矿山安全生产规章制度范本样本.doc

目 录
1、安全生产领导小组………………………………………1
2、、矿山安全二十四句令…………………………………2
4、安全生产管理制度………………………………………3
5、矿山安全生产实施细则…………………………………5
6、矿山安全通则……………………………………………7
7、通常规则…………………………………………………9
8、安全生产综合管理制度…………………………………10
9、安全生产检验制度………………………………………12
10、安全隐患整改通知单………………………………… 13
11、生产安全事故管理制度……………………………… 14
12、重大危险源监控及事故整改制度…………………… 15
13、危险物品管理制度…………………………………… 16
14、边帮管理制度………………………………………… 17
15、矿山安全生产档案管理制度………………………… 19
16、交接班制度…………………………………………… 20
17、设备安全管理制度…………………………………… 21
18、安全教育培训制度…………………………………… 23
19、职员安全培训计划……………………………24
20、伤亡事故汇报处理制度………………………………25
21、设备管理、维修、保养制度…………………………26
22、职业危险预防制度……………………………………29
23、防火制度………………………………………………31
24、安全生产奖惩制度……………………………………32
25、劳动组织及劳动纪律管理制度………………………34
26、考勤管理制度…………………………………………36
27、劳动纪律和劳动组织考评制度………………………37
28、安全办公议制度………………………………………38
29、安全技术方法专题费用管理措施……………………39
30、安全生产奖罚管理措施………………………………41
31、劳保用具发放要求……………………………………44
32、尾矿库安全检验和检测要求…………………………45
33、森林（植被）防火管理措施…………………………46
34、矿山防火巡查、扑火预备队……………………………48

安全生产领导小组

组 长：
副组长：
组 员：

采矿专（兼）职安全员：
爆破组：
汽车组：
机械组：
破碎专（兼）职安全员：

矿山安全二十四句令

依法开采是根本，三证一照不能少。
开采过程按设计，乱挖滥采埋祸苗。
边坡台阶和矿柱，根据规范预苗好。
爆破程序须严谨，电力设施要达标。
井架钢缆和笼罐，天天检验保牢靠。
作业采面限人数，危险部位先排掉。
现场管理要规范，各个步骤标准高。
特岗人员常培训，持证上岗必做到。
各项制度要健全，口号警示安排好。
班前班后必教育，安全规程要记牢。
安全责任重泰山，人民利益为最高。
以上句令要铭记，矿业富县见成效。

安全生产管理制度

一、安全生产意义和责任
1、强化安全生产，树立“安全第一、预防为主”标准，全方面落实安全生产责任制，是确保企业正常生产前提，只有安全生产才能确保企业连续发展。
2、厂矿、车间、班组三级领导必需加强安全生产工作领导，依靠职员建立、建全安全生产制度和安全机构，为实现安全生产各级领导需全方面责任。
二、组织机构和职责
1、厂矿、车间、必需把安全生产工作摆在关键议事日程，切实加强领导，并由矿长、车间主任主管安全工作，做到在计划、检验、总结。
2、建立由矿长为组长、各车间主任副组长，各班组长为组员安全领导小组。各车间、班组设置专职安全检验员一名，形成一个专群结合安全生产网。
3、安全领导小组要深入生产第一线，负责日常安全工作，处理生产中不安全问题，发觉事故隐患，立即采取方法。
4、确保安全生产，是全体职员共同任务，全方面树立安全生产，人人有责。
三、安全教育
1、新工人进矿要进行三级(厂矿、车间、班组)安全教育。
2、对车辆驾驶、锅炉、电器、爆破等特殊工种操作工人必需进行安全技术培训，并经相关部门考评合格后，持证上岗工作。
四、安全检验
1、丰管安全生产领导，每个月组织群众性安全大检验。除坚持天天班前、班后、安全检验外，并于每七天末在本范围内进行全方面安全生产大检验。
2、安全大检验，要依靠和发动群众，查思想、查纪律、查制度、查落实总结经验和教训，堵塞漏洞，防患于未然。对于查出问题，领导要亲自动手，组织力量，限期处理。
3、各车间、班组发挥各级安全人员主动性，再生产中，时随地巡回检验，发觉不符合要求、违章作业现象立即纠正。

