医院各岗位基础职责大全.doc

前  言 
为了加强各级工作人员责任心，实施岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。

医院工作人员职责，是依据加强医院管理，明确职责分工，提升医疗质量，全心全意为人民服务精神而制订。 

各级医院应该结合实际，制订具体工作人员职责，认真落实实施。 

一、医院党委（总支、支部） 
书记职责 

１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，常常了解和检验党方针、政策和医院党委（总支、支部）决议落实实施情况。 

２．领导制订党组织、宣传、统战、纪律检验、政治工作计划，组织实施并定时检验总结。 

３．努力学习政治和业务，带头发扬党优良传统和作风。 

４．要深入调查研究，掌握全院思想情况，有针对性地做好政治思想工作。 

５．充足发挥党委其它组员和院长作用，并主动帮助和支持她们开展工作。副书记帮助书记负责对应工作。 

二、医院科室党支部书记职责 
１．组织学习政治理论和时事政策。 

２．了解党员思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员模范作用。 

３．制订支部工作计划，检验支部决议落实实施情况，按时向支部大会和上级党委汇报工作。

４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，确保医疗、预防、科研教学等各项任务完成。 

５．常常和支委科主任取得联络，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。 

支部副书记帮助书记进行工作。 

三、院长职责 
１．在上级和医院党委领导下，依据党方针政策全方面领导医院工作，包含医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 

２．领导制订本院工作计划，按期部署、检验、总结工作，并向领导机关汇报。 

３．负责组织、检验医疗护理工作，定时深入门诊、病房，并采取主动有效方法，确保不停地提升医疗质量。 

４．负责组织、检验临床教学、培养干部和业务技术学习。 

５．负责领导、检验全院医学科学研究工作计划拟订和落实实施情况，采取方法，促进研究工作开展。 

６．负责组织、检验本院担负分级分工医疗工作和地段工作。 

７．教育职员树立全心全意为人民服务思想和良好医德，改善医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检验以岗位责任制为中心规章制度和技术操作规程实施，严防差错事故发生。 

８．依据国家人事制度，组织领导医院工作人员任免、奖惩、调动及提升等工作。 

９．加强对后勤工作领导，审查物质供给计划，检验督促财务收入开支，审查预决算，关心职员生活。 

１０．立即研究处理人民群众对医院工作意见。 

１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长替换院长职务。 

四、业务副院长职责 
１．在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室工作。 

２．督促检验医疗制度、医护常规和技术操作规程实施情况。 

３．深入科室，了解和检验诊疗、诊疗和护理情况，必需时领导重危病员会诊、抢救工作，定时分析医疗指标，采取方法，不停提升医疗护理质量。 

４．负责组织全院医务人员业务技术学习和高、中级医学院校临床教学实习和挂钩医疗机构业务指导工作。 

５．负责领导全院医学科学研究工作。 

６．领导医疗业务统计病案工作。 

７．负责组织、检验门诊、急诊工作，和急重病员入院情况。 

８．负责组织、检验本院担负分级分工医疗工作，指导所负担机关、工厂等单位职业病、多发病防治工作。 

９．组织、检验本院门诊转诊、会诊、疫情汇报及医院预防保健和卫生宣传教育工作。 

五、行政副院长职责 
１．在院长领导下，分管全院行政、财务和总务工作。 

２．负责组织确定医院各项行政工作制度，并常常督促检验实施情况。 

３．负责督促财务、总务部门确保医疗所需物资供给工作。 

４．负责督促检验本院治安、保卫工作。 
５．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修和医院财产物资管理工作。 

