木业公司战略发展部部长岗位职责样本.doc

战略发展部部长岗位说明书岗位名称战略发展部部长岗位编号QK-14-01所在部门战略发展部岗位定员1直接上级总经理工资等级直接下级战略发展研究员薪酬类型所辖人员1岗位分析日期7月本职：全方面把握行业动态，为企业制订业务拓展计划和战略发展计划提供数据和理论支持职责和工作任务：职责一职责表述：为企业发展进行战略研究并为企业重大决议提供参谋支持工作任务跟踪研究国际、中国相关行业最新发展动态分析外部宏观环境对企业带来威胁和机会负责组织新拓展业务前期调研、可行性论证负责组织调查、搜集、整理、分析、研究国家和企业所在地域本行业及相关行业经济，法律方面政策、信息，为企业经营决议提供宏观上信息支持；负责确定企业业务拓展计划和总体发展计划方案参与企业重大决议研讨和制订跟踪企业重大决议实施情况并立即提供理论和信息支持职责二职责表述： 竞争战略分析工作任务负责组织调查、研究关键竞争对手战略发展策略并加以借鉴。负责组织分析市场潜在进入者发展动态，为制订对应预防方法提供支持负责组织分析替换品市场对企业影响负责组织对供给商市场和消费者需求分析负责组织分析企业本身竞争优势和劣势职责三职责表述：内部组织管理工作工作任务安排战略研究员对相关信息、资料搜集、整理指导战略研究员对信息进行分析、研究审阅战略研究员研究汇报职责四职责表述：企业改革方案制订和监督实施工作任务依据企业要求确定改革方案，报高层委员会审批监督改革方案实施向高层委员会汇报实施情况，并提出改善意见职责五职责表述：完成直接上级交付其它任务权力：对企业重大决议提议权对调研费用支配权对限额资金使用同意权对所属下级工作监督、检验权对所属下级业务水平和业绩有考评评价权工作协作关系：内部协调关系企业各高层领导外部协调关系行业协会、经贸委任职资格：教育水平大学本科以上专业经济管理专业或其它相关专业培训经历经济管理培训 经验5年以上相关工作经验知识精通综合经济管理知识，掌握宏观经济、法律等知识，熟练使用办公软件，含有基础网络知识， 技能技巧含有较强阅读能力、写作能力、分析能力和表示能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划和决议能力其它：使用工具设备计算机、通常办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶然加班所需统计文档战略发展汇报、汇报材料、研究汇报、企业文件备注