安全生产责任书培训教材模板.doc
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1、文件编号:SJ-AQ-2.2.1江苏盛吉化工安全管理文件文件版号: A文件页数:共27页生效日期:安全生产目标责任书 发放编号 受控印章本 版 修 改 记 录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人同意人 拟制: 审核: 同意: 日期: 日期: 日期: 江苏盛吉化工安全生产目标责任书目 录一、总经理安全生产目标责任书二、副总经理安全生产目标责任书三、安全环境保护部安全生产目标责任书四、酸性(分散)事业部分厂安全生产目标责任书五、行政部安全生产目标责任书六、财务部安全生产目标责任书七、仓库安全生产目标责任书八、品管部安全生产目标责任书九、电工安全生产目标责任书十、安全员安全生产目标责任书十一、
2、车间主任安全生产目标责任书十二、班组长安全生产目标责任书十三、锅炉工安全生产目标责任书十四、门卫安全生产目标责任书十五、设备部安全生产目标责任书十六、化验室安全生产目标责任书十七、后勤保障部安全生产目标责任书十八、人力资源部安全生产责任书职员没有,去掉眉头,最好打成一页总经理安全生产目标责任书一、总经理安全生产职责:1、认真落实“以人为本,安全第一”安全生产方针;2、审定安全生产计划和计划,确定安全生产目标值。按国家要求确保所需经费,有计划地处理重大隐患和职业危害,不停改善劳动条件。3、同意企业各项安全生产规章制度和规程标准,审定安全生产奖惩方案。4、主持召开企业定时安全生产工作会议,研究本企
3、业安全生产工作,对应作出决议,组织实施。5、立即研究处理安全生产方面重大问题。6、按权限组织本企业伤亡事故调查、分析和处理。7、检验指导下属各职能领导范围内安全生产工作。8、按国家要求,要求企业安全工作机构和安技干部编制。9、主持领导企业安全生产小组,并主动开展工作。二、目标:1、所分管部门无质量、安全、环境保护、职业健康安全事故。2、参与企业组织各类安全生产大检验活动达90%。3、按计划参与培训率达100%。三、奖惩措施:1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励,达不到目标要求,企业视情节给处罚。2、自觉推行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作优异个人。3、对未达标
4、个人,实施一票否决,企业给取消其评选优异资格。4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据国务院相关特大安全事故行政责任追究要求给行政处分;组成犯罪,依法追究刑事责任。责任人签字: 日期:董事长签字: 日期:副总经理安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责:1、认真落实“以人为本,安全第一”安全生产方针,深化安全生产“双基”工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督;3、参与企业安全生产管理工作;4、帮助总经理工作,为
5、总经理决议提供技术支持;5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动;6、定时、不定时组织、参与安全生产大检验;7、参与各类事件、事故调查及处理工作;8、对企业存在安全隐患、风险危害等提出整改意见和提议;9、监管所管部门一切运作;10、实施总经理给予其它临时性工作。二、目标:1、所分管部门无质量、安全、环境保护、职业健康安全事故。2、参与企业组织各类安全生产大检验活动达90%。3、按计划参与培训率达90%。三、奖惩措施:1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励,达不到目标要求,企业视情节给处罚。2、自觉推行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作优异个人。3、对未达标个人,实
6、施一票否决,企业给取消其评选优异资格。4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据国务院相关特大安全事故行政责任追究要求给行政处分;组成犯罪,依法追究刑事责任。责任人签字: 日期:总经理签字: 日期:酸性(分散)生产部目标责任书一、酸性(分散)生产部安全生产职责:1、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程,参与安全技术规程修订。2、在进行生产技术革新和挖潜改造时,要同时处理隐患,确保安全。3、碰到生产中异常情况,应立即处理,危险紧急情况,先处理后汇报。4、负
7、责生产(工艺)事故调查、统计、上报,制订事故防范方法。5、帮助安全部搞好安全生产竞赛,并参与本单位安全生产大检验,对各部门查出问题应立即组织安排整改。按要求要求,填写设备、安全等各类台帐。6、依据设备条件和操作情况,如需改变工艺参数,必需在安全规程范围内,重大改变应协商研究决定。二、目标:1、质量、安全、环境保护、职业健康安全零事故。2、按计划参与培训率达90%。3、办公区域重大危险源控制率100%。4、安全生产文件、传真及上级来电传输立即率达100%。5、安全生产资源提供立即率100%。三、奖惩措施:1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励,达不到目标要求,企业视情节给处
