污水处理厂岗位职责描述样本.doc

污水处理厂岗位职责描述第一章 组织机构及职责范围第一节 职能机构设置图 第二节 职责描述一、 污水处理厂职责二、 厂长三、 副厂长四、 科长五、 副科长六、 组长第四章 厂区管理第一节 第一节 科室职责一、 厂区管理科职责二、 厂区管理科科长职责三、 副科长职责四、 科员职责第二节 逐层岗位安全责任制一、 厂长安全生产责任制二、 分管生产副厂长：三、 分管安全副厂长：四、 分管其它工作副厂长：五、 书记安全生产责任制六、 工会主席安全生产责任制七、 厂区管理科科长安全责任制八、 生产运行科科长安全责任制九、 设备动力科科长安全责任制十、 办公室主任安全责任制十一、 财务科科长安全责任制十二、 各班组长安全生产责任制十三、 职员安全生产责任制第三节 安全、保卫、消防、交通管理制度一、 安全生产检验制度二、 安全隐患限期整改制度三、 高空、井下作业安全管理要求四、 劳动防护用具管理要求五、 安全培训和考评管理制度六、 职员工伤管理制度七、 设备安全管理要求八、 起重设备安全管理要求九、 锅炉、压力容器安全管理制度十、 电气设备、监控仪表安全管理制度十一、 危险品安全管理制度十二、 消防安全管理要求十三、 保安管理制度十四、 交通安全管理要求十五、 安全保卫管理制度十六、 安全标志装置管理要求十七、 外修队伍安全管理要求十八、 污泥防火区管理制度十九、 职员本身保护意识行为规范二十、 小型工具管理及检验制度二十一、职业健康管理制度第四节 行政后勤一、 绿化管理要求二、 淋浴室管理要求三、 卫生管理要求四、 办公文具管理要求第一章 组织机构及职责范围机修车间库房司机组化验室中央控制室泥区控制室进水泵房财务科综合办公室厂区管理科设备动力科生产运行科主管行政副厂长主管设备副厂长主管运行副厂长厂长第一节 职能机构设置图总变电站脱水机房鼓风机房企业财务部第二节 职责描述一、 污水处理厂职责（一） 保护环境，改善XX市水环境污染，保障人民身体健康，提升城市载体功效，严格实施企业各项规章制度为宗旨，认真实施国家法律、法规。（二） 落实落实企业领导下达各项工作布署和决议，推行行政管理和生产运行管理职能。（三） 落实落实企业党组织各项工作布署和决议，推行思想、政治、组织工作职能，开展技协和合理化提议活动，维护职员正当权益。（四） 依据国家相关要求及企业确定计划指标，负责城市污水处理，并确保污水处理、污泥处理、沼气、电器、供热、供风工艺、生产、运行、检测、化验达成设计要求和国家排放标准国际污水二级净化优异水平。（五） 根据企业生产运行相关要求，了解、督查各项生产指标完成情况、检验质量。建立搜集运行岗位基础报表，累计、汇总运行数据加以分析，指导运行工作。（六） 根据企业设备、技术管理相关要求，负责全厂多种设备合理使用和维护保养，编制检修计划，跟踪负责设备大、中修及小修项目并做好质量检验和判定验收工作。（七） 依据国家会计制度相关要求，根据企业要求认真实施财务计划、预算，遵守企业各项收入制度、费用开支范围和开支标准，合理调配资金，确保本厂正常生产运行。（八） 落实落实企业相关国有资产者管理要求，加强固定资产和材料帐管理，做到帐、物、卡相符，杜绝固定资产流失现象发生。（九） 依据国家相关安全生产条例和法规及企业要求，对全厂安全生产工作进行综合管理，确保污水处理厂安全生产运行。（十） 搞好全厂机械设备、动力设备、自动化系统技术革新和技术改造工作，在确保正常生产运行情况下，逐步事先降低成本、节能降耗。二、 厂长（一） 遵守国家法律法规，负责全方面工作，完成上级领导交给各项任务。（二） 不停提升本厂运行管理水平，增加科技投入，降低运行成本，确保水质、水量等各项生产任务完成。（三） 严格实施财务管理制度，定时分析财务支出情况，合理安排各项资金利用，使本厂年度经费不破费。（四） 主持制订、修改、完善本厂各项规章制度，监督检验各项制度落实。（五） 审定、签发本厂各项制度，会议决定等。审核、签署对外协议。