教务处管理制度汇编样本.doc

任课老师管理制度
第一则 考勤制度
1、老师应根据学校要求，按时进行早、中、晚签到，一次不签到者扣6元，迟到不补签者按旷工论。
2、老师上课时每节课提前2分钟候课，不侯课扣1分；若铃落后仍未进教室者，3分钟以内扣3分，3—10分钟，扣5分；10分钟以上按旷课处理，定为三级教学事故；不许可中途无故离开课堂；提前3分钟以内下课者，扣5分；提前10分钟下课者，按三级事故认定。
3、上班期间脱岗20分钟，及提前10分钟以内下班者，罚20元；脱岗20分钟以上处以50元罚款。
4、校级组织会议（例会、周六培训）迟到5分钟内，扣2分；不请假无故不参与者按旷工论；学校师生大会及论坛无故缺席者，扣5分；（有特殊情况可提前向考勤员或责任人申请）。
5、早晚辅上课铃响后未进教室者，3分钟之内扣3分，3—10分钟扣5分；没有进行早晚辅，按三级事故处理。班主任无特殊情况不得占用教导，不然按三级事故处理（有特殊情况提前向教务申请，同意后告之教导老师）。
6、老师课时按要求签到时间签课，忘签者不许可补签，晚签、补签者扣10分。
7、老师无故拖堂，扣2分。
8、每七天升旗，不按学校要求着装扣1分，无故不参与者扣5分。
9、老师请假应推行请假手续（校内看病需向教务处请假），假条一式三份，一
份交门卫，一份交考勤老师，一份留教务。不能正常推行请假手续，按旷工
论。
第二则 教学检验制度
1、每学期开学一周，上交本学期教学进度计划表予教研组长审批签字，并按时提交教务处，超时者扣教研组长3分，直接责任人5分；老师学期讲课进度计划和实际进度偏差在周课时内属于正常，差一周按二级事故处理，差两周按一级事故处理（学校调整时间除外）；讲课进度计划填写不规范者扣2分，并限期更正。
2、无教案或用老教案上课，处以三级事故；教案应有一周课时贮备量，少一课时扣2分；教案按学校要求格式项目书写规范，每缺一项扣0.5分。（注：英语科目须有汉语注释）；每学期开课前应准备12个课时教案（体音美准备6个课时），每缺一课时扣2分。音体美理论课及实践课应在教案当中有所表现，考试项目应提前报请教务处。
3、未按要求部署作业及批改作业者扣少一次作业扣2分，未按要求要求进行月考扣5分（注：批改作业要求规范，章节测验要求有成绩，有分析）
4、任科老师按要求听课，未按要求填写听课统计及评语者每项扣0.5分。
5、教导应有组织、有计划，有质量，不然扣2分。
6、任课老师请假时需填写调课通知单，双方老师签字确定并通知相关班主任，调后不上者，对当事人以教学事故处理。无法调课采取补课时，应填写补课单，补课不签课时，不补课者按旷课论。一节处以三级教学事故，二节处以二级教学事故，三节处以一级事故；未经教务处同意，私自变动上课时间，处以三级事故；私自请人代课者处以三级事故。
7、老师工作手册认真立即填写，填写不认真或不完整每项扣0.5分。
第三则 督查巡查制度
1、老师上课带手机扣5分。
2、老师在课堂上吹牛、发怨言、泄私愤、教学语言随意，严重违反职业道德，影响极坏者处以三级事故。
3、老师仪容仪表不符合职业要求者扣2分。
4、不根据学校要求认真组织教学，课堂秩序混乱，违纪学生老师不予阻止，违纪一人次扣0.5分（含机房、实训室、室外课）。
5、上班时间在办公室闲聊、游戏或做其它严重影响她人备课和办公事情及无事串办公室者罚20元。
6、考试期间监考老师迟到，提前发卷或监考不严扣3分。
7、监考老师出现漏卷、丢卷现象处以三级事故。
8、试卷评分误差在10分以内扣5分；误差10分以上扣10分。

