岗位职能职责标准规范.doc

XXXXX有限公司岗位职责规范文献编号：XX/QW版本/状态：A/0编 制：批 准：发布日期：5月20日实行日期：6月1日总经理岗位阐明书岗位名称：总经理直接上级：董事长直接下级：副总经理 总工程师 质量管理者代表 市场部经理 设计所所长 工程部经理 质监部经理 工厂厂长 行政部经理 财务部经理本职工作：主持公司寻常管理工作，保证公司健康、适度、可持续发展岗位职责：1 在董事会领导下，负责制定公司发展规划、经营方针、经营目的；执行董事会决策，主持公司全面工作，保证经营目的实现，完毕董事会下达利润指标；2.组织实行董事会批准公司年度筹划和财务预算报告及利润分派、使用方案；3.组织指挥公司寻常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司对外订立关于合同、合同、合约和解决关于事宜；4.依照董事会授权，决定内部管理机构设立、岗位配备、人员编制和薪酬方案，决定各职能部门负责人以及其她高档职工任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效组织体系和工作体系；5.策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实行细则及工作程序，保证公司管理有序、高效；6.主持召开总经理办公会议，向直接下级下达工作批示，检查、督促、协调及界定有关工作；7.提请董事会决定各类人员薪酬、奖惩、任用等方案；8.依照董事会授权，管理公司资产和财务；依照董事会批准经营筹划和预算筹划，决定公司内部财务支出，管理公司营业成本，监管公司财务和资产运营，保证公司资产保值和增值；9.主持公司公司文化建设，组织实行公司重大公共关系实务，为公司树立良好公司形象； 10. 指引、监督、检查所属下级工作，督导及增援各部门运转，协调和仲裁部门之间工作冲突,解决公司紧急、突发事件； 11完毕董事会授权交办其她事项。管辖范畴：公司范畴（涉及分支机构）内人、财、物任职规定： 大专以上文化限度，四年以上在同行业担任过部门负责人以上职务管理工作经历，受过良好质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家关于法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具备丰富有关专业知识；有较强筹划、组织、指挥、协调和控制能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识。副总经理岗位阐明书岗位名称：副总经理直接上级：总经理直接下级：有关部门负责人和有关岗位本职工作：完毕分管内工作及总经理委托、授权交办事项1、 对总经理负责、协助总经理做好公司各项工作；2、 掌握和熟悉公司状况并及时向总经理反映，提出建议或意见，当好总经理参谋和助手；3、 详细做好分管内各项工作；4、 协助总经理建立健全公司统一、高效组织体系和工作体系；5、办理总经理授权或委托解决事项；管辖范畴:协助总经理管理某些公司事务任职规定： 大专以上文化限度，三年以上在同行业担任过部门负责人以上职务管理工作经历，受过良好质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家关于法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具备丰富有关专业知识；有较强筹划、组织、指挥、协调和控制能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识。总工程师岗位阐明书岗位名称：总工程师直接上级：总经理工作本职：技术管理岗位职责：1 按ISO9001-规定，负责技术部门质量管理原则履行、检查和监督；2 负责编制公司技术发展规划和年度技术工作筹划并组织实行；3 负责技术文献审批，对技术文献对的性、完整性、统一性负责；4 向有关部门下达设计任务书，会同设计所长、室主任选定项目负责人；5 负责施工方案审批，解决技术上重大疑难问题；6 负责组织和指引原则化工作，督促设计所做好原则化及原则转化工作；7 负责技术信息资料收集、分析、整顿、交流及反馈；8 负责技术人员业务培训，参加技术人员技术职级评估工作；9 负责与政府有关职能部门、行业协会、学术团队等保持密切联系关系； 10 主持设计、制作和施工质量评审和客户回访工作； 11. 