泉州市延陵小学实施素质教育工作督导评估自我评价报告.doc
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1、泉州市延陵小学实施素质教育工作督导评定自评汇报指 标 设 定自 评 情 况权重自评分ABCA1 学校领导 100B1领导班子50C1办学思想学校坚持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导,全方面、认真地学习落实十六大精神和中共中央国务院相关深化教育改革全方面推进素质教育决定、国务院相关基础教育改革和发展决定精神,根据教育规律办事,全方面落实教育方针。学校分别以“以人为本、依法治校”和“创建现代城市小学”为办学思想和办学目标,制订了学校发展计划、创建文明学校计划、实施素质教育计划、创建文明学校计划、学校工作计划等,有明确办学目标,实施目标管理。学校办学成绩突出,学校前后被评为、“鲤城区文明学校
2、”、“鲤城区校务公开示范单位”、“鲤城区平安校园”、“鲤城区园林式学校”、“泉州市绿色学校”等。3030C2班子素质学校班子执法意识强,做到依法办学,以德治校。学校在全方面落实实施党教育方针和相关各类法律法规同时,结合实际,建立了种行之有效规章制度,并认真落实实施。班子组员有开拓、创新精神和务实精神,能依据学校实际开发课程资源,建设以乡土文化为主校本课程。在任校长是大专学历,并完成了校长岗位培训和提升班培训任务,任职条件符合要求,专业结构合理,含有领导管理学校基础知识,能很好地推行岗位职责。班子组员廉洁奉公,团结协作,作风民主。落实党风廉政建设承诺制和责任制。建立行政值日制度,班子组员全部按要
3、求兼课,主动参与教研和听课,主动联络老师。重视学习和推广优异经验,如组织开设讲座、参观、学习交流、撰写经验总结、论文等。尤其是对本轮课改学习培训,学校专门制订了学习培训计划,组织老师观看相关教授讲座VCD片等,组织老师研讨,并撰写学习心得。3030B2管理机制 50C3设置机构学校按要求设置机构和岗位。设有教务主任、少先队总教导员、总务主任、工会组长、报账员、安全员等。均做到分工具体,职责明确1010C4运行模式和效益学校实施校长负责制,校长行使职权可靠有效。学校传输和反馈渠道通畅。校务会、老师会、校务公开栏、通知栏等能有效地发挥作用,上传下达,令行严禁,处理问题立即。每十二个月召开教代会,教
4、代会操作程序规范,教代会和工会均能有效地发挥作用。学校校务公开制度落实,公开程序、反馈信息、民主监督等规范有效。3030 指 标 设 定自 评 情 况权重自评分ABCA2老师队伍150B3师德建设60C5制度方法一、认真组织中小学老师职业道德规范学习、宣传、教育。学校把学习师德规范和学习老师法、教育法、义务教育法、未成年人保护法、公民道德建设实施纲要等结合起来。每一个老师,结合自己实际,开展对照检验,撰写心得体会等。二、建章立制,严格管理和考评。依据国家颁布中小学老师职业道德规范,我校分别制订了老师职业道德实施细则、老师文明礼仪规范要求、老师岗位职责、老师年度工作考评实施细则等,使师德行为要求
5、愈加具体化和更易于操作。学校把老师师德表现列入老师年度考评内容,并实施师德表现一票否决制(通常家长、社会举报,某位老师在师德师风上存在问题,一经查实则当年不得评先评优)3030C6师德水准杜绝了以教谋私、体罚和变相体罚学生及弄虚作假等现象,深入亲密了家校联络,增强了老师以身立教、为人师表责任感和使命感。 增强了依法治校,依法执教观念,树立了正确世界观、人生观和价值观,深入提升了老师思想政治素质和职业道德水平。3030B4教师专业成长90C7培训工作1、制订骨干老师培养计划,对骨干老师培训做到有计划、方法、制度。2、经过深入开展“结对子”教学活动和“强师德、铸师魂、树形象”活动,开展新课程培训活