６．负责督促检验全院经济管理工作。 

７．负责督促检验全院工作人员生活福利工作。 

８．负责督促检验全院清洁卫生和绿化环境工作。 

六、办公室主任职责 
１．在院长、副院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。 

２．安排多种行政会议，做好会议统计，负责综合医院工作计划、总结及草拟相关文件，并负责督促其落实实施。 

３．负责领导行政文件收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 

４．负责本室人员政治学习。领导相关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾接待等工作。 

５．负责院长临时交办其它工作。 

办公室副主任帮助主任负责对应工作。 

七、医务科科长职责 
１．在院长领导下，具体组织实施全院医疗、教学、科研、预防工作。 

２．拟订相关业务计划，经院长、副院长同意后，组织实施。常常督促检验，按时总结汇报。 

３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促多种制度和常规实施，定时检验，采取方法，提升医疗质量，严防差错事故。 

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，立即向院长、副院长提出处理意见。 

５．负责实施、检验全院医务技术人员业务训练和技术考评。不停提升业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员晋升、奖惩、调配工作。 

６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层技术指导工作。 

７．检验督促各科进修和教学科研计划落实实施。组织科室之间协作，改善门诊、急诊工作。 

８．督促检验药品、医疗器械供给和管理工作。 

９．领导医务科及所属人员政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 

医务科副科长帮助科长负责对应工作。 

八、预防保健科科长职责 
１．在院长领导下，负责全院和院外地段预防保健和计划生育工作。 

２．确定预防保健和计划生育工作计划，经院长同意后组织实施，并常常督促检验，按时总结汇报。 

３．领导本科人员完成本院职员医疗保健工作，组织定时体检，掌握健康情况，提出保护职员身体健康防护和保健方法。 

４．组织好本院职员和院外地段预防保健工作。搞好传染病管理和疫情汇报及各项卫生防疫工作。 

５．督促本科人员认真实施各项规章制度和操作常规，预防差错事故发生。 

６．组织本科人员业务学习和技术考评，并对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。 

７．负责检验督促全院职员严格实施公费医疗制度。 

副科长帮助科长负责对应工作。 

九、图书管理员职责 
１．在医务科长领导下进行工作。 

２．负责订购和搜集医学图书、刊物和资料。 

３．负责图书资料登记、分类和编目工作。 

４．负责书库管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。预防图书霉烂、虫蛀和火灾。 

５．严格实施图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。 

６．常常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。 

７．负责制订本院图书室管理细则，经科长、副科长同意后实施。 

十、病案管理员职责 
１．在医务科长领导下进行工作。 

２．常常检验各科病历书写情况，提出改善意见，提升病历书写质量。 

３．负责病案回收、整理、装订、归档、检验和保管工作。 

４．负责病案资料索引、登记、编目工作。 

５．查找再次入院和复诊病员病案号，确保病案供给，办理借阅病案手续。 

６．提供教学、科研、临床经验总结等使用病案。 

７．做好病案室管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，预防病案霉烂，虫蛀和火灾。 

十一、医疗统计人员职责 
１．在医务科长领导下，负责编报上级要求报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要统计资料。统计资料缮写完成后必需查对正确、完整、并加以必需说明，按期上报。
２．天天深入门诊、病房及相关各科室搜集工作日志，分别整理、查对，进行登记。 

３．每个月将门诊、病房及各医技科室登记好原始资料，分别进行统计，按月、季、六个月、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。 

４．每个月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。 

５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给必需帮助。 

６．努力钻研业务，不停提升统计水平，保管好多种医疗统计资料。 

十二、临床科主任职责 
１．在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 

２．制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。 

３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 

４．定时查房，共同研究处理重危疑难病例诊疗诊疗上问题。 

５．组织全科人员学习、利用中国外医学优异经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，立即总结经验。 

６．督促本科人员，认真实施各项规章制度和技术操作常规，严防并立即处理差错事故。 

７．确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导相关本科对挂钩医疗机构技术指导工作、帮助基层医务人员提升医疗技术水平。 

８．参与门诊、会诊、出诊，决定科内病员转科转院和组织临床病例讨论。 

９．领导本科人员业务训练和技术考评，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员培训工作。组织并担任临床教学。 

