职工公寓安全管理新规制度详细规定.docx

目录
职员公寓安全管理制度（一）
职员公寓住宿管理措施--------------------------------------------------------------------1
职员公寓服务承诺--------------------------------------------------------------------------7
职员公寓服务理念
职员公寓服务员仪容、礼节、敬语要求
职员公寓服务人职员作守则
职员公寓保安职员作守则
职员公寓管理员应知应会
职员公寓服务员应知应会
职员公寓保安员应知应会
职员公寓服务员行为道德规范
职员公寓退房步骤
职员公寓电表使用方法
职员公寓房间清洁程序
职员公寓房间抹尘方法
职员公寓楼梯、走廊清洁方法
职员公寓房间卫生标准
职员公寓公共区域卫生标准
职员公寓卫生考查评分细则
职员公寓文明宿舍评选方案
职员公寓住户异常问题怎样处理
职员公寓住户遗留物品处理要求
职员公寓安全质量标准化考评细则
职员公寓安全管理制度（二）
职员公寓主任安全管理制度
职员公寓班长安全管理制度
职员公寓管理员安全管理制度
职员公寓收费员安全管理制度
职员公寓服务员安全管理制度
职员公寓值班员安全管理制度
职员公寓保安员安全管理制度
职员公寓维修员安全管理制度
职员公寓技术设备安全管理制度
职员公寓生产安全管理制度
职员公寓安全自救常识
职员公寓安全操作口诀
职员公寓突发事件应急预案
职员公寓内部佣工、材料管理制度
职员公寓服务人员考评管理制度

物业安全管理
职员公寓安全管理制度（一）
职员公寓住宿管理措施
为规范矿区公寓管理，提升服务质量，使公寓成为职职员作之余生活和休息温馨家园，公寓将严格根据高标准管理，人性化服务宗旨，提升服务质量，规范服务步骤，按单位、区队、分区管理，文明服务，特制订以下管理措施：
凡矿区在册正式职员且店头地域无住房单身职员均可申请入住公寓。（此职员公寓措施对矿区内全部公寓）
一、 住宿条件：
1、1#、2#公寓入住条件：
凡矿区在册正式职员且店头地域无住房单身职员均可申请入住公寓。入住前必需出示本单位住宿介绍信、个人身份证及一寸照片一张，到黄陵煤化实业公寓收费室办理住宿手续并交财产押金贰佰元整。按指定楼层、区队对应入住。
2、大学生公寓入住条件：
凡第一学历大学本科学历以上（含大学本科）或处级以上管理干部（含高级职称）均可申请入住大学生公寓，入住前必需持劳感人事处出具学历、职务、职称等证实，并携带本单位住宿介绍信、个人身份证及一寸照片一张，到公寓收费室办理住宿手续交财产押金三百元整，按指定房间居住，单人单间。
3、3#综合公寓楼入住条件：
为了向生产一线职员提供更优越住宿条件，3#综合公寓楼关键接待一号矿、二号矿生产单位在册单身职员（含矿业企业人力资源部立案在册单身协议工）。凡符合住宿条件职员，必需持所在单位出具介绍信、一寸照片、身份证到公寓收费室办理住宿手续交财产押金三百元整，按指定房间居住，房间住宿标准四人一间。
4、其它要求：
（1）为了确保广大单身职员利益，公寓不许可含有公寓入住条件职员私自挂名，长久不住人员占用床位。
（2）在黄陵矿区家眷区有住房，原有住房转让她人或家在当地有住房职员，不得在职员公寓申请住宿。
二、收费标准：
1、1#、2#公寓：每个床位50元/月，（其中：职员所在单位负担30元/月，职员个人负担20元/月）
2、大学生公寓每间150元/月（单人单间，费用自付）。
3、3#综合公寓楼：房间4人/间，每人每个月100元。（其中：职员所在单位每个月负担50元，职员个人负担50元）。