完毕直接上级交办其她工作。 管辖范畴:公司技术总负责任职规定： 大学以上机械、构造工程有关专业文化限度，五年以上有关工作经历，具备中级以上国家承认专业技术职称,具备丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识。 质量管理者代表岗位阐明书岗位名称：质量管理者代表（ISO9000办主任）所属部门：ISO9000办直接上级：总经理直接下级：质量内审员 各部门质量体系推动员 文管员工作本职：质量管理体系履行与管理岗位职责：1 负责编制公司质量管理制度和年度质量工作筹划，经批准后督促其实行；2 负责所属员工工作任务分派，工作行为指引、培训与考核；3 负责监督、检查质量体系文献贯彻执行；审核、检查部门程序文献及质量记录符合性、系统性和效果性；4 负责管理评审、质量内审等文献资料准备，做好评审记录、评审报告整顿及评审成果反馈；5 协助有关部门制定纠正和防止办法实行报告，并监督、检查、验证明行有效性；6 负责组织员工质量体系知识学习宣传和培训教诲；7 负责组织开展公司贯标活动，增进质量管理水平改进、改进；8 负责组织策划顾客满意度信息调查活动，收集、分析、整顿和反馈质量信息；9 完毕直接上级交办其她事项。管辖范畴：组织公司质量管理活动，指引、检查、监督质量管理体系正常运营任职规定： 大专以上管理类有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，受过质量管理体系知识专门培训，并获得国家承认质量内审员资格证书，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，有较丰富质量管理体系文献制作、履行及内审经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度负责。文献管理员岗位阐明书岗位名称：文献管理员所属部门：ISO9000办直接上级：质量管理者代表（ISO9000办主任）工作本职：公司质量体系文献资料管理岗位职责：1 负责公司所有文献/资料/档案管理；2 负责公司受控文献发行控制和文献格式控制；3负责公司受控文献印制、分发和原始拷贝；4负责公司质量记录收集、整顿和归档；5负责公司文书收发、登记、编号、归档及保管；6兼管公司图书报刊资料；7掌管公司印鉴及证照、证书；8完毕直接上级交办其她事项；任职规定： 中专以上文化限度，一年以上有关工作经历，受过质量管理体系知识专门培训，理解ISO9000质量体系操作程序实务，具备基本质量管理体系文献编制能力，有一定筹划、控制、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识，原则性强，工作认真负责。市场部经理岗位阐明书岗位名称：市场部经理所属部门：市场部直接上级：总经理直接下级：投标主任 经营主任 客户信息管理员 工作本职：市场开发、经营管理岗位职责：1 负责组织编制年度经营筹划和销售费用预算筹划，经批准后组织实行及执行控制；2 负责本部门年度工作筹划拟定及对所属员工任务分派、工作指引、培训、检查与考核；3 负责所属办事处/联系处经营工作指引、检查、督促与考核管理；4 负责市场信息、客户信息、同业对手信息收集、研究、分析、整顿与报告；5 负责工程投标方案策划设计与投标书编制；6 负责召集有关部门及人员对经营合同进行评审，提出合同履行详细实行方案；7 负责招投标过程中与关于方面联系沟通与协调；8 负责工程合同订立后第一批工程应收款结算与催收；9 负责客户抱怨、投诉解决； 10。完毕直接上级交办其她事项。管辖范畴：公司营销工作管理和市场开发，本部门所属员工、办公区域、办公设备设施任职规定： 大专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策及行业原则、规范；有较强市场分析、市场判断、市场拓展及市场管理能力，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和文字语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。