副主任帮助主任负责对应工作。 

十三、临床主任医师职责 
１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提升工作。 

２．定时查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例抢救处理和特殊疑难和死亡病例讨论会诊。 

３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基础功训练。 

４．担任教学和进修、实习人员培训工作。 

５．定时参与门诊工作。 

６．利用中国、外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。 

７．督促下级医师认真落实实施各项规章制度和医疗操作规程。 

８．指导全科结合临床开展科学研究工作。 

副主任医师参考主任医师职责实施。 

十四、临床主治医师职责 
１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围医疗、教学、科研、预防工作。 

２．按时查房，具体参与和指导住院医师进行诊疗、诊疗及特殊诊疗操作。 

３．掌握病员病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它关键问题时，应立即处理，并向科主任汇报。 

４．参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 

５．主持病房临床病例讨论及会诊，检验、修改下级医师书写医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 

６．认真实施各项规章制度和技术操作常规，常常检验本病房医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。 

７．组织本组医师学习和利用中国外优异医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，立即总结经验。 

８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 

十五、总住院医师职责 
１．在科主任领导和主治医师领导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

２．带头实施并检验督促各项医疗规章制度和技术操作规程落实实施，严防差错事故发生。 

３．负责组织和参与科内疑难危重病人会诊、抢救和诊疗工作。率领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。 

４．帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师培训和日常管理工作。 

５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、汇报工作。 

６．负责节日假日排班及书写多种手术通知单。 

十六、临床住院医师（士）职责 
１．在科主任领导和主治医师指导下，依据工作能力、年限，负责一定数量病员医疗工作。新毕业医师实施三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊值班工作。 
２．对病员进行检验、诊疗、诊疗，开写医嘱并检验其实施情况，同时还要做部分必需检验和放射线检验工作。 

３．书写病历。新入院病员病历，通常应病员入院后２４小时内完成。检验和更正实习医师病历统计。并负责病员住院期间病程统计，立即完成出院病员病案小结。 

４．向主治医师立即汇报诊疗、诊疗上困难和病员病情改变，提出需要转科或出院意见。 

５．住院医师对所管病员应全方面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察重症病员，用口头方法向值班医师交班。 

６．参与科内查房。对所管病员天天最少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员病情和诊疗意见。请她科会诊时，应陪同诊视。 

７．认真实施各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行多种关键检验和诊疗，严防差错事故。 

８．认真学习、利用中国外优异医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，立即总结经验。 

９．随时了解病员思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做好病员思想工作。

１０．在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 

十七、门诊部主任职责 
１．在院长领导下，负责门诊部医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。 

２．组织制订门诊部工作计划。经院长、分管副院长同意后组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。 

３．负责领导、组织、检验门诊病员诊治和急诊、危重、疑难病员会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要立即上报，并采取对应方法。 

４．定时召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检验医务人员落实各项规章制度，医护常规技术操作规程。整理门诊秩序，改善医疗作风，改善服务态度，简化多种手续，方便病员就诊，不停提升医疗护理质量，严防差错事故。 

５．负责组织门诊工作人员做好卫生宣传教育、清洁卫生、消毒隔离、疫情汇报等工作。 

６．组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。 

７．领导所属人员业务训练，妥善安排进修、实习人员工作。 

８．领导接待和处理门诊方面群众来访、来信工作。 

门诊部副主任帮助主任负责对应工作。 

十八、护理部主任（总护士长）职责 
１．在院长领导下负责全方面护理工作，确定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检验护理工作质量，按期总结汇报。 

２．负责确定和组织修改全院护理常规，并严格督促实施，检验指导各科室做好基础护理和实施分级护理制度。 

３．深入科室，对抢救危重病员护理工作进行技术指导。 

４．负责拟订在职护士培训计划及落实方法，组织全院护理人员业务技术训练。定时进行业务技术考评。 

５．掌握全院护理人职员作、思想、学习情况。负责院内护理人员调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。对于护理人员发生差错事故得和各科室共同研究处理。 

