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职员安全生产手册

一．安全生产基础要求
————每个职员必需遵守
1.进入厂区、车间，严禁抽烟、饮水、饮食；严禁在厂区内抽游烟。
2.进入车间工作时，必需戴安全帽、佩戴防护口罩、衣着工作服、穿着劳保鞋，并配齐其它劳动防护用具；
3.全部职员不得酒后上岗，杜绝或降低安全隐患。
4.全部车辆在生产区域内均限速行驶：厂区道路行驶不得超出10公里/小时，车间行驶不得超出5公里/小时；叉、铲车装卸货物时不得超出3公里/小时。
5.车间一线职员不得穿着工作鞋、衣着工作服进入食堂、办公室、宿舍；进餐时，一线职员必需经过浴室换掉工作鞋和工作服，不然一律不得进入食堂就餐。
6.职员下班回家，须进入更衣室更换工作服和工作鞋，不得把工作服和工作鞋带回家洗涤。
7.叉、铲车在厂区内行驶时或工作时，不得带任何无关人员。
8.制氧站四面20米范围内，严禁抽烟、严禁明火作业、严禁携带火种。
9.在岗人员上班期间，严禁无故脱岗、离岗、睡岗，严禁在工作场所玩游戏、玩手机、玩牌、填大方。
10.违反上述第1、2、5、6项要求，每发觉一次，对责任人负激励10元；对违反上述第4、7、8项要求，每发觉一次，对责任人负激励50元；对违反上述第3、9项要求，每发觉一次，对责任人负激励200元，限期将负激励现金交至财务部。
11.企业实施安全生产责任追究制：
11.1因本人关键责任而造成企业财产损失，该关键责任人应负责赔偿企业财产损失20%；因本人次要责任而造成企业财产损失，该次要责任人应负责赔偿企业财产损失10%。
11.2因本人负关键责任而造成工伤事故，企业只负担救治费用，不再负担其它任何费用，该职员也不享受其它任何工伤待遇；因本人负次要责任而造成工伤事故，企业除负担救治费用外，只负担该职员工伤事故其它待遇50%；在安全事故中无责，全部享受工伤待遇。
11.3工伤事故责任认定由安环部、人资部和事故责任人所在部门联合调查、确定。

二．安全生产基础知识
（一）消防类（30题）
1.为确保消防器材应急使用，消防箱前严禁堆放物品。
2.泡沫灭火器，当压力表指针指在红色区域时，表明灭火器压力较低，要立即更换。
3.依据国家消防法律法规，有意破坏消防设施设备，将会依法追究刑事责任。
4.每名职员全部有责任和义务维护消防设施设备，当发觉消防设施设备破坏，压力失效时应主动上报企业安环部门，请求给予更换。
5.消防箱内必需应有三大部件：消防栓、水带、消防枪头。
6.中国落实消防方针是：预防为主，防消结合。
7.当电器设备着火时，应先切断电源再用干粉灭火器进行扑救。
8.在使用干粉灭火器时，应先晃动器瓶，再拔掉保险拉环，距离火源3米左右距离时紧捏压把对准火焰根部喷射。
9.使用干粉灭火器时，人应站在上风向，避免干粉和二氧化碳气体吹向自己一方，造成伤害。
10.使用消火栓时应将水带和消火栓及水枪头连接好，同时需注意避免水带打卷。
11.日常需做好消防设备设施维护和保养工作，确保消防设备时刻处于备战状态，生产生活中不得动用消防水。
12.使用氧气乙炔时，两瓶之间距离不得低于5米；距离明火之间距离不得低于10米。不用时须立即关闭氧气乙炔瓶阀门。
13.从业人员经过安全教育培训了，了解了岗位操作规程，但未遵守而造成安全事故当事人应负担直接责任。
14.工作机台，机床上照明灯，电压不得超出36伏。
15.火场逃生标准是安全撤离、救助结合。
16.电焊作业防护不周往往会造成作业人员患电光性眼炎，所以在电焊作业时应按要求佩戴防护面罩.