6、动。3、开展青年老师“创优”课活动。4、对老师进行信息技术教育全员培训,组织老师开发课程资源,成立”校本课程“研究开发小组,着力于“校本课程”开发3028C8培训成效1、老师参与各级各类培训,均取得合格,其中参与省级2人,地域级19人。2、取得大专文凭老师占全校老师总数 84.6 %;本科学历5人,占全校老师总数 38.5 %3、经过培训,老师教学行为产生了对应改变,老师角色显著改变,学生主体地位得到确立,学生合作意识和创新意识逐步得到培养。4、多名老师在参与各学科课堂教学比武中取得优异成绩。5、90%以上老师能胜任两门以上学科教学和年段“小循环”教学工作。3030C9老师工作评价1、能制订老
7、师发展性评价方案,内容较为全方面真实有效。2、能构建以老师自评为主老师工作评价制度,做到每年进行一次全方面考评评价。3028指 标 设 定自 评 情 况权重自评分ABCA3教育教学管理500B5德育工作100C10德育环境校园环境及学校各项工作全部能表现教书育人,管理育人,服务育人,环境育人。德育活动计划、总结、活动统计、图片、结果等多种软件资料齐全。德育墻、升旗台、德育栏、校史陈列室、广播室、多媒体室、少先队活动室、图书室、班级黑板报等德育活动硬件条件俱备。深入开展了学校、家庭、社会三牵手活动。德育教育网络已经形成,家长学校活动制度完善,定时召开家长会和家长学校上课,加强家校联络,相互交流,
8、不停提升我校家教水平。建立了学校安全、综治等组织机构,预防学生违法犯罪。加强和公安司法部门联络,经过举行法制讲座、观看为了明天预防青少年违法犯罪挂图展及青少年犯罪警示录VCD等路径,增强学生法制意识。并努力做好特殊生转化工作。学校一直控制青少年违法犯罪率为0。没有发生安全责任事故。3030C11德育队伍全方面加强师德师风建设。广泛开展师德师风学习教育活动,组织全体老师认真学习党和国家时事政要、相关教育政策、法律法规和教育教学理论,观看全国优异师德汇报会录像;写出心得,并在此基础上广泛交流,举行爱岗敬业为专题师德演讲赛;参考师德规范要求,坚持高标准,自查和互查相结合,学校还经过问卷调查和座谈会等
9、路径,查摆出师德师风存在问题,立即处理教育。每位老师均能教书育人,在各门学科教学中能主动渗透德育,学校重视德育、齐抓共管,形成协力。班主任老师利用班队会课定时为学生开展德育教育活动。1010C12德育课教学学校能按义务教育课程设置,课程标准和要求教材进行教学,完成教学任务。教学方法有利于理论联络实际,引导思想、指导实践、避免单纯背诵教学内容。见解正确、概念清楚、说理明白。结合教学内容充足利用社会德育资源,并安排好社会实践活动。主动开展思想品德课教学观摩活动,班队活动课教学比武活动,提升德育课教学水平。2525C13班队工作1、老师参与各级各类培训,均取得合格,其中参与省级2人,地域级19人。2
10、、取得大专文凭老师占全校老师总数 84.6 %;本科学历5人,占全校老师总数 38.5 %3、经过培训,老师教学行为产生了对应改变,老师角色显著改变,学生主体地位得到确立,学生合作意识和创新意识逐步得到培养。4、多名老师在参与各学科课堂教学比武中取得优异成绩。5、90%以上老师能胜任两门以上学科教学和年段“小循环”教学工作。1515C14德育活动依据小学生守则、,小学生日常行为规范和小学德育纲要制订实施细则。扎实道德基础,深入强化养成教育,促进学生认知和行为统一。学校平时重视抓好学生“行为规范”养成教育,落实公民道德建设实施纲要、小学生守则、小学生日常行为规范、中小学礼仪常规、文明礼貌十条和“
11、五有五无”基础要求。行为规范训练和检验评选形成制度。把“加强检验重视评选落实奖惩”作为常规管理三个步骤,促进学生行为习惯养成,强化实践,把学生培养成遵纪遵法,讲道德、讲文明、懂礼貌一代新人。建立健全思想道德行为评价制度。实施公民道德建设实施纲要,保护环境教育,培养学生社会责任感等养成教育方法具体可行。增强识别和抵制封建迷信和伪科学能力,经过举行科普画展、校园拒绝邪教,紧绷安全、法制教育这根弦,实现校园日日平安。首先学校制订了相关加强学校安全工作要求、安全管理工作实施细则、学生安全管理责任书,和各班主任老师签定了安全责任书,学校时时重视消除校园内潜在安全隐患,尤其注意做好学生课间秩序,加强对学生
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