投标主任岗位阐明书岗位名称：投标主任所属部门：市场部直接上级：市场部经理直接下级：预算/报价员 直接下级：工程预算/投标报价员 客户信息管理员工作本职：工程投标管理岗位职责：1 在直接上级领导下，详细负责市场调研、市场分析及市场信息解决与上报；2 负责客户资信状况和同业竞争对手状况调查分析及报告反馈；3 依照既定经营目的和筹划，详细负责业务推广筹划实行；4 详细负责投标方案策划设计与投标书草拟、修订及定稿制作；5 负责投标所需文献资料（投标书、证照、报表、图纸等）收集整顿；6 协助部门经理对各办事处/联系处工作指引、检查与考核；7 完毕直接上级交办其她事项。任职规定： 大专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策和行业原则、规范，有一定分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。经营主任岗位阐明书岗位名称：经营主任所属部门：市场部直接上级：市场部经理直接下级：商务代表工作本职：经营管理岗位职责：1 在直接上级领导下，负责本部门经营筹划拟订，经批准后组织实行；2 负责与客户寻常联系、接洽、沟通，关于经营信息收集、整顿；3 参加工程合同谈判，负责经营合同草拟、修订；4 提出合同报价建议，参加合同评审，负责合同管理；5 负责合同订立后预付款结算与催收；6 负责经营费用预算报告编制与执行控制；7 协助对办事处/联系处有关人员工作指引、检查与考核；8 完毕直接上级交办其她工作。任职规定：大专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，较熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策和行业规范、原则，有一定市场分析、市场判断、市场拓展及市场管理能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。商务代表岗位阐明书岗位名称：商务代表直接上级：经营主任 工作本职：市场开发、业务推广岗位职责：1 在直接上级指引下，制定详细市场开发和业务推广筹划，积极完毕任务；2 负责与客户寻常联系、接洽、沟通，关于经营信息收集、整顿；3 参加经营合同谈判，执行经营合同草拟、修订；4 提出合同报价建议，参加合同评审会议；5 负责合同订立后预付款结算与催收；6 负责客户抱怨或投诉协调反馈；7 完毕直接上级交办其她工作。任职规定： 中专以上文化限度，二年以上工作经验,具备岗位规定行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，市场信息能力强,熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策和行业原则、规范，有一定分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位规定其他有关专业知识,对公司忠诚、负责。预算/报价员岗位阐明书岗位名称：工程预算/报价员所属部门：市场部直接上级：投标主任工作本职：工程投标预算/报价岗位职责：1 负责行业价格信息情报收集整顿和分析研究，掌握最新行业价格动态2 负责工程成本、利润分析，提出具备优势工程竞标价格对策方案；3 负责工程投标文献工程价格预算、概算报告编制和修订；4 负责工程原则成本与实际成本比较分析，定期向上级提交有关报告；5 负责工程投标概预算技术征询和指引；6 完毕直接上级交办其她事项。任职规定： 大专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，有一定从事工程概预算方面实际工作经验，熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策和行业原则、规范，有一定分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位规定财务记录知识、计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。