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湖南农业大学博士后工作管理制度样本.doc
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2、/43.shtml财务管理学院53套讲座+ 17945份资料./Shop/45.shtml销售经理学院56套讲座+ 14350份资料./Shop/46.shtml销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料./Shop/47.shtml更多资料请访问.(.)更多企业学院:./Shop/中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料./Shop/40.shtml总经理、高层管理49套讲座+16388份资料./Shop/38.shtml中层管理学院46套讲座+6020份资料./Shop/39.shtml国学智慧、易经46套讲座./Shop/41.shtml人力资源学院56套讲座+27123份资料
3、./Shop/44.shtml各阶段职员培训学院77套讲座+ 324份资料./Shop/49.shtml职员管理企业学院67套讲座+ 8720份资料./Shop/42.shtml工厂生产管理学院52套讲座+ 13920份资料./Shop/43.shtml财务管理学院53套讲座+ 17945份资料./Shop/45.shtml销售经理学院56套讲座+ 14350份资料./Shop/46.shtml销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料./Shop/47.shtml湖南农业大学文件湘农大14号湖南农业大学文件湘农大14号相关印发湖南农业大学博士后工作管理暂行要求(修订)通知各院、部、处、馆,
4、后勤服务集团:为促进我校博士后管理工作科学化和规范化,提升博士后招聘和培养质量,激励博士后为学校事业发展多做贡献,依据国家人事部及湖南省人事厅相关文件精神,学校结合实际,对湖南农业大学博士后管理暂行要求(湘农大199664号)进行了修订,现将修订稿印发给你们,请遵照实施。特此通知 二八年二月十八日专题词:博士后 管理要求 通知 湖南农业大学校长办公室 2月18日校 对:吴立彬湖南农业大学博士后工作管理暂行要求(修订) 第一章 总 则第一条 为了适应我校博士后事业发展,促进我校博士后管理工作科学化和规范化,提升博士后招聘和培养质量,激励博士后为学校事业发展多做贡献,依据国家人事部博士后工作“十一
5、五”计划、博士后管理工作要求及湖南省人事厅下发湖南省博士后工作“十一五”计划、湖南省博士后管理工作实施细则等相关文件精神,结合我校实际情况,对湖南农业大学博士后管理暂行要求(湘农大199664号)进行修订,并出台本要求。 第二条 我校博士后工作关键包含:制订博士后工作发展计划和计划,组织博士后科研流动站申报、评定,博士后进站、在站和出站管理,和设有博士后工作站企业联合招聘和培养博士后。 第三条 博士后按招聘主体分为科研流动站博士后和企业工作站博士后两类,前者由我校独立招聘,后者由设置博士后工作站企业和我校联合招聘;博士后按经费渠道又分为国家资助、省资助、学校资助、项目自筹经费和企业联合培养等五
6、类。 第二章 管理体制第四条 博士后管理实施学校和学院两级管理。学校职能部门、各学院、博士后合作指导老师和博士后相互支持配合,共同做好博士后工作。 第五条 学校成立由校领导、相关职能部门责任人组成湖南农业大学博士后工作管理协调委员会和湖南农业大学博士后流动站教授指导委员会,加强对博士后工作领导和协调及对博士后在站研究工作指导。协调委员会下设湖南农业大学博士后管理工作办公室(下称博管办),博管办设在人事处,专员负责博士后管理工作。其关键职责有: 1.制订我校博士后工作发展计划和年度计划,对博士后工作建章立制,并负责组织实施。2.负责对博士后进站、出站校内审批和向上级主管部门报批,博士后日常工作组
7、织和协调,参与博士后进站开题、中期考评、出站评议。 3.博士后科研流动站和中国博士后科学基金等组织申报工作等。 4.参与组织在站博士后人员考评及博士后流动站评定。 第六条 流动站按一级学科挂靠对应学院。学院由一名院领导牵头,明确专员负责本学院博士后工作。学院关键职责包含: 1.负责挂靠本学院流动站建设和管理,受理中国外博士人员进站申请。 2.组织博士后面试考查、开题汇报、中期考评和出站学术评议工作,负责博士后日常考勤和年度考评。 3.帮助博士后合作指导老师,为博士后提供必需工作条件。博士后合作指导老师通常应为博士生导师。4.负责博士后研究经费审批管理。第三章 博士后招聘、进站管理第七条 学校博
8、士后管理办公室依据上级政府资助指标和学校计划指标,确定我校当年博士后招聘计划。为激励竞争,激发各学院和各流动站主动、主动开展博士后工作,同时为确保学校招聘计划落实和完成,博士后招聘指标由博管办统一调配使用。国家博管办和湖南省资助招聘博士后为计划内指标。 第八条 为主动吸纳和利用中国外人才资源,依据负担中国外重大(要)科研任务需要,激励关键试验室、工程(技术)研究中心等研究机构和课题组自筹经费招聘博士后(项目自筹经费博士后);为扩大我校社会影响,加强科技和经济结合,激励和相关企业联合招聘企业工作站博士后。招聘留学回国博士后、项目自筹经费博士后和企业工作站博士后不受学校招聘计划指标限制。 第九条
9、招收博士后研究人员校内合作导师应是含有较高水平在岗博士生导师。第十条 博士后申请条件: 1.在中国外取得或立即(已经过博士学位论文答辩)取得博士学位,品学兼优,身体健康,年纪通常在 40周岁以下人员。 2.委托代培、定向培养博士和在职人员、现役军人,申请从事博士后研究工作须取得所在工作单位同意。在职人员标准上必需脱岗从事博士后研究。 3.本校培养博士不得申请在校内同一个一级学科流动站从事博士后研究工作。 第十一条 博士后进站申请、审批程序: 1.个人申请。含有博士后申请条件人员填写湖南农业大学博士后申请表,并将要求申请材料提交博士后指导老师所在博士后流动站。 2.申请受理。各博士后流动站常年受
10、理中国外博士人员要求进行博士后研究申请。3.集中考查和面试考评。为提升招聘人员质量,采取按季度相对集中方法审查申请材料和对申请者进行面试考查。对同一个批次申请者,各学院成立统一教授组进行面试考查,教授组组员应不少于5人,采取无记名、定量打分方法投票表决。 4.学校博管办按季度定时汇总各学院呈报材料,并依据学校当年博士后招聘计划,根据急需、择优和平衡发展标准,确定拟招聘名单并报学校审批。 5.经学校审批拟招聘博士后人员,向学校博管办提交下列材料,经校博管办审核、汇总后统一报湖南省人事厅审批。博士后进出站审批工作须经过中国博士后网站上全国博士后交互式网上办公系统进行,网址:.chinapostdo
11、ctor.org.。博士后研究人员办理进站手续时应提供材料有:博士后申请表、本学科领域两位教授出具教授推荐信、博士后进站审核表、身份证复印件、博士学位证书复印件或博士学位论文答辩委员会决议书(需加盖学位办公室公章)、博士毕业证书复印件、健康体检表,如已婚应提交结婚证实和是否生育证实或独生儿女证复印件。以下人员还另需提供以下材料: 进入流动站申请人须提供博士后科研流动站设站单位学术部门考评意见表;进入工作站申请人须提供联合培养博士后研究人员协议书、企业博士后研究项目立项表、企业博士后研究人员审查意见表。 留学回国博士须提供中国驻外使领馆教育处(组)推荐意见或留学回国人员证实(均应对何时何校获博士
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