（六） 不停加强企业文化建设，提升职员素质。（七） 主持厂务会议，审核、同意下属提出工作计划。（八） 向下属授权，对下属工作进行监督检验，并对其工作表现做出评定。（九） 处理下属提出问题，做好下属思想工作。（十） 完成企业领导临时交办各项工作。（十一）负责本厂安全生产全方面领导工作。三、 副厂长（一） 生产运行副厂长1、 遵守国家法律法规，帮助厂长完成上级领导交给各项工作。2、 参与领导班子整体工作，根据上级领导和厂务会安排，主持本厂生产运行方面工作。3、 主持生产计划会议，对生产运行进行分析，审核综合生产计划。4、 主持本厂质量、计量、技术改造、技术进步、节能降耗管理工作。5、 主持制订、审核职员技术培训计划及科研信息交流工作。6、 主持制订、审核和生产运行相关各项管理制度、多种岗位操作规程。7、 向下属授权，对下属工作进行巡视和检验，定时对其工作表现做出评定。8、 处理下属提出问题，做好下属思想工作。9、 完成厂长临时交办各项工作。（二） 设备动力副厂长1、 遵守国家法律法规，帮助厂长完成上级领导交给各项工作。2、 参与领导班子整体工作，根据上级领导和厂务会安排，主持本厂设备动力方面工作。3、 参与生产计划会议，对设备运行进行分析，审核设备维修计划。4、 主持本厂设备资产管理，包含设备选型、购置、移交验收、平衡调配、更新改造，直至设备封存、报废。5、 主持本厂设备技术管理，逐步实现对厂内机械设备、动力设备、自动化系统技术革新和技术改造。6、 主持本厂设备资料管理，包含设备类固定资产技术资料，维修定额资料，原始统计统计汇总分析，设备档案管理等工作。7、 向下属授权，对下属工作进行巡视和检验，并对其工作表现做出评定。8、 处理下属提出问题，做好下属思想工作。9、 完成厂长临时交办各项工作。（三） 安全、行政、办公副厂长1、 遵守国家法律法规，帮助厂长完成上级领导交给各项工作。2、 认真落实实施国家、市及上级主管部门相关分管工作范围内各项条例、规范、规程、标准，并组织实施。3、 主持制订、审核和安全生产相关各项管理制度、多种安全操作规程。4、 主持本厂环境卫生、园林绿化、党建、工会、共青团工作。5、 参与领导班子整体工作，根据上级领导和厂务会安排，主持厂管和办公两科工作。6、 维护全厂正常生产运行和治安秩序，保障财产和职员人身安全。7、 向下属授权， 对下属工作进行巡视和检验，并对其工作表现做出评定。8、 完成厂长临时交办各项工作。四、 科长（一） 落实落实厂领导各项工作布署和决议，推行科室主管职能。（二） 配合主管领导落实落实各项管理工作，主持所属科室日常工作。（三） 熟悉本科室业务和工作步骤，组织好本科室各项工作。（四） 向下属授权，对下属工作进行巡视和检验。（五） 考察下属工作成绩，定时对其工作表现做出评定。（六） 处理下属提出问题，做好下属思想工作。（七） 完成厂领导临时交办各项工作。五、 副科长（一） 落实落实厂长领导各项工作布署和决议，推行副科长职能。（二） 配合科长落实落实各项管理工作，帮助管理所属科室日常工作。（三） 熟悉本科室业务和工作步骤，帮助科长组织好本科室各项工作。（四） 向下属授权，对下属工作进行巡视和检验，（五） 完成厂长临时交办各项工作。六、 组长（一） 熟悉并遵守厂规厂法，落实厂内各项规章制度、岗位技术和安全操作规程。（二） 熟悉本组设备、设施性能、结构、原理、操作及维护方法、运行情况、分布。（三） 依据运行部门要求，主动落实下达各项生产指标，对设备进行合理工况调整，确保正常生产运行。（四） 组织人员对管辖范围进行巡视，发觉问题，采取方法，立即处理，并如实、规范填写运行统计。（五） 加强沟通联络，帮助和主管科室和其它相关班组关系。（六） 负责本组日常管理、班组建设、安全管理、维护保养。（七） 向下属授权，对下属工作表现做出评定。（八） 处理下属提出问题，做好下属思想工作。第四章 厂区管理第一节 第一节 科室职责一、 厂区管理科职责（一） 依据国家安全生产条例和法规，制订安全生产管理制度和安全操作规程，并对实施情况进行监督检验。