科级干部岗位职责概述样本.doc

科级干部岗位职责

001 两办秘书科科长岗位职责
1、负责学院重大活动材料撰写工作。
2、负责学院文件审核、规范、校对、编号、印发及部分文件起草工作。
3、负责简报编写工作。
4、负责学院党委及院领导个人印章管理工作。
5、负责学院关键领导在多种会议上讲话统计及整理工作。
6、负责会议安排、通知、签到工作。
7、负责各类会议统计工作，负责办公室例会统计工作。
8、负责学院大事记编写工作。
9、负责调查研究工作。
10、负责信息工作。
11、负责两办网页建设、管理、维护工作。
12、负责学院网页公告通知审核工作。
13、完成领导交办其它工作。

002 两办机要信访科科长岗位职责
1、负责机要工作。
2、负责保密工作。
3、负责上级来文接收、传阅、处理和院领导指示落实工作。
4、负责文件汇编和归档工作。
5、负责群众来信来访工作。
6、负责院领导接待日安排工作。
7、负责院领导信箱管理工作。
8、完成领导交办其它工作。

003 两办综合科科长岗位职责
1、负责综合科全方面工作。
2、负责会议室管理和安排，做好学院相关会议服务工作。
3、帮助了解全院各项工作信息，协调各部门共同办理相关综合性工作。
4、负责督查督办工作。
5、负责学院印章、院长印章和法人证、组织机构代码证等关键印信管理和使用，出具院级行政介绍信和对外证实。
6、负责年鉴材料组织工作。
7、负责办公用具采购和发放工作。
8、负责文印室管理工作。
9、完成领导交办其它工作。

004 两办综合科副科长岗位职责
1、帮助科长做好综合科各项工作。
2、负责文件印制、发放和会议通知、会议安排等工作。
3、负责报纸、刊物征订及收发工作。
4、负责全院综合统计报表工作。
5、负责全院作息时间调整、学院行政值班和节假日值班安排工作。负责两办人员考勤工作。
6、做好院内各部门印章刻制审定工作，帮助做好印章、法人证、组织机构代码证等关键印信使用工作。
7、完成领导交办其它工作。

005 两办行政科科长岗位职责
1、负责行政科全方面工作。
2、负责学院日常接待相关服务和协调工作。
3、负责上级到我院检验工作和相关单位来访参观等接待服务工作。
4、负责全院性会议会务工作。
5、负责车辆安排调度及管理工作。
6、负责固定资产管理工作。
7、完成领导交办其它工作。

006 两办行政科副科长岗位职责
1、负责完成行政科安排相关接待服务工作。
2、负责完成行政科安排相关会务工作。
3、负责完成车辆相关核实管理工作。
4、帮助完成两办固定资产管理工作。
5、完成领导交办其它工作。

007 两办档案室主任岗位职责
1、主持档案室日常工作。
2、制订学院档案工作发展计划及年度工作计划，并组织实施。
3、制订学院档案工作各项规章制度、工作细则、岗位责任和档案业务建设规范，并组织实施。
4、负责建立健全全院档案工作网络体系，开展专（兼）职档案工作人员培训工作。指导和监督学院各部门做好文件材料归档工作。
5、搜集、整理、保管、统计全院各门类档案，搞好标准化、规范化、科学化管理。
6、熟悉档案内容，编制各类档案检索工具和参考资料，做好档案信息资源开发利用。
7、负责档案室安全和保密工作，确保档案完整和安全。
8、接收上级主管部门各项监督检验。
9、组织档案学术研究和交流活动。
10、完成领导交办其它工作。

008 机关党委办公室主任工作职责
1、负责机关党委办公室管理及日常工作。
2、依据领导部署和要求，草拟机关党委相关文件、年度工作计划、总结、汇报、请示、批复等文件。
3、负责机关党委多种会议准备及会务工作，作好会议统计，起草会议纪要、简报，帮助督促会议确定各项工作任务落实落实。
4、帮助领导检验、督促各项工作计划实施，催办已经下达各项工作。
5、依据机关党委对工作要求，深入实际调查研究，为党委决议提供第一手材料。
6、负责年度文件清理、立卷、归档工作。
7、严格按要求使用印章。
8、完成领导交办其它工作。

009 党委组织部组织科科长岗位职责
1、依据中央、省委和学院党委相关组织工作布署，制订科内工作计划，提出开展组织工作具体方法。
2、帮助部领导检验督促基层组织坚持“三会一课”制度实施情况，不停总结经验，提出改善意见和方法。
3、帮助部领导草拟加强基层党组织建设意见和方法，指导党总支（分党委）和党支部换届工作。
4、帮助部领导组织开展“创先争优”活动和检验评定工作。
5、组织开展理论研究和党建工作经验交流。
6、完成领导交办其它工作。