６．审查各科室提出相关护理用具申报计划和使用情况。 

７．提请总务科安排护士生活上相关问题。 

８．检验、指导门诊、急诊、病房、手术室、供给室管理，使之逐步达成制度化、常规化、规格化。 

９．担任护士教学、实习任务医院应负责落实护士学校教学及临床实习计划。 

１０．主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定时组织护士长相互检验、学习和交流经验，不停提升护理质量。 

１１．组织领导全院护理科研工作及护理新技术推广。 

护理部副主任（副总护士长）帮助主任（总护士长）负责对应工作。 

十九、主任护师职责 
１．在护理部主任（总护士长）领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。 

２．检验指导本科急、重、疑难病人计划护理、护理会诊及抢救危重病人护理。 
３．了解中国外本科护剪发展动态，并依据本院具体条件努力引进优异技术，提升护理质量，发展护理学科。 

４．主持本科护理大查房，指导主管护师查房，不停提升护理业务水平。 

５．对本科护理差错、事故提出技术判定意见。 

６．组织在职主管护师、护师及进修护师业务学习，确定教学计划，编写教材，并负责讲授。

７．带教护理系和护理专修科学生临床学习，担任部分课程讲授，并指导主管护师完成此项工作。 

８．帮助护理部做好主管护师、护师晋级业务考评工作，负担对高级护理人员培养。 

９．制订本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新结果。 

１０．负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 

１１．对全院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，帮助护理部加强对全院护理工作领导。 

副主任护师参考主任护师职责实施。 

二十、主管护师职责 
１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。 

２．负责督促检验本科各病房护理工作质量，发觉问题，立即处理，把好护理质量关。 

３．处理本科护理业务上疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划制订及实施。 

４．负责指导本科各病房护理查房和护理会诊，对护理业务给具体指导。 

５．对本科各病房发生护理差错、事故进行分析、判定，并提出防范方法。 

６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。 

７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生临床实习，负责讲课和评定成绩。 

８．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。 

９．帮助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 

二十一、护师职责 
１．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 

２．参与病房护理临床实践，指导护士正确实施医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题，立即处理。 

３．参与病房危重、疑难病人护理工作，及难度较大护理技术操作。率领护士完成新业务、新技术临床实践。 

４．帮助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 

５．参与本科主任护师、主管护师组织护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房护理查房。

６．帮助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考评。 

７．参与护校部分临床教学，带教护生临床实习。 

８．帮助护士长制订本病房科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 

９．对病房出现护理差错、事故进行分析，提出防范方法。 

二十二、门诊部护士长职责 
１．在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检验护理人员和卫生员完成所分工任务。 

２．制订工作计划，负责护理人员分工排班，常常深入各科门诊检验护理质量，复杂技术应亲自实施或指导护士操作。搞好传、帮、带，不停提升技术水平。 

３．督促护理人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检验指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。 

４．督促教育护理人员改善服务态度，常常巡视候诊病员病情改变，对较重病员应提前诊治或送急诊室处理。 

５．督促卫生员保持门诊整齐，做好消毒隔离工作，并组织立即供给开水和饮具。 

６．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士工作。开展护理科学研究立即总结经验。 

副护士长帮助护士长负责对应工作。 

二十三、门诊部护士职责 
１．在门诊部护士长领导下进行工作。 

２．负责器械消毒和开诊前准备工作。 

３．帮助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处理。 

４．常常观察候诊病员病情改变，对较重病员应提前诊治或送急诊室处理。 
５．负责诊疗室整齐、平静，维持就诊秩序，做好卫生防病、计划生育宣传工作。 

６．做好隔离消毒工作，预防交叉感染。 

７．认真实施各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。 

８．根据分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。 

二十四、急诊室护士长职责 
１．在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，进行工作。 

２．组织安排、督促检验护理人员配合医师做好急诊抢救工作。常常巡视观察室病员，按医嘱进行诊疗护理。做好多种统计和交接班。 

３．督促护理人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，复杂技术要亲自实施或指导护士操作，严防差错事故。 

