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小区卫生服务中心各类人员岗位职责

小区卫生服务中心主任职责

1、在地方政府和卫生行政部门领导下，依据党方针、政策及市、区卫生局对小区卫生服务工作总体要求、做好小区卫生服务行政业务工作，主动开展以保护、促进人民健康，不停提升居民生活质量为目标卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。
2、组织制订中心发展计划、工作计划，并落实实施，做好管理检验及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3、开展以小区为范围，家庭为单位，健康为中心，人生命为过程以老年、妇女、儿童和慢性病人为关键集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体综合性小区卫生服务。
4、依据可连续发展需要，重视资源管理，重视人员培训和考评，建立公平、公正、公开竞争机制，充足调动职员主动性，做好中心工作人员聘用、奖惩、调动及晋升工作。
5、负责中心事务、财务预决算，检验督促财务支出，确保国有资产保值增值。
6、负责领导制订科研工作计划，努力发明条件发展中心教学、科研和人才培养工作。
7、督促各项医疗工作制度和诊疗常规实施，定时检验，不停提升医疗质量，降低医疗缺点，防范医疗事故，确保小区卫生服务工作正常有序进行。
8、负责组织、检验医疗、护理、防保工作，定时深入小区站门诊、病房、并采取主动有效方法，确保不停地提升医疗质量。
9、加强对后勤工作领导，审查物资供给计划，确保医疗物资供给。
10、立即听取小区居民对中心工作意见，改善医疗服务作风。
11、负责加强行业作风建设和规范化精神文明建设。

小区卫生服务中心副主任职责

1、在上级卫生行政部门、中心主任领导下，做好所分管部门行政业务工作，使其充足表现六位一体小区卫生服务功效。
2、负责组织、检验医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定时深入门诊、病房、小区站了解情况，并采取主动有效方法，确保基础医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康复、计划生育等功效落实。
3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和掌握各部门工作情况，认真落实实施相关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务思想和良好医德。改善工作作风，改善服务态度。
4、负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。
5、负责建立并落实和上级医院定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道和慢性病康复工作体系。
6、负责对本中心患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反应问题责任追究提出处理、处理意见。
7、负责组织实施小区中心及站内教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考评，主动开展新技术、新项目，立即总结经验。
8、负责中心药品、医疗设备、器械供给和管理工作，确保临床工作需要。
9、研究辖区内居民卫生需求，有针对性开展小区卫生服务工作，发明良好社会和经济效益，方便居民就医。
10、督促各项医疗工作制度和诊疗常规实施，定时检验，不停提升医疗质量，降低医疗缺点，防范医疗事故，确保小区卫生服务工作正常有序进行。检验以岗位责任制为中心规章制度技术操作规程实施情况。
11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建
设工作。
12、立即研究、妥善处理来信来访。完成上级交办各项工作。帮助党支部做好中心及站内规范化服务精神文明建设、廉政建设。
13、负责加强中心及站物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心职员生活。
14、负责完成中心主任交办各项工作。

小区卫生服务中心办公室主任职责

1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。
2、做好本中心管理信息搜集、整理、贮存、传输及反馈，帮助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。
3、安排本中心多种行政会议，做好会议统计，对会议决议实施情况进行督促检验及反馈。
4、负责本中心工作计划、总结起草，确定相关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心落实实施情况负责督促检验。
5、负责本中心行政文件收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。
6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及贵宾接待等工作。
7、负责完成中心主任交办其它工作任务，副主任帮助主任做好以上工作。

小区部主任职责

1、在中心主任（副主任）领导下，对中心（站）实施全方面业务管理工作。分管中心（站）医疗、康复、预防保健、健康教育、计划生育等业务工作。
2、拟订相关业务计划，经中心主任同意后，组织实施。常常督促检验，按时总结汇报。
3、负责督促、检验中心各科室（站）规章制度、诊疗常规、护理常规实施情况，随时了解和掌握中心各科室（站）工作情况，采取方法，提升工作质量。
4、负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷调查了解，组织病历讨论，立即向中心领导提出处理意见。
5、立即了解掌握中心（站）业务工作开展情况，负责组织站内抢救，督促、检验多种制度常规实施情况，提升医疗质量，严防差错事故。
6、负责组织、协调、检验中心（站）会诊、双向转诊、疫情汇报、预防保健、医疗康复和健康宣传教育工作。
7、负责组织实施中心（站）教学、科研及人才培养工作，组织全医务人员技术培训和技术考评，主动开展新技术、新项目，立即总结经验，发明条件，开展科研工作。
8、负责妥善安排进修、见习人员实习工作，检验督促中心（站）带教计划完成情况。
9、负责完成中心领导交办其它工作任务。