（二） 依据国家消防法相关要求，制订消防安全管理要求，并对实施情况进行监督检验。（三） 依据国家治安管理条例相关要求，制订安全保卫管理制度，维护内部治安秩序，并对实施情况进行监督检验。（四） 建立健全安全教育培训制度，负责安全、消防、保卫安全教育培训工作具体落实。组织特殊工种人员验证换证工作。负责对新进厂职员及换岗人员安全教育培训工作。（五） 建立健全劳动防护用具管理制度，并对实施情况进行监督检验。负责对监测仪器和特殊防护用具进行定时校验和维护。（六） 负责和外修队伍签署安全协议，制订安全方法，并对外修人员进行施工前安全教育。对外来人员必需持有“三证”方可进厂施工。安全员对施工现场进行安全监督检验，发觉问题立即整改。（七） 负责传达落实国家、市和上级主管部门相关安全消防保卫各项条例、规范、规程、标准及各级会议和文件精神。（八） 负责安全、消防、保卫工作基础资料建立和管理工作，结合体系认证要求，做好认证相关工作。（九） 负责车辆调度工作，负责车辆和驾驶员年检审验工作，负责对驾驶员进行行车安全教育。（十） 负责全厂锅容管特工作日常管理工作。（十一）负责绿化养护管理工作，按季节制订养管计划并做好落实和监督检验工作。（十二）负责工会日常事务、行政后勤、医药卫生、计划生育等日常事务管理工作。（十三）负责团支部管理工作。二、 厂区管理科科长职责（一） 负责厂区管理部全方面工作，落实安全保卫工作综合管理。（二） 组织落实安全、消防、保卫、车管工作实施细则和管理措施。（三） 主持编制安全生产管理制度和安全技术操作规程。（四） 按要求负责剧毒药品、动火令等审批和安全生产协议签定。（五） 负责全厂绿化施工、养护管理工作及全厂卫生、用水综合管理。（六） 负责厂团建和防汛抢险工作。（七） 负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作综合管理。（八） 负责对全体职员及外修队伍安全培训综合管理。（九） 组织好本部门工作，推进“预防为主、安全第一”安全工作方针，完成本科室各项工作任务。三、 副科长职责（一） 帮助科长做好厂管科全方面工作，落实安全保卫工作综合管理。（二） 组织落实安全、消防、保卫、车管工作实施细则和管理措施。（三） 主持编制安全生产管理制度和安全技术操作规程。（四） 按要求负责剧毒药品、动火令等审批和安全生产协议签定。（五） 负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作综合管理。（六） 负责对全体职员及外修队伍安全培训综合管理。（七） 组织好本部门工作，推进“预防为主、安全第一”安全工作方针，完成本科室各项工作任务。四、 科员职责（一） 安全员职责1、 分管厂内安技工作和车辆管理工作。2、 制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对实施情况监督检验。3、 进行安全生产检验和有毒害气体监测工作，消除中毒、触电等事故隐患。4、 组织特种作业人员参与上级安全技术监督管理部门安全技术培训及考评。5、 制订劳保防护用具采购计划，并对劳动防护用具（用具）质量和正确作用进行监督检验。6、 负责外修队伍安全协议签定及施工安全监督检验工作。7、 开展安全宣传教育和安全技术培训。8、 负责全厂车辆调度、驾驶员年检、审验等工作。（二） 消防员职责1、 严格根据安全消防管理条例，对全厂进行预防为主消防管理工作。2、 编制安全防火方法计划，并检验安全防火方法计划实施，督促相关部门消除防火事故隐患。3、 进行安全防火检验，组织开展安全防火宣传教育和消防演练。4、 会同相关部门对防火关键区域作业进行检验，并签发动火令。5、 制订消防设施、器材维修、更换和采购计划，并对消防设施、器材质量和正确使用进行监督检验。（三） 内保员职责1、 负责保安队伍、外修队伍进厂后登记注册及管理工作。2、 负责参与分局、保安企业召开多种会议，并做好传达落实工作。