17.扑灭已着火乙炔气瓶或煤气瓶时，应先使用消防水枪交叉喷射冷却气瓶，直至火焰熄灭，再快速关闭阀门并移至室外。
18.当厂房内着火，烟雾弥漫时，逃生方法应用湿毛巾或口罩捂住口鼻，弯腰逃生。
19.当焊枪发生回火，最有效扑救方法是立即关闭邻近管道阀门。
20.为预防乙炔气体在使用时因发生回火现象而发生危险，气瓶上全部应安装回火预防器。
21.在使用和储存氧气乙炔气时，为预防气瓶倒伏，应对气瓶使用防倒伏或防倾倒装置加以固定。
22.在动火、动土、高空施工之前，应向安全部门申请办理动火作业证、动土作业证、高空作业证以后，再进行施工。
23.当发觉局部有起火现象或在暗室内检验隐患时，应最少2人同去，以防发生不测时能够呼救或帮扶。
24.当酒精在工作台上燃烧时，应使用湿抹布将其盖灭。
25.发生火灾时，已经逃生人员切莫重返火场。
26.拨打119电话报警，不仅要通知火情火势单位地点，还应在路口接应消防车。
27.在发生火灾时，救援人员应本着先救人再救物标准。
28.当发觉电路起火或废旧电池原料有燃烧现象时不能溜之大吉，应一边想措施灭火一边呼救。
29.救火时为预防空气对流加紧燃烧，不要冒然开门窗。
30.为了有效应对单位可能发生火灾，将损失降到最低，单位内全部些人员全部有义务和责任参与单位举行消防演练。
（二）安全生产类（30题）
1.安全生产人人有责，安全生产中“三违”指是：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
2.凡在坠落高度基准面2M以上（含 2M），有可能坠落高处进行作业，均称高空作业。
3.职员在作业过程中，应该严格遵守本单位规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用具。
4.用机械操作工作岗位，要常常检点、维护和保养机械设备，保持机械设备正常运转，严禁酒后作业，预防被机械伤害。
5.企业环境保护设备全部是经过国家检验合格高效净化装置，每个人全部应尽力保护，环境保护设备合理开、关机时间为开工前和停工后15分钟。
6.应做好电源控制柜日常维护和保养工作，保持柜内外清洁干燥，电源控制柜周围1米范围内不得摆放任何物品
7.车间里设备上有地方涂有黄色油漆，它代表意思是：警告。
8.富氧侧吹炉炉前工、熔铅工，为了预防铅液灼伤，必需穿佩戴防热服、帆布手套和防护目镜。
9.涉铅作业人员，工作完成后必需到指定浴室洗漱，工作服应送往专门洗衣房清洗。
10.在维修动力设备时应最少2人为一组，必需先关闭电源、悬挂“检修之中，严禁合闸”标识牌，待设备完全停止后再开始。
11.项链、围巾、长发等往往会意外被动力设备绞住而引发意外，女职员在工作期间应将长头发盘在帽子里。
12.在配制或操作酸碱等腐蚀品时，为预防腐蚀品侵入眼内，必需要佩戴护目镜。
13.车间做好6S现场管理工作，6S内容是：整理、整理、清扫、清洁、素养和安全。其中第六个S（安全）最关键，是前五个S最终止果。
14.职业病危害原因侵入人体路径关键有哪些？ 1）呼吸道；2）破损皮肤、张开毛孔；3）消化道。所以每个职员全部要做好劳动保护用具配穿戴，降低和降低铅烟、铅尘吸收。
15.发生电气火灾时，能用泡沫灭火器灭火吗？ (不能。只能用干粉灭火器)
16.电工能否穿防静电鞋从事电器作用？ (不能，必需穿绝缘鞋。)
17.在化学品仓库中能否同时存放酸和碱？ (不能。因为碱和酸会起中和反应)
18.停放叉车、铲车，应将前叉、铲放到什么位置？ (降到最低地面位置)
19.任何电气设备凡未经验电、放电，应认为是有电还是没电？ (有电)
20.在使用手电钻等手持电动工具时，为确保安全，应采取什么方法？(装设漏电保护器)
21.叠放物料时必需坚持上小下大，上轻下重标准。
22.企业里多种流体应使用颜色标识加以区分，其中标识红色管道属于消防管道。
23.叉车、铲车在厂区内行驶，车速最高不得超出5公里/小时。
24.起重机操作人员，必需对制动器、吊钩、钢丝绳和安全装置等部件进行检验，发觉异常现象，应予排除。
25．起重机操作人员必需在确定走台或轨道上无人时，才能够闭合主电源。当电源断路器上加锁或有通告牌时，应由原相关人除掉后方可闭合主电源。
26．严格实施“十不吊”制度：①指挥信号不明或乱指挥不吊； ②超出额定起重量时不吊；③吊具使用不合理或物件捆挂不牢不吊；④吊物上有些人或有其它浮放物品不吊；⑤抱闸或其它制动安全装置失灵不吊；⑥行车吊挂重物直接进行加工时不吊；⑦歪拉斜挂不吊；⑧含有爆炸性物件不吊；⑨埋在地下物件不拔吊；⑩带棱角块口物件、未垫好不吊。
