试验室岗位职责、制度及工作流程图样本.doc
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1、试验室职责(一)负责制订本工区试验工作规章制度、管理措施及工作计划。(二)组织本工区试验检测人员进行岗前培训,熟悉试验标准、规范,统一操作方法。(三)负责本工区试验仪器设备、设施和环境配置,并监控管理。(四)参与原材料及填料料源选择和评价,立即按要求对原材料进行抽检取样试验,严格控制原材料进场质量。(五)负责工程开工前标准试验和工艺试验工作,并报送监理中心试验室验证及审批。(六)负责实施试验室各项检测工作,包含抽样、样品管理、结果汇报等,建立不合格样品试验台账。(七)负责做好试验数据汇总分析,立即向监理和建设单位上报试验统计报表及试验总结。(八)参与新技术、新工艺、新材料试验研究工作。(九)定
2、时或不定时对施工队试验进行检验指导。(十)负责做好和建设、监理或第三方试验检测单位等相关方沟通;服从业主、监理工作指令,接收监督、检验和指导。(十一)负责做好质量管理体系运行过程中形成多种统计及文件管理。(十二)负责做好和试验室相关试验完工资料试验室工作制度(一)在工区总工和中心试验室领导下,驻地监理工程师监督指导和帮助下,按相关程序,主动开展工程材料试验、检验和混凝土、路基试验检测。(二)按协议要求配置必需试验仪器和检测设备,并发明良好工作环境。多种计量仪器必需经计量部门判定并经监理工程师认可,仪器设备应一直保持完好状态。(三)全体工作人员全部敬业爱岗、尽职尽责,在遵照试验规程确保工作质量思
3、想指导下主动工作。不停学习新知识,新技术,努力提升工作效率,认真负责地按计划立即完成本岗位工作任务。(四)试验资料要完整、正确相互检校,立即签认,妥善保留,报审合格后资料要分类归档,统一保留。未经监理工程师认可试验结果或汇报不得调借;发出试验汇报或资料必需建立台帐。(五)和岗位负责使用仪器设备必需正确操作认真维护,发觉仪器设备有疑问时应立即反应,经妥善处理后方可使用。本岗位仪器设备经她人使用时,她人就有用有检,清洁复位。(六)严格遵守劳动纪律果断杜绝私自离岗现象,对违犯现象必需给批评或作出处理意见并加以整改。全体工作人员应团结互助,分工协作,相互学习,共同进步,自觉维护规章制度。(七)各岗位工
4、作物品由本人负责使用和保留,她人使用时应向责任人申明。各岗仪器或设施如有损坏或丢失要说出原因,因渎职造成工作延迟应追究责任。(八)全体工作人员要严格按操作规程作业,不得随意架设电线导线,线路上不得放置物品。不可超负荷使用电器,在使用易燃品时,室内不得有电源,有毒气体存在时应打开门窗,保持空气流通。不得挪用配置灭火器材。化学试剂管理制度(一)化学试剂必需专员管理,专柜保留,应对化学仪器及试剂进行检验,如有异常应立即采取方法。(二)试验仪器、试剂放置要合理、有序、试验台面要清洁、整齐。(三)试验人职员作时要穿工作服,不得在室内穿拖鞋,试验过程中应带医用手套以免将有害物质侵入身体,不得将试剂及废物带
5、出试验室。(四)试验人员在试验前应熟悉每项试验操作程序,做到有条不紊。(五)对有毒、易燃、腐蚀性药品应严格保管,小心使用,拒绝无关人员进行本室。 (六)凡装过强腐蚀性,易爆或有毒药品容器,应由操作者立即亲自洗净。(七)操作者不得在室内吸烟,使用明火,应掌握通常防火、防爆、防毒知识和必需自救常识,(尤其要注意化学烧伤,通常可立即用大量冷水冲洗,再涂上合适药品)。(八) 试验结束,应将工作台面立即整理,一切仪器、药品、工具要放回原处,有害废物及废液应倒入废液缸,并定时妥善处理。力学室工作制度(一)试验前应对本室仪器设备、配件、水、电等检验一遍,如有异常,应立即采取方法。进行对环境温度有要求试验项现