3、 负责对财务室保卫防范及监督工作。4、 负责对驻厂民工保卫防范及监督工作。5、 建立健全内保制度，维护内部治安秩序，人员稳定。6、 负责保安人员及外埠人员进厂后登记注册及管理工作。7、 组织安排治保会活动，使治保会在治安工作中主动发挥作用。（四） 内勤管理员1、 分管内勤工作和基础资料打印、发放、整理、归档工作。2、 主持编制安全消防宣传简报。3、 和各分管人员共同编制制订安全生产管理制度和安全技术操作规程。4、 负责多种包含本部门工作会议组织、召集、统计工作。5、 负责对财务室保险柜制度监督工作。6、 负责全厂职员每十二个月一次职业病体检工作。7、 负责行政后勤等日常事务管理，并组织好本部门基础工作。（五） 行政后勤管理员1、 负责工会日常事务管理及组织多种职员业余活动。2、 负责计划生育和女工工作日常事务管理。3、 负责技术协会日常事务管理。4、 负责职员餐票发放和就餐管理。5、 负责职员医疗保险各项工作，6、 负责厂小药箱药品统计、审购工作。7、 负责行政类用具具体购置。第二节 逐层岗位安全责任制一、 厂长安全生产责任制（一） 认真落实实施上级相关安全生产和劳动保护法规、法令和要求，坚持“安全第一、预防为主”方针，确保安全生产，杜绝伤亡事故发生。对本单位安全生产和劳动保护工作负全方面领导责任。支持分管安全生产和劳动保护工作副厂长开展工作，督促分管其它工作副厂长做好所分管范围安全生产和劳动保护工作。（二） 定时主持召开安全工作例会（每个月一次）。听取厂安全生产委员会工作汇报，研究制订安全技术方法，并部署落实检验。（三） 对重大经济技术决议，应制订对应安全生产技术方法，确保职员人身安全、身体健康。（四） 审定、颁发本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织落实实施。（五） 审定本单位改善劳动条件计划和年度安全技术方法计划。立即处理重大隐患，确保安全生产。对本单位现在无能力处理重大事故隐患，应立即向上级主管部门汇报。（六） 凡新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造工程项目和引进技术、设备时，均需按要求负责做到安全生产保护设施和主体工程在设计、审批、施工、验收、投产使用等步骤同时进行。（七） 主持重大死亡事故调查分析和处理。确定事故责任，提出处理意见，制订整改方法。（八） 对在安全生产和劳动保护工作中，作出突出成绩集团和个人，给表彰或奖励。二、 分管生产副厂长：（一） 认真落实实施上级相关安全生产和劳动保护法规、法令和要求，坚持“安全第一、预防为主”方针，帮助厂长做好本单位安全生产和劳动保护工作，对分管生产范围内安全工作负直接领导责任。（二） 帮助厂长全方面落实落实安全生产管理制度，督促职员认真实施安全生产操作规程。（三） 帮助厂长做好召开安全例会准备工作，对例会提出安全生产技术方法，组织落实。（四） 参与重大伤亡事故调查和处理工作。三、 分管安全副厂长：（一） 认真落实实施上级相关安全生产和劳动保护法规、法令和要求，坚持“安全第一、预防为主”方针，帮助厂长做好本单位安全生产和劳动保护工作。（二） 帮助厂长全方面落实安全生产管理制度和安全生产操作规程，并监督检验实施情况。（三） 帮助厂长做好召开安全例会准备工作。对例会决议，监督检验落实。（四） 组织相关部门定时开展专业检验、季节性检验、安全操作检验。对重大隐患，对本单位无能力处理应向上级主管部门汇报。同时，应采取临时可靠安全技术方法确保安全生产。（五） 组织制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并督促检验落实。（六） 组织重大伤亡事故调查分析和处理，帮助厂长落实事故整改方法。四、 分管其它工作副厂长（一） 认真落实落实实施安全生产和劳动保护法规、法令和要求，坚持“安全第一、预防为主”，对所分管范围内安全生产和劳动保护负责直接领导责任。