水厂厂长岗位职责概述样本.doc
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1、XX水厂厂长岗位职责1、在分管经理领导下,全方面负责南郊水厂工作;2、认真实施国家法律法规,严格遵守企业各项规章制度,服从工作安排,认真完成各项工作,恪尽职守;3、依据企业下达生产计划和工作任务,负责组织本厂生产;4、全方面负责水厂安全生产和保卫工作,完成企业下达各项安全生产工作及布署;5、落实、实施企业成本控制目标,主动降低本厂多种成本,确保在提升产量、确保质量前提下不停降低生产成本;6、负责全方面质量管理,建立质量管理体系;7、负责本厂各项费用开支审批;8、主持水厂日常工作,传达并组织落实企业各项决议,研究处理生产中重大问题;9、负责职员管理和考评,并依据企业各项管理要求,实施奖惩权;10
2、、负责本厂各项管理制度和决议审批;11、组织开展挖潜、节能、技术改造活动,提升生产工艺水平12、负责建立职员培训体系,多渠道、多形式开展职员文化和岗位技术培训;13、支持工会、共青团工作,组织开展多种文化娱乐活动;14、负责本厂对外联络工作;15、完成领导交办其它各项工作。 快餐店店长职责 达成业绩职责:不管店长是经营者还是营业者,必需担负起店中业绩关键责任。管理职责:对于店中“人”、“物”、“钱”、“情报”等,店长全部得充足管理、具体落实实施企业各项要求。指挥统帅职责:店长应该发挥指导、统帅部属能力。正确和合适指导,下属才能100发挥能力。处理问题职责:有相关业绩或工作中所发生问题,店长全部
3、必需思索和处理。判定职责:在权限范围内,店长对于业务应有正确判定。这和下属听命行事立场迥异。快餐店店长能力要求 快餐店店长,是快餐店灵魂人物,管理着快餐店日常事务,作为一名快餐店店长应该含有哪些能力?主动:主动地面对全部事物,这是快餐店早期发展最需要快餐店店长。热情:快餐店店长在面对工作时必需要有高度热情和激情。开朗:开朗人才能聚集众人,率领众人。需要能够使快餐店店里充满欢愉,友好气氛快餐店店长。协调性:共同作业基础在于协调性,不管是对部属上司还是用户或交易对方全部必需具协调性。领导力:必需能调动、激发部属工作主动性,拥有指导部属领导力,统御力,能正确处理人际关系。责任感:快餐店店长被委托了若
4、干名部属及几百万元商品,没有强烈责任感绝对不行。不屈不挠:一个人不可能永远顺利,身为管理者一定要不畏困难,含有坚强忍耐毅力。归属感:热爱工作、团体、把快餐店店当成另一个家,这是作为快餐店店长原点。说服力:让自己想法、计划使对方了解,接纳能力,说服力是打动一个人最大武器。应变能力:能基础应对快餐店突发事件和意外争吵,能应多种情况做合适处理。快餐店行政管理店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好基础,所以店面行政管理应放在首位。1.建立逐层管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有些人管,件件能落实,预防死角现象出现。2.重视店内人员培训工作,培养职员、销售人员集体荣誉感和主人翁意
5、识,以店为荣,让每位职员、销售人员充足发挥各自潜能,使之含有爱岗敬业、服务热情周到懂业务、会管理高素质人才。3.建立分明奖惩制度,以激励和约束职员、销售人员工作,使全店成为一支团结协作集体,在竞争中立于不败之地。4.利用多种合理、能够利用条件,发明、部署良好店面环境,树立良好商业形象,尽最大努力使用户在布局合理、宽松、优美、整齐环境中享受购物乐趣。5.以“为您服务我最好”为宗旨,在提升人员服务水平,加强服务意识教育同时,注重职员、销售人员言、谈、举止等综合素质提升,愈加好全心全意为用户着想,降低投拆。6.重视安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消亡在萌芽之中,杜绝所以给企业带来无须要损失。7.
