装饰材料厂员工培训管理制度样本.doc
《装饰材料厂员工培训管理制度样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《装饰材料厂员工培训管理制度样本.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、某装饰材料厂职员培训管理制度CLF行A /022一、 目标:1、 使新入职职员对企业情况有一个基础了解,使职员了解企业经营理念,加强企业文化建设。2、 提升职员品质意识及生产技能,充足发挥职员在组织系统中岗位职能。3、 使职员知识,能力及其结构不停提升、优化,在为企业服务同时,寻求个人价值同时增加。二、适用范围:本要求适适用于工厂全体职员 三、职责: 1、行政人事部:(1) 统筹工厂培训工作,负责职员培训计划、组织、控制、考评评定等管理工作。(2) 制订培训政策、培训方案、进行培训费用预算。(3) 管理多种培训设施。(4) 搜集培训资料,登记、保管培训工作统计。(5) 负责新入职职员上岗前企业
2、概况、规章制度、质量方针、消防安全意识等培训。(6) 编写、修订职员入职培训教材。2、其它部门:(1) 负责对部门所属职员进行在职教育训练、岗位技能、岗位作业指导书,现场实际作业及紧急情况下应变方法等培训。(2) 帮助行政人事部调查职员培训需求,制订部门培训计划。(3) 编写内部培训教材,设计培训课程并报行政人事部立案。四、培训方针 1、培训工作做为长久且有计划人力资源开发和投资,坚持以内部培训为主和外部引进培训为辅标准,不停提升职员整体素质及工作能力和水平。 2、直接生产人员及和品质相关人员需维持基础作业品质并连续提升作业效率及技能。 3、间接生产人员经过专业训练和多个工作实习经验培训方法,
3、以求专业知识及技能更精,并能熟悉本岗位以外其它技能。4、 全部职员经过行为态度培训,建立起和企业相互信任及职员应含有职业道德,正确心态和创业精神。五、培训训练实施时机:1、 工厂总体培训计划。2、 新进职员报到时。3、 临时增加培训计划。生产工艺或生产条件变更时。4、 岗位变动时。5、 足以影响生产、经营、管理不良现象发生时。6、 其它认为有必需时。六、培训分类:1、 新人员培训新入职人员进入岗位前,行政人事部和用人部门就实际人数考虑给集中或部分讲解,其内容包含: (1)、企业介绍:企业发展史,企业文化和经营理念,组织概况,品质方针等。(2)、企业规章制度:厂规厂纪,薪资福利,奖惩制度,考勤请
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 装饰 材料厂 员工 培训 管理制度 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。