（二） 督促检验所管辖部门职员认真实施安全生产管理制度和安全技术操作规程，消除隐患，杜绝伤亡事故发生。（三） 参与重大伤亡事故调查分析和处理。五、 书记安全生产责任制（一） 认真宣传落实上级相关安全生产和劳动保护法规、法令和要求。配合厂长搞好本单位安全生产和劳动保护工作。（二） 监督检验安全技术方法计划、安全生产管理制度、安全技术操作规程实施。（三） 参与安全生产检验，督促相关部门消除事故隐患，制订整改方法，确保安全生产。（四） 坚持“安全第一、预防为主”方针，充足调动广大党团员、职员搞好安全生产主动性，组织开展安全示范岗等相关活动。（五） 参与重大伤亡事故调查分析和处理。六、 工会主席安全生产责任制（一） 认真宣传落实上级相关部门安全生产和劳动保护法规、法令和要求，坚持“安全第一、预防为主”方针，配合厂长搞好本单位安全生产和劳动保护工作。（二） 监督检验安全技术方法计划、安全生产管理制度、安全技术操作规程实施。（三） 参与安全生产检验，督促相关部门消除事故隐患，制订整改方法，杜绝伤亡事故发生，确保安全生产。（四） 认真组织职员开展安全示范岗、“两个书、两个一“等安全生产活动。（五） 充足调动广大职员搞好安全生产主动性。维护职员正当权益，保障女职员劳动保护。七、 厂区管理科科长安全责任制（一） 帮助厂领导落实劳动保护法规、标准，检验实施情况。（二） 汇总年度安全技术方法计划，督促财务部门按要求立即提取合理使用安全技术方法经费，检验安全技术方法计划实施。（三） 进行安全生产检验，督促相关部门消除事故隐患，遇有尤其紧急不安全情况时，应指令先停止作业，并立即汇报厂领导处理。（四） 组织和帮助相关部门制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对实施情况监督检验。（五） 组织相关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训。会同相关部门对特种作业人员进行安全技术考评，签发安全作业合格证。（六） 参与伤亡事故调查处理，负责统计、分析、汇报伤亡事故，事故档案。（七） 组织研究伤亡事故、职业病和职业中毒发生规律，提出防范方法。（八） 参与新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造等工程项目和引进技术、设备设计审查和完工验收。（九） 对防护用具（用具）质量和正确使用进行监督检验。（十） 督促相关部门作好劳逸结合和女工保护工作。（十一）组织开展劳保科学研究，总结推广安全生产科研结果和优异经验。（十二）会同相关部门开展安全生产竞赛、评选、奖惩活动。（十三）根据防护用具发放要求，负责编制防护用具计划、采购和发放。八、 生产运行科科长安全责任制（一） 组织生产调度人员学习劳动保护法规和安全生产管理制度，日常生产调度要有安全内容。（二） 在召开生产调度会和组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产情况。（三） 编制生产计划同时，编制汇总安全技术方法计划。在实施、检验生产计划时，应同时实施、检验安全技术方法计划完成情况。（四） 提供安全技术信息、资料，审查安全生产技术方面合理化提议。（五） 新建、改建、扩建工程项目标设计必需符合国家劳动保护法规、标准要求。（六） 本单位施工项目，应负责在施工前按施工程序制订安全技术方法，并组织实施。应向职员进行安全交底。（七） 由外单位承包施工项目，应负责向承包单位提出安全施工要求，并督促落实。（八） 参与重大伤亡事故调查、分析，从技术原因提出事故原因和防范方法。九、 设备动力科科长安全责任制（一） 负责设备安全管理，进行定时检验和校验。确保设备和安全附件处于良好状态。负责对特种作业人员进行培训和考评。（二） 多种机器设备安全防护装置，应确保齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备完工时，安全防护装置要同时做到完整有效方可移交运行。