010 党委组织部组织科副科长岗位职责
1、帮助部领导制订学院发展党员计划，定时分析党员队伍组成、分布和百分比情况，向党委反应发展党职员作情况和存在问题。
2、做好发展党职员作，认真审查转入党员和新发展党员相关材料。
3、抓好基层组织建设，搞好党员教育和管理工作，督促、检验，组织多种形式党员教育活动。
4、做好年度民主评议党职员作和党内优异集体、优异个人评选、奖励和党员处理、处理工作。
5、配合党校做好党员、党务干部和入党主动分子教育培训工作。
6、做好党员组织关系转接工作，负责流动党员管理和党员因私出国（出境）党籍管理工作。
7、根据党章和学院党委相关要求，做好党费收缴、管理和使用工作。
8、负责党内各类信息数据统计和数据库维护、管理工作。
9、做好组织部网站日常维护和相关组织工作信息更新。
10、完成领导交办其它工作。

011 党委组织部干部科科长岗位职责
1、会同党校制订干部教育培训计划，做好干部培养教育工作，不停提升干部队伍整体素质。
2、加强干部管理制度建设，强化对干部管理和监督。
3、加强后备干部队伍建设，做好后备干部考察、选拔、培养和使用工作。
4、帮助部门领导做好中层干部选拔、管理、年度考评工作。
5、负责学院处级干部档案管理。
6、帮助省委组织部、省高校工委做好院级领导班子年度述职考评和党政班子换到时考察工作。
7、认真落实党管人才方针，抓好人才工作。做好省、市级优异教授推荐、管理和服务工作。
8、做好网站信息更新维护。
9、完成领导交办其它工作。

012 党校办公室副主任岗位职责
1、制订党校工作年计划和学期工作关键点，经校党委同意后实施。
2、负责组织定时召开各系党总支书记（副书记）会议，研究工作计划和安排、分析办班情况、不停改善教学方法，提升教学质量。
3、建立健全党校规章制度，不停加强党校工作规范化、制度化建设，颁布并负责落实实施相关制度。
4、负责办好预备党员培训班、发展对象培训班、教工入党主动分子培训班。负责对中层干部、高层次人才培训工作。
5、负责对分党校工作进行服务和指导。指导分党校开展对学生入党主动分子、发展对象培训教育工作。
6、抓好党校兼职老师队伍建设。
7、负责党校教学设备、学习资料购置、管理工作。
8、抓好党校本身建设。完善内部管理，做好各类培训班档案材料搜集整理等日常工作，完善党校资料。
9、负责党校网站建立和维护。
10、完成领导交办其它工作。

013 宣传部新闻科科长岗位职责
1、负责新闻科全方面工作。
2、负责日常新闻报道工作。
3、负责新闻网日常管理工作。
4、负责部门网站管理、新闻材料档案整理工作。
5、负责外宣工作。
6、负责大学生采访记者培训管理工作。
7、完成领导交办其它工作。

014 宣传部宣传统战科科长岗位职责
1、负责宣传统战科全方面工作。
2、负责统一战线各类材料整理、归档、上报工作。
3、负责党外人士监督、管理、联络工作。
4、负责校园内宣传栏、阅报栏等宣传阵地建设工作。
5、负责校园精神文明建设工作。
6、负责校园广播管理工作。
7、负责普法工作。
8、负责档案资产管理工作。
9、负责办公室日常具体工作。
10、完成领导交办其它工作。

015 宣传部宣传统战科副科长岗位职责
1、帮助科长做好科室工作。
2、做好全院精神文明建设工作，做好文明督导团建设工作。
3、做好校园广播站日常节目管理、播放、监督工作。
4、做好全院普法教育工作。
5、做好办公室具体工作。
6、做好部门资产管理工作。
7、完成领导交办其它工作。

016 宣传部思想政治教育科科长岗位职责
1、做好全院师生职员政治理论教育。
2、做好社会科学工作及各类社科讲坛管理。
3、做好院系两级中心组学习安排、检验。
4、做好思想政治研究会活动开展。
5、做好思政表彰会组织。
6、完成领导交办其它工作。

017 宣传部院报编辑部主任岗位职责
1、制订院报报道、出版计划。做好院报编辑、出版工作。
2、做好评选优异新闻作品。
3、做好学生记者团培训、管理。
4、做好高校院报合作联谊
5、完成领导交办其它工作。

