户外俱乐部管理标准章程.docx

户外活动俱乐部管理章程第一章 总 则遵守中国宪法和相关法律法规，遵守中国登山协会登山户外运动俱乐部管理措施，遵守海天户外管理措施；遵纪遵法，以推进全民健身为己任，并有一定社会影响；为户外知识传输推进全民健身为己任做部分力所能及事。一、户外活动俱乐部名称1、“海天”户外俱乐部二、相关海天户外俱乐部海天户外俱乐部是3月19日经广东海天体育运动发展第二次战略发展年会同意成立，关键从事企业拓展培训、大型运动组织和策划、技术性路线开发和普及、赛事活动、高端私人定制活动、自驾活动组织和策划及专题活动策划提供全方位专业户外服务，提倡安全而有计划不停前行，为热爱户外旅行好友们提供一个高品质户外活动平台。只知道世界是不够，必需亲自去体验世界；有旅行想法是不够，必需背上行囊立即出发。那么，让我们跟随海天户外俱乐部出发吧，向奇异风景奔去！三、海天户外俱乐部使命在户外运动蓬勃开展今天，为旅行爱好者提供优质旅行活动和良好旅行服务，帮助每一个组员实现精神愉悦和自由是不够，我们致力于推广安全户外、品质户外、环境保护户外为目标让会员在了解户外同时享受品质户外生活。四、海天户外俱乐部宗旨海天探险宗旨是致力于户外运动事业，推广户外运动理念，普及户外运动知识，提倡文明愉快生活方法，提倡亲近自然、磨练体魄、挑战自我主动进取精神，不提倡和上述理念相违反行为。1、提供专业安全户外活动、优质后勤保障服务、快乐收获；2、 海天探险宗旨：安全、环境保护、高端、品质、收获。五、海天户外俱乐部目标提倡“主动、健康”生活方法，崇尚“自然、友好、真诚、友爱”人文精神。俱乐部致力于户外运动推广和发展，开展中国国际户外运动交流，同时海天探险为会员认识自然，感受文化，强身健体，休闲娱乐发明机会和条件。1、发掘本身潜能、拓快乐灵、展开视野、培养会员自理能力、自制力、野外生存技能和团体精神；2、经过带有挑战性和探险性活动，培养对身体、意志、技能等各方面有较全方面能力；3、发展多个形式全民健身活动，促进多种有益户外运动及自然探险活动开展；4、提倡保护自然、探索自然，并对应进行生态环境保护宣传，为环境保护事业尽心尽力。提倡文明、愉快、健康生活方法；5、关注社会现实状况，主动开展公益爱心事业，动植物保护、环境保护、慈善助学、公益义卖等尽自己微薄之力帮助弱小，帮贫助学。七、海天户外俱乐部产品和服务我们以推进全民健身为己任，为探险者和旅游者提供登山活动、徒步露营活动，户外比赛竞技运动，多个形式休闲聚会活动；和户外活动方案策划，野外向导、高山向导、技术培训、长久组织会员和户外爱好者开展户外探险和野外休闲活动，为大家提供了交流机会，及欣赏绝美风光机会，填补了传统旅游缺点；2、组织登山、露营、攀岩、溯溪、悬降、岩降、瀑降、漂流、滑翔、滑雪、潜水、皮划艇、探洞、山地车越野、青少年身心体能培训、企业职员拓展训练等专业性质户外活动，满足大家更高层次精神需求；3、户外运动知识讲座、环境保护生态知识讲座、医疗抢救知识讲座、野外营养食品配餐讲座、野外生存训练、影像美学讲座、聚会、聚餐、 郊游、音乐、影片欣赏和社交活动；4、组织参与中国外多种户外运动和比赛；5、俱乐部提供专业人员、技术装备和场地线路，为学校、机关团体、企业企业等组织各类户外旅行和户外拓展训练活动。一、 部门理念 海天户外俱乐部以提倡品质户外生活，树立海天户外品牌价值，大型活动组织策划，专业技术支持为主，以私家路线独立定制为辅，结合商业线路发展，形成以培训、引导、扩张发展模式，以达成俱乐部长远而良性发展要求。二、 部门结构部门初设部门经理一名、全职领队一名、兼职领队若干。1、部门经理关键负责部门日常管理工作，路线策划，活动方案审查、活动风险控制，人员招募及节假日带队等工作。2、全职领队关键负责活动路线制订，日常活动带队，兼职领队培养，大型活动方案策划，配合部门经理工作要求等工作。3、兼职领队关键负责空闲日活动带队，大型活动帮助及日常技术线路帮助等工作。三、 部门业务1、 户外技术路线包含中高端户外路线开发及普及推广，如：攀岩、骑行、朔溪、绳降、皮划艇、帆船、扁带等一系列技术线路，以丰富现在俱乐部路线单一性，提升会员凝聚力及再次消费意向。2、 大型活动组织策划包含企业大型非休闲类活动组织策划(如山地定向、攀岩等赛事类活动)，海天独立户外赛事组织策划，企业户外类拓展及大型群体性拓展实施等。3、 高端私人活动订制包含小团体性带有探险性质或体验探险性质及高端休闲类活动方案制订和实施。4、 户外培训包含海天会员，兼职领队及企业户外类培训工作。四、 部门职责和义务1、 部门领队有职责将活动安全确保为第一标准。2、 部门领队有职责将企业利益和队员活动收获做出合理平衡。3、 部门领队有职责严格参考企业规章制订进行日常工作，如有特殊情况可 向主管上级汇报请假并注明事由。4、 部门领队有职责在带队工作中以身作则以健康、乐观、统一标准形象树立企业品牌价值。5、 部门职员有职责安排户外里面引导队员，安全户外，愉快户外，环境保护户外。6、 部门主管有职责把控职员在活动中安全确保。7、 部门关键有职责招募有责任心优异户外领队及培养。8、 探险事业部全体职员有职责配合她组工作任务（配合商业路线带队工作）。五、 部门领队工作要求1、公布路线需严格评定路线各项风险控制管理。2、在活动前期做好路线推广及活动咨询时需要做到对活动行程，后勤安排，目标地人文风俗、建筑历史有一定了解。三日以上活动必需以碰头会形式展开和队员前期互动。3、在带动过程中做到胆大、心细、能妥善处理突发情况。4、在活动结束后让队员有所收获，并适时做活动反馈，做出总结。六、 部门领队待遇及培训安排1、 全职领队工作2年以上可享受各自专题户外类培训，培训费用由部门负担。2、 全职领队可享受独立活动利润分成及年底奖励。3、 全职领队可享受俱乐部规章制度内休假制度。4、 全职领队工作2年以上后每十二个月将享受中国外长线旅行一次。5、 兼职领队带队超10次或帮助俱乐部大型活动3次以上可享受海天任何线路省内线路无偿名额一名（需帮助全职领队带队工作）。6、 兼职领队可享受独立带队活动补助，具体由部门责任人制订。以上如有其它未尽事宜严格参考俱乐部规章制度实施。 海天户外俱乐部二零一三年三月二十六日