矿山安全生产实施细则

为保障矿山职员在生产中人身安全，企业财产不受损失，促进矿山发展，结合本企业实际情况制订本细则。
1、在生产管理过程中，必需严格实施“安全第一、预防为主”方针。
2、建立健全各项安全生产规章制度和各项技术操作规程，制订岗位责任制，明确责任，成立矿山安全生产领导小组，负责本矿山安全生产检验。
3、要认真做好安全教育工作，普及安全知识，对矿长和特种从业人员进行上岗培训，考评合格后，执证上岗。
4、矿应有专职安全员，安全员职责：监督检验各岗位职员是否按岗位操作规程进行操作生产，检验生产过程中不安全原因，并提出整改意见，督促企业立即整改。
5、各工种、工序、班组建立生产纪录和交接班制度。
6、在矿山道路采场悬挂醒目牌，时刻提醒各岗位职员注意安全生产，使安全意识深入人心。
7、矿山工作人员必需穿棉工作服，戴安全帽和使用必需防护用具、用具进行生产操作。
8、对废石场，露天采矿要有计划地进行覆土造田和绿化工作，为了矿渣流失，在必需地方建栏设坝，并种植树木，各采点、采场要有泄洪道，并确保通畅。
9、对边帮、边垃应定时进行安全稳定性检测，发觉坍塌或滑落征兆，必需立即采取安全方法。
10、矿山要认真落实采掘或采制并举，掘进剥离现行技术改革。开采方法采取露天台阶式开采，在同一台阶内要避免双层作业，以免滚石伤人。
11、定时对尾矿库进行安全性检测，发觉隐患立即排除。
12、严格爆破器材专员领用登记制度。爆破工作必需有专职技术人员设计指导操作，“四员”证件齐全。严禁无证人员从事及参与爆破工作。
13、矿山要对爆破器材设置专员管理，严禁药、管同运同存，更不能堆放在居室内，爆破后爆破物品立即交回，严禁独自保留、转让或倒卖。
14、运输车辆要进行定时检验维修，不合格、不规范车辆严禁从事本矿区矿产品运输。
15、对矿山道路要有专职人员维修和养护，确保通畅。

矿山安全通则

一、为保障矿山职员在生产中安全，国家财产不受损失，促进矿山生产建设发展，特制订本规程。
二、建立领导干部和现场指挥人员安全生产责任制：各级总工程师或技术责任人，对安全工作负技术责任；各职能部门，对本职范围内安全生产工作负责。
三、矿山要认真落实采掘采剥并举，掘进剥离先行技术改革方案，坚持设计要求正确采掘或采剥次序。
四、矿山各项施工作业，要有设计方案，如不需要设计也要有施工安全方法，同时要明确专员负责。多工种同时做一项工程要设专员统一指挥，两人以上在一起作业也要有一人负责安全生产工作。
五、上班前严禁喝酒，要保持神智清醒。
六、严禁乱动、乱摸非本职所管辖机械、电器设备、信号等。
七各司机要坚守岗位，保护好自己所使用机械、电器设备、车辆不许私自交和她人操作驾驶，更不得脱岗、串岗和睡岗。
八、机械电气设备运转外露部分要加设防护罩。电器设备要设防护栏。
九、工作中严禁干私活，不得率领外单位和不相关联人员进入工作场所。
十、工作场所必需有良好照明。
十一、发生重大事故，立即汇报相关部门和领导，并保护好事故现场，取得相关部门同意后方准解除。

一 般 规 则

一、严禁在岩帮、崖边、碴根等危险地段休息和逗留。
二、作业前检验工作面有没有悬浮大块岩和滚石及其它事故隐患(残炮、塌方现象、采场和废石场出现滑坡征兆等)尤其是风雨天更应仔细检验，发觉后立即立即处理，确定安全后方准作业。
三、作业前必需切实检验场地、设备机械、工具防护设施，确定处于安全状态时，方准作业。
四、如遇大雾、暴雨、暴风雪和照明不良而影响能见度及有雷击危险，不能坚持正常生产时，应暂停作业。威胁人身安全时，人员应转移到安全地点。
五、任何人如发觉臭管、残药等爆炸物品，应送交或汇报相关爆破人员，严禁私自处理和私自存放。
六、露天采掘设备供电电缆，必需保持绝缘良好，不得和金属管(线)和导电材料接触。
七、凡在黑暗场所和夜间作业时，必需有充足照明，不然不准作业。
八、潜孔钻、挖掘机、装载机、汽车司机必需是经过训练并经考试合格者担任，接班时必需提前15分钟抵达工作现场。