018 纪委监督科科长岗位职责
1、参与行政监察和违纪案件查处工作。
2、参与督促、检验党风廉政建设责任制等制度落实工作。
3、参与做好招生、物资采购、评优、评先等方面监督工作。
4、监督检验实施多种党内和行政法规、条例及学院制订各项规章制度情况。
5、负责领导干部党风廉政档案建立健全和管理工作。
6、帮助做好行风评议相关工作。
7、完成领导交办其它工作。

019 纪委宣传教育科科长岗位职责
1、负责草拟党风党纪宣传教育工作安排、总结、通讯报道等文件、材料。
2、负责搜集、编印、分发相关纪检监察业务知识、政策理论、党纪政纪条规、党风廉政建设、经典案例剖析等学习教育资料、信息并做好上报工作。
3、负责党风党纪宣传教育专题活动和上级部署各项工作。
4、负责纪检监察网页建设和维护工作。
5、帮助做好行风评议相关工作。
6、完成领导交办其它工作。

020 学生处学生管理科科长岗位职责
1、全方面负责学生管理科日常管理工作。
2、负责学生管理相关制度建设和《学生手册》编印工作。
3、负责学生日常行为管理和违纪学生调查处理工作。
4、负责组织学生年判定和综合素质测评工作。
5、负责学生年评优评先等各类评先表彰工作。
6、负责学生相关数据统计维护和电子档案管理工作。
7、配合做好学生突发事件相关预防和处理具体工作。
8、负责新生入学、毕业生离校和开学仪式、毕业仪式具体工作。
9、完成领导交办其它工作。

021 学生处学生思想教育科科长岗位职责
1、全方面负责学生思想教育科日常管理工作。
2、负责学生日常思想教育和基础文明教育活动组织开展工作。
3、负责教导员和班主任日常管理和培训工作。
4、负责学生工作系统干部和教导员住公寓值班日常管理工作。
5、负责学生文明宿舍创建和评选奖励工作。
6、负责“文明教育月”和“宿舍文化节”活动组织开展工作。
7、负责新生入学教育和毕业生离校教育工作。
8、完成领导交办其它工作。

022 学生处学生资助管理中心办公室主任岗位职责
1、全方面负责学生资助管理中心办公室日常管理工作。
2、负责学生各类奖助学金评定和发放组织实施工作。
3、负责家庭经济困难学生认定和特殊困难学生资助日常管理工作。
4、负责学生勤工助学组织管理工作。
5、负责学生国家助学贷款管理和发放工作。
6、负责组织做好各类困难学生资助档案管理工作。
7、负责组织做好各类困难学生信息系统维护工作。
8、完成领导交办其它工作。

023 学生处大学生心理健康教育中心办公室副主任岗位职责
1、负责大学生心理健康教育中心相关行政事务同时兼做学生工作部（处）办公室工作。
2、负责帮助大学生心理健康教育中心主任做好大学生心理健康教育中心建设工作。
3、负责学生工作部（处）文书档案管理工作。
4、负责学生工作部（处）日常行政事务处理和学生工作部（处）人员考评、考勤工作。
5、负责组织安排和通知学生工作部（处）召集多种会议。
6、负责学生工作部（处）固定资产登记和管理工作。
7、负责学生工作部（处）关键会议统计和归档工作。
8、完成领导交办其它工作。

024 离退休工作处老干部科科长岗位职责
1、认真落实落实上级相关离休干部各项政策，落实离休干部政治、生活待遇。
2、做好离休党支部工作，抓好离休干部政治学习，开展好组织生活。
3、负责编制离休干部花名册，搞好统计报表及相关材料上报工作。
4、负责组织离休人员外出参观和日常文体活动。
5、每十二个月组织离休干部体检一次，帮助院卫生所、医保部门做好离休干部医疗保健和医药费报销。
6、帮助使用好离休干部各项经费。
7、为离休干部庆贺生日，做好家访和重大节日慰问，立即探望因病住院老干部。
8、认真做好离休干部来信来访工作。
9、会同相关部门处理好离休干部逝世善后工作。
10、负责离休干部活动室日常管理及服务工作。
11、完成领导交办其它工作。

025 离退休工作处党政办公室主任岗位职责
1、掌握落实中央、省及学院相关离退休老同志相关政策、法规和各项政治待遇。当好处领导参谋和助手。
2、负责处理离退休工作处日常行政事务，协调各科室及校内、外工作关系和联络。处理信访、接待及等工作。
3、负责离退休工作处印章、文件管理，各类资料保管、建档等工作。负责各活动室报刊、杂志订阅及信件收发工作。负责离退休工作处信息、新闻公布及处内网站管理工作。
4、负责离退休工作处各类活动中心日常管理和维护等工作。负责全处办公用具及各类消耗计划、购置、发放等工作。
5、负责组织离退休人员各项活动及各协会指导和协调等工作。
6、负责离退休教职员丧葬、慰问及多种补助落实。
7、负责全处考勤工作。
8、完成领导交办其它工作。