４．加强对护理人员业务训练，提升急诊抢救业务基础知识和技术水平。 

５．组织护士准备多种抢救药品、器材，定量定点定位放置，并常常检验补充、消毒、更换。 

６．负责护理人员排班，制订工作计划，检验护理质量，总结经验。 

７．负责抢救器材和被服、用具计划请领和报销工作。 

８．督促护士做好隔离消毒，预防交叉感染。 

９．督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、平静，做好隔离消毒。 

二十五、急诊室护士职责 

１．在急诊室护士长领导下进行工作。 

２．做好急诊病员检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。 

３．急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必需抢救处理，随即向医师汇报。 

４．准备各项抢救所需用具、器材、敷料，在抢救过程中，应快速而正确地帮助医师进行抢救工作。 

５．常常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，立即完成诊疗及护理工作，严密观察和统计留观病员情况改变，发觉异常立即汇报。 

６．认真实施各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不停提升分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。 

７．准备各项抢救所需药品、器材、敷料。 

８．护送危重病员及手术病员到病房或手术室。 

二十六、科护士长职责 
１．在护理部主任领导和科主任业务指导下，依据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。 

２．深入本科各病房参与晨会交接班，检验危重病人护理，并作具体指导。对复杂护理技术或新开展护理业务，要亲自参与实践。 

３．教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真实施医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 

４．随同科主任查房，方便了解护理工作中存在问题，并加强医护联络。 

５．组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质培养。 

６．组织拟订本科护理科研计划，督促检验计划实施情况，立即总结护理经验。 

７．了解本科病人病情、思想及生活情况。督促检验各病房护理工作，提出改善方法和意见。

８．负责组织安排护生在本科各病房临床教学及实习工作。 

９．确定本科护士轮换和临时调配。 

科副护士长帮助科护士长负责对应工作。 

二十七、病房护士长职责 
１．在科护士长领导和科主任业务指导下，依据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 

２．负责检验了解本病房护理工作，参与并指导危重、大手术及抢救病人护理。督促护理人员严格实施各项规章制度和技术操作规程，有计划地检验医嘱实施情况，加强医护配合，严防差错事故。 

３．随同科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新开展手术前、疑难病例、死亡病例讨论。 

４．负责本病房护理人员政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 

５．组织本病房护理查房和护理会诊，主动开展新技术新业务及护理科研工作。 

６．组织领导护理人员业务学习及技术训练。 
７．负责管理好病房，包含护理人员合理分工，病房环境整齐、平静、安全，病人和陪住、探视人员组织管理，各类仪器、设备、药品管理。 

８．负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力护士担任带教工作。

９．督促检验卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 

１０．定时召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面意见，研究改善病房管理工作。

副护士长帮助护士长负责对应工作。 

二十八、病房护士职责 
１．在护士长领导和护师指导下进行工作。 

２．认真实施各项护理制度和技术操作规程，正确实施医嘱，正确立即地完成各项护理工作，严格实施查对及交接班制度，预防差错、事故发生。 

３．做好基础护理和精神护理工作。常常巡视病房，亲密观察病情改变，发觉异常立即汇报。 

４．认真做好危重病人抢救工作。 

５．帮助医师进行多种诊疗工作，负责采集多种检验标本。 

６．参与护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员工作。 

７．定时组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。常常征求病人意见，改善护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。 

８．办理入、出院、转科、转院手续及相关登记工作。 

９．在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领、保管等工作。 

二十九、护理员职责 
１．在护士长领导下和护士指导下进行工作。 

２．担任病人生活护理和部分简单基础护理工作。 

３．随时巡视病房，应接病人呼叫，帮助生活不能自理病人进食、起床活动及递送便器。 

４．做好病人入院前准备工作和出院后床单、铺位整理和终末消毒工作。帮助护士搞好被服、家俱管理。 

５．立即搜集送出临时化验标本和其它外送病人工作。 

三十、病房卫生员职责 
１．在总务科领导和护士长业务指导下，担任病房清洁卫生工作。 

２．担任病房门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室清洁工作，并保持常常整齐。 

３．负责清洁和消毒病人脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。 

４．立即做好病房和病员饮用水供给，帮助配餐员做好配膳工作。 

５．依据需要帮助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作。 

三十一、助产士职责 
１．在护士长领导和医师指导下进行工作。 

２．负责正常产妇接产工作，帮助医师进行难产接产工作，做好接产准备，注意产程进展和改变，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急方法，并汇报医师。 