8、罚。2、自觉推行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作优异部们。3、对未达标个人,实施一票否决,企业给取消其评选优异资格。4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据国务院相关特大安全事故行政责任追究要求给行政处分;组成犯罪,依法追究刑事责任。责任人签字: 日期:副总经理签字: 日期:安全部目标责任书一、安全部安全生产职责:1、落实实施安全生产法规、制度和标准,帮助经理组织推进安全管理工作。2、负责新工人入厂三级教育、职员全员教育、特殊工种人员教育等多
9、个教育,并进行考评。3、组织全厂性安全大检验,对查出事故隐患,帮助和督促相关部门落实整改方法。4、负责本企业锅炉、压力容器等特殊设备安全监督检验工作,常常进行现场检验,督促并帮助处理相关安全问题。5、负责动火作业审批,监督检验日常见火管理制度实施情况。6、负责本企业剧毒物品、爆炸品、起爆物品等保卫和要害岗位、消防管理工作。7、编制企业防火制度,并监督落实实施。8、常常进行防火宣传教育,负责专业和义务消防人员培训和管理工作,定时组织相关人员进行防火检验检验和演练。9、负责消防器材计划、配置和维护管理工作。10、组织火灾扑救;负责火灾事故、破坏事故调查、处理和统计上报工作。11、常常进行现场检验,
10、遇有尤其紧急不安全情况,有权指令先行停止生产作业、撤离人员至安全区,并同时汇报企业领导研究处理。12、根据国家要求制订职员劳动保护用具、保健食品、清凉饮料发放标准,并督促相关部门按要求立即发放、合理使用。13、会同相关部门搞好防尘、防毒、防噪声、防暑降温工作,不停改善劳动条件。14、会同生产技术部开展安全技术科研活动,推广应用优异安全技术和管理方法。15、建立健全安全管理组织,指导基层安全职员作。二、目标:1、质量、安全、职业健康安全零事故。2、按计划参与培训率达90%。3、办公区域重大危险源控制率100%。4、安全生产文件、传真及上级来电传输立即率达100%。5、安全生产资源提供立即率100
11、%。6、危险废弃物按要求处理率100%。三、奖惩措施:1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励,达不到目标要求,企业视情节给处罚。2、自觉推行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作优异部门。3、对未达标个人,实施一票否决,企业给取消其评选优异资格。4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据国务院相关特大安全事故行政责任追究要求给行政处分;组成犯罪,依法追究刑事责任。责任人签字: 日期:副总经理签字: 日期:财务部安全生产目标责任书
12、一、财务部安全生产职责:1、严格实施安全保卫制度,加强防范方法,防火、防盗,安全保卫上发生问题,要立即汇报,并维护好现场。2、认真落实实施国家相关财务管理制度和税收制度。根据国家会计制度要求,妥善保管会计凭证,帐薄报表等档案材料。3、建立健全财务管理多种规章制度,加强经营核实管理,反应、分析财务计划实施情况,检验监督财务纪律实施情况。4、认真实施银行管理制度,严禁巨款存放过夜不然要存入银行。5、要确保劳动防护用具、保健食品、清凉饮料及职业病防治费合理使用。6、安全技术方法费用收支应合理,做到专款专用,不准移作她用。二、目标1、整年事故死亡率为零。2、通常财务责任事故(直接经济损失5001000
13、0元)为零。3、微小工作责任事故(给企业造成损失500元以下)不得超出一次。三、奖惩措施:1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励,达不到目标要求,企业视情节给处罚。2、自觉推行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,通常隐患整改立即;可评为消防安全工作优异集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人,实施一票否决,企业给取消其评选优异资格。4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据国务院相关特大安全事故行政责
14、任追究要求给行政处分;组成犯罪,依法追究刑事责任。责任人签字: 日期:副总经理签字: 日期:仓库安全生产目标责任书一、仓库安全生产职责:1、落实落实国家法律、法规、政策、企业规章制度和上级相关部门指示精神。在企业主管经理领导下,负责安全生产相关工作。2、参与实施本部门年度生产计划及安全生产方针目标,主动配合相关科室负责安全生产管理工作。3、参与制订、修订安全生产操作规程、应急预案和其它相关文件制订和变更,参与应抢救援演练及重大事故调查和处理工作,配合安全科室负责安全生产宣传教育和培训工作。4、负责对库房进行巡查,发觉异常立即汇报.天天下班前对各库区门,窗等负责检验工作。5、负责合理安排库内堆位