27.安全生产事故通常分四个等级，即：尤其重大事故、重大事故、较大事故和通常事故。
28.安全生产十二字方针是：安全第一，预防为主，综合治理。
29.电气设备三保护指是：过流保护、接地保护和漏电保护。
30.中国要求安全色有四种，即：红色、黄色、蓝色和绿色。它们各自含义是：红色表示危险，是严禁和紧急停止信号；黄色为警告，提醒大家注意；蓝色为指令标志颜色，意为必需实施；绿色为安全信号，表示安全意思。
（三）常识类（40题）
1.符合招聘条件新进职员还需经过岗前体检和岗前培训后才能够上岗作业。
2.职员在入职到离职期间，必需依法和依据企业规章制度参与岗前体检、岗中体检和离岗体检
3.“三同时”是指：全部安全生产、环境保护、职业卫生等设施必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
4.职员应该接收安全生产教育和培训，掌握本职员作所需安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5.对于危险、动土、动火、高空等特种作业，必需先向安全部门申请同意 后再实施。
6.环境保护综合治理是我们责任，我企业污水处理措施是处理达标后循环使用，零外排。
7.交通事故报警电话是 122。
8.从事特种作业人员，上岗前必需到专业培训机构培训并取得特种作业操作证。
9.氧气乙炔气在使用时应将气瓶站立放置，二者安全距离不得少于5米。
10.职员在生产活动中发觉不安全原因，应立即汇报对象是车间责任人。
11.在检验线路或维修生产设备时，必需在设备动力控制箱前悬挂“正在检修，严禁合闸”标识牌。
12.汽包三大安全附件是： 安全阀、压力表、水位计。
13.国家安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理
14.安全生产法中指出，每位职员在上岗前均应接收三级安全教育，三级教育指是：
1）厂级教育 2)车间级教育 3）班组级教育
15.四不伤害标准指是：不伤害自己、不伤害她人，不被她人所伤害，保护她人不受伤害。
16.事故调查“四不放过”标准：
1）事故原因不清楚不放过； 2）事故责任人没有受到严厉处理不放过； 3）事故责任人
和职员没有受到教育不放过； 4）没有防范方法不放过
17.企业常见消防设施、器材有哪些？
灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散标志
18.生产经营单位新上岗从业人员，岗前培训时间不得少于多少课时？ 24课时。
19.消防工作方针是什么？预防为主、防消结合。
20.因醉酒而造成负伤、致残、死亡能否认定为工伤？ 答：不能 。
21.在工作过程中，机械设备一旦出现故障，一定要停机后再维修，并在电源控制开关上悬挂“正在维修，严禁合闸”警示牌。
22.运转中风扇、电动机一定要有防护罩，不然会出现安全事故。
23.涉酸、涉碱工段职员工作时，要佩戴防护眼镜，一旦眼睛被溅进稀硫酸或碱液，必需用洗眼器或水龙头冲洗眼睛最少15分钟。
24.有齿轮、皮带轮、链条装置设备，全部应该配置防护罩，不然就存在安全隐患。
25.严禁在车间内进食、抽烟，因为在车间内进食时，铅尘随食物经消化系统进入人体；抽烟时，烟火温度最高时可达成800度，把空气中铅熔化经呼吸系统道进入人体。
26.进入生产区域人员一律不得抽游烟，因为抽烟不仅存在消防隐患，而且危害抽烟者本人。
27.从事铅作业职员尽可能不饮酒，因为饮酒会加紧血液循环速度，促进铅快速进入血液、骨骼。
28.从事铅作业职员要多饮牛奶、酸奶；多吃虾皮、海带、大蒜、蔬菜、水果、木耳；少吃或不吃油炸食物。
29.全部车间涮拖把脏水、洗地机里脏水和职员洗手水全部应该进入污水管网，不然就会二次污染环境。
30.职员下班回家前，必需到企业职员浴室洗浴，所穿戴工作服、帽、围裙、袖套等一律在企业洗衣房洗涤。目标是杜绝职员家人、孩子对铅接触。
31.各车间所产生固体废物分为可回收固废和不可回收固废，要定点存放，有标识牌；固废桶装满固废时，要立即转移至固废仓库；转移固废时，杜绝固废散落，不然会造成环境二次污染。