３．常常了解分娩前后情况，严格实施技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。 

４．常常保持产房整齐，定时进行消毒。 

５．做好计划生育围产期保健和妇婴卫生宣传教育工作，并进行技术指导。 

６．负责管理产房和婴儿室药品器材。 

７．依据需要，负责孕期检验外出接产和产后随访工作。 

８．指导进修、实习人员接产工作。 

三十二、手术室护士长职责 
１．在护理部主任（总护士长）领导下，负责本室行政管理、护理工作和手术安排，保持整齐、肃静。 

２．依据手术室任务和护理人员情况，进行科学分工，亲密配合医生完成手术，必需时亲自参与。 

３．督促各级人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。 

４．组织护士、卫生员业务学习，指导进修、实习护士工作。 

５．督促所属人员做好消毒工作，按要求进行空气和手细菌培养，判定消毒效果。 

６．认真实施查对和交接班制度，严防差错事故。 

７．负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检验急诊手术用具准备情况，检验毒、麻限剧药及珍贵器械管理情况。 

８．督促手术标本保留和立即送检。 

９．负责接待参观事宜。 
副护士长帮助护士长负责对应工作。 

三十三、手术室护士职责 
１．在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前准备和手术后整理工作。 

２．认真实施各项规章制度和技术操作规程，督促检验参与手术人员无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。 

３．参与卫生清扫，保持手术室整齐、肃静，调整空气和保持室内适宜温度。 

４．负责手术后病员包扎、保暖、护送和手术标本保管和送检。 

５．按分工做好器械、敷料打包消毒和药品保管，做好登记统计工作。 

６．指导进修、实习护士和卫生员工作。 

三十四、供给室护士长职责 

１．在护理部主任（总护士长）领导下，负责组织医疗器材、敷料制备、消毒、保管、供给和行政管理工作。 

２．督促本室人员认真落实实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 

３．定时检验高压灭菌器效能和多种消毒液浓度，常常判定器材和敷料消毒效果，发觉异常，立即上报检修。 

４．对所属人员进行勤俭节省教育，做好敷料回收和器材修旧利废工作。 

５．负责医疗器材、敷料、药品物资请领、报销工作。 

６．组织所属人员深入临床科室，实施下送下收。检验所供给器材、敷料使用情况，征求意见，改善工作。 

７．组织开展技术革新，不停提升工作效率。 

副护士长帮助护士长负责对应工作。 

三十五、供给室护士职责 
１．在护士长领导下进行工作。负责医疗器材、敷料清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实施下收下送。 

２．常常检验医疗器材质量，如有损坏立即修补、登记，并向护士长汇报。 

３．帮助护士长请领多种医疗器材、敷料和药品，常常和临床科室联络，征求意见，改善工作。

４．认真实施各项规章制度和技术操作规程，主动开展技术革新，不停提升消毒供给工作质量，严防差错事故。 

５．指导护理员（消毒员）、卫生员进行医疗器材、敷料制备、消毒工作。 

三十六、麻醉科主任职责 
１．在院长领导下，负责全科医疗、教学、科研、行政管理等工作。 

２．制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。 

３．依据本科任务和人员情况进行科学分工，亲密配合手术和对危重病员进行抢救工作。 

４．领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参与疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必需时亲自参与操作。 

５．组织本科人员业务训练和技术考评。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。 

６·指导本科人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 

７．组织并担任教学，安排进修、实习人员培训。开展麻醉研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。 