6、发明良好外围环境,协调好和政府部门合作关系,以降低无须要麻烦。快餐店经营管理1.加强商品进、销、存管理,掌握规律,提升商品库存周转率,不积压商品,不停货,使库房商品管理趋于科学化、合理化。 2.明确全店销售目标,将销售任务细化、量化,落实到每个部门、品牌、人员,并进行相关数据分析。3.在节假日上做文章,主动参与企业各项促销活动,及店内各项活动,充足做好宣传及部署工作。4.抓好大宗、集团购置接待工作,做好一人接待,全方面协调,让用户感到方便、快捷服务。5.知已知彼,经过市场调研,分析总结存在差距,立即调整,以顺应市场发展变化,提升市场拥有率。6.尽可能降低成本,开源节流,以降低开支。XX水厂副厂
7、长(书记)岗位职责1、全方面负责水厂党支部组织建设、制度建设、民主作风建设和勤政廉政建设,发挥党支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用。2、抓好思想政治工作和精神文明建设,制订任务目标和实施计划,组织理论学习,有针对性地开展职员思想政治教育和研究工作,抓好树立经典,总结推广经验。3、建立党员考评制度,加强对党员教育、监督、管理工作,负责党支部工作检验、考评工作。4、抓好干部培训工作,为党委调整、考评、选拔干部和基层领导班子建设当好参谋。 5、负责召集支部委员会和支部大会,结合水厂具体情况,认真传达落实上级决议和指示,研究安排党支部工作。将党支部工作中重大问题立即提交支部委员会或支部大会讨论决定
8、并组织落实实施。6、落实上级党委和纪委决议,抓好党风廉政建设和党性党纪教育。负责信访接待工作,组织对违法违纪案件调查处理工作。7、主管党建工作、制度建设、支部目标管理和党员发展工作。8、安排好党员组织生活和民主生活,抓好职员政治理论学习,了解党员和职员思想工作、学习和生活情况,发觉问题立即处理,做好党员和职员政治思想工作。9、围绕党委中心工作,分管工会、共青团和计划生育工作,注意加强对群众团体领导,发挥群团组织组织作用,和水厂重大决议民主参与和民主监督作用,协调各方面相互之间关系,充足调动各方面主动性。10、参与水厂行政办公会议,了解情况,参与决议,对水厂重大问题召集支部委员会进行讨论和作出决
9、定。组织党员确保行政任务完成,支持厂长正确地行使职权。 11、做好单位食堂管理工作。XX水厂副厂长岗位职责1、在厂长领导下工作,帮助厂长完成各项责任目标、工作任务;2、负责水厂安全生产、安全保卫工作,做好安全防患、预防方法落实工作;3、负责水厂卫生管理、物业管理、绿化管理、后勤保障工作;4、负责日常生产组织和管理工作,确保出厂水水压、水质达成标准,完成供水量指标;5、帮助厂长制订工作计划,编制各项管理制度、工作职责,并检验、考评;6、帮助厂长召开厂务会议,通报企业精神,研究处理工作中出现重大问题;7、帮助厂长严格控制生产成本费用开支,降低非生产性费用开支;8、帮助做好新工艺、新技术、新材料应用
10、,搞好生产过程中技术改造工作,采取有效方法,降低生产运行成本,发明很好经济效益;9、帮助厂长,抓好职员技术教育和培训工作;10、帮助厂长做好职员队伍建设工作;11、帮助厂长作好和企业职能部门、相关外部单位关系协调、协作,做好宣传工作;12、完成厂长交办其它各项工作任务。综合科科长岗位职责1、负责主持本科全方面工作,组织并督促全科职员全方面完成本科职责范围内各项工作任务;2、负责督促、检验各科对党和国家方针政策、上级指示和党支部会议及安全生产会议内容落实实施情况;3、配合党支部、工会、共青团做好常常性群众宣传工作和政治思想工作;4、负责组织编制水厂各项规章制度并监督实施;5、组织起草水厂多种请示
11、、汇报、上传和下达多种通知及本科各类总结、汇报、请示复审工作;6、负责制订水厂各类宣传工作计划并组织实施;7、负责各部门以水厂名义起草各类文件审核工作;8、负责水厂多种会议及各类活动组织、协调、实施及对外联络、接待工作;9、负责督促、检验水厂办公用具、劳保用具、福利用具等采购、保管、发放管理工作;10、负责本科办公用具及通讯费用审批、管理控制工作;11、负责水厂车辆调度管理及本科职员考勤管理工作;12、督促职员认真推行岗位职责,抓好职员政治理论及业务学习工作;13、在水厂领导统一协调下,配合好其它科室工作;14、完成领导交办其它工作。综合科科员A岗位职责1、负责综合科多种会议准备及各类活动组织
