万科部门绩效管理考核指标.doc
《万科部门绩效管理考核指标.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《万科部门绩效管理考核指标.doc(13页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、万科部门绩效指标项目拓展部:n 核心绩效指标:新项目获取率 前期事务完毕率 法律事务失误率 土地储备面积 年土地储备增长量n 合用绩效指标:公司发展战略及有关研究报告、都市地图、市场研究报告 年市场调研成果数设计部:预算管理:1、项目责任成本管理:成本减少率、设计变更比率2、资金筹划管理:完毕率、精确率筹划管理:为保证一级筹划顺利完毕,制定部门二级筹划,并详细拆分个人工作三级筹划,业务管理:1、对设计乙方管理和选取: A. 重点考察设计单位,建立战略合伙关系,; B. 多方面合伙琳选适当设计方,为新项目积聚优良设计单位; C. 充分沟通把万科产品理念和规定告知与设计方,以保证我司设计思想得以贯
2、彻2、设计成本控制: A. 把设计费成本尽量控制在目的成本之内; B. 在设计中尽量使成本合理化:构造优化,减少成本;交房原则精细化;在前期设计中贯彻合理使用成本概念部门管理:1、团队建设 2、合伙伙伴管理 3、信息管理4、课件开发成本部:核心绩效指标:目的成本控制率:-1.5%-1.5%工程部:1.1管理目的1.1.1技术管理指标 建立技术管理平台,归纳、整顿、完善与住宅建设有关技术原则。全面推广、贯彻“构造优化作业指引”;进一步扩展优化范畴,如对建筑、机电方案等进行优化。配合设计部,修订设计任务书构造某些, 提前控制有关专业设计质量;加强审图环节强化执行法规、规范以及原则意识;考察、研究、
3、试用和推广新材料、新产品和新工艺。及时完毕工程质量问题或安全事故调查解决。 1.1.2项目原则化、规范化管理 统一工作原则规定,全面执行集团及上海公司制度规定,发现问题及时采用纠正或防止办法;统一现场形象,所有项目现场达到上海市安全文明施工标化工地原则,为销售提供良好形象和有力保障。 1.1.3建立工程管理评价体系,杜绝系统性偏差每月按筹划对各项目进行工程管理检查,提浮现场存在问题;依照检查成果进行定量评分和三个单项评比,并及时发出检查报告,规定一周内完毕整治回答;督促、跟踪整治贯彻状况,在下次工程检查时进行整治复查(实际为抽查);完毕每月工程检查管理综述,并组织召开工程系统月例会,综合评述工
4、程管理状况,提出工程管理重点;督促各项目准时完毕对总包、监理进行月度考核,增进监理和总包不断提高施工管理水平; 1.1.4 ISO9001质量体系指标 建立自我诊断、持续改进和健全开放工程管理体系。 1.1.5专业培训和案例库 加强万科价值观、客户理念、质量意识培训,组织专业培训。组织参加集团组织专业考核。组织总结管理流程,案例具备针对性。 1.1.6团队建设 部门人员分工明确;结合职工职业生涯规划制定下属员工年度工作筹划。 1.2质量目的涉及工作质量、实体质量和安全文明 1.2.1竣工项目质量合同目的实现率100%,杜绝重大质量安全事故和由于工程质量引起群诉。 1.2.2统一规定区域内公司项
5、目管理水平符合上海公司项目管理原则。 1.2.3渗漏率: 屋面渗漏:别墅、花园洋房0.6% ,多层、小高层、高层0.4%; 外墙、门窗渗漏:统一为1.4%; 厨房、卫生间渗漏:统一为0.4% 1.2.4投诉率(精装修、门窗、安装工程)5% 1.2.5工程质量保修月及时解决率85%以上,维修一次成功率100% 营销部:核心绩效指标:销售筹划完毕率采购部:客服中心:客服中心:客户服务中心绩效指标类别目的项来源目的项筹划(值)公司质量目的质量手册顾客满意度82%部门质量目的质量手册顾客有效投诉解决率100%回答投诉解决意见时间2个工作日客户忠诚度(集团队现原则分)55%客户服务专业工作满意度74%增
6、进项目经理部加强产品品质控制力度新项目产品质量综合缺陷率16项/户(装修房);5项/户(毛坯房)部门筹划目的一级筹划二级筹划所有服务投诉接待次数12客服现场人员全年被投诉总次数5次有效投诉关闭率95%工程维修及时率85%工程维修一次成功率85%工程维修客户满意度78%工程缺陷封闭率100%其她部门客户纬度绩效指标类别目的项来源目的项筹划(值)销售经营部部门质量目的质量手册销售接待服务质量投诉次数7次投诉解决率100%投诉回答及时率100%万创公司部门质量目的质量手册每年同类建筑形式设计失误类投诉(精装修/装修套餐)15种每年同类建筑形式设计失误类投诉(毛坯)8种投诉解决率100%投诉回答及时率
7、100%项目经理部部门质量目的质量手册入伙前房间问题整治率86%投诉解决率100%投诉回答及时率100%财务管理部部门质量目的质量手册全年客户投诉次数3次物业公司:检查原则检查内容评分细则一、资料管理1、质量目的质量目的月度登记表缺少一次扣0.2分2、内部沟通1、会议记录记录每缺少一次扣0.2分,没有签到表每次扣0.2分2、会议签到表3、文献收发登记表3、消防演习1、消防演习筹划和方案未进行消防演习扣1分,消防演习记录不齐全每项扣0.2分2、重点防火部位登记表3、义务消防人员名单4、紧急联系电话5、消防演习实行状况记录 6、消防演习报告7、演习照片4、员工培训1、培训筹划记录不齐全每项扣0.2
8、分2、培训记录3、签到表4、考试记录5、培训效果评估5、维修1、维修工作单记录不齐全每项扣0.2分2、报修工作单3、服务工作单4、回访记录5、工具配备登记表6、装修管理1、装修申请审批表每缺少一项扣0.2分2、装修责任合同书3、建筑装饰装修施工治安消防责任书4、装修登记表5、装修人员登记表7、顾客投诉1、因素填写清晰或状况分析精确,解决工作效果让业主满意并签字确认记录不齐全扣0.2分2、回访记录8、监督检查记录1、电梯监督检查记录每缺少一项扣0.5分2、供配电系统监督检查记录3、装修监督检查记录4、建筑物监督检查记录5、给排水系统监督检查记录6、清洁、绿化监督检查记录7、整治告知单9、采购及库
9、房管理1、物品需求筹划每缺少一项或记录不全扣0.2分2、物品检查登记表3、入 库 单4、出 库 单5、物品领用登记表6、物品借用登记表7、库房定期盘点记录8、物品月消耗状况表9、紧急(例外)采购物品单10、报废申报表11、物品(材料)帐簿10、人员着装状况1、工服工作时间不着工服或未戴工牌每人次扣0.2分2、工牌二、共用设备设施管理1、共用配套设施完好,无随意变化用途现场查看发现一处不符合扣0.5分2、共用设备设施运营、使用及维护按规定规定有记录,无事故隐患,专业技术人员和维护人员严格遵守操作规程与保养规范1、值班人员规定在岗1、设备设施运营按规定发现一处记录不合格扣0.2分;2、上岗状况及现
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 部门 绩效 管理 考核 指标
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。