32.我企业对废旧劳保用具管理关键做法是以旧换新，杜绝随意丢弃废旧劳保用具现象。关键目标是杜绝二次污染。
33.企业浴室、更衣室、洗衣房里公共设施是为职员提供服务，所以我们全部要珍惜，不有意损毁，发觉有意破坏行为要立即阻止或汇报。洗澡时，要节省用水，做到洗好但不浪费；领取工作服时要按前后排队，自觉维护公共场所秩序；杜绝到洗衣房内自己拿工作服。
34.职员在更衣室抽烟，要立即闷灭烟头，并放到烟灰缸内，杜绝火灾隐患，杜绝乱丢烟头不良现象。
35.职员在上下班路上，一定要“眼观六路，耳听八方”，随时关注异常情况发生。到了交叉路口，一定要遵守交通规则，做到“红灯停，绿灯行”；没有红绿灯交叉路口，一定要停下来观察，确定安全了方可经过。
36.铅锭码放高度最多不得超出两垛铅锭高度，不然存在严重安全隐患。
37.严禁涉酸、涉碱工段职员戴着含酸水、含碱水手套操作电源按钮，不然就会触电，因为酸水、碱水导电；严禁电源按钮上有水。
38.使用氧气乙炔岗位，应常常检验氧气乙炔压力表是否正常，氧气乙炔胶管是否漏气，立即更换漏气胶管，避免爆炸、火灾事故发生。
39.严格实施安全事故处理四不放过标准，其中对“安全事故相关责任人不处理不放过”标准，即对安全事故车间、工段关键责任人全部要进行行政处分和经济负激励；对安全事故应负责任当事人在认定为工伤同时，对其在该安全事故中应负关键责任、次要责任或无责任进行责任等次确定。依据安全事故当事人应负责任等次，享受不一样工伤待遇。同时，必需对安全事故应负责任当事人进行经济负激励或行政处分。
40.制氧站周围20米范围内，严禁抽烟、严禁明火作业、严禁携带火种。

三．企业安全生产规章制度

（一）安全生产责任制
Ⅰ 关键管理部门安全生产职责
1.安全生产管理委员会安全职责
1.1认真落实实施《中国安全生产法》、《中国环境保护法》、《中国劳动法》、《危险化学品安全管理条例》、《安徽省安全生产管理条例》及安全生产方针、政策、上级颁布相关安全生产指令、决定、法规和标准，并督促组织实施。
1.2组织制订和修改企业安全生产制度和安全操作规程，审核安全技术方法计划，监督和检验上述各项实施情况。
1.3组织企业安全生产大检验，对查出不安全原因逐一落实整改方法，确保安全生产。
1.4对特重大事故或事故隐患，安全生产委员会正副主任必需到现场按“四不放过”标准组织调查分析，提出处理意见并督促相关责任单位进行整改。
1.5召开企业安全生产管理工作会议，听取职能部门安全生产工作汇报和下一步安全生产工作，处理和落实安全生产新方法，部署下一步安全工作任务。
1.6组织编制、汇总、审查安全技术方法计划，并督促相关部门按期实施。
1.7组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产优异经验。
1.8负责新工人厂级安全教育，并常常组织对企业职员进行安全生产和安全技术知识宣传教育。
1.9负责安全事故安全技术方法计划统计、编制，参与安全事故调查和处理，分析事故发生原因，提出改善方法，并组织按期实施。
1.10督促企业相关部门按要求着实分发和合理适用多种劳动保护用具、防暑降温用具等。
1.11负责指导企业安全员业务工作。
1.12参与新建、改建、扩建、大修工程设计审核、完工验收和试运转工作。
1.13组织、参与全企业安全大检验，深入现场监督、检验不安全隐患消除和整改工作，处理相关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导处理。
1.14监督检验安全用火管理实施情况。
1.15建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，以不停提升基层管理人员安全意识。
1.16掌握企业关键生产过程火灾特点，监督检验火源、火险及灭火设施管理，督促落实火险隐患整改，确保消防设施完备和消防、安全疏散通道通畅。
2.动力设备部安全职责
2.1负责企业机械、电气、仪表设备、环境保护设备等管理，使其处于完好状态。
2.1定时组织设备设施月度检验工作，并依据设备完好率对设备维护保养人员进行月度考评。
2.3负责设备操作人员操作培训及本部门人员日常安全教育。
2.4制订或审定相关设备改造方案、组织编制设备大修计划。
2.5负责检维修方案及安全技术方法（风险分析、风险控制方法）制订。检修前检维修方案及安全技术方法（风险分析、风险控制方法）对项目每个参与人员落实，并严格实施检维修方案及安全技术方法，严禁“三违”。包含特殊作业应严格推行作业证审批要求。