小区支持部主任职责

1、在中心主任（副主任）领导下，分管医技科室等支持部所属科室行政业务管理工作。
2、制订相关业务计划，经中心主任同意后，组织实施，常常督促检验，按时总结汇报。
3、负责督促、检验分管科室规章制度、诊疗常规实施情况，随时了解和掌握小区支持部各科室工作情况，采取方法，提升工作质量。
4、负责组织小区支持部医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规，规范执业行为。
5、负责中心计算机网络、药品等供给和管理工作，确保临床工作需求。
6、负责和支持中心和所属科室教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考评，主动开展新技术、新项目，立即总结经验。
7、负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷调查了解，立即向中心领导提出处理意见。
8、负责完成中心领导交办其它工作任务。

小区行政后勤部主任职责

1、在中心主任领导下，分管全中心（站）行政后勤管理工作。
2、负责组织制订后勤保障工作计划，经中心主任同意，组织实施。常常督促检验，按时总结汇报。
3、负责督促，各部门确保医疗所需物资供给工作，确保后勤保障立即到位。
4、负责督促检验中心及站内安全保卫、社会治安综合治理工作落实。
5、负责组织制订财务预、决算，掌握财务收支，负责基建、维修和固定资产管理工作。
6、负责职员生活及福利待遇，住院病人伙食和生活服务工作，确保临床一线工作顺利进行。
7、负责督促检验中心（站）环境保洁工作。
8、负责完成中心领导交办其它工作任务。

小区卫生服务站站长职责

1、在小区部主任领导下，负责组织实施小区站“防、治、保、康、计、健”六位一体小区卫生服务工作及本站行政管理工作。
2、制订小区站相关业务计划，经小区部主任同意后，组织实施，常常督促检验，按时总结汇报。
3、了解掌握小区站业务工作开展情况，负责督促、检验多种制度和规范实施情况，采取方法提升医疗质量，严防差错事故。
4、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。
5、对辖区内人员资料做到心中有数，了解小区基础情况进行小区诊疗，找出健康问题，确定健康人群、高危人群、患病人群，分类管理。
6、依据辖区人群特征制订不一样人群系统健康教育计划，开展多个形式健康教育，对关键人群进行小区干预，改变不良生活行为。
7、根据小区卫生服务工作考评标准，组织安排站内工作，定时对站内工作完成情况进行检验，常常听取辖区内群众和患者意见提议，不停改善服务工作。
8、做好站内各项资料统计报表工作及年度总结工作。
9、完成中心领导及小区部主任交办其它工作。

人事干部岗位职责

1、在中心主任领导下负责中心人事管理、人力资源开发及岗位分析工作，认真落实实施国家人事政策法规。
2、掌握本中心各类人员基础情况，根据国家要求做好工作人员调入、调出、辞职、解聘等各项人事变迁相关工作。
3、根据要求和晋升技术职务程序和审批权限，做好各项各类技术人员职务申报和聘用工作。
4、编制工资计划，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职职员资调整手续。
5、依据调资方案，组织评定工资。
6、负责工作人员档案资料搜集、整理及中心人事统计、人员判定等。
7、完成中心主任交办任务。

保卫干部岗位职责

1、在行政后勤部主任领导下负责中心及站内安全保卫工作。
2、负责对广大职员进行法制宣传教育，做好“四防”工作。
3、加强关键部位检验，做到防火器材良好有效。发觉问题督促相关部门立即处理，对查出隐患，提出改善意见，限期更正。
4、加强外来用工人员管理，加强关键人调查摸底工作，做到底数清，情况明。
5、常常深入实际搜集、掌握相关保卫工作资料、信息，立即反馈，加强保卫档案管理工作，按要求上报统计报表。
6、做好交通安全宣传工作并常常督促、检验落实情况。
7、加强中心及站有毒有害物品物理，做到定时检验。
8、完成中心主任交办任务。