事故认定： 一级教学事故： 200元
二级教学事故： 100元
三级教学事故： 50元

　　　　　　　　　　　　　 　 教务处
　　　　　　　　　 3月1日
教研组工作制度
依据现在我校教育教学工作现实状况和学校发展长远需要，为强化教育教学研究工作，特制订本制度：
 一、领导体制：
1、实施教务处领导下教研组长负责制。
2、教务处可依据学校教育工作指导思想下达具体教研内容。（也可由教研组依据本组工作实际情况自定教研内容），并对教研组整个工作推行指导，督导、检验评定职责。
3、教研组长负责组织所在教研组整个工作，并直接对教务处负责，接收教务处指导，督导、检验评定，制订教研组工作计划和教研工作总结。
4、教研组组员接收教研组领导，按时参与教研组活动。
 5、在教研组内实施双向评定：即教研组长对教研组组员教研能力，推行教研职责和教研效果进行评定。教研组组员对教研组长组织、协调、领导教研组工作能力和效果进行评定。
二、教研组常规工作内容：
 1、组织本组老师学习教育方针和教育理论。依据每个时期教学中存在问题，统一对方针政策认识，使老师树立正确教育思想。
2、指导老师钻研教材，认真备课。在个人备课基础上，教研组应加强集体备课，组内定时间、定内容进行多种形式备课活动。
3、常常分析教学情况和学生学习情况，研究改善教学方法。
4、组织老师学习本学科教学纲领，明确本学科教学目标，讨论确定教学要求。
5、精选例题和习题，恰如其分掌握作业分量。
6、率领全组老师探索本学科教学规律，研究教材教法，依据组内老师不一样情况，督促修订教改专题、进修计划和方法，主动激励本学科老师撰写教学论文。
7、针对本组老师学识和业务水平，制订老师阶段性改善计划，并常常检验落实，同时采取以老带新和上示范课等方法，帮助相关老师立即提升教学水平。
8、负责本组教研活动计划、组织、开展工作。
9、参与学校重大教学改革和发展计划制订工作
10、主动组织、安排本教研组各项比赛、竞赛等活动。
11、定时检验老师教学进度，避免无故滞后或超前。