026 离退休工作处党政办公室副主任岗位职责
1、掌握落实中央、省及学院相关离退休老同志相关政策、法规和各项政治待遇。当好处领导参谋和助手。
2、负责处理离退休党总支日常事务，帮助办理离退休工作处日常事务。处理信访、接待等工作。
3、负责离退休党总支、离退处相关文书起草工作。
4、负责建立和维护离退休人员数据库工作，做好信息采集和更新工作。负责建立党员档案，建立和维护党员数据库。
5、负责各活动中心日常管理和维护等工作。帮助全处办公用具及各片区活动室各类消耗材料购置、发放等工作。
6、负责组织离退休人员各项活动及各协会指导和协调等工作。
7、负责离退休人员多种补助落实发放。做好慰问工作。帮助做好病故人员丧葬事宜。
8、帮助组织、协调“关工委”各项日常工作。
9、完成领导交办其它工作。

027 离退休工作处退休工作科科长岗位职责
1、帮助、配合主管领导认真落实落实党和国家相关退休人员方针政策，制订、落实对退休人员管理及服务工作细则、计划。
2、认真落实退休人员政治、生活待遇。
3、帮助、落实退休人员联络、走访、慰问工作制度，加强对退休人员情况调研工作，立即了解、反应、处理她们思想问题和实际困难。
4、帮助相关部门立即做好调整、发放退休人员退休费及各项补助。
5、帮助做好退休人员医疗保障工作，安排落实好退休人员体检等工作。
6、搜集信息立即慰问和探望住院和患病在家退休人员。
7、安排、落实好退休人员70寿辰集体祝寿及80、90寿辰祝寿活动。
8、帮助、配合主管单位为逝世退休人员办理丧葬事宜及善后工作。
9、组织实施退休人员开展文体活动及外出旅游等事宜。
10、完成领导交办其它工作。

028 教务处办公室副主任岗位职责
1、负责学院文件收发、登记、运转、办理、催办、保管及提供利用工作。
2、草拟教务处多种请示、汇报、文件和报送工作。
3、参与、组织、安排教务处主办多种会议，并做好统计工作。负责教务处对外接待、联络、来信来访、会议通知及信息反馈等相关工作。
4、做好上级部门下发多种数据统计及多种报表发放、催交工作。
5、负责院、处安排各项活动组织工作。
6、负责和院属各部门沟通和协调工作。
7、完成领导交办其它工作。

029 教务处教务科科长岗位职责
1、主持教务科日常工作。协调各校区、各系（部）教务管理工作。
2、全方面负责教学管理和组织工作。起草相关教务管理工作文件、通知，制订日常教务管理工作进程，全方面掌握和督促检验教务科各岗位完成工作进度和质量。
3、组织科内人员政治、业务学习，检验、考评科员推行岗位职责情况，制订本院学期、年工作计划并组织实施，做好学期、年工作总结。
4、协调教务科和其它科、学院其它部门工作安排。
5、教务在线网、教务管理系统运行和维护。
6、完成领导交办其它工作。

030 教务处教学研究科科长岗位职责
1、主持教学研究科日常工作，制订本科室学期、年工作计划并组织实施，做好学期、年工作总结。
2、组织各系部制（修）订专业人才培养方案和课程教学纲领。
3、组织院级关键建设专业申报、评审工作，组织省级及国家级关键建设专业申报及迎接检验、评定工作。
4、组织新专业申报、检验和评定工作。
5、负责年度拟招生专业申报、立案工作。
6、负责各学期教学工作量统计。
7、参与制订和完善教学方面规章制度。
8、协调教学研究科和其它科室、学院其它部门工作安排。
9、完成领导交办其它工作。

031 教务处实践教学科科长岗位职责
1、主持实践教学科日常工作，协调全院实践步骤组织和管理工作。
2、协调实践教学科和其它科室、学院各相关部门工作安排。
3、汇总制订教学仪器设备采购计划。
4、负责年度实习经费、试验低值易花费预算。
5、负责新建试验室验收、试验室随机评定和创优评定、大型珍贵仪器设备年度效益考评。
6、负责全院课程设计、毕业设计（论文）步骤建设和管理工作。
7、负责实习经费和学术汇报费管理工作。
8、负责毕业生职业资格证书审核工作。
9、负责IT、ISO9000内审员等职业资格证书报名和考试工作。
10、负责实习教学工作量计算。
11、完成领导交办其它工作。