计划生育管理人员职责

1、对所管本中心职员，按指标完成计划生育率100%，晚育率100%，独生儿女领证率100%，关键人群计划生育责任书签定率100%，计划生育技术服务满意率95%以上，计划生育手术并发症发生率，<4/万以下。
2、本中心所管人员，不得发生未婚生育和超计划生育现象。
3、督促相关科室加强计划生育技术服务质控管理，规范计划生育服务常规，提升生殖保健技术服务水平。
4、认真做好辖区内围产保健工作，辖区内孕产妇围产保健，系统管理率95%以上。认真实施户籍人口凭生育计划证实办理围产保健手册要求，主动推行小区围产保健三联单，立即上报卫生局妇幼科并有记载，努力争取杜绝漏报、漏管。
5、主动开展计划生育咨询服务，发放避孕药具，主动配合妇产科、保健科大力开展围产保健知识、避孕知识、优生优育知识宣传教育和健康教育，不停提升辖区内居民自我保健意识。
6、健全档案资料，做到底数清，情况明，资料齐全。推行规范化管理。
7、认真做好计划生育宣传报道工作。

院内感染管理人员职责

1、负责全院中心各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能培训。
2、负责医院感染监测，立即发觉问题并采取对应方法，预防医院感染暴发流行。
3、已被确定医院发生医院感染流行、暴发时，应于二十四小时内汇报北京市医院感染管理质量控制和改善中心并立即进行调查分析，针对感染源、感染路径和感染人群采取控制方法并监督方法实施。
4、监督检验医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定时分析监测结果。
5、帮助医院感染管理委员会确定合理应用抗感染药品规章制度并组织检验，督促相关科室认真落实。立即掌握本院耐药菌动态，发觉特殊感染菌株立即向北京市医院感染管理质量控制和改善中心及市卫生局医政处汇报。
6、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用具资质进行审核，对其储存、使用和用后处理进行监督。
7、结合医院感染管理工作实际，开展医院感染监控专题研究。
8、立即向主管领导和医院感染管理委员会汇报医院感染动态，定时向全院通报。
9、每十二个月一月底前将上十二个月度本院医院感染管理工作总结报市医院感染管理质量控制和改善中心。

总值班人员岗位职责

1、值班期间代表中心主任及中心职能科室推行各项管理职能。
2、负责组织处理值班期间医疗、行政、后勤等临时事宜及突发事件，并向主管领导上报，立即传达上级指示和紧急通知。
3、值班期间应了解急诊、病房当日危重病人情况，做到心中有数。
4、加强巡视、检验或抽查各科室（站）值班人员在岗和工作情况。
5、认真实施疫情汇报制度，并按要求程序汇报，组织相关科室（站）人员做好抢救及消毒隔离工作。
6、坚守工作岗位，不能无故缺勤，不得擅离职守。
7、做好值班统计，认真交接班。

全科医师职责

1、负担小区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗任务，双向转诊任务及院前抢救和转诊任务。
2、负担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主慢性非传染性疾病防治。
3、组织传染病预防和控制工作。
4、主持小区诊疗完成，依据本小区关键卫生问题制订以健康教育为手段健康促进工作方案，并组织实施，完成评定总结。
5、组织小区健康人群和高危人群健康管理，包含疾病筛查和咨询。
6、进行小区卫生服务科研课题设计、争取立项，并组织实施。
7、承接医疗保健服务协议工作。
8、组织并指导小区护理、小区康复、小区计划生育指导等项小区卫生服务工作。
9、利用中西医适宜技术开展小区疾病预防和控制工作。
10、组织建立并使用小区居民健康档案（病历）。
11、组织开设家庭病床，开展上门服务。
12、组织对小区关键人群保健（包含老人、妇女、儿童、残疾人等）。
13、配合精神科医生开展基础精神卫生服务（包含初步心理咨询和诊疗）。
14、制订年度工作计划并组织实施，年底完成总结，上交小区卫生服务中心办公室。
15、了解本年度小区防、治、保、康、健、计综合小区卫生服务工作内容及工作关键，协调各方面工作。