教研组长考评制度
教研组长要在教学、教研活动中以身作则，在组内起带头作用
1、每学期立即上交本学期教学进度、教学计划、教学工作总结并有教研组长审批签字，按时统一提交教务处，超时者扣教研组长3分。
2、按时参与教务处组织教研组长会议，无故缺席扣2分。
3、每七天定时开展教研组工作会议，不组织者，一次扣5分
4、每七天检验1次教案，两周检验一次老师工作手册(并做好指示)，每个月检验1次作业，并立即统计及做好总结反馈工作。少检验一次，扣2分；教务抽查不合格者，每人次扣组长1分。
5、每七天组织集体听本组老师2节课以上，并在组内进行集体评课、交换意
见，改善教学方法，不停提升课堂教学质量。少听课1次扣2分。
按学校要求组织好本组相关月测试、考试命题、阅评卷、试卷分析等
工作，把关不严、组织不力扣2分。
7、教研组长督促本组老师自查教学进度，教务处抽查时偏差6课时以上者
扣组长2分。
8、教务处部署阶段性工作，不能够按时完成者，扣2分。
9、组织好本组大型校历活动，要求事前做计划，事中安排好，事后做总
结。推迟或组织不力扣3分。
请各位教研组长推行本岗位职责，确保本组工作高效完成。每个月底对教研组工作进行量化考评，量化分数作为岗位津贴发放依据，学期终、年底评定标准。
　　　　　　　　　　　　　 　教务处
　　　　　　　　　 ２０1 2年3月1日
相关老师调课和补课要求
为了确保教学质量，稳定教学秩序，凡本校任课老师必需严格根据课程时间表，不得随意调课，停课或私自请她人代课。
每学期开学第一周，通常不受理任何教学要求变动课表或调课申请，如因极特殊原因，需变动课表者，需经教务处同意，方可调整课表。
需调课者，应提前申请，经同意后，应在一天前填写调课表，写明调课原因，注明调课确实切时间，通知相关班主任和任课老师后，经教务处同意后，方可调课。特殊情况应经教务处同意后，方可调课，但事后必需按程序补办手续。
如因特殊情况，老师需要补课者，认真写补课通知单，补课后，经班主任签字核实，送至教务处。
每位任课老师在一学期内，调课通常不得超出两次，每次调课课时数，不得超出该课周课时数。假如调课超出两次或每次调课超出该课周课时数时，将给处罚。
假如调课或补课手续办理后，没有按要求实施，将按旷课处理并给对应处罚。
未办理调课手续而私自调课，代课或停课者，按旷课并作教学事故处理。
本措施自公布之日起实施。
郑州外资企业管理学校星级老师评选试行方案
为发挥我校老师教育事业服务主动性、发明性、激励老师提升教育水平、专业技术水平及推行对应职责能力，努力完成本职员作，特制订本方案：
评选对象
一线任课老师
等级设置
一星、二星、三星、四星、五星和首席老师。
评选标准
公平、公正、合理。
四、评选条件
（一）、一星级老师评选条件
1、凡被我校录用后，试用期内即有资格参与评选；
2、试用期内教务处绩效考评；
（1）、合格者试用期延长。
（2）、良好者试用期继续接收教务处考评。
（3）、优异者有资格取得一星等级。
（4）、不合格者将取消任教资格或被淘汰。
3、要求含有大专以上学历。
（二）、二星级老师评选条件。
1、试用期过后至1年以内且已经评为一星级老师。
2、此期间教务处绩效考评：
（1）、合格者降一星；
（2）、良好者保留一星等级；
（3）、优异者有资格升为二星；
（4）、不合格者取消任教资格或被淘汰；
3、含有大专以上学历，大专学历者必需满1年且已是一星等级，同时表现优异（良好）者才可取得二星。
（三）、三星级老师评选条件：
1、在我校工作满1年以上且已被评为二星级老师。
2、此期间教务处绩效考评。
（1）、合格者降至一星。
（2）、良好者仍为二星，继续接收考评。
（3）、优异者有资格取得三星。（本科以上学历者或本科学历取得学士学位）。
（4）、不合格者取消任教资格或被淘汰。
3、要求含有本科以上学历。
4、荣获校级优异老师荣誉称号。
5.有老师资格证。
（四）、四星级老师评选条件。
1、在我校工作满3年以上且已被评为三星级老师。
2、此期间教务处绩效考评：
（1）、合格者降至二星。
（2）、良好者仍为三星。
（3）、优异者有资格取得四星。
（4）、不合格者取消老师资格或被淘汰。
3、要求含有本科以上学历。
4、职称等级为初级。
5、荣获校级或市级优异老师等荣誉称号。
6、曾在校、市级刊物发表论文或参与优质课评选获奖者。
7、有对应老师资格证件和其它证件。
（五）、五星级老师评选条件。
1、在我校工作满5年以上且已被评为四星级老师。
2、此期间教务处绩效考评：
（1）、合格者降至三星。
（2）、良好者仍为四星。
（3）、优异者有资格升为五星。
（4）、不合格者取消老师资格或被淘汰。
3、含有本科以上学历。
4、职称等级为中级。
5、荣获校、市级或省级荣誉及称号。
6曾数次讲授公开课，数次在省市级刊物发表论文，参与优质课评选并取得荣誉、奖项。
含有对应老师资格证件。
首席老师评选条件。
在我校工作5年以上且已被评为五星级老师。
教务处绩效考评。
合格者降至四星。
良好者仍为五星。
优异者有资格升为首席老师。
不合格者取消老师资格或被淘汰。
含有本科以上学历。
职称等级为高级。
曾荣获省级、国家级优异老师等荣誉称号。
曾数次讲公开课，数次在省级、市级、国家级刊物上发表论文，数次参与优质课评选，并取得奖项。
含有对应首席老师资格条件，有对应科研结果及著作等。

教务处
3月1日

项目
目
星
级级
一星
二星
三星
四星
五星
首席老师

工作
年限
试用期
试用期后至1年
1年以上
3年以上
5年以上
5年以上

绩效
考评
合格(降)
良好(停)
优异(升)
不合格(解聘)
合格(降)
良好(停)
优异(升)
良好
优异
良好
优异
良好
优异
良好
优异

学历
大专以上
大专以上
本科以上
本科以上
本科以上
本科以上硕士学历或更高

职称

初级
中级
中级以上

荣誉
称号

优异老师等荣誉称号
市级
省级
国家级

论文及
优质课

市级刊物发表论文
优质课
省级刊物发表论文
优质课
国家级刊物发表论文优质课

老师资
格条件

有老师资格证
对应老师资格证件或其它
对应老师资格证件或其它
有对应老师资格证件，有对应科研结果等
附表
备注：
教务处绩效考评标准：
优异线：90分以上（含） 良好线：80分以上
合格线：70分以上 不合格：70分以下（不含）
教学事故考评措施：
一级教学事故：降一级
二、三级教学事故：犯一次警告一次，犯两次降一级
三个月为一个评选周期
星级老师课时费
附表：
分类
课时费