安全生产综合管理制度

一、我厂全部些人员落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真实施安全技术规程，搞好安全生产。
二、各级领导必需重视职员安全和健康，抓好设备安全运输，坚持班前讲安全、班中检验安全、班后总结安全。
三、新工人在上岗前必需经过安全教育，安全教育不合格者严禁上岗。
四、岗位操作人员岗前必需穿戴好劳动保护用具，不准穿凉鞋、皮鞋、大衣和戴围巾，必需穿胶底鞋及其它绝缘体鞋。
五、不经厂长及班组长同意不随意将岗位交给她人操作，经同意后上岗人员负所代岗位全部责任。
六、一切机电设备运转部位，必需设置安全防护装置(防护罩、栏杆等)一切防护装置、仪表、信号等不得损坏或私自使用。
七、搞好工业卫生和防尘工作，改善劳动条件，搞好环境保护。
八、生产设备必需采取联络信号(声、光等)保持开停车联络明确无误，严格按次序开停车。
九、设备在运转中其转动部件严禁擦拭、修理，如发生故障应立即停车处理。
十、必需遵守停送电制度，停送电必需到配电室填写好停送电通知书，检修设备时除配电室停电外，现场配电框(箱)也停电并挂停电标识(牌)。
十一、洒水时不能将水洒在电机、电缆头及线路上，湿手不能操作电气设备。
十二、不能带负荷拉隔离开关，拉隔离开关时要穿好绝缘靴，戴好绝缘手套，站在绝缘台上，手持绝缘杆方可操作。
十三、无通知修电时，要将开关搬到停车位置。
十四、搬运大件时，必需由专员指挥。
十五、工作场所要有良好照明，场地物件要摆放整齐。
十六、气焊工作时，乙炔发生器、乙炔瓶和氧气瓶距离必需保持5—7米以上，距离明火10米以上，工作时严禁工作人员带火经过乙炔发生器处，严禁工作人员动用气焊设备以免发生事故。
十七、通常违犯上述要求造成直接经济损失在一千元以上直接责任者一律给予解聘，一千元以下者按原值50％罚款。
十八、因为违章指挥或违章作业造成人身和设备事故要严格按“三不放过”(事故原因、事故责任、事故教训)标准进行追查，情节严重者要追究刑事责任。
十九、不准有些人工扒矿仓(原粉)，特殊情况要有组织、有领导戴好安全帽方可进行。
二十、当安全同生产发生矛盾时必需服从安全。

安全生产检验制度

一、安全生产检验内容：
1、查思想、查安全生产法律法规实施情况。
2、查各项管理制度落实。
3、查机电设备、安全设施运转是否正常、完整、有效。
4、查事故隐患和不安全原因。
5、查劳动保护用具配置及使用。
二、检验方法
1、定时检验；
周检由副矿长带队进行。
1日15日检验由矿长带队进行。
日检由安全员、班组长进行。
2、不定时检验：
由矿长、副矿长、安全员、班组长随时进行。
接收上级相关部门检验。
节假日检验。
三、检验结果处理：
1、认真做好检验统计；注明检验时间，参与人员，发觉问题整改意见。
2、依据检验结果分类采取整改方法。一时不能整改要制订整改计划落实到人，限时完成。
安全隐患整改通知单
单位

安全隐患部位

时间

安全隐患内容：

矿部安全检验人：

生产安全事故管理制度

一、工伤事故汇报
1、职员发生工伤事故所在班组、工队立即组织抢救，保护现场汇报矿山责任人
2、矿山发生重大伤亡事故矿山责任人立即向上级相关部门汇报，不得瞒报。采取方法抢救伤员，开启紧抢救援预案，进行抢险降低损失。保护现场帮助事故调查。
二、工伤事故调查处理
1、工伤事故调查分析要客观、公正、真实。
2、坚持四不放过处理标准对事故进行处理；
事故原因查不清不放过；职员受不到教育不放过；为采取预防方法不放过；事故责任人得不四处理不放过。
3、依据事故责任按要求给处分、经济处罚。
三、工伤事故管理
1、按时交纳工伤保险费，依法参与社会工伤保险。
2、做好事故预防，落实预防为主方针。
3、建立事故档案登记。
4、补充、完善事故救援预案做好演练。
重大危险源监控及事故整改制度

露天矿山存在关键危险源是边坡滑落、泥石流和爆破危险物品管理和使用及尾矿坝。
一、矿山定时对危险源进行监测，做到天天由安全员进行检验，矿山责任人应每七天进行检验、统计相关监测数据，发觉问题及异常立即采取方法。
二、检验出现事故隐患认真进行整改，定人定岗定责。矿山负责对较大整改项目立即投入资金抓好落实。
三、作业严格按施工规程进行，预防乱采乱开现象发生，坚持自上而下，分级开采标准。按要求对边坡角平台宽度设置台阶。
四、雨季是预防泥石流和尾矿坝溃坝发生危险期，天天应有专员进行检验。
五、严格实施相关安全生产管理制度，做到有部署有落实。
六、严禁大爆破，必需时要有工程技术人员做出爆破施工方案，经安监部门、公安部门同意并采取有效防范方法。