全科助理医师职责

1、完成全科医师交办小区诊疗工作。
2、完成全科医师交办以高血压、糖尿病、心脑血管病、恶性肿瘤为代表慢性非传染性病症防治工作。
3、开展人群和个体健康教育工作，依据个体需求开具健康教育处方，参与小区人群健康教育为关键手段健康促进工作。
4、配合小区护士、小区康复医师、小区营养师、小区防保医师完成小区康复、小区护理、预防、保健、计划生育指导等项综合小区卫生服务工作。
5、参与家庭病床等上门服务工作。
6、参与小区关键人群保建工作。
7、参与基础精神卫生服务。
8、建立小区居民健康档案，．输入计算机，进入人群分类，对健康人群和高危人群进行管理。
9、参与小区科研工作。
10、进行心电图、B超、血糖仪、理疗仪、计算机等仪器设备操作和保管。

临床科主任医师职责

l、在小区部主任领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验、按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作、完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究处理重危疑难病例诊疗诊疗上问题。
5、组织全科人员学习、利用中国外医学优异经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，立即总结经验。
6、督促本科人员，认真实施各项规章制度和技术操作常规，严防并立即处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8、参与门诊、会诊、出诊，决定科内病员转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员业务训练和技术考评，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员培训工作。
10、科主任应遵照中心规章制度，立即处理科内发生多种问题，必需时应上报中心领导。

临床主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提升工作。
2、定时查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例抢救处理和特殊疑难和死亡病例讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基础功训练。
4、担任教学和进修、实习人员培训工作。
5、定时参与门诊工作。
6、利用中国、外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。
7、督促下级医师认真落实实施各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
（副主任医师参考主任医师职责实施）。
临床主治医师职责

1、受科主任领导，在主任医师指导下，负责本科一定范围医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参与和指导住院医师进行诊疗、诊疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它关键问题时，应立即处理，并向科主任汇报。
4、参与值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房临床病例讨论及会诊，检验、修改下级医师书写医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真实施各项规章制度和技术操作常规，常常检验本病房医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和利用中国外优异医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，立即总结经验。
8、担任一定范围临床教学，指导进修、实习医师工作。

临床住院医师职责

1、受科主任领导，在主治医师指导下，依据工作能力、年限，负责一定数量病员医疗工作。（新毕业医师实施二十四小时住院医师负责制）。担任住院、门诊、急诊值班工作。
2、对病员进行检验、诊疗、诊疗，开写医嘱并检验其实施情况。
3、书写病历，新入院病员病历，通常在入院后二十四小时内完成。检验和更正实习医师病历统计，并负责病员住院期间病程统计，立即完成出院病员病案小结。
4、向主治医师立即汇报诊疗、诊疗上困难和病员病情改变，提出需要转科或出院意见。
5、住院医师对所管病员应全方面负责，在下班以前，作好交班工作。
6、参与科内查房。对所管病员天天最少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员病情和诊疗意见。请她科会诊时，应陪同诊视。
7、认真实施各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
8、认真学习、利用中国外优异医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，立即总结经验。
9、随时了解病员思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做好病员思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

康复科主任职责

1、在小区部主任领导下，负责本科医疗、行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施并常常督促检验。
3、领导本科人员实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4、参与诊疗工作，确保对病员进行立即检验、诊疗和诊疗，帮助处理诊疗上疑难问题。
5、组织本科人员业务训练和学习，利用中国外优异经验开展新技术、新疗法。
6、做好本科资料积累和登记、统计工作。
7、审签本科器械请领和报销，并检验使用和汇报情况。

康复医师职责

1、在小区部主任及站长领导下，做好当地域居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致功效障碍者康复工作。
2、负责组织和指导相关康复医疗、预防宣传教育工作，预防病、伤、残发生或减轻伤残后其功效障碍程度。
3、负责康复医疗咨询、评定、转诊和支持工作，保留和整理康复医疗统计和病历档案。对病、伤、残者功效障碍性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、正确评定。
4、负责组织和指导病、伤、残者康复诊疗，采取多种方法诊疗病、伤、残者，以改善其功效。
5、主动钻研业务，不停更新知识，掌握新技术、新疗法，为小区居民及患者提供优质服务。