（三） 自制设备必需有保障操作人员安全、健康设施。并负责组织使用前判定、验收。（四） 负责安全技术方法项目标设备制造和安装。列入固定资产，应按固定设备进行管理。（五） 教育进厂新职员，经“三级安全教育“后方可分配上岗。（六） 组织进厂新职员进行体格检验，不得将有禁忌症工人分配到所禁忌岗位工作。（七） 组织技术、业务培训，负责安排劳动保护课程。（八） 负责采购供给安全技术方法计划所需设备和材料。（九） 负责物资储存、车辆运输中安全管理工作。十、 办公室主任安全责任制（一） 帮助领导宣传落实劳动保护法规、标准，配合厂区管理部检验实施情况。（二） 帮助检验安全技术方法计划实施。（三） 帮助进行安全生产检验，督促相关部门消除事故隐患，遇有不安全情况时，立即汇报厂领导处理。（四） 帮助相关部门制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对实施情况监督检验。（五） 帮助相关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训。十一、财务科科长安全责任制 依据国家要求提取安全技术方法经费、开支劳动保护费用。并单设科目，专题管理，按要求监督使用。十二、各班组长安全生产责任制（一） 熟悉本岗工作内容，工作关键性和应尽责任，做到必需按规章制度去完成工作任务。（二） 切记“安全第一“标准，坚持每七天组织本班组人员开展一次班前安全活动，每个月开展一次安全教育，把工作中存在不安全原因归纳总结并上报相关部门，确保安全生产运行，杜绝事故发生。（三） 传达安全部门文件指示精神，安排好本组工作人员日常维护保养工作，要求值班人员在岗期间认真负责，不得空岗、脱岗，在交接班同时要讲明存无不安全隐患，预防事故发生。（四） 在工作中无特殊情况不准离岗，发觉问题立即处理并上报相关部门。十三、职员安全生产责任制（一） 熟悉本岗工作内容，工作关键性和应尽责任，做到必需按规章制度去完成工作任务。（二） 切记“安全第一“标准，服从组长工作安排，严格根据安全生产规章制度进行操作。（三） 不得脱岗、空岗、睡岗，常常巡视检验多种机器设备是否运转正常，发觉问题立即处理，并上报上级相关部门。（四） 值班人员要认真负责，交接班同时要讲明有没有不安全隐患，杜绝事故发生。（五） 工作中穿戴整齐劳动保护用具，预防事故发生，以免造成本身伤害。第三节安全、保卫、消防、交通管理制度一、 安全生产检验制度为了落实责任重于泰山指示精神，持久不懈地做好全厂安全生产工作，制订厂安全生产检验制度以下：（一） 组织相关部门开展安全技术培训，定时对待特种作业人员进行考评，配合上级安全生产部门立即签发安全作业合格证。（二） 做好对厂内外工程及维修项目标安全生产协议签署工作，并对施工、维修项目进行安全生产监督检验。（三） 利用每个月生产计划会对安全工作进行全方面布署，并对上月份安全工作计划落实情况进行检验，并做好统计。（四） 坚持安全生产工作日巡视坚持工作，做好统计，由检验人、被检察人员签字。（五） 对夏、冬季安全生产检验，除坚持正常检验内容外，还针对气候特点进行专门部署和检验。（六） 做好每个月一次安全生产检验，并视检验情况好、坏和所在班组安全挂钩，和年度安全生产协议挂钩。二、 安全隐患限期整改制度（一） 安全隐患限期整改通知单内容包含：隐患项目、整改意见、处理期限及隐患整改责任人签字。（二） 岗位人员在发觉隐患后，应立即采取对应预防方法，并上报厂安技部门。（三） 安技人员在检验班组过程中，如发觉安全隐患，应立即给该班组下达隐患限期整改通知单，并通知相关部门研究处理。（四） 安技人员在检验施工现场和维修改造过程中，如发觉安全隐患，应立即要求停工，下达隐患限期整改通知单，并督促限期整改。（五） 隐患限期整改通知单应有厂安技人员办理，必需由安技部门领导签发后下达，隐患限期整改通知单接收班组、施工队责任人签收并负责处理，处理不了，和相关部门联络处理，不然造成事故，按情节轻重追究责任。