客户信息管理员岗位阐明书岗位名称：客户信息管理员所属部门：市场部直接上级：市场部经理工作本职：经营信息资料管理和客户服务岗位职责：1 管理本部门工程信息资料，汇集/整顿销售记录；2 保管公司经营合同以及有关合同文本，定期整顿汇交公司资料档案室；3 负责客户电话答询、记录和转达，整顿或编制客户访问记录报告；4 负责定期记录销售有关数据，编制销售业绩报告；5 负责经营合同有关资料、各办事处/联系处信息报告整顿、分析与上报；6 负责部门外部文献资料收发、登记和分类整顿、归档保管；7 负责客户抱怨、投诉协调解决、报告与反馈；8.负责质量管理体系在本部门全面推动；9.负责本部门寻常行政事务协调解决；10.完毕直接上级交办其她事项；任职规定： 大专以上营销、建筑等有关专业文化限度，一年以上工作经历，具备较好市场知识、客户知识、商务知识、行业知识及其他有关知识或技能，反映敏捷，表达能力强，纯熟使用计算机，办事认真仔细，责任性强。设计所所长岗位阐明书：岗位名称：设计所所长所属部门：设计所直接上级：总经理直接下级：主任工程师 设计师（员） 技术资料管理员 工作本职：主持设计所全面工作岗位职责：1 依照公司下达工作任务规定，负责编制设计所工作筹划并组织实行、检查；2 负责贯彻执行公司质量方针和质量管理规定，制定设计所质量目的实行筹划；3 参加对外业务洽谈，督促检查技术标书编制和方案设计；对合同进行技术评审；4 负责协调和解决设计师遇到疑难问题，并协助总经理和总工解决重大疑难问题；5 负责技术原则文献编制及原则化履行；审核、验证项目设计可行性；6 负责制定并实行技术开发及员工培训筹划，组织实行对所属员工技能考核；7 负责设计评审工作，督促检查设计更改、图纸更改运作程序规范化；8 配合参加对不合格品评审和处置，配合督促检查“纠正和防止办法”执行及“顾客提供产品”不适当状况评估解决；9 组织和检查技术文献/资料控制和管理；10 完毕直接上级交办其她事项。管辖范畴：公司技术设计工作，本部门所属员工、办公区域、办公设备设施任职规定： 大学以上机械、构造工程有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。设计主任岗位阐明书岗位名称：设计主任所属部门：设计所直接上级：设计所所长直接下级：设计师(员）工作本职：主持本室工作,全面完毕上级下达各项任务岗位职责：1 全面负责本室寻常行政、生产、技术和质量管理工作；2 依照下达任务规定，负责编制生产筹划和实行方案，合理调配人员并督促检查，保证任务按质按量完毕；3 组织技术人员对工程技术方案进行研究、论证，拟定技术原则和实行方案；4 负责工程项目全过程设计控制,保证项目设计进度和质量;5 审查项目各阶段工程技术总结，完善、提高技术设计水平；6 依照公司及部门培训和考核规定，组织实行本室人员技术业务培训和考核；7 依照公司技术原则化建设规定，负责推动本室原则化建设工作；8 负责做好本室技术资料保密安全和设备维护工作；9. 完毕直接上级交办其她工作。任职规定： 大专以上机械、构造工程有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。主任工程师岗位阐明书岗位名称：主任工程师所属部门：设计所直接上级：设计所所长直接下级：设计师（员）工作本职：技术设计控制岗位职责：1 负责组织项目、专业技术人员对工程技术方案进行研究、论证，拟定技术原则和实行方案，编制项目和专业设计筹划；2 负责鉴定原始技术资料，贯彻设计条件，督促并协助设计人员准时完毕任务；3 按设计控制规定，负责工程技术设计全过程控制，保证项目设计进度和质量；4 负责专业之间沟通、协调配合，及时解决或报告设计过程中浮现技术问题；5 负责解决、解决设计或施工过程中浮现技术疑难问题；6 负责编制工程设计总结报告，并组织工程项目各阶段资料鉴定、归档工作；7 负责收集整顿设计过程中所形成所有文献、图纸、资料；8 完毕直接上级交办其她事项；任职规定：大专以上机械、构造工程有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。