村干部管理新规制度.doc
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1、村干部管理制度目录一、村干部学习制度二、村干部会议制度三、村干部坐班制度四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度五、村干部请假制度六、村务公开制度七、村级财务管理制度八、村干部廉洁自律“十不准”村干部管理制度为进一步加强对村干部监督和管理,提高村干部工作能力和工作效率,充分调动其工作积极性和创造性,营造一种更加奋发有为,布满活力良好干事创业氛围,结合实际特制定如下管理制度一、村干部学习制度1、村干部必要定期参加上级组织培训和学习,不得无端缺席。2、年龄在35周岁如下村干部必要通过学习达到大专以上学历。3、平时加强政治业务学习,及时发现新问题、新状况,并提出自己观点和看法。4、各村、社区每月组织村
2、干部学习一次,不得缺席。二、村干部会议制度1、村干部必要准时参加各级召开关于会议,迟到一次扣10元,缺席一次20元,有事必要向关于领导请假。2、参加各种会议时必要认真做好记录。会后要召开好关于会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村民小组召开一次群众会,每少一次扣20元。3、村干部必要坚持每个星期召开好一次碰头会,总结前一阶段工作,布置下一阶段工作。同步,每月必要召开一次专项筹划生育、安全、信访维稳工作例会,做好详细记录。三、村干部坐班制度1、各村必要安排好坐班时间表,村干部必要严格按照做班时间值好班,并且做好值班记录。2、坐班人员必要坚守岗位,认真履行职责,保证工作到位。
3、对不服从安排或擅离职守者,每人每天扣20元工资,如导致损失追究其责任。四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度1、村干部民主测评和民主评议会议普通一年一次,时间普通安排在年终,由镇党委负责组织领导和监督实行并派员参加,村党支部和村委会详细实行,由村党支部书记主持,组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参加。2、考核评价村干部时,先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉,简介任期目的、当年目的实现状况、工作作风及廉洁自律状况等,党员、群众代表等参评人员依照村干部述职述廉状况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。3、民主评议分“村干部自我评议,村干部述职,民主评议”三环节进行
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