6、在还要先调整室内温度。(二)试验人员应对所使用仪器设备完全了解,包含配套仪器及配件怎样正确操作和保养。万能试验机、压力机应在其量程20%80%范围内操作。(三)试验人员在试验前应熟悉每项试验操作程序,避免在试验过程中因查阅操作规程而造成试验操作不连贯。(四)操作过程中应集中注意力,如发觉仪器异常,应立即关机,切断电源,并查明原因。(五)仪器使用完成,应做好使用统计,清理压板上试验残留物,使机器恢复原状。(六)仪器设备定时保养,压力机、万能试验机、应力环等定时检定。(七)试验配件等使用完应擦洁净后放回原处,无用试验废料应于当日清理完成。(八)下班前,关闭全部门、窗、水、电。胶材室工作制度(一)试
7、验前应检验本室全部仪器设备、配件、水、电是否正常,如有异常应立即采取方法。(二)试验人员应对所使用仪器及配件性能完全了解,做好使用统计。(三) 试验人员应熟悉每项试验操作规程,避免在试验过程中查阅操作规程。(四) 试验室温度为202,相对湿度不低于50%,试样、试模及水温度和室温相同。试验时应统计室温。试验室通常不宜通风(五) 操作过程中,如发觉仪器异常,应立即关机,并查明原因。(六) 试验完成,应将所使用仪器、配件擦洗洁净,放回原处,无用试验废料应于当日清理完成。(七) 定时保养仪器,保持室内清洁,应注意计量仪器检定时限。(八) 下班前应检验门、窗、水、电。混凝土室工作制度(一) 试验人员必
8、需熟悉多种仪器设备性能,使用后应做好使用统计。 (二) 试验人员在操作前应熟悉试验操作步骤及注意事项,做到有条不紊。(三) 使用拌和机前,应先用少许砂浆刷膛,并倒出刷膛砂浆。 (四) 拌和机应常常检验拌和铲和边壁空隙不能太大,以免拌和不均, 加料应按次序加入石子、砂、胶凝材料,开动拌和机后,再渐渐加入要求数量水和外加剂。(五) 试模在使用前应检验螺丝是否拧紧,试模是否发生变形。(六)在操作过程中,如发觉异常声响,应立即切断电源,并查明原因。(七)试件成型后,在脱模前,不得搬动和碰撞。(八)拌和机、振动台及其它工具,使用完应立即清洗洁净,试模需涂抹一薄层矿物油脂后放好标养室管理制度 标养室为试件
9、养护关键场所,为确保试件正常养护,尽可能降低外界原因对试件影响,所以制订以下要求,请大家遵守: (一)本室由专员负责每日温度、湿度统计,和仪器操作使用,确保室内符合要求温度和湿度。其它人员不得私自开、关温、湿度控制装置或改变已经有设置。 (二) 送、取样品时,应注意随手关门,试件摆放应有规律,不许随意堆放,试件间距最少保持12cm,不得叠放在一起。 (三) 每个试件全部应标有号码及成型日期,取样前必需认真查对号码、日期,避免犯错。 (四) 如发觉温、湿度出现异常,应立即采取方法,并作好统计。 (五) 试验人员在本室停留时间不宜过长,尤其是和外界温差较大时,易引发人体不适(尤其夏季)。 (六)
10、拒绝无关人员进入本室。档案资料管理制度(一)试验室内业资料包含试验检测资料、规范、标准、专业技术图书、文件及仪器设备档案等;各级试验机构应有专员管理。(二)档案资料应指定专员管理试验检测资料,试验检测资料应立即搜集、整理,按不一样试验检测项目分别编号、放置;档案盒内应有卷内目录,资料按卷内目录有序放置;无关人员不得随便查阅,需要借阅时,应经试验室主任同意,管理人员应办理借阅登记手续,借阅后要立即收回,以免丢失。(三)标准、规范、技术图书应实施登记造册,分别编制目录,供查找方便;立即掌握新标准、规范变更情况,适时搜集补充,不得采取作废标准。(四)文件应按内部、外部进行登记分类保管,内部文件较多时
11、,可再分为上级、同级、下级进行管理,年底按文件档案管理要求归档。样品室管理制度(一)需对每件样品进行登记,内容包含委托单位名称、样品数量、样品名称、取样地点、试验项目、登记日期、送样人、接收人。(二)试验人员在登记样品时,就应依据其试验项目,来初步判定样品数量是否满足要求。(三)登记单应放在样品醒目位置,样品摆放应有序。(四)每种样品尽可能一次取出,如需要分批做试验,应考虑每次取样是否有代表性。(五)试验完成后,有特殊需要样品应留样备查,如无特殊需要,应将剩下样品清理掉。样品管理制度(一)样品送达试验室时,试验室对照试验委托单检验样品外观是否符合要求、数量是否足够,样品管理人确定无误后进行来样