2.6负责特种设备维修、定时检测检验、检验、档案管理等工作，和本部门所属特种设备操作人员内部培训、作业管理。
2.7严格推行设备管理制度，把好设备采购关，不符合安全条件设备不得安装投入使用。
2.8制订所管辖范围内各工种安全生产操作规程和多种设备维修保养制度，并据此对相关操作人员进行安全技术教育。
2.9参与设备事故及设备原因造成重大安全事故调查、处理，并负责设备事故统计，上报；
2.10在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，确保相关安全、环境保护、工业卫生等技术方法同时设计、施工、完工验收。严格实施各专业国家或行业安全技术规范、标准。
2.11负责处理设备安装及调试和试运行中重大安全技术问题，推广优异安全技术，提升本部门安全技术管理水平。
2.12定时召开部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，立即处理安全生产中存在问题。
2.13立即组织相关单位、部门做好工程验收、设备设施移交工作，办理好相关移交手续，完工资料立即归档保留。
3.人力资源部门安全职责
3.1负责把安全教育纳入全员培训内容，有计划地向企业全体职员进行安全技术训练；
3.2负责把好企业管理人员招聘工作关。负责劳动协议签署和管理工作，处理好劳动争议、纠纷；
3.3组织落实职员安全技术知识培训、岗位技能培训和职业病预防知识培训计划；
3.4组织新入厂职员和实习、参观等人员进行厂级安全教育；
3.5组织或配合相关部门做好对新工人、调换岗位工人、特殊工种工人培训、考评、发证工作；
3.6参与安全事故调查处理，参与工伤事故医务判定和赔偿工作。
3.7参与安全生产大检验和安全办公会议，主动提出加强和改善安全管理工作意见。
4.企管办安全职责
4.1认真落实实施安全生产法律、法规、相关技术标准及企业安全生产管理制度，推行安全职责。
4.2加强部门职员培训教育，监督检验部门人员安全职责推行和各项安全生产规章制度实施情况，对存在安全隐患问题提出整改意见并实施整改。
4.3组织相关部门制订相关安全生产管理制度，并跟踪检验相关安全管理制度运行情况，督促相关部门严格实施安全生产管理制度，依据实际情况及运行效果立即进行制度修订和完善。
4.4组织建立健全相关安全管理体系，跟踪监督检验体系运行情况，并立即进行体系完善。
4.5根据考评措施，依据相关安全管理数据进行车间、部门月度考评，把好月度考评关。
4.6参与安全生产大检验，深入现场监督、检验安全隐患消除和整改工作，纠正违章指挥、违章作业。
4.7参与安全生产工作会议，组织、参与各项安全活动，分析企业安全生产动态，提供安全生产合理化提议。
4.8做好安全生产事故月度、年度统计、上报，参与重大安全生产事故调查。
5.安环部安全职责
5.1制订企业安全生产管理制度，开展安全工作情况，研究分析重大事故、职业危害趋势和事故隐患，提出改善安全工作意见。
5.2组织相关部门按企业安全考评管理标准对各车间进行不定时安全检验，提出整改意见，督促各部门及车间立即处理不安全问题，严禁“三违”。
5.3督促企业制订和落实安全操作规程和相关安全管理制度。检验考评企业各部门和车间主任、职员各项管理制度实施情况。
5.4负责企业消防安全管理工作，对配置消防器材、消防设施，应落实专员负责检验，督促所在部门做好保养、维护工作，确保生产安全正常进行。
5.5负责企业职防监督管理工作，制订、落实、宣贯职防各项管理制度，并制订工作服和劳保用具发放标准，主动实施职防各项监督检验，确保职防安全。
5.6参与审查项目安全技术方法，监督检验项目安全设施完成情况。
5.7参与审查新建、改建、扩建工程设计、工程验收工作。发觉不符合安全生产要求和事故隐患，有权请上级领导和相关部门阻止其施工和生产。
5.8组织企业开展安全生产竞赛，总结、推进安全生产经验，树立安全生产经典。
5.9制订年度安全工作计划，并负责落实实施。
5.10参与事故调查、分析，对造成事故责任者提出处理意见。
5.11负责企业职员劳保发放并把好质量关。督促企业做好职员劳动保护工作，对防护用具发放、使用进行监督检验。
5.12总结、推广安全生产科研结果和优异经验
6.财务部门安全职责