设计师岗位阐明书岗位名称：设计师直接上级：设计室主任工作本职：工程设计岗位职责：1 在专业负责人指引下，按工程设计策划书规定编制设计文献，准时完毕设计任务，对设计质量和进度负责；2 制定详细设计进度筹划，经批准后按筹划规定进行工作；3 积极与关于专业人员配合，及时提交设计报告、图纸及关于资料清单；4 负责设计过程中质量自控，按技术原则进行认真验证、修改，保证成品质量；5 认真填写、整顿各种资料、文献、图纸，并负责及时上报归档；6 刻苦钻研业务，熟悉掌握设计规则、规程，不断提高技术水平；7 完毕直接上级交办其她工作。任职规定：大专以上机械、构造工程、工民建等专业文化限度，一年以上有关工作经历，有较丰富行业专业理论知识和实践经验，掌握计算机设计、计算软件，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，具备较强技术创新能力，有较强协调、沟通能力，敬业爱岗。设计员岗位阐明书岗位名称：设计员直接上级：设计室主任工作本职：工程设计岗位职责：1、 专业负责人指引下，按工程设计策划书规定编制设计文献，准时完毕设计任务，对设计质量和进度负责；2、 订详细设计进度筹划，经批准后按筹划规定进行工作；3、 积极与关于专业人员配合，及时提交设计报告、图纸及关于资料清单；4、 负责设计过程中质量自控，按技术原则进行认真验证、修改，保证成品质量；5、 认真填写、整顿各种资料、文献、图纸，并负责及时上报归档；6、 刻苦钻研业务，熟悉掌握设计规则规程，不断提高技术水平；7、 完毕直接上级交办其她工作。任职规定：大专以上机械、构造工程、工民建等有关专业文化限度，有较夯实专业基本理论知识，理解有关计算机设计、计算软件，理解本行业有关技术原则、规范，具备较强质量意识，理解质量管理体系基本知识，具备较强技术创新能力，有一定协调、沟通能力，敬业爱岗。技术资料管理员岗位阐明书岗位名称：技术资料管理员所属部门：设计所直接上级：设计所所长 工作本职：技术资料管理岗位职责：1 在设计所所长直接领导下，负责档案资料收集、整编、分类保管和借阅工作；2 认真执行技术图书资料管理制度，保证资料安全性、完整性和保密性；3 负责建立技术图书资料管理台帐，保证帐物相符；4 加强库房管理，保持库房整洁、有序；5 按规定解决过期档案资料，防止资料失密；6 负责收发来往文献资料，完毕资料复印、打印工作；7 完毕直接上级交办其她有关工作。任职规定： 大专以上有关专业文化限度，一年以上有关工作经历，具备本行业和本岗位规定专业知识，纯熟掌握计算机办公自动化操作系统，有一定图书情报资料管理经验，协调沟通能力较强，对工作认真负责，敬业精神强。工程部经理岗位阐明书岗位名称：工程部经理所属部门：工程部直接上级：总经理直接下级 质量安全员 工程项目经理 施工（安装）队长 工程项目协调员 行政文员本职工作：工程管理岗位职责：1 负责对“工程施工组织设计方案”和意向性合同工程评审；2 负责属下员工工作任务分派、工作指引、教诲培训及检查考核；3 负责工程预算报告、工程日报表编制，重大异常案件交办、改进及追踪；4 负责工程合同内容、工程预算审查及各项目工程费用支付审核、调节和监督；5 负责审核物资采购筹划，督促检查并评估采购物资数量、质量、价格、交货期及服务状况，对分承包方资格提出评估、验证和复查6 负责施工技术、安全、质量原则或规范贯彻执行，内部原则审查、作业规程编制及组织实行；7 负责工程施工进度、安全、质量过程控制，保证工程安全、优质、高效；8 负责产品检查和实验状态标记设立和维护；9 负责组织工程竣工验收及验收后工程款结算与催收；10 负责与业主及有关职能部门和人员协调、沟通；11 负责所有工程原始资料收集、整顿和归档；12 负责客户重大投诉案件协调解决；管辖范畴：本部门所属员工、办公区域、办公设备设施、工程施工区域、设备设施任职规定：大专以上建筑工程有关专业文化限度，五年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识和商务谈判技能，具备国家承认项目经理（或工程监理）任职资格，有较丰富建筑工程施工管理经验，熟悉国家建设工程有关法律法规政策及行业原则、规范；有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。