设备使用安全管理制度样本.doc
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1、使设备安全运行,发挥最好效益,必需建立严格实施设备使用、相关制度 。1.岗位责任制岗位责任制是生产经营单位安全管理一项基础制度,生产经营单位各项规章制度全部是以岗位责任制为中心建立,各项活动全部必需纳入岗位责任制中得以落实,设备使用维护各项工作全部是岗位责任制组成部分,必需在岗位责任制中得到落实。所以,设备使用维护工作必需表现在操作工人岗位责任制中,严格落实岗位责任制可确保设备使用维护各项规章制度落实,从而确保设备处于良好状态,为生产经营单位生产经营发明有利条件。2.操作证制度生产 经营单位关键穗州设备操作工人,由车间提出定人定机名单,经机动科立案审批后实施,关键设备或精、大、稀设备定人定机名
2、单,还需报主管副厂长同意后实施,并实施交接班制度。定人定机还需凭设备操作证才能让岗。关键生产设备操作工人,包含学徙、实习生等 均经过培训,考试合格,取得操作证后,才能独立操作设备。每个工人标准上只许可操作一个型号设备。熟练技工,经过一专多能专业培训,考试合格后,许可其操作取得操作证型号设备。操作工人必需经技术培训,训练掌握技术操作规程和安全操作规程后方可取得操作证。操作证由生产经营单位专门管理部门统一发放,严禁转借。特殊工种操作工须经培训取得特殊工种操作证后方能 上岗。应不停提升操作人员技术水平,加强技术培训,并进行考试,考试合格可发升级。在特殊情况下,比如事故生重新培训工人,考试不合格,可取
3、消操作证,调离操作岗位。3.安全检验、检验制度设备运行安全检验是设备安全管理关键方法,是预防设备故障和事故有效方法。经过检验可全方面掌握设备技术情况和安全情况改变及磨损情况,立即查明和消除设备隐患,依据检验发觉问题,开展整改,以确保设备安全运行、安全检验是按一定方法和检测技术对设备安全性能进行预防性试验,以确定设备维修计划或安全运行年限。4.维修保养制度设备长久使用,肯定造成多种零部件松动、磨损,从而使设备情况变坏,造成动力性能下降,经济性能恶化,安全可靠性降低,甚至发生事故。所以,建立维修保养制度,依据零部件磨损规律制订出切实可行计划,定时对设备进行清洁、润滑、检验、调整等作业,是延长各零部
4、件使用寿命,预防早期损坏,避免运行中发生故障、事故有效方法。5.交接班制度生产经营单位关键生产设备,通常全部处于三班制或四班制日夜连续使用状态。所以必需建立设备交按班手续。形成 设备交按班制度。以明确设备维护保养责任,提供设备使用第一手资料,为设备故障动态分析和生产情况分析提供正确、有效、可靠依据。设备交接班工作应该做到:(1)凡交接班制生产设备,全部必需实施交接班制度。认真正确填写“设备交接班统计”,并签字。一班制设备,操作工应填写“设备使用日志”(2)交班人员下班前必需认真清扫,擦拭设备,向接班人员介绍润滑、安全装置。转动系统、操作机构等各情况。运行中无可疑情况,维护、调整、检修情况。清点
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