星
级
一星
二星
三星
四星
五星
首席老师
辅修课
9
10
11
12
13

16
基础课
10
11
12
13
14
专业课
11
12
13
14
15

郑州外资学校任课老师工作考评标准
一、教案检验
（一）、教案检验：教案检验采取教研组定时检验和教务处抽查相结合。
1、考评要求：
（1）教研组每七天检验教案一次。本周教案检验情况，每七天五18：40前以教研组为单位上交。
晚交者，本人和教研组长负担连带责任。
（2）上交检验结果内容应有老师姓名、科目、备课内容、分值及扣分原因。
（3）、教务处不定时抽查，以教务处通知为准，抽查情况和组长上报结果不符者，当事人和 组长负担连带责任。
2、考评标准：
(1)、每节课步骤要严谨而完整。（课题、教学目标、教学关键、教学方法、课时安排、教学过程、导入、新授、小结、作业部署、板书设计、教学反思等）作业、反思一章或一课书写一次，少一项扣0.5分。
(2)、教案字迹工整、格式合理、图示规范。若潦草扣0.5分或乱涂乱画扣1分。
(3)、教学内容符合新教学理念要求，方法、步骤，不符合者0.5分。
（4）、检验前要对照教学进度表，一个课头要有一周提前备课量，两个课头要提前有六个课时备课量，三个课头要四个课时贮备量，少一课时扣2分。
（5）教研组定时检验，教案要按时间点上交，晚交扣1分，不交者扣5分 。
二、老师手册
老师手册采取教研组两周检验一次，教务处不定时抽查。
1、数量
内容按要求填写完整，而且填写规范。空白一页扣0.5分，一页内项目填写不完整扣0.3分。2、质量
（1）、听评课统计详实，评课有优缺点及提议，听一节课不能写成两篇听课统计。
（2）、一次培训不能把业务学习全写完，最多写2页业务学习。
（3）、优异教案精心设计，以自己为主。
3、书写规范（一页不用2色笔）
4、未按时上交，扣1分。
5、出现剽窃、做假，一次扣10分。
6、不交扣10分。
三、作业
作业要求30天检验一次，检验要求：
内容符合教材要求，作业量适中，不宜过多也不宜过少。
2、作业次数：语文作文是两周一次、数学是一周三次、英语是一周两次、其它学科是一周一次。音体美无作业（但每学期每人需组织或教导一个精品节目），少一次作业扣2分。
3、批改认真、正确、立即、有简练评语、日期（打分数式或优、良、中、差）。批改不认真（日期批错、题改错）、不立即扣1分。
4、学生作业认真规范，不在作业本上乱写乱画，错题有更正。不规范者一人次0.2分。
5、作业立即上交、齐全。少一本作业扣0.2分。有请假学生请说明，不扣分，学生返校后必需补上。
6、作业不交者扣10分，迟交者扣1分。
四、教研活动
1、定时召开教研活动，做好活动统计，每一月交一次统计本。
2、教研组要组织任课老师进行听评课，听评课必需进行组内集体评课，进行反馈交流。
五、课堂教学
1、教室日志：
要求：将每位老师一周讲课课堂教学效果进行汇总，结果于每七天五19:00上交，期望老师周六立即去翻阅查看学生对自己课堂统计情况。
2、查课巡课：
（1）在课堂教学中学生有睡觉、喧华、吃东西、看课外书、玩手机或手机充电、听音乐等违纪行为时，任课老师不立即阻止或处理，一人次扣除0.5分，
（2）老师进入课堂应做到衣饰整齐，仪表端庄；言谈得体，举止文明；语言清楚流畅，书写工整规范；教学方法适当。以上一项一次违规扣除0.5分。
（3）老师不许可坐着或趴在讲桌上讲课，上课期间老师要关掉手机。违者每次扣5分。（4）老师应严格按时上课，实施候课制，上课铃停必需进教室开始上课。如一次不按时扣除2分。
（5）上课必需带教案，无教案上课者一次扣5分。
（6）老师上课采取候课制。提前2分钟候课，不侯课者扣1分，迟到3分钟内扣3分，3—10分钟扣5分，10分钟以上属三级教学事故。
六、学生评教
1、学生代表从德，能，勤，绩四方面对老师进行综合评价。
2、一周一汇总，最终止果于每七天五19：00上交，老师能够去教务处查看学生对自己评议，立即调整。
七、教导
早晚自习教导：按学校要求教导
1、早晚自习迟到一次或早退一次扣2分。
2、不教导按三级教学事故论。
3、早晚自习不负责发觉扣1分。每个月汇总一次，每个月30号汇总。
八、老师培训
1、包含计划、总结、业务学习笔记和临时上交部分材料等。
注：以上材料上交要立即，不符合要求一次扣0.5分,一项迟交扣0.5分,一项不交扣一分.
2、在学校组织多种培训活动（如校本培训，周三汇报会、业务学习等）中，迟到者一次扣0.5分。早退者一次扣0.5分，无故缺席者一次扣2分。
九、试卷考评
考评内容：期中考试、期末考试、月考
1、考试命题时，命题人要在限定时间内将命题工作完成，由教研组长检验合格后，将电子版试卷交到教务处，同时做好保密工作。不按要求完成者每次扣2分。
2、考试后老师应按要求在要求时间内将成绩、试卷分析等文件送到教务处，迟到者，每迟交一天扣2分。
3、命题出现错误，影响考试，扣10分，教研组长负连带责任。
十、奖励项目
1、竞赛活动
校历上制订各项活动能够按计划完成，并有计划，预案，过程，统计，总结等文字材料上交时间为活动结束当周之内，当月奖励。奖励负责老师5分，配合老师奖2分。
2、参与市级优质课（观摩课、公开课、基础功大赛等）并获奖者加3—10分。一等奖加8分、二等奖加6分、三等奖加4分。
3、指导学生参与市级竞赛活动获奖者，依据指导效果，加4—8分，方法同上。