安装队（队长）岗位阐明书：1、 在充分熟悉和掌握理解工程设计方案、现场条件、施工进展和工艺技术特点前提下，和工程部经理订立内部安装合同，并组织实行；2、 在项目经理协助下，做好进场准备工作，贯彻好水、电、垂直运送、仓库、材料堆放场地和员工住宿等条件；3、 负责编制施工进度筹划和劳动力配备筹划；4、 负责施工现场安全防范和现场文明生产管理；5、 协助主管设计师复核玻璃或铝板尺寸精确性；协助设计师和工厂在现场解决涉及收口、封边及暂时发生安装施工问题；6、 负责原材料、加工构件、五金配件接受、保管，做到保管有序、帐实相符，接受和领用手续俱全清晰；7、 协助技术部做好设计验证（三性实验）工作；8、 配合项目经理搞好隐蔽工程验收工作；9、 教诲安装队员遵守总包方、建设方、监理方等所制定规章制度；搞好和其她分包施工单位之间关系；10. 准时参加总包或监理组织召开工作例会，认真做好记录，及时反馈信息，积极采用办法，完毕会议规定工作；11. 配合工程部做好工程竣工验收工作，配合技术部做好竣工图；12. 配合工程部做好工程回访工作，认真完毕暂时发生局部问题解决；13. 认真做好施工日记，认真做好施工过程各项信息收集、传递和解决；14. 配合质量大员来把安装施工质量关，做好安装施工质量记录；协助质量大员对进场材料、构件、配件做好质检工作；15. 安装施工结束后，认真及时地做好清场工作，做到清场有序，退场物资清单齐全，无人为损坏，无漏掉和外流。清场后一周内以书书面形式向工程部递交“安装施工总结报告”，总结经验和教训，以利提高；16. 全面负责给全体安装队员工办理“意外伤害保险”；17. 完毕工程部暂时布置任务；任职规定：中专以上建筑工程、机械或有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，有较丰富行业专业知识和实践经验，较熟悉国家建设工程有关法律法规政策和行业原则、规范，熟悉工程施工管理程序，有较强工程质量管理、安全管理意识，较强筹划、组织、协调、沟通和控制能力，敬业精神强，对公司忠诚。工程部文员岗位阐明书岗位名称：工程部文员所属部门：工程部直接上级：工程部经理本职工作：部门内部寻常行政事务解决岗位职责：1 负责解决本部门内部寻常行政事务；2 负责部门会议(或部门协调会)告知、记录和会议精神传达；3 负责本部门办公室电话、传真记录及信函、邮件收发4 负责部门文献起草、上级指令传达及部门间工作协调；5. 负责质量管理体系在本部门全面推动6. 负责本部门文献、资料打印、复印及分发；7. 负责工程施工信息收集、解决和保密；8 负责本部门内/外部文献资料收发、登记、整顿,及各种报表、报告填报；9. 负责接受、整顿工地传回信息资料并及时上报有关部门或领导； 10. 完毕直接上级授权交办其她工作；任职规定： 大专以上文化限度，一年以上有关工作经历，受过良好质量管理体系和行政管理培训，具备基本公文解决、信息资料管理知识和经验，理解国家关于法律法规政策和行业原则、规范，有一定分析综合、协调沟通能力，纯熟使用计算机办公软件，具备基本英语知识，工作责任感强项目工程师岗位阐明书岗位名称：项目工程师(工程协调员)所属部门：工程部直接上级：综合调度主任工作本职：工程施工技术调度和技术支持岗位职责： 1接受设计部门技术交底，负责编制工程施工技术方案，经批准或确认后实行； 2负责工程施工技术保障工作，涉及施工技术工艺、原则、质量、设备材料技术保障、管理文献支持 3 .管理施工过程中工序质量控制，负责技术质量问题解决和不良品质改进； 4. 负责施工改进、改进工程组织实行，涉及工艺、质量、设备及其他改进、改进办法实行； 5. 负责工程现场巡逻、督导，解决工程施工过程中一切技术问题； 6. 负责与业主、总/分包方、工程监理协调沟通，对施工质量进行定期、定量检查，作分段或分项验收； 7. 负责现场施工办法和施工技术指引； 8. 负责现场施工设计变更后技术解决及与设计部门技术上衔接； 9. 负责做好工程竣工验收技术资料收集、整顿与报告； 10. 完毕直接上级交办其她工作。