危险物品管理制度

一、危险爆炸物品应有库房指定地点存放，专员管理。
二、氧气瓶、乙炔瓶存放在间隔5米以上。
三、气焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶间隔在5米开外。
四、作业时严防回火，要有回火器材预防爆炸事故发生。
五、氧气瓶、乙炔筐在夏季杜绝长时间爆晒，长时间使用采取防晒设施。
六、氧气表、乙炔表定时检定。
七、操作人员气焊时严格实施操作规程，杜绝违章作业，对违章作业人员按安全处罚制度实施。

边帮管理制度

一、坡面角
1、最终坡面角：a：上盘47度一52度；b：下盘42度h45度(局部为46度一47度)
2、阶段坡面角：a：上盘70度一75度；b：下盘70度一75度。
二、平台要素(采掘要素)
1、阶段高度lO米(局部可两段相并)；
2、最小工作平台宽度为20米一28米：
3、安全平台宽度为3米：
4、清扫平台宽度为lO米(隔两个台阶设一个)。
三、露天矿开拓
采取汽车运输开拓方法。
四、汽车运输线路参数
l、最小平曲线半径为l5米；
2、最小会车视距为50米(停车视距为30米)；
3、坡长最大许可值~<350米(坡值为8％，最大坡长和最大坡长之间设3％缓坡，60米长为缓解坡面段)；
4、露天采场内部汽车运输限速15公里／时；
5、回头曲线半径l 5米；
6、自卸汽车在转车场设安全挡墙(其高度为汽车轮胎高度l/3+0.5米计算)；
7、路面等级为3级沙石路面(抛物线型横断面)。
五、废石场最大岩堆安息角为45度，最小岩堆安息角为27度。
六、穿孔爆破
l、采取D80潜孔钻机作业；
2、采取7655型式YT27型凿岩机作业；
3、爆破采取毫秒微差中爆和小凿岩二爆结正当。
七、采装设备选择
1、采取l立方米勾机装矿(岩)；
2、选择8—20吨自卸汽车运输。

矿山安全生产档案管理制度

矿山安全生产档案管理制度是预防事故发生加强安全生产管理关键手段之一特制订以下条款：
一、矿山安全员专门负责档案管理。
二、档案管理人员应认真负责对档案材料搜集并建立档案台帐。
三、台帐建立应有以下内容：
1、安全生产法律法规及上级相关安全生产文件、通知和相关要求。
2、矿山安全组织机构及人员分工。
3、矿山安全生产管理规章制度。
4、矿山各岗位安全生产操作规程。
5、矿山安全生产教育及培训相关统计。
6、矿山安全生产检验及事故隐患及整改统计。
7、安全投入经费提取和使用情况明细表。
8、职职员伤保险证件。
9、职员健康体检表。
10、爆破器材管理台帐。

交接班制度

1、交班者应将当班生产情况，操作条件特殊改变情况，设备运转和事故情况，及处理程度和对下班生产工作意见，应具体统计于交班日志中。
2、接班者对上班生产情况、设备情况、风、水、电系统供给情况、润滑部位和接合部位状态及设备升温情况等，应做具体检验和了解。
3、交班者还以口头形式向接班者交清当班情况，在接班者对岗位进行检验和阅签交班日志后，交班者才能离开现场。
4、在本班生产工作中发生问题，由本班处理排除，当交接班中发生“拉锯”矛盾时，应由岗位协商处理。
5、交班时工具应如实点清并作统计，工作场地和机械设备必需整齐。
6、交班定为在正点前10分钟在岗位开始进行，正点结束。在正点交班前当班中出现一切生产、设备问题和发生设备事故和工具、仪器损坏和遗失等均由当班者负责。
7、接班者未到时，交班者不能离开岗位。杜绝感情交班、无人交班及途中交班。