教务处
3月29日

计算机机房管理制度
计算机机房是教学科研关键基地。为了确保教学工作顺利进行，提升教育教学质量，提升我校计算机机房管理水平，能长久、有效、充足地发挥和利用学校现有计算机资源，延长计算机及相关设备使用寿命，同时为确保计算机安全运行，维护正常教学秩序，让老师、学生能在洁净、整齐环境中工作、学习，特制订以下管理条例：

一、 总则
第1条 管理条例要求各位老师，学生认真遵照实施；
第2条 教学计划内学生上机，须在学期初将上机计划交教务处审核；
第3条 非教学计划内上机，由管理部门依据实际情况安排上机时间；
第4条 进入机房必需确保手、脚洁净，机房内必需保持平静、清洁、严禁戏闹；
第5条 外来无关人员，不得私自进入计算机机房；
第6条 机房管理实施专员负责制；
第7条 对违反规则者，视情节轻重，给必需教育，造成严重后果，视后果轻重给对应处罚。

二、 学生上机守则
第8条 上机前准备好上机时所需一切物品：书、笔、纸等，不准带和上机无关东西如食物、水果、饮料、口香糖等进入机房，更不能带、钳子、螺丝刀等工具进入机房，也不能将任何物品放在主机、显示器等微机设备上；
第9条 重视个人仪容仪表，上机前检验个人卫生；
第10条 学生应在上机（上课）前提前五分钟有秩序进入要求机房，并保持平静。学生上机操作通常两课连上，课间不休息。上机期间，不得私自离开机房；如需暂离机房必需向老师请假，获准后方可离开；
第11条 按时上下机，不准迟到、早退，有事需认真推行请假手续；教学上机时非本班学生一律不得进入；
第12条 进入机房后必需对号入座，服从指导老师和机房管理员调配，不得私自调换座位；学生上机如确有原因需更换机器，必需取得老师同意后按指定位置上机；
第13条 保持机房平静、整齐。机房内不准大声喧哗，不聊天、嬉笑、打闹和做和电脑学习无关事情；
第14条 爱清洁讲卫生，在机房内严禁吸烟，不随地吐痰，不吃东西，不乱丢垃圾，不准在桌、椅、墙壁上乱涂乱画；
第15条 不可野蛮操作计算机，如用力敲击键盘、鼠标等；
第16条 不得利用电脑或其它信息技术散布诽谤、攻击她人言论和损毁她人 声誉；
第17条 不得利用电脑或其它信息技术散布不妥言论，影响学校声誉或扰乱学校正常教学、生活秩序；
第18条 不得利用电脑或其它信息技术传输电脑病毒或非法进入她人电脑系统；
第19条 不得在机房收看、复制、传输淫秽物品，不得浏览、制作黄色网站、网页，不得利用互联网传输黄色淫秽影片、图片、文章；
第20条 珍惜机房设施，珍惜公物及她人物品，不乱摸乱动，不准击打室内桌凳、机器、地面、墙壁等；严禁动用机房内其它设施，未经许可不得改动或移动机房内电源、空调、机柜、终端、双绞线等；不得碰动机器后网络电缆线、电源线、电源插座；严禁私自拆卸配件、更改设置参数、添加口令、删除文件；
第21条 如遇计算机和其它设备发生故障损坏时，应立即停止使用，向指导老师汇报，听候机房管理员安排；
第22条 上机结束后，把凳子摆放整齐，做好机位周围清洁工作并离场。