预防保健科主任职责

1、在小区部主任领导下，负责中心和本小区预防保健工作及本科行政管理工作。
2、领导本科人员落实实施相关预防保健各项法律法规及条例。果断完成上级业务部门部署各项任务。
3、负责制订预防保健科工作计划，经主管主任同意后组织实施，并常常督促检验，按时总结汇报。
4、领导本科人员完成各项预防保健工作，督促科内人员做好资料积累和登记、统计工作。
5、落实实施《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情汇报制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。做好各项卫生防疫工作。
6、督促本科人员认真实施各项规章制度和操作常规，严防差错事故发生。
7、组织本科人员业务学习和技术考评，并对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
8、确定本科人员轮换、值班和休假。
9、应遵照医院规章制度，立即处理科内发生多种问题，必需时应上报中心领导。

预防保健科人员岗位职责

1、在科主任领导下负担小区居民和集体单位传染病预防、控制及传染病人管理工作。
2、负担小区开展妇幼保健工作。
3、负担慢性非传染性疾病一级预防为主管理工作。
4、建立小区居民健康档案。依据健康人群、关键人群和高危人群不一样需求完成预防保健管理工作。
5、采取多个形式开展健康教育，针对危害小区人群健康危险原因普及卫生知识，提升人群自我保健能力和整体健康水平。
6、开展小区精神卫生服务，参与精神病人管理和康复指导。
7、配合全科医师开展相关小区卫生服务工作。

传染病管理人员职责

1、认真落实《中国传染病防治法》及其实施措施和《北京市疫情汇报管理措施》对应条款。
2、传染病监督员要做到天天按时检验门诊日志，做好登记。
3、按传染病汇报时限要求立即汇报传染病卡。
4、立即处理疫情，并做好传染病访视工作，传染病访视在接卡后二十四小时内完成，并填写好访视单，必需时做好疫源地处理。
5、健全传染病资料登记，传染病汇报卡收发登记及自查统计，上级检验统计存档备查。
6、负责定时对医务人员进行传染病知识培训和考评。

学校保健管理人员职责

1、对学校不一样班级学生数要清楚，做好不一样年纪段预防接种工作。
2、接种前作好疫苗和器材准备工作，接种后有登记。
3、配合校医在不一样季节进行不一样疾病防病知识宣传。
4、对学校保健工作做到年初有计划，年底有总结。

计划免疫人员岗位职责

1、计划免疫人员必需熟悉业务，含有良好医德医风及高度责任心，认真完成市区疾控中心部署任务。
2、凡属计免对应传染病（疑似）均应汇报。并应进行个案调查和随访
3、做好本小区内儿童建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100％。
4、为确保接种覆盖率和立即率，须立即正确掌握本小区常住、暂住和流感人口中接种对象变动情况。
5、正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，确保计划免疫工作质量，预防医源性感染。
6、认真做好多种疫苗和生物制品预算，按计划领发多种疫苗，做到账物相符。
7、为确保疫苗质量，按不一样菌苗冷链要求，科学管理多种疫苗，确保疫苗效价。
8、预防接种各项统计，必需填写完整，不得缺项，不得任意涂改。
9、正确使用、保养冷链设备和接种器材。
10、配合市区疾控中心做好疫苗效果监测工作。
11、在要求时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣传教育工作，配合入托入学做好转卡工作。

预防接种人员职责

1、参与预防接种工作人员要有高度责任心，严格科学态度、发觉异常反应须立即处理，统计并上报区疾控中心。
2、接种时要做好查对工作（查生物制品、查姓名、查应接种什么疫苗）。
3、活疫苗安瓿打开后半小时用完，灭活疫苗一小时用完。
4、严格掌握免疫程序，四苗覆盖率和单项疫苗合格率均达100％。
5、注射后在接种证和卡片上统计好，证和卡项目填写要完整。

儿童保健医师职责

1、儿童体检按系统管理，体检应按要求达标。
2、学龄前儿童定时检验血色素，对贫血儿童进行诊疗和复查。
3、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全。
4、对集体儿童要有三岁前教养计划和内容。
5、掌握儿童营养计算，每三个月检验督促一次。
6、指导相关单位制订卫生保健制度，监测多种疾病发生。