如部门临时不能整改项目，除采取有效防范方法外，应纳入检修计划，限期整改。（六） 隐患限期整改通知单下达后，施工单位在要求期限内未进行整改，应立即停工整理，并按情节轻重，给经济处罚。（七） 安全隐患限期整改通知单一式两份，一份由安技部门存档，另一份交和接收单位责任人存档、备查。三、 高空井下作业安全刮泥要求（一） 高空及井下作业人员必需经上级安全技术监督部门进行安全技术培训，并考试合格取证后，方可从事此项作业。（二） 进行高空或井下作业前必需经医务人员进行体检后，确定无禁忌病症，方可作业。（三） 高空及井下作业人员必需配齐可靠防护用具，方可进行作业。（四） 凡需要下井操作，必需经生产运行科主管领导同意，签发下井作业操作票，并通知安技部门，进行气体检测，采取对应通风、防护方法后，同意作业方可进行井下操作。（五） 室外高空作业，按高空作业安全要求要求，遇4级以上大风，不得从事高空作业。（六） 高空或井下作业使用工具上下传输，必需使用工具袋或工具箱等，严禁上下抛掷工具，使用后工具进行清理，预防遗留在作业现场，掉落伤人。（七） 饮酒后严禁从事高空及井下作业，并严禁进入施工现场。（八） 高空及井下作业现场应标出工作范围，并设有显著标志，非工作人员不准进入施工现场。（九） 井下作业必需设专员监护，监护人员应时刻警惕，并保持和井下作业人员联络。（十） 井下作业人员应根据有毒有害气体浓度大小，来制订下井操作时间，不得长时间操作，并严禁吸烟和明火作业。四、 劳动防护用具管理要求为了加强劳动防护用具日常管理，保障全体职员正当权益，保障职员在日常工作中安全健康，不停改善作业环境使职员保持良好身体情况，特对劳动防护用具发放和管理制订以下要求：（一） 厂区管理科负责对劳动防护用具日常管理进行监督检验，确保职员所使用劳动防护用具有效性。（二） 厂区管理科负责制订本单位劳动防护用具购置及更换计划，并根据国家、市劳动部门相关劳动用具保护用具发放标准，结合本单位实际作业情况制订各岗位劳动防护用具领用期限，数量和品种，做到按期发放。（三） 厂区管理科负责对劳动防护用具购置、储存、发放进行把关，确保所发放劳动防护用具完好可靠。（四） 厂区管理科负责对到期劳动防护用具进行定时安全试验，并保留试验数据，对试验不合格劳动防护用具应停止使用，并立即制订劳动防护用具更换计划负责实施。（五） 厂区管理科应掌握本单位劳动防护用具配置、使用和库存情况，并有本单位劳动防护用具配置和使用清单。（六） 厂区管理科负责对本单位劳动防护用具日常使用、保养情况进行检验、监督，发觉由不正当使用方法和行为应立即加以阻止。（七） 厂区管理科在选择劳动防护用具时除考虑所选防护用具对危害和危险防护效果，同事要考虑防护用具使用是否方便。（八） 职员入厂后，必需按厂要求合理穿戴劳动防护用具，对职员不按要求穿戴劳动防护用具应立即进行教育或按厂规进行处罚。职员应认真使用单位配置多种防护用具，不得私自损坏或挪用。（九） 厂区管理科负责对使用防护用具人员进行安全教育和培训，使其能充足了解使用目标和意义，熟料掌握使用方法。（十） 集体性防护用具每班交接前应进行检验，预防丢失和损坏，造成丢失和损坏将按价赔偿。使用防护用具前，使用人员应认真检验，确保其防护性能，发觉问题立即更换，不得使用防护性能降低防护工具。五、 安全培训和考评管理制度为了提升全体职员安全素质，增强职员安全意识，预防各类人身伤亡事故及设备事故发生，特制订本制度。（一） 厂级安全技术管理人员，必需经上级安全技术监督管理部门进行培训，取得岗位资格证书后方可上岗。（二） 厂内部门管理责任人、专业工程技术人员安全培训及安全教育，由安全管理部门根据被培训人员管理范围、管理权限，分层次、分专业组织实施，经考评后方可任职。（三） 厂内各班管理责任人安全培训及安全教育，由安全管理部门依据各班组危险原因组织实施，经考评合格后，应含有危险原因识别及事故控制能力，含有较高安全意识和责任感，方可任职。