营运中心票务采购部经理岗位职责样本.doc

票务采购部经理职位描述文件
职位识别信息
职位名称
票务采购部经理
所属部门
营运中心
职位编号

所在城市

工作地点

出差要求
□无□偶然■常常□常驻
版本号

生效日期

工作网络关系
直接上级职位
营运中心总监
汇报职位

直接下级职位

人员管理权限
薪酬
□无 ■提议权 □决定权
直接下级人数
3
绩效
□无 ■提议权 □决定权
直接管辖团体

配置
□无 ■提议权 □决定权
业务指导职位

对职位产生影响外部机构
同业代理企业/航空企业
受到职位影响外部机构
同业代理企业/航空企业
任职资格
教育程度
大专学历
专业方向
航空运输行业/机票运价/旅游行业
工作经验
在相关行业有过三年以上基层管理经验
行业经验
和区域内航空企业有着良好关系，对市场情况了解，对机票业务运行管理有丰富经验
培训经历
航空业务中国国际上岗证
关键能力
用户导向、精诚协作、主动进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力
组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团体管理、职员管理、分析处理/问题、计划能力
专业能力

市场调研、分析估计、采购能力、收益管理、营销策划、产品促销、商务协议管理能力
职位目标和职责
职位目标（存在理由，限制和目标）
负责华北区域票务采购及信息上传工作，监督和落实分企业下达采购任务指标。
职责范围
(名称、定义、该职责所要达成结果/目标)
责任等级
（全部/部分/帮助）
衡量标准
(数量、质量)
业务类
战略层面

战术层面
• 依据企业业务计划参与制订本区域票务采购计划
• 依据企业和本区域业务计划跟对应票务供给商进行业务谈判，协调合作中所产生部分问题
• 部分
• 全部
• 全部
• 部分
• 上级评价
• 内外部满意率
• 采购数量及质量
• 信息反馈速度
操作层面
• 寻求合作伙伴
• 建立商业合作模式并起草对应文件
• 全部
• 全部
• 收益
管理类
• 人力资源管理：培养和监督下属
• 部分
• 新职员试用期流失率
• 职员满意度