任职规定: 大专以上工科有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，具备较丰富机械工程设计、工程制图、机械工程施工、工程项目管理、技术文献及原则制定等方面经验，熟悉国家建设工程有关法律法规政策及行业原则、规范；有一定筹划、协调、沟通能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。工程记录员岗位阐明书岗位名称:工程记录员所属部门：工程部直接上级:工程部经理工作本职:工程数据资料记录岗位职责:1 负责每月工程施工资料收集与记录，及时报部门经理审核；2 负责工程施工人员每月考勤记录核算，报部门经理审核后上报人事行政部；3 负责工程关于技术资料、文献收发和分类归档保管，精确无误地填制各种报表；4 负责汇总各工程项目施工单、施工日/月报表，并做好归档保管；5 负责工程调度室各类数据资料保管，保证工程资料完整、清晰；6 协助完毕部门文献、资料打印、复印等事务；7 完毕直接上级交办其她工作。任职规定： 中专以上建筑或有关工科专业文化限度，一年以上有关工作经历，对建设工程行业工程项目管理有一定理解，具备岗位规定专业知识和技能，有一定协调沟通能力，纯熟操作计算机，工作认真仔细，责任心强。工程质量/安全员岗位阐明书岗位名称：质量/安全员所属部门：工程部直接上级：工程部经理工作本职：工程施工质量/安全管理岗位职责：1 依照国家或行业规范及公司文献规定，负责编制工程施工质量与安全管理文献并组织实行；2 负责定期对工程施工质量与安全状况进行检查、监督，并形成有关报告；3 负责对工程施工人员质量、安全教诲培训及考核；4 负责对工程施工人员安全施工技术操作指引；5 负责编制、填写工程施工质量、安全登记表并整顿、分析上报；6 负责收集、整顿、保管关于工程质量、安全原始资料；7 负责工程施工安全设备、设施申购手续办理；8 负责工程施工现场质量、安全事故调查、分析及上报解决；9 完毕直接上级交办其她有关工作。任职规定： 大专以上建筑工程或有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有较丰富工程质量安全管理理论和实践经验，熟悉国家建设工程质量、安全管理方面法律法规政策和行业规范、原则，具备较强筹划、协调、沟通能力，工作认真仔细，责任感强。项目经理岗位阐明书岗位名称：项目经理所属部门：工程部直接上级：工程部经理直接下级：施工队长 安全员 质量员 材料员 技术员 工作本职：工程施工管理岗位职责：1 依照工程合同、施工图规定及施工现场实际，负责编写详细工程施工组织筹划和 施工方案；2 负责编写施工工艺原则、作业指引书及其他作业文献；3 全面负责工程进度、质量、安全、材料等现场管理工作；4 负责工程施工日记、工程备忘录记录、保管及存档；5 密切与主管设计师、物资供应人员配合，保证各项技术工作和物资供应筹划实行；6 负责工程施工技术文献、资料及设备、材料文献整顿、归档及保管；7 认真做好信息接受和反馈，定期、及时向直接上级报告工作；8 组织“项目管理班子”关于人员，做好隐蔽工程验收工作；9 负责与业主或总包方、监理、土建及所在地政府职能部门关系协调解决；10 负责做好工程竣工验收、工程决算以及协助设计师完毕竣工图编绘工作；11 负责验收后工程余（尾）款催收，以及“工程安检”、“优良工程”、“验收合格”等取证；12 完毕直接上级交办其她工作。任职规定： 大专以上建筑学或有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识和商务谈判技能，具备国家承认项目经理（或工程监理）任职资格，有较丰富工程施工管理经验，熟悉国家建设工程有关法律法规政策及行业原则、规范；有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。工地质量员岗位阐明书岗位名称：工地质量员所在部门：工程部直接上级：项目经理工作本职：施工质量管理岗位职责：1、 对各种送达工地构件、原材料、配件等，负责按图纸、质量原则复验其质量状态及数量，并依照关于规定和规定进行相应解决；2、 督促、检查安装工严格按照施工工艺操作，对违规违章行为及时做出解决；3、 负责检查、验证核心工序操作人员上岗资格，对不符合规定人员及时做出停工解决；4、 负责与监理人员联系与沟通，及时征询、收集和反馈关于质量信息，提高质量水平；5、 负责定期或不定期召开施工质量现场讲评会，及时制定纠正和防止办法；6、 负责作好施工安装质量记录；7、 协助安装队做好隐蔽工程自检和验收工作；8、 协助项目经理、安装队做好竣工验收前自检工作，负责做好有关质量记录；9、 完毕直接上级交办其她工作。