妇幼保健医师职责

1、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。
2、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇管理。
3、保健科要建立高危孕妇登记本。
4、定时去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。
5、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科帮助追访，高危登记有结果。
6、管理范围内产妇产前产后访视，应按管理时限要求进行。
7、负责管理范围内产妇孕中期追访。
8、主动开展孕产妇围产期保健工作。
9、做好原始资料积累工作，定时向上级汇报，做好围产期保健手册回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达100％。
10、做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸宣传工作。
11、深入基层，开展围产保健，优生优育，母乳哺养等科普知识健康教育。
12、指导辖区内各机关做好女职员五期保健工作。
13、负担计划生育技术咨询指导工作。

精神卫生管理人员职责

1、负责当地段精神病人管理、预防、宣传工作，做到底数清，情况明。
2、要掌握当地段病人发病率、患病率，定时走访居委会，立即掌握病人变动情况。
3、搞好当地段精神卫生宣传教育工作，有计划做好当地段各级人员培训及宣传教育工作。
4、依据病情改变，做好疾病四期分类管理，填好卡片统计，根据市所要求管好卡片。
5、定时参与区精神卫生保健所会议，汇报总结工作，按时做好各项统计报表，上报区精神卫生保健所。
6、参与市、区保健所组织各项业务学习，不停提升业务水平。

内勤人员职责

1、每日按时收发传染病卡片，并做好登记。
2、每星期一检验注射器和疫苗，注射器实施一人一针一管一用一消毒。
3、每个月统计好多种数字和传染病访视数，并立即搞好图表，每个月查漏报一次。
4、做好疫苗管理，年有计划，月有安排，周有检验，领疫苗有登记。登记要具体，有生产单位名，有批号。
5、冰箱内放温度计，生物制品均应放于2—10℃或0℃以下，冰箱内严防冻结、受热，每日检验冰箱温度2次，并作统计，过期或损坏制品立即清理，冰箱内禁放私人物品。
6、负责每个月监督检验各科消毒隔离一次，同时抽查一次并做好统计。
7、负责天天搜集报表工作。

健康教育管理人员职责

1、在中心主管主任领导下，负责实施上级及中心健康教育工作任务。安排各科室（站）人员落实健康教育工作定时进行指导、检验、监督。
2、负责健康教育工作计划，工作总结制订落实和汇报。
3、负责组织中心职员及小区群众健康教育培训工作，并有培训统计。
4、督促中心（站）健康教育宣传栏定时更换。
5、负责中心对外健康教育宣传、咨询活动组织，注意积累保留资料。
6、完成健康教育工作报表。
7、年底对健康教育文字及照片、声像材料进行统一归档。

中医科医生岗位职责

1、在科主任领导下，认真做好中医科诊疗工作。
2、在临床工作中，继承、发展、提升祖国医药学遗产，主动采集、整理、筛选、验证对确有疗效中医疗法进行推广应用。
3、负担进修、实习人员带教工作。 主动参与中医学术活动。
4、在小区主动推广中医药诊疗，做好小区人群宣传教育工作。
5、在上级医生指导下，参与小区内科研、工作。

针灸科医生岗位职责

1、在科主任领导下做好针灸工作。
2、严格实施针灸技术操作规程，预防发生意外。
3、认真书写门诊病例，并做好登记工作。
4、在诊疗过程中，医师要严密观察病情改变，发生意外情况，立即采取方法。
5、努力学习理论知识，不停提升针灸医疗技术。
6、严格遵守各项规章制度。

理疗科医生岗位职责

1、在科主任领导下，认真做好诊疗工作。
2、负责病员检诊，确定理疗种类、剂量、疗程。
3、主动钻研业务，学习利用中国外优异经验，开展新技术、新疗法。
4、参与会诊、临床病例讨论。
5、认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
6、负责本科室医疗仪器维护保养工作，确保正常使用。

妇科医生岗位职责

1、在科主任领导下，做好科内诊疗工作。
2、对病人进行认真检验、诊疗、诊疗。书写病历医嘱，检验医嘱实施情况。
3、认真做好疑难病历讨论及双向转诊工作。
4、认真实施各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
5、做好小区内妇女疾病预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣传教育工作。
6、做好计划生育宣传工作及技术服务工作。
7、在小区内开展新技术，新疗法。
8、在上级医生指导下，参与小区内科研工作。