三、 学生上机违纪处罚条例
以下行为被视为违纪行为，将依据情节轻重，给对应处罚：
第23条 带食物、饮料、零食、镊子、钳子、螺丝刀、改刀等进入机房；
第24条 在机房内有乱丢纸屑、杂物，吸烟，随地吐痰等不讲卫生行为，经管理人员劝阻而不改者；
第25条 损坏桌椅、未经同意私自移动电脑及相关设备等不珍惜公物行为；
第26条 进行和上机课程无关操作，私自设置密码、口令，删除文件，影响计算机正常使用；
第27条 大声喧哗，在机房随意走动，干扰其它同学上机；
第28条 课程结束不立即离开；
第29条 不遵守《学生上机守则》，且不听从老师和管理人员劝阻；
第30条 对违反本规则学生，将视情节轻重，取消上机资格，情节严重者将上报学校按相关要求严厉处理；
第31条 损坏计算机和其它设备，应依据情况按原价进行赔偿。

四、 计算机机房管理员守则
第32条 管理机房内全部设备，认真做好“计算机故障维修记载”、“计算机设备登记”、“耗材及更换登记”等；
第33条 依据课程安排和上机试验要求，提前十分钟打开防盗门，做好上机前一切准备工作，确保学生按时上机；
第34条 开启稳压电源，检测电压稳定正常时，方可打开服务器，接通计算机系统，确保用电安全；
第35条 注意检验机房工作环境（温、湿度），机房内做到清洁、通风。上机过程中，随时观察机房设备运转情况，遇电压不稳等特殊情况，应果断采取方法，不得强行开机。下班后，应对机房进行安全检验，切断电源，关闭门窗；
第36条 未经学校领导同意，不得私自接纳她人进入机房，不得私自把软件等资料外借；
第37条 机房钥匙由管理员一人专管，不得转交她人；
第38条 帮助任课老师做好学生上机指导工作，组织并督促学生进行机房卫生扫除，并监督上机人员正确使用设备，对违反各项制度行为有权阻止并向领导反应；
第39条 指导和培养学生机房管理员对机房进行维护和管理；
第40条 整理各位指导老师对机房工作意见，并向系领导汇报；
第41条 不准私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，要先请假待作出安排后，方可离去；
第42条 机房管理人员应该在上课后十分钟内及下课前五分钟对各个机房进行巡视，立即处理和统计所出现问题。如确实无法当场处理，应立即通知相关负责同志；下班前仔细检验电源、门窗、防盗装置是否符合相关要求；
第43条 加强对电源设备、机器设备和网络设备巡视，做到勤问、勤看、勤听、勤摸、勤闻。遇有故障时应立即处理，同时要将处理结果，发生故障原因作具体统计，重大设备事故应保护现场，立即向领导汇报
第44条 常常保养维护机房设备，立即排除设备故障，不能排除疑难故障应立即上报上级领导，确保机房上机试验教学正常开展；
第45条 建立机房硬件和软件财产登记制度，做到帐帐相符，帐物相符；
第46条 搞好软件管理，谨慎使用外来软件，严禁使用游戏盘；
第47条 外来人员使用机房或机房设备外借，必需经学校分管领导及系领导同意，由责任人依据安排具体经办；