6.1认真实施国家、当地政府相关要求，建立安全生产投入保障制度，确定安全费用提取标准，自行提取，专题用于安全生产，并建立安全费用台帐。
6.2主动参与安全教育活动，严格实施企业各项安全规章制度。不违章作业、不违反劳动纪律，做好本职安全工作。
6.3切实确保对安全生产投入，确保安全技术方法设备购置和隐患整改项目费用到位。并监督实施。
6.4审定和编制本单位基础建设和工程项目计划费用时，应留足对应计划安全方法费用，确保资金到位，并负责监督检验该项计划安全方法费用专款开支情况。
6.5妥善保管帐册、凭单资料，切实做好安全保密和防盗工作，预防资料泄漏或失窃。
7.采购部门安全职责
7.1主动组织、参与各项安全活动，严格实施企业各项安全规章制度，推行安全职责。
7.2参与安全生产大检验、安全生产工作会议，落实相关安全生产方法，提供相关安全生产提议。
7.3加强部门职员培训教育，监督检验部门人员安全职责推行和各项安全生产规章制度实施情况，对存在安全隐患问题提出整改意见并实施整改。
7.4严格实施协议签署各项制度及审批步骤。
7.5对采购原料、设备、防护用具、器具必需严格实施验收制度。
7.6建立供给、承包商管理制度，要对供给、承包商进行资格预审、选择，建立合格供给、承包商名目和档案。
7.7生产、试验、研究需要危险化学品，采购时必需了解其物理化学性能，和安全使用、储运和运输要求，索取安全技术说明书、安全标签、厂家资质等相关书面资料，并立即向安全管理部门提供相关资料。
7.8配合安全管理部门做好外来施工方安全管理工作，帮助签定安全管理协议。
7.9转让、销售危险化学品时，必需严格实施国家相关要求，并立即通知安全管理部门。
8.生产部门全职责
8.1组织各车间认真落实实施安全生产法律、法规、相关技术标准及企业安全生产管理制度，并督促组织实施。
8.2主动组织车间参与各项安全活动，严格实施企业各项安全规章制度，推行安全职责。
8.3参与安全生产大检验、安全生产工作会议，落实相关安全生产方法，提供相关安全生产提议。
8.4加强部门、车间职员培训教育，监督检验部门人员、车间管理人员安全职责推行和各项安全生产规章制度实施情况，对存在安全隐患问题提出整改意见并实施整改。
8.5研发新产品时，严格实施“三同时”制度，查找、分析可能存在隐患并采取安全预防方法，确保技术安全可靠性。
8.6技术改造、工艺变更时应严格实施“变更管理制度”，分析可能存在隐患并采取安全预防方法，变更前立即通知安全管理部门，以进行变更跟踪。
8.7负责编制新产品小试转中试，中试转生产安全技术要求。组织技术改造、工艺变更完工验收；参与包含工艺其它项目完工验收工作。
8.8在编制或修订生产工艺规程、操作技术规程、技术改造时，同时组织编制或修订安全技术规程，确保安全生产。
8.9参与包含工艺原因安全事故调查、处理，提出合理化提议，落实整改方法；
8.10编制产品安全使用说明书。
9.办公室安全职责
9.1帮助领导落实上级相关安全生产指标，立即转发上级和相关部门安全生产文件、资料。做好企业安全会议（活动）统计，对安全部门相关材料立即组织汇审下发。
9.2组织检验劳动纪律情况，对违反劳动纪律和企业要求职员，提出处理意见，并依据企业领导决定给予处理。
9.3参与安全生产大检验、安全生产工作会议，落实相关安全生产方法，提供安全生产提议。
9.4监督行政管理部门搞好职员宿舍、食堂、浴室及其它生活场所安全、卫生和劳动防护用具发放管理工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
9.5在事故处理过程中，负责帮助安全管理部门做好接待和善后处理工作。
9.6认真落实实施安全生产法律、法规、相关技术标准及企业安全生产管理制度，并督促组织实施。
9.7加强部门职员培训教育，监督检验部门人员安全职责推行和各项安全生产规章制度实施情况，对存在安全隐患问题提出整改意见并实施整改。
9.8帮助分管领导做好防暑降温、防食物中毒和防流行性传染病工作。
9.9负责抓好食堂、浴室、宿舍和洗衣房管理，检验、督促搞好食堂、浴室、宿舍、洗衣房安全卫生工作。
9.10依据企业相关要求，加强职员宿舍日常巡查工作，抓好职员宿舍用火、用电、消防安全管理。
9.11负责教育后勤服务人员，努力为生产工人提供优质服务，发明良好生息环境，促进安全生产。
9.12做好事故抢险救护过程中后勤保障工作。
10.保安队安全职责
