服装厂生产管理制度样本.doc
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1、服装企业管理理念 服装企业文化理念 1、按时起货率达100。 2、推行客人品质标准,用户投诉率小于1。 3、每批缺货率小于0.5,且总损率小于2。 4、为职员提供良好工作和食宿环境。 5、为职员提供培训、发展和提升机会,让职员和企业共同成长。 6、让全部合作伙伴和企业同时发展。 7、让全部股东获取有竟争力投资收益。 8、 尊重用户、尊重职员、回报社会。 9、 企业宗旨:微笑用户、快乐职员、满意合作商。 10、企业目标:全球化服装企业。 11、企业精神:开拓、创新、提速、奋斗。 12、经营理念:以人为本、追求无止境。 13、企业信条:诚为先、信为本、利共享、同发展。 14、工作作风:今日事、今日
2、毕。言必行,行必果。 15、学习理念:成为学习型企业。 No.2 管理格言 1、以质量求生存,以创新求发展。 2、纪律美化集体,自律提升自己。 3、个人是微弱,整体才是力量。 4、物尽天择,适者生存。 5、超越自我,追求完美,我们必胜。 6、艰苦奋斗,求实创新,团结拼搏,忠诚敬业。 7、敬业+忠诚+能力=前途。 8、今天工作不努力,明天努力找工作。 9、只有不好管理人员,没有不好职员。 10、团体精神是企业发展关键。 11、多思索,多提问,多动手,少动嘴。 12、细节决定成败。 13、学习是最大收益,培训是最大福利。 14、人人参与企业管理,层层落实工作责任。 15、快速反应,立即行动,职责清
3、楚,事事落实。 16、只有想不到,没有做不到。 17、日事日毕,日清日高,连续改善。 18、成绩是干出来,不是讲出来。 19、机遇只会给有准备人。 20、协调、监督、跟踪、检验、落实 服装厂生产管理制度(1) 工厂管理 为了工厂各项工作顺利进行和工厂正常运转特订本则 工厂是各部门综合体;所以;各部门应以身作则;做好自己本职员作同时;应加强团结. 加强合作. 一. 职员守则 1. 凡本厂职员必需尊守本守则 2. 按时上下班;不得迟到早期;有事向厂.组长请假 3. 服从厂里安排;听从调动 4. 认真做好本职员作.做好每一事情 5. 加强团结,发挥团体合作精神 6. 不得打架闹事;不得组织她人罢工
4、7. 相互帮助;提升技能 8. 相互尊重;表现企业文化 9. 老实.守信,进取 10. 防火防盗,人人有责 11. 如要辞职,须提前半月书面申请 12.开放思想,认清形式,和工厂发展保持一致 二. 厂长责任制 1. 认真调研市场,结合本厂实际情况,做好生产调度和安排工作,做好人力资源管理工作 2. 认真处理好各部门之间交接工作 3. 能独立处理好应急事件 4. 组织好工人完成生产任务 5. 调整好整厂正常生产运行 6. 领导好本厂工人提升技能,提升数量和质量 7. 含有开拓创新精神,把握好市场 8. 调整好工人和厂方之间矛盾 9. 调整好外部合作关系 10. 上报工厂每日生产情况及工厂运作情况
5、 11. 做好考勤工作 12. 督促各部门完成任务领导全厂走向成功 三. 技术厂长责任制 1. 领导和组织技术人员 .设计.制版.工艺.质检.总检.整烫.包装 2. 依据国家标准,结合本厂情况及图纸或来样制订好 企业技术标准 3. 认真实施和督促技术人员根据标准做事.做好事 4. 指导技术人员达成标准向下实施 5. 开拓创新新技术,新工艺,新方法.利用推广 6. 努力提升产品质量 7. 搞好团体合作,相互促进 8. 不仅完善和创新技术管理服装厂生产管理制度(2) 四. 设计师责任制 1. 认真调研市场,估计流行趋势.把握好流行市场 2. 认真做好图纸.关键部位要注明清楚 3. 认真查看面辅料利
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