032 教务处教学质量管理科科长岗位职责
1、开展对教学质量和教学评价等研究工作。
2、负责教学质量保障和监控体系建立和完善。
3、负责组织教学质量跟踪调查。
4、开展对各类教学评定信息采集和数据分析、信息反馈工作。
5、负责领导干部听课安排和学院教学督导团工作安排。
6、负责学生信息员组织和信息搜集整理工作。
7、定时检验教学秩序，检验老师教学情况并处理教学中问题。
8、负责教学事故认定及处理工作。
9、帮助做好（负担）各级各类教学评奖评优组织管理工作。
10、负责多种数据信息保密和有效地使用，负责本科室文档整理工作。
11、负责青年老师讲课比赛组织管理工作。
12、完成领导交办其它工作。

033 教务处教材科科长岗位职责
1、负责教材建设和教材管理日常工作。
2、依据学院教材建设计划做好具体实施工作。
3、组织各教学单位进行春秋两季教材预定工作。
4、负责全院使用教材计划审核、汇总并交付国资处进行采购。
5、负责学院教材质量管理，做好全院选择教材质量统计分析工作。
6、组织优异教材推荐、评选，开展教材研究和评价工作。
7、协调其它相关部门做好开学前教材集中发放工作。
8、认真做好教材建设委员会日常工作。
9、完成领导交办其它工作。

034 人事处人事科科长（人才交流中心办公室主任）岗位职责
1、落实实施相关人事政策。
2、负责协调和相关部门和相关科室工作关系。
3、负责各业务关键步骤审核把关工作。
4、负责残疾人年审工作。
5、负责全院编制管理工作。做好校内定编定岗工作。
6、负责协议工考评、签约。
7、负责建立本科业务操作规范和内部管理要求。
8、完成领导交办其它工作。

035 人事处师资科科长岗位职责
1、做好学院师资队伍建设和发展计划。
2、负责各级各类人才引进和管理，相关待遇落实。
3、负责老师学历进修、课程培训、中国访问学者、出国进修访问审核推荐及管理。
4、负责校内青年骨干老师培养管理
5、负责和各自岗位工作相关文件制订和数据信息搜集管理。
6、完成领导交办其它工作。

036 人事处职称改革领导小组办公室副主任岗位职责
1、做好高校老师资格认定及老师资格证管理。
2、负责专业技术职务推荐评审及聘用管理、职称外语考试组织工作。
3、做好工人技术等级考试和技师考评及聘用管理。
4、完成领导交办其它工作。

037 人事处劳资科科长岗位职责
1、负责全院教职员日常工资管理工作，立即、真实、正确造表发放工资和多种津、补助。
2、负责全院教职员考勤审核、统计工作，正确地核实其产假、病事假等。
3、查对每学期各系上报年度老师月课时量，核实各类老师业绩津贴。
4、负责全院离退休人职员资核发和生活补助核发工作。
5、负责全院逝世教职员丧葬费和抚恤金核发工作和遗属补助造表发放工作。
6、完成领导交办其它工作。

038 科研处综合科科长岗位职责
1、做好科研处办公室日常工作。
2、做好科研处对外交流和接待事宜。
3、做好科研处多种印章管理和使用。
4、做好各类文件、公文和多种资料档案管理。
5、做好行政和文秘等事务，收发文件资料。
6、负责科研简报撰写和上传工作。
7、做好科研处会议统计工作。
8、做好学院学术委工作。
9、做好科研处宣传报道工作。
10、完成领导交办其它工作。

039 科研处社会科学管理科科长岗位职责
1、负责全院各级社会科学科研项目标申报、评审、实施等工作。
2、负责全院各级社会科学科研项目标判定、结题等。
3、做好学术团体管理。为挂靠本院社会科学学术团体提供服务和管理，包含帮助组织学术年会，实施年度检验等。
4、负责全院各级社会科学科研项目评奖申报、奖金管理等工作。
5、负责全院社会科学横向科研项目标管理。
6、负责全院社会科学类对外合作项目。
7、负责全院社会科学科研项目标产学研合作等。
8、负责全院社会科学科研平台申报、评审等。
9、完成领导交办其它工作。

040 科研处自然科学管理科副科长岗位职责
1、做好自然科学项目申报、自然科学项目评审、自然科学项目检验、课题判定前审查。
2、做好各级各类科技结果奖申报工作。
3、做好自然科学横向协议管理。
4、做好自然科学对外合作项目、学术会议管理。
5、做好自然科学科技结果推广转化。
6、做好自然科学产学研合作管理。
7、做好自然科学知识产权管理。
8、做好自然科学研究平台申报、管理。
9、完成领导交办其它工作。