10.1在办公室分管主任领导下，做好厂区安全保卫工作和科室业务保安工作。
10.2负责外来务工人员管理，做到登记注销台帐全、底数清、情况明。
10.3负责企业消防设施检验、检修、配置，确保消防设施完好和按要求配置，对职员进行消防器材使用培训。
10.4发生灾难事故时，负责事故应急处理过程中警戒和治安工作，维持秩序，做好义务消防工作。
10.5帮助行政管理部门做好宿舍区安全管理工作。
10.6负责重大节日安全值班保卫工作，确保企业安全。
10.7做好车辆、人员进出厂安全检验和登记，抓好危险化学品门卫管控工作。
10.8严格实施巡查制度，发觉问题立即采取方法，防火、防盗，确保安全。
10.9帮助安全管理部门做好厂区工程施工安全现场保障工作。
10.10负责处理安全保卫工作其它日常事务和突发事件。
Ⅱ关键管理人员安全职责
1.总经理安全职责
1.1总经理是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产全方面负责，并督促各副总经理抓好本职范围安全生产。
1.2负责落实实施国家«安全生产法»、安全生产方针、政策及上级颁布相关安全生产指令、决定、法规和标准等，并督促组织实施。
1.3审批安全生产计划和计划，签发安全生产工作制度，确定本企业安全生产目标，逐层签署安全目标责任书并督促实施。
1.4负责按要求设置和健全安全工作机构，配齐安全管理部门人员，加强对安全管理工作领导。
1.5建立、健全安全生产责任制并负责督促检验各部门、车间安全第一责任者安全责任制推行情况。
1.6组织相关部门制订企业安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。
1.7按要求提取安全技措费用，审定当年安全技措费用计划，确保资金到位，并对安全技措费用计划实施情况实施督查。
1.8督促、检验各单位安全生产情况，主持召开安委会会议，听取相关部门、车间安全生产工作汇报、分析、研究、处理安全生产中存在重大问题，制订和实施重大隐患整改计划，确保企业安全工作顺利进行。
1.9组织制订并实施企业生产安全事故应抢救援预案，负责指挥企业事故应抢救援工作。对预案中存在问题进行处理落实，督促各单位开展事故应抢救援演练工作，确保企业事故应抢救援预案得到有效实施。
1.10依据国务院《生产安全事故汇报和调查处理条例》企业生产经营活动中发生造成人员伤亡或直接经济损失生产安全事故后，总经理接到企业汇报后，应该于1小时内向事故发生地县（市）级以上人民政府安全生产监督管理部门汇报。
1.11负责组织指挥重大事故抢救，督促相关部门进行事故调查，并组织审议重大事故调查汇报，作出处理决定。
2.分管安全副总经理安全职责
2.1在常务副总经理领导下，具体负责企业安全管理工作。
2.2负责落实落实国家<安全生产法>和安全生产技术方针及上级颁发相关安全生产指示、指令、决定、法规、标准和企业安全规章制度，定时组织相关人员对企业各部门、车间对实施情况实施监督检验。
2.3负责组织制订集团企业年度安全工作意见(计划)，并具体组织实施。
2.4负责重大事故现场抢救，参与重大事故调查处理。
2.5主持召开安全专题会议并主动提出加强和改善安全管理工作意见。
2.6负责组织并参与安全检验，立即发觉、处理安全生产中重大问题，督促检验重大隐患整改。
2.7在新、改、扩建项目中，遵守和实施“三同时”要求。
2.8督促检验分管部门安全责任制落实实施。
2.9负责对安全生产中作出重大贡献单位和个人提出奖励意见。
3.车间主任安全职责
3.1认真落实落实相关安全法律、法规要求和企业安全管理制度，管理本车间日常安全生产；
3.2对职员进行车间级安全教育，组织开展安全活动，督促车间工段主管推行安全职责。
3.3对车间内生产建筑物、设备、工器具、安全设施、职员操作情况、车间管理人员安全生产落实情况进行日常安全巡查，立即消除事故隐患，车间无法处理，应立即向相关部门反应，处理；
3.4参与安全生产大检验、安全生产工作会议，分析车间、工段安全生产动态，立即处理安全生产中存在问题，落实事故隐患整改工作；
3.5检验工艺程序文件、技术资料和工具设备等是否符合安全条件要求，不符合安全条件应立即处理汇报，未处理前不得投入使用。
3.6发生事故应立即上报，并立即组织抢险和救援，保护现场，参与事故调查，提出合理化提议，落实整改方法。
4.工段主管安全生产职责