12、、协调、实施工作;2、帮助科长搞好内部管理工作,随时掌握综合科工作情况,立即正确向科长提供各类信息。3、负责对所辖工作实施常常性监督检验,适时向科长提出合理化提议和意见。4、常常和其它部门联络,征求对综合科各项工作意见及服务情况,并进行立即反馈;5、负责全厂消防安全及用具管理、更换工作;6、负责水厂周戒报警、巡察系统维护管理工作;7、做好外来人员、车辆等检验、登记管理工作;8、负责水厂对外租赁房屋、场地协调管理工作;9、负责水厂其它建设工程施工、及人员监督工作;10、在科长统一协调下,配合好其它科员工作;11、负责本单位办公用具、劳保用具仓库保管帐簿设置、记帐及查对工作;12、负责月末编制办公
13、用具、劳保用具、低值易耗品领用汇总表,报财务记帐;13、完成领导交办其它工作。综合科科员B岗位职责1、负责综合科多种会议准备及各类活动组织、协调、实施工作;2、帮助科长搞好内部管理工作,随时掌握综合科工作情况,立即正确向科长提供各类信息。3、负责对所辖工作实施常常性监督检验,适时向科长提出合理化提议和意见。4、认真落实实施相关劳动工资方面政策和要求,拟订劳资、奖惩、考勤等方面管理制度,并组织实施;5、掌握水厂工资总额,编制多种工资性收入发放表,做好本单位职员变动情况统计,合剪发放工资、办理工资调整、升级、转移工作;6、做好职员定编、定岗、定职员作,做好职员档案管理工作;7、做好企业长久病、残职
14、员休假、复工和工伤判定处理等工作;8、认真接听来电,立即汇报和反馈信息,做好外来人员接待工作;9、负责职员技术职称评聘工作,特殊工种岗位职员换发证工作及水厂卫生许可证年审和管理工作;10、负责全厂职员考勤管理及绩效、加班核实工作;11、负责帮助书记做好党务各项工作;12、随时了解各级政府新政策,负责社会保险方面各项工作及公积金管理;13、水厂及科室召开会议时,要立即向各个部门下达参与会议人员、时间、地点;14、在科长统一协调下,配合好其它科员工作;15、搞好档案保管、统计和借阅工作,掌握好档案利用效果反馈情况;16、对破损变质档案立即进行修补、复制和其它技术处理工作,最大程度地延长档案寿命;1
15、7、完成领导交办各项工作任务。综合科科员C岗位职责1、负责本单位下发文件打印、复印、装订;同时要做好保密工作,立即销毁废损文件;2、立即、正确地处理来往文件,为领导立即递送收文、收电,并利用网络为领导发送所需资料及传真;3、做好内部文件汇总、搜集、整理、保管,方便随时查阅使用。4、严格遵守用印管理规章制度;5、严格打印、复印登记制度,杜绝私活发生,对因公材料逐项登记清楚,按轻、重、缓、急给予妥善安排;6、做好所辖打印机、复印机、传真机等设备日常维护、保养和清洁工作,使设备保持完好;7、负责办公用具、劳保用具入库、保管、报销和各科室领用、发放工作; 8、做好向泓泉企业发送稿件,并做好投稿统计、整
16、理工作;9、负责本单位各类办公设施及低值物品(不含机电类)管理;10、办理职员退休、内部退养、离岗、退职手续及退休、内部退养、离岗后管理工作;11、每七天五负责预算指标每七天实施计划表统计、编制;经领导审核后立即报送财务;12、认真做好和计生相关各项工作,确保按上级要求做好计划生育宣传、登记、发放各项工作达标;13、定时对档案进行检验清点,做到账物相符,统计数据正确;14、完成领导交办其它工作任务。15、完成领导交办各项工作任务。一分厂主管岗位职责1、负责高配运行值班、设备维护保养、大环境卫生等管理工作,制订本部门工作计划,建立健全各项管理制度;2、负责一厂安保人员正常值班,安全巡视工作,做好
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