1.1 施工单位车辆在进入厂区时必须提前办理《车辆临时通行证》，进出厂时接受安保部门的检查。严格遵守我公司的规章制度，一车一证，车证相符，严禁将《车辆临时通行证》挪作他车使用，一经发现将按照200元/辆进行罚款，并扣留《车辆临时通行证》。车辆进厂后按规定的路线行驶，将车停到指定位置，施工结束及中途退场时办理相关手续并交出《车辆临时通行证》，未按规定办理相关手续将按照200/元辆进行罚款。
5.1.2车辆临时通行证的办理
施工单位提出申请报相关单位审核，相关部门将审批签字后的申请单及车辆行驶证、驾驶员身份证原件及复印件一同报至综合部办理。
5.2保安人员对所有进出公司的车辆（包括小轿车、面包车、货车）进行安全检查，确认车辆是否携带危害物品（包括：爆炸品、剧毒品及公司财物等），接受检查时驾驶员应打开后备箱和车门配合检查。
5.3车辆进入公司，服从保安人员指挥在指定区域按规定停放，车主自行保管防止被盗和破坏。保安人员应告知进入公司的车辆注意事项，如限速10公里/小时、禁止鸣喇叭、在规定的范围休息或活动等，避免违反公司规章制度。
5.4凡随车自带物品，确需进厂的必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门卫与保安共同核实登记。出厂时，所运物品必须到接洽部门完善出门手续，到门卫进行检查后方可放行出厂。若发现出门手续不全者，将对出门条经办人员和车主分别给予50-100元罚款。若驾驶员不听从执勤门卫人员的指挥，违令驾车强闯厂门，将进行暂扣车辆从严处罚，必要时并报公安机关进行处理；门卫发现出厂产品与出门条上标识品种、状态或数量不符的情况，应立即报告相关部门，确认无问题后方可放行。
5.5值班门卫有权对任何人及车辆带出厂的任何可疑物品进行检查，若发现夹带本厂财物出厂，交安保部按盗窃行为处以5-10倍的罚款。
5.6保持入厂车辆整洁，门卫禁止脏车进入厂区。严禁外来车辆在厂区内倾倒垃圾杂物。
5.7 所有部门人员有权阻止外来车辆的不安全行为，如发现违反公司管理规定的有向安保部或相关部门汇报的义务。
6.门卫人员必须自觉遵守本规定，严守工作岗位，做到文明执勤，礼貌待人，不得故意刁难。若徇私枉法从中作弊，发现一次，给予20-200元罚款，同时对举报者按罚款金额的50％进行奖励。
7、本制度及证件仅适用临沂亿晨镍铬合金有限公司二期。一期车辆进出制度不通用。
8、外来人员管理流程
门卫办理登记
经保安与相关部门核实后，领取《会客单》、《临时出入证》，并正确佩戴
出厂时携带签字的《会客单》和《临时出入证》，交保安
经保安核实后放行
由相关部门接洽，完毕后由接洽人在《会客单》上签字。

9、外来施工施工人员管理流程

相关部门审核并上报综合部
进出厂时携带亿晨进厂证件
经保安核实后放行
综合部将亿晨进厂证发放相关部门。
综合部办理亿晨进厂证并备案
外来施工单位提出申请

9、洽谈业务车辆管理流程
门卫办理入厂登记检查
经保安与相关部门核实后，领取《会客单》、《车辆临时出入证》
听从保安指挥，车辆到指定地点停放，到相关接待部门洽谈。

洽谈结束携带受访人签字的《会客单》和《车辆临时出入证》，交保安
经保安核实查验后放行

10、装卸货物车辆管理流程
经保安核实查验后放行
装卸结束后交出《车辆临时出入证》及货物相关手续
车辆到指定地点停放，听从相关人员指挥，完成装卸。
经保安与相关部门核实后，领取《车辆临时出入证》。
门卫办理入厂登记检查

11、外来施工单位车辆管理流程
相关部门审核并上报综合部
进出厂时携带《车辆临时通行证》
经保安核实后放行
综合部将《车辆临时通行证》发放相关部门。
综合部办理车辆临时通行证并备案
外来施工单位提出申请

10、本单位员工车辆
车辆详细信息报至综合部
综合部整理报安保部
安保部根据车辆明细表经检查后准许出入

本单位员工车辆

11、上级部门及贵客车辆
归口部门提前办理车辆进入手续，通知安保部，或提前领取《车辆临时出入证》

车辆经归口部门带领车辆或引导车辆至指定地点停放。

上级部门及贵客车辆

保安放行
归口部门带领或引导车辆驶出厂区并归还相应证件

附：1、《外来人员进出登记表》
2、《会客单》
3、《公司、员工车辆一览表》

临沂亿晨镍铬合金有限公司 外来人员及车辆管理制度

临沂亿晨镍铬合金有限公司
外来人员登记表
日期
姓名
证件号码
车牌
事由
进厂时间
出厂时间
备注

临沂亿晨镍铬合金有限公司 外来人员及车辆管理制度

临沂亿晨镍铬合金有限公司
会客单
来访人姓名

来访单位

来客
人数
人
到访部门

来访事由

受访人签字

进厂时间
（保安填写）

出厂时间
（受访人填写）

临沂亿晨镍铬合金有限公司
会客/业务联络单
来访人姓名

来访单位

来客
人数
人
到访部门

来访事由

受访人签字

进厂时间
（保安填写）

出厂时间
（受访人填写）

临沂亿晨镍铬合金有限公司
会客/业务联络单
来访人姓名

来访单位

来客
人数
人
到访部门

来访事由

受访人签字

进厂时间
（保安填写）

出厂时间
（受访人填写）

临沂亿晨镍铬合金有限公司
会客/业务联络单
来访人姓名

来访单位

来客
人数
人
到访部门

来访事由

受访人签字

进厂时间
（保安填写）

出厂时间
（受访人填写）

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训