4.1认真落实落实相关安全法律、法规要求和企业安全管理制度，管理本工段日常安全生产；
4.2严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，严禁“三违”。
4.3对工段职员进行班组级安全教育，组织开展安全活动，提升职员安全生产技能，掌握本职员作所需安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。
4.4组织本工段职员学习安全生产规程，检验实施情况，监督工段职员正确使用劳动防护用具、器具，教育职员在任何情况下不违章蛮干，发觉违章工作，立即阻止。
4.5做好工段安全检验工作，发觉事故隐患或其它不安全原因立即处理。对一时无法处理问题，要采取临时控制方法，并立即上报。
5.6发生事故时应立即现场安全管理人员或车间责任人汇报，并立即组织抢险和救援，保护现场。并认真分析事故原因，吸收教训，落实整改意见和方法。
5.生产车间职员安全职责
5.1每个职员对各自岗位安全负责。
5.2严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，严禁“三违”。
5.3接收安全生产教育和培训，主动参与安全活动，掌握本职员作所需安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。在工作中加强自我安全防范意识，做到我不伤害自己、我不伤害她人、我不被她人伤害。
5.4做好班前、班中、班后作业现场、设备、工具、安全防护装置等安全自查工作，发觉事故隐患或其它不安全原因，应该立即向现场安全生产管理人员或本车间、部门管理人员汇报；
5.5发生事故时，应立即汇报、如实反应，在确保本身安全前提下主动抢险和救援。认真帮助调查事故原因、实施整改意见和方法。

（二）安全培训教育管理制度
安全培训教育工作是安全生产管理中一项十分关键内容，是提升企业各类人员安全技术素质，搞好安全生产工作前提和基础。本企业定时和不定时组织培训教育，确保从业人员含有必需安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全生产和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。
1.管理人员须考评任职
企业关键责任人、安全生产管理人员和车间关键责任人必需含有和本企业生产经营活动相适应安全生产知识和管理能力，由上级主管部门对其安全生产知识和管理能力考评合格后方可任职。
其它管理人员（包含部门责任人）、专业工程技术人员安全培训教育由人力资源部会同安全管理部门组织实施，经考评合格后方可任职。
安全培训教育关键内容有：
1.1国家安全生产方针、法律、法规和标准；
1.2企业安全生产规章制度及职责；
1.3安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
1.4相关事故案例及事故应急管理等：
2.从业人员培训教育
企业应对从业进行安全培训教育和基础功训练，并经考评合格后，确保其含有必需安全生产知识好能力。人力资源部门负责安全培训教育组织工作，安全管理部门负责培训教育实施（除特种作业培训等须由专业培训机构培训以外）。
2.1特种作业人员必需根据国家相关要求，经专门安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按要求参与复审。
2.2从事危险品化学品运输驾驶员、装卸管理人员、押运人员必需经所在地市级交通部门培训考评合格，取得上岗资格证书，方可上岗作业。
2.3新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，其主管部门应编制新安全操作规程，并进行专门培训。相关人员经考试合格后，方可上岗操作。未经安全培训教育从业人员或培训考试不合格者，不得上岗。
3.新从业人员培训教育
企业应对新从业人员，进行企业、车间、工段（班组）安全培训教育，简称“三级培训”。
3.1企业安全培训教育时间不得少于24课时，安全培训教育内容关键是：
3.1.1本企业安全生产情况及安全生产基础情况；
3.1.2企业安全生产规章制度及劳动纪律；
3.1.3从业人员安全生产权利和义务；
3.1.4作业场所职业卫生知识及存在风险、防范方法；
3.1.5事故应急预案及相关事故