五、 计算机上机任课老师守则
第48条 任课老师应严格在要求时间、要求机房上机；
第49条 对首次上机学生进行上机注意事项及相关制度教育；
第50条 按教学计划排定课程，明确试验内容，耐心指导学生上机，立即解答学生疑问；需更改课程，提前和教务处联络；
第51条 任课老师必需提前五分钟在机房门口等候学生进机房，并检验每位学生脚套是否穿好，对不穿脚套学生，严禁进入机房。
第52条 任课老师应严禁非本班学生上机；
第53条 上机时任课老师应提出具体、明确操作内容和要求，在学生上机操作过程中任课老师应加强巡视，指导、检验、督促学生进行相关操作，严格实施机房管理制度，不得坐在一旁对学生不闻不问，更不得中途离开机房，也不得让机房值班人员代管；
第54条 上机期间保持机房平静，任课老师应负责维持好机房秩序；
第55条 督促学生严格遵守上机守则，立即纠正学生违章操作行为，阻止学生违纪行为；
第56条 需使用多媒体演示设备老师应提前向管理人员提出申请，相关管理人员应做好申请、使用情况登记；
第57条 学生上机结束前，指导老师应提醒学生整理桌面、放好凳子。指导老师应在全部学生离开机房后，才能离开机房；
第58条 机房全部设备，全部老师和同学全部应该加以珍惜。老师在教学过程中如需对机器进行拆卸处理，应向机房上级领导提出申请，经许可后方可进行，工作结束后应立即恢复原状；
第59条 学生在使用过程中计算机发生故障时，应立即向任课老师汇报，由任课老师负责处理，如当场不能处理，立即调整机器，故障机需要当次课报机房管理老师，并填写在机房使用情况记录表上；
第60条 机房物品标准上一律不外借，如确因工作需要需借出使用，必需书面汇报并经领导签字同意后方可借出；
第61条 为能愈加好使用机房，下课后，请老师认真填写机房使用情况记录表；
第62条 因课程需要使用特殊设备或软件，应事先和上级领导协商。

六、 计算机上机考试考场纪律
第63条 应考人员进入考场时，除必带文具（如 钢笔、圆珠笔等）不得携带 书籍、笔 记本等进入考场；
第64条 应考人员在考前十分钟进入考场，对号入座，不得随意移动桌椅，监考老师同意后方可进行上机操作；应考人员对试题有疑问时，不得向监考人员问询，但对试卷字迹模糊，分发有误，可向监考人员提出；应考人员要保持考场平静，不准左顾右盼，交头接耳，传输纸条，违者将以舞弊论处；应考人员在考试中途如遇机器死机等情况，应举手向监考老师汇报，由监考老师处理，如自行处理（关机或热开启）则后果自负；
第65条 考试结束后，立即停止操作，将桌椅复原，并退出考场。

七、 INTERNET使用制度
第66条 全部在机房内上网同志必需遵守国家法律、行政法规和相关网络管理守则；
第67条 学校开通INTERNET网，是为了让全部老师和同学在网上获取更多信息，所以，上网最好能目标明确，做到有备而来，收获而归；
第68条 不得浏览、制作黄色网站、网页，不得利用互联网传输黄色淫秽影片、图片、文章。
第69条 不得在网上散布违反四项基础标准及影响学校声誉言论。

八、 机房安全制度
防盗
第70条 计算机机房由机房管理员专门负责，钥匙为管理员一人全部。按时开 关机房，共同做好防火、防盗、防潮、防尘、防磁、防泄密工作；
第71条 开门时，应检验门窗是否有异常情况，立即排除安全隐患。机房管理人 员在离开机房时，应检验电源是否关闭、门窗是否锁好、有没有安全隐患； 第72条 保管好机房内全部设备、资料、软盘、光盘和书面文件，机房内全部设备和文件资料应由专员负责并登记造册；
第77条 非本机房工作人员不经同意不得进出机房，上机人员不得使用和上机无关设备。
（二） 防火
第73条 因为计算机外部电源采取是220V市电。假如出现电源故障可能会引发火灾。所以，在每次开机前，应首先检验和电源相关各个部件，然后再开机。离开机房时应切记关闭电源；
第74条 定时检验机房电源、设备，对有故障设备，不得加电运行；
第75条 任何人不得将易燃、易爆、易碎、易污染和强磁物品、有毒物品带入机房，维修动力电源要请电工进行，维修设备必需使用有机溶液不得在机房存放，维修设备要立即切断电源，立即排除多种火灾隐患；
第76条 严禁在机房内吸烟，严禁带火种进入机房；
第77条 机房内应配置消防设备，并定时检验防火设备有效性；
第78条 全体工作人员熟悉室内电器设备安全使用常识，遵守安全制度，熟练全 第一思想；
第79条 全体人员要做到了解火灾危险性，了解预防火灾方法，了解火灾扑救方法，学会使用消防器材，会处理火灾事故，会报火警。
（三） 预防计算机病毒传输。
第80条 加强对计算机病毒预防和查杀。采取人工预防、软件预防、硬件预防和管理预防相结合。机房管理人员应定时对计算机进行病毒检验。若发觉病毒，应立即给予清除；
第81条 对教导老师和学生加强教育，不准使用来历不明软件和非正版软件，不用未经检验软盘、光盘；
第82条 注意网络安全，预防病毒入侵，做好数据备份和数据安全工作。
（四） 预防计算机及其配套设备故障
第83条 工作人员应熟悉机器运转正常时电源、电压值，出现异常现象应立即 关机，在故障未查明之前，不要随意开启机器；
第84条 学生不准随意移动计算机设备和打开机箱。机房管理员和教导老师在维 护计算机过程中，应严格根据操作规程进行多种操作；
第85条 建立用机登记和故障维修登记统计。

