木业公司战略发展部部长岗位职责样本.doc

战略发展部部长岗位说明书
岗位名称
战略发展部部长
岗位编号
QK-14-01
所在部门
战略发展部
岗位定员
1
直接上级
总经理
工资等级

直接下级
战略发展研究员
薪酬类型

所辖人员
1
岗位分析日期
7月
本职：
全方面把握行业动态，为企业制订业务拓展计划和战略发展计划提供数据和理论支持

职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：为企业发展进行战略研究并为企业重大决议提供参谋支持
工作
任务
跟踪研究国际、中国相关行业最新发展动态
分析外部宏观环境对企业带来威胁和机会
负责组织新拓展业务前期调研、可行性论证
负责组织调查、搜集、整理、分析、研究国家和企业所在地域本行业及相关行业经济，法律方面政策、信息，为企业经营决议提供宏观上信息支持；
负责确定企业业务拓展计划和总体发展计划方案
参与企业重大决议研讨和制订
跟踪企业重大决议实施情况并立即提供理论和信息支持
职
责
二
职责表述： 竞争战略分析
工作
任务
负责组织调查、研究关键竞争对手战略发展策略并加以借鉴。
负责组织分析市场潜在进入者发展动态，为制订对应预防方法提供支持
负责组织分析替换品市场对企业影响
负责组织对供给商市场和消费者需求分析
负责组织分析企业本身竞争优势和劣势
职
责
三
职责表述：内部组织管理工作
工作
任务
安排战略研究员对相关信息、资料搜集、整理
指导战略研究员对信息进行分析、研究
审阅战略研究员研究汇报
职
责
四
职责表述：企业改革方案制订和监督实施
工作
任务
依据企业要求确定改革方案，报高层委员会审批
监督改革方案实施
向高层委员会汇报实施情况，并提出改善意见
职责五
职责表述：完成直接上级交付其它任务
权力：
对企业重大决议提议权
对调研费用支配权
对限额资金使用同意权
对所属下级工作监督、检验权
对所属下级业务水平和业绩有考评评价权
工作协作关系：
内部协调关系
企业各高层领导
外部协调关系
行业协会、经贸委
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
经济管理专业或其它相关专业
培训经历
经济管理培训
经验
5年以上相关工作经验
知识
精通综合经济管理知识，掌握宏观经济、法律等知识，熟练使用办公软件，含有基础网络知识，
技能技巧
含有较强阅读能力、写作能力、分析能力和表示能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划和决议能力
其它：
使用工具设备
计算机、通常办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶然加班
所需统计文档
战略发展汇报、汇报材料、研究汇报、企业文件
备注