15、,预留足够出入通道及安全距离,安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位,确保无异常。 6、仓库内每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物应有帐可查,货物出入仓时,仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品名称、批号、数量,正确地收发货,立即入帐。7、入库物资严格把关,做好多种验收数据统计,发觉变质拒收入库,全部材料优异先发,后进后发,以防保管期过长变质。8、按时做好库存汇报及各项数据统计并立即存档。9、专研安全技术知识,熟悉多种危险化学品物化性能和对健康危害性。能热练掌握抢救防护方法及事故应救援技术。二、目标:1、劳保用具正确、立即发放率100%。2、贮存化学品正确辩识率100%。3、物料、产品出入
16、库正确率100%。4、按计划参与培训教育、考评率100%。5、事故隐患整改率100%。6、事故发生率为零。三、奖惩措施:1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励,达不到目标要求,企业视情节给处罚。2、自觉推行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作优异个人。3、对未达标个人,实施一票否决,企业给取消其评选优异资格。4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据国务院相关特大安全事故行政责任追究要求给行政处分;组成犯罪,依法追究刑事责任。
17、责任人签字: 日期:副总经理签字: 日期:、技术中心安全生产目标责任书一、技术中心安全生产职责:1、落实落实党和国家法律、法规、企业规章制度及上级相关部门指示精神。在主管领导领导下,负责安全生产相关工作。2、负责保管好有毒害人身健康试剂,确定每一个化学品名并保管每个品种全部有标签通告并依据化学品特征采取对应防范方法,预防误用。3、负责多种化工原料、生产中间体和产品质量分析,提供正确分析数据,严格把好质量关。4、负责质量事故调查处理,参与其它事故相关数据分析、测定和相关处理工作;参与其它事故调查处理工作。5、严格遵守和督促各项化验室安全操作要求,做好防火、防毒等防范工作。6、负责组织编制、修订化
18、验科室专业安全操作规程及其它规章制度编制及修订工作。二、目标:1、危险废弃物按要求处理率100%。2、重大危险源按要求辩识率100%。3、劳保用具正确使用率100%。4、职业病发生率为零。5、质量事故发生率为零。6、事故隐患、污染整改率100%。7、化学品正确分析率100%。三、奖惩措施:1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励,达不到目标要求,企业视情节给处罚。2、自觉推行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,通常隐患整改立即;可评为消防安全工作优异集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人,实施一票否决,企业给取消其评选优异资格。4、对于玩忽
19、职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据国务院相关特大安全事故行政责任追究要求给行政处分;组成犯罪,依法追究刑事责任。责任人签字: 日期:副总经理签字: 日期:电工安全生产目标责任书一、电工安全职责:1、遵守国家法律、法规、企业规章制度和上级相关主管部门指示精神。认真学习和严格遵守本企业各项安全生产要求。坚守工作岗位,不违章作业,有权劝止她人违章作业,拒绝违章指挥。2、严格实施电工安全工作规程和本企业制订用电安全管理制度。认真做好全企业供电和安全用电工作。3、电工
20、上岗操作,必需按要求穿戴好劳动防护用具和正确使用符合安全电气工具。4、对全企业电气线路和电力设备,天天进行巡视检验,发觉事故隐患立即处理、清除。5、严禁带电作业,严禁约时送电。工作未结束和未得到许可,不准任意送电。6、易燃易爆场地电力设备和线路运行和检修,必需按爆炸性环境用防爆电气设备通用要求实施。安装防爆电气必需有可靠接地装置、防静电设施必需完好。 7、坚持触保器试跳工作和不投运决不送电标准,严禁触保器退出运行。努力学习安全用电技术知识,不停提升电工操作技术水平。二、目标:1、按计划参与培训教育、考评率达100%。2、重大危险源按要求辩识率100%。3、劳保用具正确使用率100%。4、“三违
21、”现象发生率为零。5、安全用电事故发生率为零。6、事故整改率100%。7、按计划参与安全生产活动率95%以上。8、安全设施、设备完好率100%。三、奖惩措施:1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励,达不到目标要求,企业视情节给处罚。2、自觉推行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作优异个人。3、对未达标个人,实施一票否决,企业给取消其评选优异资格。4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据国务院相关特大安全事故行政责任追究要求给
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