设备安全管理制度

安全设备、设施是确保安全生产基础条件之一，确保设备、设施有效性很有必需。
一、设备管理
1、加强设备管理和维修工作、建立健全设备管理档案。
2、建立设备技术资料内容包含：
(1)设备使用说明书。
(2)出厂检验单、合格证。
(3)保养单。
(4)设备大修完工检修统计和维修统计。
(5)设备事故汇报单。
(6)设备技术情况检验表。
3、备安装调试后验收认证合格移交使用车间，由车间负责管理、定时保养。
4、超出使用年限、耗能大、污染环境淘汰设备立即更新、报废。
二、设备维修
1、每十二个月对设备和特种设备进行定时检验、检验，掌握设备技术情况和完好率。
2、在制订设备大、中、小维修时应以普查原始资料为依据。
3、加强设备检修前准备工作，提升检修效率。
4、主动推广和利用新工艺、新技术，把诊疗技术利用到预防性维修工作中去。
三、设备保养
1、设备定人定岗，有专员进行操作，由操作人按要求进行保养。
2、每班作业做好设备运行交接班工作。把机器维修、保养情况给予交接，并按时保养后进入运行。
3、班中出现故障，要立即检修，查找故障原因，由维修人员进行修理。
4、发觉安全隐患立即汇报并排除。
5、车间主管设备领导应每七天对设备进行抽查、巡查，最少一次。

安全教育培训制度
一、安全教育培训分类：
1、职员安全培训分类。
2、特种作业人员安全培训教育。
3、复工安全教育。
4、工种变更安全教育。
5、日常安全教育。
二、安全培训教育内容：
1、安全思想教育：宣传党和国家安全生产方针、政策、安全生产重大意义，提升职员安全意识和搞好安全生产自觉性。
2、安全生产规章制度教育：了解本企业各项安全生产规章制度，掌握本岗位安全生产操作规程，养成实施制度自觉性。
3、安全技术、工业卫生知识教育，了解企业安全生产知识，掌握安全生产规律，提升预防事故本事。
三、安全教育方法：
1、企业应有职员安全教育培训计划，三级安全教育培训计划，建立安全教育档案。
2、职职员伤教育，工种变更由部门、班组、组织进行安全教育。
3、企业应广泛进行安全教育宣传活动。
四、考评和发证：
安全教育培训后，应经过考评。依据国家(部)颁发“安全技术考评标准”经考评合格发给操作证方可上岗操作。

三兴矿业职员安全培训计划

为提升职员专业素质，确保矿山安全生产，我矿决定安排各工种人员进行为期30天培训，培训日期安排以下，望相关部门认真组织。
日期

工种
一月
份
二月
份
三月
份
四月份
五月
份
六月
份
七月
份
八月
份
九月
份
十月
份
十一
月份
十二月份
钳工
√

√

电工

√

√

球磨
岗位
工

√

√

破碎
岗位
工

√

√
打眼
工

√

√

司机

√

√

伤亡事故汇报处理制度

一、工伤事故汇报
1、职员发生工伤事故，所在车间、班组必需立即组织抢救，保护好现场，快速汇报厂部，填写“工伤事故表”并上报。
2、发生重大事故，要立即向上级主管部门报送，并保护好现场，领导要亲自组织要关人员进行调查，分析原因，采取方法。
二、工伤事故调查分析处理
1、工伤事故调查分析处理，应根据“三不放过”标准进行，并做好统计工作，建立事故档案。
2、工伤事故通常应在当月内处了处理。重大事故应有上级主管部门同意，企业主管处了处理。
3、凡发生责任工伤事故，应按事故程度，情节轻重和经济损失等情况按相关要求处理，直至追究刑事责任。
4、凡发生工伤事故隐瞒未报，除按工作工伤处理外，应对隐瞒事故者给经济处理。