注：职员住宿费用不到半个月按半月收费，超出半个月按全月收费，每个月从工资中扣除，没工资住户，每个月1---5日前必需到收费室交清。欠费超出两个月以上住户，公寓办将收回房间，另行安排其它人员入住。
4、水电收费标准：
（1）1#、2#公寓水电费收费：水费每人每个月10元，电费实施刷卡预售制由职员自行购置，电费0.6元/度。
（2）大学生公寓、3#公寓综合楼：水、电费实施刷卡预售制由职员自行购置、电费0.6元/度，热水4元/方，凉水2元/方。
5、床上用具收费标准：为了规范管理，公寓要求入住人员统一配发床品三件套：床单、被罩、枕套（没床位各两套每套130元），累计260元。
6、大学生公寓和3#公寓楼房间内配置电视机收视费每十二个月300元，由企业负担费用。
三、管理要求：
1、公寓内所配置一切物品（包含室内和室外）属职员公寓全部，住宿人员严格按房间物品定置定位标准，摆放不得随意更改位置。全部物品住宿人员要珍惜，如有损坏，要按公寓物品赔偿价目进行赔偿。住宿者对配发物品只有使用权限，严禁带出公寓外，违者加倍赔偿。
2、房间内除公寓配置用具外，住宿者个人日常见具只限存放于室内要求地点，个人物品摆放要整齐，统一符合管理要求。
3、住宿人员要严格按职员公寓安排房间入住。不得私自留宿或换房、转让、转租。严禁房间内开设经营性活动项目，一经查处立即取消住宿资格。
4、房间内所使用钥匙，不准随意转交她人和更换，假如住户丢失或损坏钥匙，将由住户本人负担赔偿更换费用。
5、严禁在公寓内生火做饭，使用电炉、电磁炉、电暖器、电热毯等电器，严禁将易燃、易爆、剧毒等违禁物品，生产工具及其它物品带入室内，一经发觉严厉处理！
6、探亲家眷不得随意入住职员宿舍，须按程序到公寓管理室办理相关手续后，方可入住探亲房。
7、要自觉保持公寓清洁卫生，不随地吐痰，不向窗外、走廊等公共场所乱倒污水，乱丢垃圾。为预防便池堵塞，手纸一律丢入纸篓，严禁投入便池。
8、严禁涂抹墙壁门窗、在墙壁随意钉钉、张贴画报，在室内私接乱拉。
9、严禁楼内大声喧哗，影响她人正常生活和休息。
10、节省用水用电，出门随手关灯，洗漱完立即关闭水龙头。
11、注意安全，增强安全防范意识，将自己现金、手机、电卡等物品应妥善保管，不随手乱放，离开房间要随手关好门窗。
12、严禁在房间内使用明火、焚烧纸张杂物等不安全行为，已经发觉将给予处罚。
13、严禁在房间内酗酒猜拳行令、打架斗殴、寻衅闹事；在房间内进行卖淫嫖娼、赌博、吸毒、传输淫秽物品，如有发觉交友公安部门严厉处理。
14、严禁在公寓内喂养家禽、家畜及宠物，一经发觉将给予处罚。
15、住宿者应服从管理，遵守制度，搞好团结，互助帮助，确保管理制度实施。
四、服务标准：
2、根据宾馆化卫生保洁管理要求，服务人员天天对房间卫生不少于两次以上全方面根本大扫除，全天保洁，做到无杂物、无烟头、无纸屑，卫生用具摆放整齐。
3、文明服务、礼貌待人，对来访和住宿人员热情接待，认真受理。对提出问题和要求进行耐心解答和主动帮助处理。
4、公共卫生区域洁净无痰，无杂物、墙壁无灰尘蛛网，无污迹。
5、完善服务项目，公寓设有洗衣房，有偿服务，明码标价，洗涤好用具必需洁净、平整、无污迹。
6、强化设施管理，建立正常维护和巡查相结合工作方法，定时进行设施维护，确保公寓内供水、供暖、排水正常。实施二十四小时服务值班制度。
7、认真做好安全管理工作，严格实施安全管理制度，对住宿职员和个人财产做好“四防”（防火、防盗、防汛、防冻）。
8、虚心听取，主动采纳职员提出合理意见或提议，把职员满意作为工作标准，努力提升服务档次和管理水平。
五、评选：
为了给矿区职员发明一个愈加舒适住宿环境，各单位要主动配合公寓管理部门做好卫生保持，住宿分配等工作，并做好对住宿职员宣传和教育工作。公寓管理部门每个月将依据职员表现，对住宿职员按单位进行打分、评选、通报、并给合适奖励。