12、登记,将样品放入样品室保管。 (二)样品应含有唯一性编号,并分类存放,做到帐务一致样品试验状态“待检”、“已检”、“留置”标签加以标识,对要求在待定环境下储存样品,应严格控制环境条件。(三)对水泥、外加剂、外掺料,应按标准、要求留取复检样品,作为试验存在争议时仲裁使用,通常情况下水泥和外掺料留置40日,外加剂留置90日。外委试验管理制度(一)试验室有需要外委检测试验项目时,必需考察外委试验检测机构资质、检测能力、信用水平、服务质量和收费标准等,并经监理、业主同意后实施。(二)对资质不符、能力低下、弄虚作假及收费严重不合理委托试验检测机构,一经发觉,必需立即停止委托试验,并在内部通报。(三)试验
13、室须建立委托试验计划和台帐,对委外试验汇报要单独管理。(四)试验室技术责任人和质量责任人应对委托试验技术和质量问题把关,对委托试验汇报必需审核,有问题立即联络处理。(五) 各项委托试验采取试验方法和评定标准必需符合沪昆客运专线技术标准要求。委托试验汇报最少一式两份。(六) 对于委托试验项目,监理人员必需全部见证取送样,做好封样标识工作,并取得委托试验室收样确定凭证。(七)对于关键试验项目,委托试验留样以备复检。(八)严禁监理单位、施工单位试验室对于同一检测项目委托给同一家试验检测机构检测,对于指定检测机构检测项目,监理单位见证取送样。抽 样 制 度(一)试验室负责对材料抽样,质量评定等工作。(
14、二) 非特殊情况抽取样品应由试验室派人前往抽取,不然无效。(三) 抽样人员必需严格根据标准要求抽样方法进行抽样,如实填写抽样汇报单。(四) 抽样人员要秉公办事,认真负责,如发觉特殊制样情况,抽样人员有权拒绝抽样,并将情况汇报项目经理及主管部门。(五) 检验样品一经抽取,不得更换。(六) 抽样后应对样品立即组织试验,不得延误。不合格品管理制度(一):目标对不合格品实施严格管理,以确保对不合格品妥善处理,预防差错。(二):范围适适用于本标段内全部不合格品。(三):责任安质部、工程部、混凝土拌和站等各部门相关人员。(四):内容(1)不合格品分类将不合格品分为三类:不合格原材料;不合格半成品;不合格成
15、品。不合格原材料是指进场验收检验不合格材料和超出贮存期复检不合格材料。不合格半成品是指不符合半成品加工质量标准产品。不合格成品是指不符合成品质量标准产品。(2)不合格品处理程序各部门发觉或各步骤产生不合格品一经确定应立即隔离,并做好标识。不合格品发生部门立即填写不合格品处理表,表中需写明不合格品品名、批号、数量和不合格原因,并提出已隔离不合格品处理方法。将不合格品处理表交安质部。安质部责任人收到不合格品处理表后,立即对不合格品处理,必需时可会同工程部和物资部门责任人对表中处理方法进行会审,并提出意见。检测事故分析制度(一) 在检测过程中发觉有不合格现象时,必需仔细分析产生不合格原因,预防承建工
16、程中出现不合格品非预期使用、安装或投入下道工序,以确保工程质量。(二) 当发觉检测结果不合格时,试验人员立即向试验室技术责任人汇报,通知施工责任人,停止该部分工程继续施工,并做好标识,等候重新检定结果再决定怎样处理。(三) 试验室技术责任人组织试验人员对该部分重新进行检测,如有可能换用同类型其它仪器进行检测,并亲自监督全部操作过程和数据整理过程。(四) 如复检结果合格,由试验室技术责任人召集参与该试验人员了解分析,确定第一次可能产生不合格现象原因,分析是否是由检测操作失误、仪器失准、数据整理错误等原因造成。如有必需,再做一次反复试验。当确定是由检测工作本身失误而造成不合格现象出现,试验室出具书
17、面说明汇报,并通知相关施工技术责任人能够正常施工。试验室技术责任人必需采取有效方法,加强人员教育、严守操作规程、按要求检定仪器设备,以防下次再出现类似情况。(五) 复检不合格,确定该部分为不合格品。试验室出具书面汇报,报总工等按不合格品进行处理。由总工、施工技术责任人、质检工程师、专业工程师、试验室人员等对不合格品进行评审,确定处理措施。(六) 不合格品按要求进行纠正和预防。以达成原要求并采取方法预防再次出现该现象。现场测试管理制度(一) 依据业关键求及项目部施工进度,试验室责任人安排现场检测计划。由相关试验员实施检测。(二) 检测人员应做好检测前准备工作,调试测试仪器,组织好分工,备足配件以