（四） 全体职员安全培训及教育，由安全管理部门有针对性地组织实施，经考评合格后，应熟悉本岗位危险原因，并能够熟练掌握本岗位安全技术规程和操作标准，方可上岗。（五） 新入厂、厂内转岗、长久休假后复工职员，上岗前必需进行厂级、部门、班组三级安全教育，经考评合格后，方可上岗。（六） 从事特种工种作业人员，必需经市、区级劳动技术监督管理部门进行专业性安全技术培训，经考评合格，并取得特种作业操作证后，方可上岗。特种作业人员应根据劳动技术监督管理部门相关要求，定时参与培训和复审，经考评合格后，方可继续从事本专业，培训、复审情况及成绩应记入安全及培训档案。（七） 全员安全培训、安全教育，每十二个月不得少于4次，每次不得少于2小时，整年安全考评不得少于4次。各班组每个月最少组织全组职员进行一次安全教育，学习安全文件、安全操作规程及安全技术知识；班组职员天天上岗前，必需进行班前安全活动，是安全意识渗透到每位职员心中。（八） 以上全部安全培训、安全教育、安全活动要有计划、有组织、有内容、有统计，全部统计应记入安全及培训档案。安全管理部门应定时计划、组织、监督并检验实施情况。六、 职员工伤管理制度工伤事故是指职员在本岗位劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故，或虽不在本岗位劳动，但因为企业设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，所发生轻伤、重伤、死亡和急性中毒事故。通常发生人员伤亡事故均由安全管理部门负责事故原因调查、损失统计、责任分析、善后处理和上报工作。（一） 事故发生后应采取方法1、 事故发生后，现场第一发觉人应立即逐层或直接向安全管理部门汇报。2、 安全管理部门接到汇报后，应立即组织人员主动进行抢救，并立即采取对应控制及防护方法，预防事故继续蔓延扩大。同时将事故发生地点、时间、伤亡情况、初步原因分析等事故概要以电话、电传或派人等方法，立即向厂主管领导汇报。3、 发生重大事故，厂主管领导应立即赶到现场，直接指挥，组织安全、技术、生产、设备、保卫等部门做好现场抢救和警戒工作，并保护好事故现场。4、 抢救有毒有害气体中毒事故、危险品泄漏事故或火灾事故时，抢救人员应穿戴好防护服，佩戴防毒面具。5、 发生多人重伤、多人中毒或死亡事故，应立即向总企业及上级相关部门汇报，最迟不得超出12小时。（二） 事故调查和处理1、 事故发生后，应本着“三不放过，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有制订出有效预防方法不放过”标准进行调查处理。2、 立即成立由厂内主管领导负责，安全、技术生产、设备、保卫等专业人员组成事故调查处理小组。3、 事故调查处理小组进入事故现场后，应立即划定警戒区域，严禁非调查人员进入事故现场。4、 设法保持事故原始状态，严防人为、自然原因破坏现场。5、 对事故现场遗留痕迹，作为关键加以保护。6、 仔细检验，排除险情，并如实统计事故现场变动情况。7、 轻伤事故或重大未遂事故调查、分析，由厂安管部门组织相关技术人员，根据国家、天津市和上级相关要求进行处理。8、 重伤以上事故由总企业安全管理部门进行调查、分析及处理，厂安全管理部门组织相关技术人员帮助工作。9、 有下列情节之一者，追究其责任，并从严处理，情节尤其恶劣、造成严重后果，移交企业机关，追究形式责任：（1） 事故发生后，隐瞒不报、谎报、有意延迟不报、破坏事故现场；（2） 在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假；（3） 无正当理由，拒绝提供相关情况和资料；（4） 调查处理事故中，玩忽职守，徇私舞弊，或打击报复。七、 设备安全管理要求（一） 设备操作人员应熟悉设备安全技术操作规程，操作中要严格遵守安全操作规程，严禁酒后操作。（二） 严禁使用存在安全隐患或危险缺点设备。（三） 正确使用个人安全防护用具，操作时一人操作一人监护。（四