041 大学生就业指导中心副主任岗位职责
1、帮助主任开展就业工作。
2、搜集各类毕业生招聘信息。
3、制作毕业生宣传资料。
4、负责用人单位日常接待。
5、组织校内专场招聘活动。
6、管理用人单位数据库。
7、参与巩固和开拓就业市场。
8、参与双选会活动组织。
9、参与制订关键企业和往届毕业生回访计划。
10、参与建设就业基地。
11、完成领导交办其它工作。

042 招生办公室副主任岗位职责（1）
1、全方面帮助主任开展招生工作。
2、帮助编制上报全院一般高招招生计划、协调审批及查对工作。
3、负责网络平台，多渠道、开展招生宣传工作。
4、立即获取、整理招生决议等相关信息资料。
5、参与计划上报及各批次录用工作，利用学院网络立即公布招生信息和招生动态。
6、负责处理日常各项工作中信息技术问题。
7、完成领导交办其它工作。

043 招生办公室副主任岗位职责（2）
1、全方面帮助主任开展招生工作。
2、负责招生宣传方案计划、设计。
3、宣传资料编写及印制工作。
4、负责招生宣传联络、协调工作。
5、负责参与招生录用人员选拔及政策法规、理论知识、操作技能培训工作。
6、负责招生咨询工作。
7、负责落实学生收费标准实施工作。
8、负责处理招生中信访接待工作。
9、完成领导交办其它工作。

044 国际交流合作处办公室主任岗位职责
1、帮助处长确定部门工作计划、外事规章制度、工作总结等。
2、组织和协调办公室日常事务工作。
3、负责部门多种文件资料或档案管理工作。
4、组织召创办公室多种工作会议
5、撰写部门上报材料和外事工作数据总结。
6、负责外宾短期来访接待、行程安排和外事礼品管理工作
7、负责外事宣传及报道工作；外事部门网页建设、管理及维护。
8、完成领导交办其它工作。

045 国有资产管理处招标采购科科长岗位职责
1、负责招标采购科日常工作。
2、负责招标采购组织、实施工作。
3、负责招标采购物资验收、监督使用工作。
4、负责招标采购物资协议签署工作。
5、负责政府采购协调工作。
6、完成领导交办其它工作。

046 国有资产管理处综合科副科长岗位职责
1、负责学院土地资产管理工作。
2、负责学院房屋、构筑物资产管理工作。
3、负责学院家俱、被服装具资产管理工作。
4、负责资产管理处办公室工作。
5、完成领导交办其它工作。

047 国有资产管理处设备科副科长岗位职责
1、负责学院仪器设备建账、建卡管理工作。
2、负责学院仪器设备报损、报废、处理等报批工作。
3、帮助固定资产清查工作。
4、完成领导交办其它工作。

048 国有资产管理处房屋租赁部副主任岗位职责
1、负责学院九全部校区部分沿街门面房出租经营管理工作。
2、完成领导交办其它工作。

049 财务处会计核实科科长岗位职责
1、负责年初校内经费指标核拨及年底经费使用对比分析工作。
2、负责事业费记账凭证审核工作。
3、负责组织财政性资金收支核实和管理。
4、负责财政网支付资金和政府采购申请和查对工作。
5、查对财政厅国库支付网上申报系统账户余额，立即沟通上级主管部门，确保网上资金安全。
6、负责银行空白支票和印鉴章管理。
7、负责定时查对往来款项，做到账单相符，清理立即。
8、负责工会经费会计核实和财务管理工作。
9、负责和资产处查对固定资产二级明细账工作。
10、负责年度会计报表编制基础数据准备，参与财务年底决算编报工作。
11、负责处理和解答会计业务上问题，特殊问题立即向领导汇报。
12、完成领导交办其它工作。

050 财务处计划财务科科长岗位职责
1、责任人员经费核实和管理工作。
2、负责编制工资计算表，做好工资发放中各项代扣代缴工作。
3、负责配合人事处做好医疗保险、失业保险、工伤保险年审工作。
4、负责学院在职职员公积金提取、汇缴、变更等管理工作。
5、参与制订学院年度预算、决算编制工作。
6、负责二级部门费用支出核实工作。
7、负责配合学生处做好国家奖学金、励志奖学金、助学金、校内奖学金等发放工作。
8、负责计算机和财务局域网维护。
9、做好各岗位之间协调。
10、完成领导交办其它工作。