口腔科医生岗位职责

1、在科主任领导下，做好科内诊疗工作。
2、认真进行无菌操作，预防交叉感染，杜绝医疗差错事故发生。
3、做好口腔器械及药品（包含毒麻药品）管理，妥善保管，建立账目。
4、负责本科室医疗仪器使用保养，要做到专员负责、定时维护。确保仪器正常运转。
5、在上级医生指导下，参与小区内科研工作。

检验科主任职责

1、在小区支持部主任领导下，负责本科业务、科研、行政管理等项工作。
2、负责制订本科工作计划，并组织实施。常常督促检验，定时总结汇报。
3、督促本科各级人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。严格掌握菌种、毒株、毒剧药品和器材使用方法，审签药品器材请领、报销，常常检验安全方法，严防差错事故。
4、参与部分检验工作并检验科内人员检验质量，开展质量控制工作。
5、负责本科人员业务训练、技术考评，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员培训及临床教学。
6、确定本科人员轮换和值班。
7、制订本科科研计划，检验进度，总结经验。学习使用中国最新技术，不停改善多种检验方法。
8、常常和临床科室联络，征求意见，改善工作。
9、科主任应遵照中心规章制度，立即处理科内发生多种问题，必需时应上报中心领导。

主管检验师职责

1、受科主任领导，负责指导本科检验、科研等工作。
2、参与检验工作，负责特殊检验技术操作和特殊试剂配制、判定、检验，校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3、负责菌种、毒株、毒剧药品，珍贵器械保管及请领报销相关检验材料工作。
4、帮助科主任制订科研计划及检验质量把关。
5、开展科研、参与一定临床教学工作、负责对实习人员及下级业务人员业务指导和培训工作。

检验师（士）岗位职责

l、受科主任领导，在上级检验师指导下担负多种检验工作。
2、搜集和采集检验标本，发送检验汇报单。在检验师领导下进行特殊检验。
3、认真实施各项规章制度和技术操作规程，认真查对检验结果，严防差错事故。
4、负责检验药品、器材请领、保管、检验试剂配制、培养基制备，做好登记、统计工作。
5、担任一定检验器材洗刷，做好消毒隔离工作。

放射科主任职责

1、在小区支持部主任领导下，负责本科业务、科研、行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
3、定时主持集体阅片，审签关键诊疗汇报单，亲自参与临床会诊和对疑难病例诊疗诊疗，常常检验放射诊疗、诊疗和投照质量。
4、组织领导本科人员，认真实施各项规章制度和技术操作规程，检验工作人员防护情况，严防差错事故。
5、督促科内人员做好资料积累和登记、统计工作。
6、常常和临床科室联络，征求意见，改善工作。
7、组织本科人员业务训练和技术考评，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员培训。
8、确定本科人员轮换、值班和休假。
9、制订本科科研计划，检验进度，总结经验。学习使用中国外优异医学技术，开展科学研究。
10、科主任应遵照中心规章制度，立即处理科内发生多种问题，必需时应上报中心领导。

放射科医（技）师职责

1、受科主任领导，在上级医（技）师指导下工作。
2、负责本科机器使用，保养和管理。
3、依据临床门诊拍片要求，做好投照工作，负责本科暗室、登记、护理、卫生、照片保管等工作。
4、掌握X线机通常原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护，严防差错事故。

B超室医生岗位职责

1、在科主任领导下，完成本专业诊疗工作。
2、关键负责本专业范围内检验操作和出具临床诊疗汇报和文书登记、档案管理。
3、主动钻研业务，技术上精益求精，努力提升诊疗率。
4、负责开展对本专业质量控制工作。
5、搞好本专业医疗器材维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。

心电图医生岗位职责

1、在科主任领导下，完成本专业诊疗工作。
2、关键负责本专业范围内检验操作和出具临床诊疗汇报和文书登记、档案管理。
3、主动钻研业务，技术上精益求精，努力提升诊疗率。
4、负责开展对本专业质量控制工作。
5、搞好本专业医疗器材维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。

药剂科主任职责

1、在小区支持部主任领导下，负责药剂科各项工作，指导各项业务技术工作。制订药剂科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
2、确定药材预算、采购计划，经主管主任同意后组织实施。
3、组织领导药品调配和制剂工作，确保配发药品质量合格，安全有效。