任职规定： 大专以上工民建、机械或有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识，理解和掌握ISO9000质量体系实际运作程序，并受过工程质量方面专门培训，有较丰富工程施工管理经验，熟悉国家建设工程有关法律法规政策及行业原则、规范；有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识，对公司高度忠诚、负责。施工技术员岗位阐明书岗位名称：施工技术员所属部门：工程部直接上级：项目经理工作本职：施工技术解决岗位职责：负责工程施工过程中普通性技术问题解决；负责向施工人员做好施工技术交底工作；负责对施工人员进行技术作业指引、培训、考核和监督；负责收集整顿和保管工程施工原始性技术文献、资料；协助工程验收关于工作；完毕直接上级交办其她工作。任职规定： 大专以上建筑工程或有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，掌握本行业专业理论知识，有一定建设工程技术管理经验和工程技术问题解决能力，理解国家建设工程管理有关法律法规政策和行业规范、原则，有一定协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识，工作责任感强。施工作业员岗位阐明书岗位名称：施工作业员所属部门：工程部直接上级：施工队长工作本职：工程施工岗位职责：1 依照施工筹划安排和施工技术规范、工艺原则规定，执行施工作业任务，保证施工作业按筹划顺利进行；2 按质量控制原则，严格执行质量控制程序，保证施工质量符合质量原则和规定；3 严格执行安全操作规程，遵守安全作业程序；4 严格执行公司及施工队关于管理规定，掌管好自己负责施工工具及有关资料；5 维护作业现场秩序，与工友保持良好协作关系；6 按规定认真填写施工筹划、进度、质量、工程量等报表；7 负责有关资料整顿保管，做好工程验收准备工作；8 完毕直接上级交办其她工作。任职规定： 高中以上文化限度，有有关工作经历，基本掌握建筑工程施工方面知识和技能，团队协作精神强，敬业精神强，身体素质好，无不符合岗位规定身体缺陷。质监部经理岗位阐明书岗位名称：质监部经理所属部门：质监部工作本职：质量活动指引、检查、监督岗位职责：1. 负责工厂产品质量筹划编制，负责工厂员工质量培训筹划编制，负责本部门内审筹划编制。上述筹划经质量管理者代表审核报总经理批准后实行。2. 认真组织本部门有效地开展各项职能工作，对所属员工工作质量进行指引、检查、监督和考核；3. 负责产品（工程）质量记录、记录管理和工程项目竣工资料确认；4. 负责不合格品控制与管理；5. 协助质量管理者代表抓好公司ISO9001质量管理体系运作维护和改进工作；6经总经理授权，行使质量否决权，对工作质量、产品质量、工程质量进行指引、检查、监督与考核；协助提出纠正和防止办法及其对实行过程和效果进行跟踪和验证；任职规定：大专以上有关专业文化限度，五年以上有关工作经历，受过质量管理体系知识专门培训，并获得国家承认质量内审员资格证书，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，有较丰富质量管理体系文献制作、履行及内审经验，原则性强，对公司高度负责；有较强筹划、组织、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识。工厂厂长岗位阐明书岗位名称：厂长所在部门；工厂直接上级：总经理直接上级：质检科长 采购科长 车间主任 供应员 工作本职：工厂全面管理岗位职责：1 负责质量管理体系在工厂对的、有效运营，策划、建立、审定工厂质量活动筹划；2 负责工厂生产筹划下达；制定与调节生产筹划，审核生产报表；3 负责作业改进及作业效率指引，拟订成本控制及减少成本对策；4