18、防万一。(三) 检测前应熟悉规程和评定标准,对检测全过程做到心中有数。(四)应按时抵达测试现场,严格按规程和标准进行现场检测。(五) 秉公办事,不受任何外界人为原因干扰,出具汇报应科学,正确、公正。(六) 注意安全,现场检测采取必需安全保护方法,以免意外发生。质量文件管理制度(一) 质量文件包含各类文件、手册、作业指导书,相关标准、规范、规程,试验检验质量活动统计等。(二) 建立收发文件统计,建立质量体系文件清单,立即搜集整理质量活动统计(样品台帐、试验统计、试验汇报、试验台帐等)。(三) 质量文件由资料员建立档案分类妥善保管。(四) 工程试验检测资料,由资料员伴随工程进展立即整理并负责归档保
19、管,工程完工后移交技术部门统一归档上缴项目部。(五) 立即下载相关方面电子文件、通知,经主任签阅后编码登记,作为有效文件。(六) 内部文件和资料,对她人复制或拷贝,须经主任同意。(七) 过期资料销毁严格推行报批手续,并造册登记入档。人员培训、考评制度(一)人员培训、考评是一项关键工作,列入每十二个月工作计划、以不停提升人员素质。(二) 采取分散、集中、自学和讲课相结合措施,对全室人员进行培训和考评。(三) 集中学习,有计划、有目标对试验规范、规程、标准进行学习, 对新颁布试验规范、规程立即组织学习。(四) 除定时参与上下级组织试验操作培训外,本室人员每十二个月举行一次试验项目操作培训,由试验工
20、程师现场讲课操作展现,相互提升试验操作水平,培养新生力量。(五) 对铁路现行规范、规程和沪昆高速铁路相关技术要求、要求组织全室人员立即学习和讨论,并立即落实实施,做到试验人员个个熟悉。(六) 结合本室计量认证,组织学习质量手册,不停提升管理水平。工地试验室廉政工作制度廉政工作是做好试验检测工作政治确保和思想确保,是做好工程试验检测工作不可缺乏原因。为增强检测人员遵法、廉洁、反腐能力,抓好责任范围内廉政建设各项工作落实,结合本部门实际工作情况,特制订试验室廉政工作细则。一、试验检测人员日常工作廉政细则1、我工地试验检测人员不得利用职权以任何形式向服务对象索要或接收馈赠礼金,珍贵物品。2、我工地试
21、验检测人员不得有索贿、受贿、行贿行为或徇私舞弊、损害国家利益行为。3、建立健全各类资产管理规章制度,明确责任人;并严格按要求做好资产采购、登记、使用、报废、安全等工作。4、固定资产实施分类编码、建立台帐,并定时进行帐、物查对工作,做到帐物相符。5、每个月最终1个工作日为定时学习日,学习内容包含政治思想教育、廉洁意识教育和业务知识等方面。6、廉洁自律,预防发生违法违纪和违反廉洁要求行为。试验室主任岗位职责(一) 全方面负责本试验室工作,组织完成所负担各项试验检测任务,并对完成试验检测工作质量负责。(二) 落实实施上级颁发技术方针政策和相关规程、规范及技术管理要求。(三) 认真运行质量管理体系,确
22、保公正、科学、正确地开展各项检测工作。(四) 制订本试验室试验检测计划,协调和业务部门关系。(五) 督促、检验各岗位实施情况,做好人员分工、考评。(六) 审核本试验室仪器设备购置、更新、改造及修理报废计划。(七) 全方面负责本试验室安全生产。技术责任人岗位职责(一)全方面负责试验室技术工作。(二)提出试验室技术配置要求,制订技术活动计划。(三) 根据招标文件和上级颁发技术方针政策及相关规程、规范、标准和技术管理要求,组织制订具体方法。(四)制订人员培训计划并进行业务考评,负责对下属试验室技术业务指导。 (五)组织对检测工作质量监督活动,有权停止不符合要求检测活动,负责对检测事故进行调查。(六)
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