设备管理、维修、保养制度

一、设备管理：
1、为加强设备管理和维修工作，建立建全设备档案。从新设备进厂起，应将全部设备技术资料建档保管，直至设备报废为止。
2、建档设备技术资料内容包含：
1)、设备使用说明书：
2)、出厂检验单和合格证；
3)、设备移主验收单；
4)、二级保养验收单；
5)、设备大修完工检修统计和维修关键图样资料；
6)、设备发生“通常事故”“重大事故”汇报单和分析结论；
7)、设备服务年限；
8)、设备技术状态普查表；
3、设备安装、调试后，经参与验收人员认定合格并签字后，正式移交使用车间，由使用车间进行管理。定时保养和检验。
4、超出使用年限，耗能大，严重污染环境，关键结构陈旧，精度低劣，生产效率低设备。由使用部门提出申请，厂部组织相关人员进行判定同意后，填写“设备报废单”报厂长同意，经上级领导同意。报废更新。
5、设备更新按国家相关要求，用技术性能优异设备更新老设备，克服微弱步骤，提升综合生产能力，减轻工人劳动强度，提升劳动生产力。
6、更新设备选型标准：
1)、设备性能优异，结构合理可靠，维修性能好，价格合理。
2)、产品质量好，能源消耗低，生产效率高。
3)、合适考虑和现有设备机型统一，便于多种组织和供给。
二、设备维修：
1、每十二个月对全厂生产设备和特种设备进行定时技术情况普查，掌握设备技术情况并将搜集原始数据归档。
2、在制订设备每十二个月度大修时，应以普查原始数据为依据，加强计划制度科学性和正确性。
3、加强设备检修前技术准备工作，提升检修正确率。
4、主动推广和利用新工艺、新技术。把诊疗技术应用到预防性维修中去，做到即要延长设备使用寿命，又要经济合理。
三、设备保养：
1、设备实施定人、定机、凭证操作，严格实施岗位责任制，做到谁操作谁保养标准。
2、每班班末，要依据班中生产情况，在交接班时向下班汇报设备运转情况，接班后要首先具体检验设备完好情况及按上班汇报情况进行设备维修和保养后方可起动运转。
3、班中设备出现故障，要立即检修。查找故障原因。必需时汇报领导和维修人员并帮助抢修。
4、发觉设备有不安全原因，要立即汇报和排除。
5、车间主管设备领导应每七天最少对设备进行抽查、巡检一次。

职业危害预防制度

矿山开采存在关键危害为：尘毒危害、爆破危害、水害、冒顶片帮危害、机、电危害、井巷运输危害等。
一、尘毒危害预防方法：
1、加强井巷通风。进行风量测量。
2、采取抽出；压入式机械通风和局部通风。
3、坚持湿式凿岩和喷淋撒水降尘。
4、个人劳动防护。
5、其它防护方法。
二、爆破危害预防方法：
1、严格实施爆破规程相关火工器材运输、加工、管理、储存、使用等相关要求。
2、编制爆破作业规程。
3、爆破、押运等特种作业人员经培训持上岗。
4、做好火工器材质量检验。
5、使用安全导火线控制早爆事故。
6、安全责任人做好监督。
三、水害预防方法：
1、挖排水沟保持排水通畅。
2、建排水仓安装排水系统确保排水量，并设有备用水泵。
3、井口高于洪水位。必需时建挡水墙。
4、观察水位改变调整排水量
5、预防老窟水、地下水、灌入采取预防方法。
四、冒顶片帮危害预防方法：
1、建立敲帮问顶制度立即清理破碎浮石。
2、立即对破碎及松软岩石进行支护。
3、封闭和充填采空区。
4、加设警示标识。
5、其它预防方法。
五、机、电危害预防方法。
1、按规范安装电器及线路，并保持其完好。
2、进行保护接地。
3、预防雷电、静电、采取必需方法。
4、特殊设备期进行检验。
5、电工、焊工、卷扬机工、水泵工经培训持证上岗。
6、建立机电设备维修、保养制度。
7、机械转动部位加装防护罩、拦。
8、变压器等危险部位加防护拦。
六、装载及运输危害：
1、装卸矿岩设专员进行监护。预防滚石伤人。
2、立即维修运输车辆确保制动信号等可靠。
3、确保道路通畅轨道平直。

防 火 制 度

全厂人员必需树立牢靠消防意识，认真实施防火“六不准”并建立下列相关条款供全体人员遵守。
一、厂内要设置完备消防设施和灭火器材不许无故损坏和挪作它用。
二、办公室，生产各岗位、各厂库房要设有专员防火责任者。
三、冬季取暖火炉要有专员管理，炉灰要洒水后到在适宜地点。
四、易燃品、易爆品要放在安全地点，明火距离易燃品要确保5
米距离，炉火距离可燃品要有4米安全距离，严禁使用漏火炉筒。
五、线路布局要正规，接头处要常常检验，电气设备(施)，过热要立即检验处理，杜绝因电源产生火花而引发火灾。
六、严禁将易燃品堆放在电缆接头或电器设施周围，以免电火花引发火灾。
七、从事气割、电焊工作时注意周围有没有易燃品，焊割金属件及弃铁经冷却后方可入库。
八、人走灯灭，严禁长明灯，非电人员严禁乱接灯、拉线。
九、厂内外不准随意吸烟，吸烟必需到指定地点，违者视情节给予罚款。
安全生产奖惩制度