051 财务处综合管理科科长岗位职责
1、帮助处长编制学院年度财务预算和财务决算工作。
2、编制会计报表，撰写报表说明。负责提供上级相关部门及业务部门要求多种财务数据及相关资料。
3、负责和国资处进行资产帐户查对，帮助国资处对国有资产进行清查、报损、报废等工作。
4、负责全院事业性收费票据购置、核销及保管工作。
5、负责组织学生学费、住宿费、预交书费收缴工作 ，并将各项收费按要求立即结转入账。
6、立即提供学生缴费、欠费等相关情况，帮助做好学生欠费催交等工作。
7、配合学院相关部门做好国家助学贷款、国家奖学金、国家励志奖学金、助学金、校内奖学金等发放。
8、负责财务处计算机和财务局域网维护。
9、完成领导交办其它工作。

052 财务处后勤服务集团财务部主任岗位职责
1、落实实施国家财经纪律和学院财务制度，认真推行会计人员岗位职责。
2、依据学院发展，合理制订后勤集团年度经费计划并负责监督学院下达各项后勤集团承包经费使用和管理。
3、对年度经费实施情况进行过程控制和管理，定时向主管校长、财务处长汇报财务计划和经费实施情况，进行财务预算分析，提出意见和提议。
4、做好会计核实工作，如实反应后勤集团财务收支情况，立即正确编制和报送多种财务报表，为后勤实体经济决议提供可靠依据。
5、负责代表后勤集团财务处和政府职能部门、工商、税务等单位联络和协调。
6、负责后勤集团各类票据购置、收发、使用、核销和管理工作。
7、负责后勤集团日常会计档案搜集、整理、保管、年度会计档案建立和移交等工作。
8、保护学院资金和物资正确使用，对违反财经纪律、铺张浪费、弄虚作假等行为进行拒绝和抵制。
9、完成领导交办其它工作。

053 审计处财务审计科科长岗位职责
1、负责财务审计管理和控制具体工作。
2、实施国家财经法规和上级部门财经法规制度。
3、参与制订和完善学院内部财务审计规章制度。
4、组织开展财务收支审计、经济责任审计、经济效益审计。
5、负责审计规章制度宣传、网页建设和审计简报编发具体工作。
6、完成领导交办其它工作。

054 审计处工程审计科科长岗位职责
1、负责基建审计管理和控制具体工作。
2、实施国家财经、建筑法规和上级部门财经、建筑法规制度。
3、参与制订和完善学院基础建设和修缮工程内部审计规章制度。
4、组织对学院基础建设和修缮工程项目标设计、施工、监理及重大物资采购等项目协议签署进行审计监督。
5、组织对学院基础建设和修缮工程项目预算和结算进行审计。
6、完成领导交办其它工作。

055 保卫处政治保卫科科长岗位职责
1、宣传落实国家安全及保密法规，不停提升师生职员国家安全意识。
2、配合国家安全机关开展隐蔽战线工作，加强秘密力量建设，经过多种渠道建立情报信息网络。
3、配合国家安全机关这侦破多种政治案件，并对现场进行保护。
4、掌握学院参与重大政治活动相关人员活动情况和关键人员政治情况。组织人员对关键对象可疑线索进行调查，发觉疑点立即核实，消除政治不稳定原因，平息事件苗头。
5、指导相关部门落实落实保密法规，防窃密、泄密，确保党政、科研机密安全。
6、负责对经同意出国、出境人员进行爱国主义教育，保卫国家机密安全。
7、会同相关部门做好在校外籍人员管理，掌握其动态。
8、负责政保工作所辖文书、案卷、资料整理、统计、呈报和保管工作。
9、帮助武装部长做好每十二个月学生军训工作，预备役建设工作，做好学生军事技能训练保障工作。
10、组织开展学院师生职员国防教育活动，提升全民国防观念。指导大学生国防协会开展多种国防教育活动。
11、帮助武装部长做好校内预备役人员登记、战时潜力调查、和大学生征兵等工作。
12、主动帮助处长做好双拥共建、人防及优抚工作，按要求做好国防动员、国防教育等工作。
13、完成领导交办其它工作。