８．确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。和手术室亲密配合，共同搞好科室工作。 

９．审签本科药材请领和报销，检验使用和保管情况。 

副主任帮助主任负责对应工作。 

三十七、麻醉科主任医师职责 
１．在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提升工作。 

２．参与和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例会诊工作。 

３．指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必需时亲自参与麻醉操作。 

４．指导本科人员业务学习和基础功训练。学习利用中国外医学优异经验，吸收最新科研成就，依据本科情况应用于临床。 

５．担任教学、进修、实习人员培训工作。 

副主任医师职责可参考主任医师职责实施。 

三十八、麻醉科主治医师职责 
１．在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。 

２．着重担任疑难病员麻醉和教学、科研工作。 

３．其它职责和麻醉科医师同。 

三十九、麻醉科医师职责 
１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科日常麻醉教学、科研具体工作。 

２．麻醉前，检验手术病员，必需时参与术前讨论，和手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前药品器材准备。 

３．麻醉中，常常检验输血、输液及用药情况，亲密观察病情，认真填写麻醉统计单。如出现异常改变，立即和术者联络，共同研究，妥善处理并汇报上级医师。 

４．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。 

５．手术后进行随访，将相关情况记入麻醉统计单，并做出麻醉小结。 

６．遇疑难病例不能单独处理时，应立即汇报上级医师。 

７．严格实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 

８．主动开展麻醉研究，参与科研及教学，做好进修、实习人员培训。 

９．帮助各科抢救危重病员。 

四十、麻醉科医士职责 
１．在麻醉医师指导下，参与麻醉工作。 

２．做好麻醉前药品、器材准备及麻醉后物品整理工作。 

３．负责麻醉器材及药品请领、保管工作。 

４．负责麻醉登记、统计工作。 

５．帮助指导进修、实习人员麻醉工作。 

四十一、药剂科主任职责 
１．在院长领导下，领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。 

２．确定药材预算、采购计划，经院长同意后组织实施。 

３．组织领导药品调配和制剂工作，指导或亲自参与复杂药剂调配和制剂，确保配发药品质量合格。 

４．督促和检验毒、麻、限剧、珍贵药品使用、管理和药品检验判定工作，领导所属人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 

５．常常深入科室，了解需要，征求意见，主动供给。得悉有危重病员抢救时，组织人员主动参与，主动配合。 

６．领导所属人员进行业务学习，进行技术考评，提出升、调、奖、惩意见。 

７．督促检验各科室药品使用、管理情况。 

８．组织中草药加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 

９．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修技术指导工作。 

１０．组织实施药品登记、统计工作。 

１１．确定本科人员轮换和值班。 

副主任帮助主任负责对应工作。 

四十二、主任（中、西）药师职责 
１．在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。 

２．指导复杂药剂调配和制剂，确保配发药品质量合格、安全有效。 

３．督促检验毒、麻、限剧、珍贵药品使用管理和药品检验判定工作。 

４．常常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必需时参与院内疑难病例大会诊及病例讨论。 

５．开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。 

６．担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提升工作。 

副主任药师，参考主任药师职责实施。 

四十三、主管（中、西）药师职责 
１．在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 

２．负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 

３．负责药品检验、判定，确保药品质量符合药典要求。 

４．组织参与科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改善剂型，提升疗效。 

５．检验毒、麻、限剧、珍贵药品和其它药品使用、管理情况，发觉问题立即处理。 

６．担任教学和进修、实习人员培训，组织本科室技术人员业务学习。 

四十四、药剂师（中药师）职责 
１．在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 

２．指导和参与药品调配、制剂工作。认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

３．负责药品检验判定和药检仪器使用保养，确保药品质量符合药典要求。 

４．参与科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改善剂型，并常常向各科室介绍新药知识。 

５．检验毒、麻、限剧、珍贵药品和其它药品使用、管理情况，发觉问题立即研究处理，并向上级汇报。 

６．担任教学和进修，实习人员培训，指导药剂士、调剂员业务学习和工作。 

四十五、药剂士（中药剂士）职责 
１．在药剂师指导下进行工作。 

２．根据分工，负责药品预算、请领、分发