认真学习落实党和国家相关安全生产方面法律法规、安全作业规程，并严格实施。
一、奖励标准
1、对矿区做出突出贡献职员。
2、发觉事故隐患立即汇报并采取方法避免重大事故有功人员。
3、发生事故后主动采取方法降低事故损失有功人员。
4、遵纪遵法，实现安全生产整年未发生事故人员。
5、进行安全技术改造，提供合理化提议实现安全生产人员。
6、认真负责做好安全生产管理，矿山未发生任何事故安全管理人员。
二、处罚标准
1、违反安全管理要求造成事故发生责任人。
2、违反劳动纪律经教育不改悔人员。
3、破坏劳动安全设施损坏公共财物人员。
4、隐瞒事故不报、谎报，不配合事故调查人员。
三、奖励
1、依据奖励标准，按其贡献大小给一定物质奖励和精神奖励。
2、评选优异班组、集体和个人。
3、对特殊贡献人员给重奖。
四、处罚
1、造成事故发生责任人，依据情节，组成犯罪依法追究刑事责任。
2、构不成犯罪给免职、罚款等处罚。

劳动组织及劳动纪律管理制度

一、职员守则
l、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，确保完成或超额完成各项工作和生产任务。
2、认真实施“质量第一”方针，遵守工艺规程，坚持自检、互检，确保产品产量、质量。
3、坚持业务学习，不停提升操作能力，努力掌握新技术、新工艺，提升操作技术水平。
4、正确使用设备，做好日常设备维修和保养，确保设备完好，做到文明生产。
5、严格遵守操作规程，合理使用防护用具和安全装置，确保人身和设备安全，
6、严格实施企业各项规章制度。
二、劳动纪律
上班、班中做到“十不准”：
1、不准迟到早退；
2、不准擅离职守：
3、不准谈天说笑；
4、不准打盹睡岗：
5、不准参与非组织各项活动；
6、不准自行处理电气故障；
7、不准触动、触摸设备转动部位；
8、不准损害公共财务；
9、不准班中饮酒；
lO、不准班中看小说及阅报。

考勤管理制度

1、班组为基层考勤单位，班长按日对职员进行考勤统计并填卡，由车间主任进行监督，月末由车间主任审查考勤卡，签字报矿部办公室，做为发放工资依据。
2、职员休带薪假须提前三天填写假条，报车间主任审批后方可休假。
3、职员因故请事假，要提前一天书面申请报班长，三天以上需经车间主任签字审批后方可休假。
4、职员休带薪假和事假必需按时返矿，遇有特殊情况需要延长假期，必需经过电话向车间主任续假，经车间主任同意后方可延长休假，不然按旷工处理。
5、职员休假5小时之内按半天处理，5～儿小时按全天处理。
6、不经领导同意，任何岗位和个人不许替她人连续作业，一旦发觉，不计工资。发生人身和设备事故由个人负责。

劳动纪律和劳动组织考评制度

1、上班迟到、早退一次罚l0元。
2、工作衣帽不整齐一次罚l0元。
3、矿部检验卫生不合格一次罚l0～50元。
4、统计不完整，不整齐一次罚5元。
5、脱岗一次罚10元。
6、类似违纪一次罚10元。

安全办公会议制度

1、每个月召开一次安全办公会议。
2、安仝办公会由矿长主持，相关副矿长、技术责任人、区(队)长及科室责任人参与。
3、安全办公会要有专员做好统计。
4、安全办公会所决定问题，必需设专员定时处理和处理。
5、安全办公会内容：
(1)学习落实上级相关安全生产方针、政策、要求和指示；
(2)听取相关部门、人员相关实施规程、制度情况和安全管理工作汇报，研究分析存在问题，提出处理方法和措施，并落实到相关部门和人头；
（3）对本矿发生重大事故和未遂事故进行析讨论，处理事故责任者和违章人员：
（4）检验办公会原定事项落实情况。

安全技术方法专题费用管理措施

企业安全生产资金投入是不停改善安全生产条件关键确保方法，是消除生产步骤中重大安全隐患、确保安全生产、消除重大设各事故、消除伤亡事故必需确保，按着“安全第一，预防为主”安全生产方针，确保企业经济效益提升同时，必需加大安全技术方法费用投入。
一、万隆铁矿从现在起至二00五年末计划安排安全技术费用200万元，占总费用3％，用于尾矿库、采矿、原矿安全技术方法改造和投入，将这部分资金列入专款专用，财务部门按计划，按时间要求确保资金使用。
二、矿部决定主管安全矿长负责安全技术方法立项、论证、施工组织，施工过程质量监督、工程验收、交付生产、资金使用、资金审批工作。
三、各级领导不得挤占安全技术设施费用用于其它开支，安全技术费用坚持主管安全矿长一支笔生效，财务部要严格控制。
四、安全技术方法工程关键物资采购必需经主管安全矿长审批，确保全部物资和设备可靠质量。
五、安全技术方法工程设计、监理、施工必需选择有资质设计、监理、施工单位，由主管安全矿长审批后委托。
六、安全技术方法形式、施工工期由主管安全矿长确定，依据工程质量确定在最好气候条件下组织施工。
七、施工图和工程技术文件，设计变更，现场鉴证必需经主管安全矿长签字后方可实施。
八、安全技术方法工程最终工程验收由主管安全矿长组织，拿出总结汇报后方能致富剩下工程款、设计费、监理费，由主管安全矿长审核签字后，财务部方可实施，按着工程性质由主管安全矿长确定质量确保金额度、期限等事宜。