056 保卫处治安消防科副科长岗位职责
1、制订和实施治安消防科年度和阶段工作计划，领导全科同志推行治安消防科职责，努力维护校园治安秩序。
2、根据消防法律法规，修订和完善学院消防安全管理规章制度，督促各部门制订具体消防安全管理措施，完善安全操作规程。
3、掌握校园消防、治安动态，定时召集全科同志分析研究校园消防、治安形势，并制订、落实对应整改防范方法。
4、负责制订、实施逐层消防安全目标责任制和岗位防火责任制。做好学院《防火安全目标责任书》签署准备工作，检验督促各单位落实情况，并组织总结评选。
5、落实科内同志岗位责任制，检验掌握各岗位工作开展情况。
6、抓好校园内各部位治安、消防安全防范工作和校园大型活动管理，常常进行安全教育和安全检验。督促相关部门落实各项安全防范方法，整改不安全隐患。
7、对全院消防安全设施和消防器材进行统一计划、配置、维修、更换、保养，使之处于良好战备状态。
8、督促各单位建立义务消防队，立即妥善处理火灾突发事故。
9、责任人防、物防、技防设施建设及运行，确保关键要害部位安全。
10、组织科内同志查处发生在校内各类刑事治安案件和灾难责任事故，帮助公安机关查破重大刑事治安案件。
11、负责校园道路交通安全管理。
12、完成领导交办其它工作。

057 后勤管理处办公室副主任岗位职责
1、落实实施上级决定、指示及多种规章制度。组织领导办公室同志立即完成后勤管理处日常行政事务工作。
2、负责和学院各职能部门联络。负责接待外单位来访人员。
3、负责协调各科室工作，传达上级指示，督促、检验各科室实施情况，做好上情下达，下情上报。
4、做好多种会议安排、组织和统计。
5、负责收发、处理、保管各类文件、公函、报表及处内日常事务管理。
6、完成领导交办其它工作。

058 后勤管理处综合管理科科长岗位职责
1、在处领导指导下组织做好对后勤各项服务工作监督、检验和管理工作。
2、认真落实落实食品安全法，加强对学生饮食卫生安全管理工作。
3、做好学院绿化养护工作监督检验。
4、配合参与新建房屋接收工作。按学院要求做好教工住宅、单身公寓及过渡房管理工作。
5、负责学院公共设施日常维修工作。
6、完成领导交办其它工作。

059 后勤管理处能源管理科科长岗位职责
1、认真落实实施国家相关法律政策及上级主管部门文件精神，落实学院节能减排工作。
2、加强对动力服务企业水、电、暖供给日常监督管理，负责学院水电暖对外业务联络。
3、制订并实施年度节能减排计划，申报学院节能项目。
4、不停完善节能减排制度建设，制订节能减排奖惩方案。
5、加强学院节能减排宣传工作。
6、完成领导交办其它工作。

060 后勤管理处卫生所所长岗位职责
1、在学院和后勤管理处领导下，全方面负责卫生所行政及业务管理工作。
2、认真实施上级布署行政及卫生工作任务，主动开展政治学习及各项业务活动。
3、做好师生疾病防治、卫生防疫及医疗管理工作。
4、加强和卫生主管部门联络，自觉接收检验、监督。
5、建立健全各项规章制度，完善档案管理。
6、建立财产账目，妥善保管多种药品物资。
7、完成领导交办其它工作。

061 后勤管理处卫生所副所长岗位职责
1、帮助所长抓好卫生所日常管理工作。
2、检验督促分管工作任务全方面完成。
3、做好学院健康教育和卫生所人员业务培训。
4、做好师生疾病防治、卫生防疫及医疗管理工作。
5、完成领导交办其它工作。

062 后勤管理处动力服务中心经理岗位职责
1、在学院党政和后勤管理处领导下，负责企业全方面工作，认真做好职员思想政治工作，组织政治理论及业务技术学习、培训工作，提升职员思想和业务技术素质。
2、树立良好职业道德，实施文明服务，认真负责地做好各项工作。
3、负责学院水、电、暖、浴、开水供给、管理及水、电、暖、设备及管路（线）正常维修工作。
4、负责各校区锅炉安全使用，定时督促相关人员对设备进行检验、保养，确保锅炉和其它大型设备不出安全事故。
5、负责成本核实，降低浴池、水、电、暖等损耗，降低运行成本，提升经济效益。采取有效方法，杜绝长明灯、长流水及跑、冒、滴、漏现象。
6、负责水电维修材料计划和购置，严格根据采购程序，在采购过程中严把质量关。督促相关人员做好固定资产及各类物资保管工作，建立严格物品出、入库手续。
7、做好企业职员管理和人员调配工作，关心职员生活，主动改善工作条件，提升福利待遇，调动工作主动性。
8、负责水、电、暖费用回收工作。督促相关人员常常检验水、电、暖管线路及计量装置运行情况，严防窃水、窃电。
9、做好浴池管理和维护工作，努力提升服务质量，增加服务设施和服务项目，为职员和学生发明良好洗浴环境。