九、 卫生制度
第91条 机房内卫生坚持常常小扫除和定时大扫除制度，确保机房洁净、整齐；
第92条 天天工作完成后，要打扫、整理机房；
第93条 应随时清除机器尘埃和打扫机房卫生，以确保机房整齐和良好计算机运行环境。

十、 附则
第94条 本制度由郑州外资企业管理学校教务处负责修订和解释；
第95条 本制度从公布之日起实施。

教务处

2月24日

学校图书馆借阅制度
图书馆是学校知识宝库，它是经过搜集、整理、保藏和提供书刊资料来为广大读者服务科学教育文化场所。图书馆是个诱人地方，对广大读者来说，它是知识之源，是良师益友，是大家终生学习场所。为丰富大家课余生活，方便学生愈加好利用图书，特制订此制度以下：
一 借书制度
（一）入室须知
1、严格遵守图书室规章制度，一切言行要做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持平静。
3、珍惜图书、报刊、设备等一切公共财物，还书时工作人员要对书籍检验。
4、室内严禁抽烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等，不许可带零食及液体物品入馆。
5、借书者请在登记处出示借书条，由工作人员一同找书，登记后方可借出。
注：如不服从上述所要求，一律取消借书资格。
( 二 ) 借阅规则
1、学生借阅书籍凭借书条，由班主任签字方可借阅。
2、为加速图书周转，每人每次限借一本，最迟周六归还。
3、学生要珍惜图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者照价赔偿。借书者在登记处要仔细检验书籍，如发觉勾划、批注、缺页、污损等情况，应立即向工作人员申明，使其统计在记录表上，以明确责任。
4、退学、请假者应在离开学校前把书还给图书室（假期期间不予外借）。
5、每七天周一、周三、周五、周六17:30—18:00为借、还书时间，其它时间一律不许可外借。
6、借阅图书时，不许可把其它图书带到图书室内。
二 图书赔偿制度
1、图书资料是学校固定财产。读者借出后，应自觉珍惜并妥善保管，预防丢失。如有损坏、丢失，应该赔偿。
2、读者遗失图书须立即到借书处申明。
3、集体借用之图书，遗失后，由部门责任人赔偿。
4、丢失有参考价值，使用价值馆藏工具书，应按原价两倍赔偿。
5、丢失为多卷集中某一册，或数册时，按整套书价2-5倍赔偿。
6、遗失报刊合订本，按订价3倍赔偿。
7、凡勾划、涂抹、破皮、缺页之书一律以相同版本书赔偿或单价两倍赔偿。
8、逾期不还者，工作人员定时催缴，催缴不还者，每过期一天，每册书交滞纳金0.5元，累计计算。
三 图书馆安全制度
1、加强安全保卫工作，注意防火、防盗、防水和预防坏人破坏。做好书库安全保卫工作。
2、室内严禁吸烟和放置易燃物品，室内电线，灯头开关要定时检验，如发觉故障立即停止使用和上报。
3、图书不能随意堆放在地上，应和地面保持一定距离，书库要常常通风、防潮。
4、对违反安全现象，工作人员要加以阻止，给予批评教育。
5、要学会使用消防器材，注意防火。
6、图书室钥匙不得任意转交她人，离开时关电、锁门。
四 图书室工作人员要求
1、工作人员在岗位