安全生产奖惩管理措施

为加强万隆铁矿安全生产管理，依据《中国安全生产法》依法管理安全生产，参考《安全生产违法行为行政处理措施》，现对万隆铁矿安全生产措施给予修正，从5月l尽起实施本措施，原要求不在实施。本措施对矿属二级单位(采矿、爆破、选矿、车队)按月评分进行考评，月初对上月安全生产以分值进行奖惩兑现。
一、各级领导必需坚持“安全第一，预防为主”方针，组织好本单位安全生产工作，加强对安全生产认识，提升本身安全素质(±10分)。
二、每七天主任(队长)、副主任(副队长)必需组织全体职员安全讲话(或安全活动)一次，做好会议统计，每次±2分，共±8分。
三、每七天主任(队长)、副主任(副队长)必需亲自组织一次安全生产隐患大检验，对检验出问题列出整改计划报矿部立案，整改率1000，为满分，每七天±4分，全月±16分。
四、安全生产科负责晕常巡查工作，违规操作扣1分，查出安全隐患生产单位接通知后，必需按时问完成，一项完不成扣2分。
五、矿帮组织月安全大检验，发觉一处隐患扣1分，按时整改加1分，矿部组织月安全大检验发觉违规现象一项扣1分。
六、劳保用具必需穿戴齐全、正规，遇有违犯要求一人次扣1分，全月无违规给单位加5分。
七、安全规程和岗位操作规程考试各单位每个月必需组织一次，不按时组织要扣分，该项±10分。每个月安全生产科组织一次抽样考试，抽查百分比为职员总数5％，单位参与人全部合格加5分，一入不合格扣2分。
八、轻伤事故一起扣全职员资5％，扣主任工资20％，副主任15％；重伤事故一起扣全职员资20％，扣主任全月工资，副主任70％，死亡事故扣主任工资2个月，副主任1.5个月。
九、对领导干部完成生产任务考评：
车间主任系数为3，副主任为2，班长为1.6，副班长和兼职安全员为1.4，矿长系数为5，副矿长级系数为4，专职安全员为3。
十、重大设备事故和操作重大事故罚款处理：
参与考评单位：采矿、车队、破碎、选矿、爆破。
影响系统生产4小时以上，经济损失元以上为重大事故；影响生产不足4小时，经济损失低于元，由个人责任造成不应该发生事故均应弱款。罚款额为全职员资3～5。
十一、评分和奖罚要求：安全生产科按本月初计算出五个单位分值，第一，第二名给奖励，第三名不奖不罚，第四、第五名贸款(额度为工资2％和3％)。矿部由股东另出资元／月作为奖励基金。
十二、年度评出3名万隆铁矿安全生产标兵，每人奖励1000元；
评出10人为万隆铁矿安全生产优异工作者，每人奖励300元。
本措施除第十二条于1月1日实施外，其它条款于6月1日起实施。

劳保用具发放要求
用具

工种
洗衣
粉
肥皂
手套
安全
帽
棉袄
大衣
绝缘
鞋
防尘
眼镜
防尘
口罩
工作
服
岗位 工
一个
月
一个
月
一个
月
以旧
换新
三年

以旧
换新

十二个月
钳
工
一个
月
一个
月
一个
月
以旧
换新
三年

十二个月
电
工
一个
月
一个
月
一个
月
以旧
换新
三年

以旧
换新

十二个月
打眼
工
一个
月
一个
月
一个
月
以旧
换新
三年

一个
月
十
天
十二个月
尾矿
工
一个
月
一个
月
一个
月
以旧
换新

三年

十二个月
保
卫
一个
月
一个
月
一个
月
以旧
换新

三年

十二个月

注：全部劳保用具库房必需按时发放，不得拖欠。职员必需根据要求使用或穿戴，