职员公寓服务承诺
1、 以“职员之上，温暖如家”为服务宗旨。
2、 以“加强服务意识，提升服务质量”为工作关键。
3、 认真接待住宿职员，对住户礼貌、热情、语言文明，服务周到。做到来有迎声，问有答声，去有送声。微笑服务，细致入微地做好服务接待工作。
4、 住宿环境做到：物洁地净，窗明几净，空气清新，平静舒适，为住户营造一个舒适、整齐、安全、文明友好气氛。
5、 确保公寓内供水、供暖、排水正常。实施二十四小时值班制度。
6、 认真做好安全管理工作，严格实施安全管理制度。
7、 虚心听取，主动采纳职员提出意见和提议，把职员满意作为我们工作标准。
职员公寓服务理念
1、 企业文化关键理念：以服务求生存，以管理求效益。以贡献求支持。
2、 公寓奋斗目标：为全力打造全煤系统后勤示范公寓而努力奋斗。
3、 公寓服务理念：环境舒心，工作细心，服务贴心，管理放心，待客诚心。
4、 公寓服务宗旨：住户满意是我们永远追求。
5、 公寓服务工作关键：加强服务意识，提升服务质量。
6、 公寓服务准则：热情、周到、快捷、正确、安全。
7、 公寓服务形象：微笑、问候、亲切、友好、文明、礼貌。
8、 公寓服务价值观：知识是财富，本事是身价，学习是路径，发明是愉快。
9、 公寓形象标准：高效运行，卓越管理，用心服务，尽善尽美。
10、 公寓以人为本五精管理：精细—正确—正确---精益---精美。
11、 公寓服务敬语：欢迎语、问候语、祝福语、离别语、咨询语、答应语、道歉语、答谢语、指路用语。
12、 公寓管理理念：职员发明能力就是企业竞争实力。
13、 公寓安全服务行为意识：不伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害。
14、 公寓服务人员行为规范：用心和微笑去服务你住户。
职员公寓服务员仪容、礼节、敬语要求
一、 仪容仪表
1、 头发用黑色发夹盘起，不能染彩色，刘海不能过眉。
2、 要求面部画淡妆，身上不许可戴华丽饰品，耳朵能够戴小耳钉，手腕只许可戴银色、棕色手表方便看时间，手指上只许可戴一枚婚戒。
3、 手部指甲不宜超出2mm，不能涂染颜色。
4、 上班时间工作服统一、整齐，工牌戴左胸前离肩10cm处，不许可穿高领毛衣，双手不能插兜。鞋袜保持洁净、无异味，需穿黑色皮鞋或布鞋（走路声音不宜过大），不许可穿由破洞鞋袜。
5、 表情：当目视住户时，眼光柔和，看对方鼻尖处。微笑时面部轻松、自然。做到最恰到好处微笑服务。
6、 精神饱满：态度热情，举止大方。
二、礼节要求：
1、首先了解对方身份，方便使自己谈话得体，有针对性。实事求是，不轻易许诺对方要求，态度要诚恳。声音要适量，不谈对方隐私，多听少讲话，不过分称赞对方。】
2、坐姿：挺胸收腹目视前方，端正大方，面带微笑，坐满凳子三分之二处。离开座位时，应在语言和动作上示意“借过一下”，起身缓慢不能影响她人。
3、站姿：两件放松、抬头挺胸、目视前方，面带微笑。右手放在左手上贴于腹部。两腿呈V字行站立。
4、走路：要稳重干练，抬头挺胸，动作轻巧，切忌不能摆头摇脑。引领她人或住户时应在对方右前方1.5m处行走，面对一位住户或多位住户时不能抢走或从中间穿行，应礼让住户先走，走路时不能唱歌、吃东西，两人时不能拉手、挽胳膊。见到住户要主动打招呼问好。
5、手势：向住户指导方向时，应手掌向上，上身前倾，手纸自然并拢以肘关节为中心，以示尊重。给住户递东西时，必需面带微笑双手送上。
三、严禁行为举止：
1、不能在住户面前打喷嚏、伸懒腰、抓耳捞腮、化妆、大声说话等一切不雅观举动。
2、当面对住户时，不能用手或其它物品指向住户。
3、不能随便进入住户房间和住户长时间聊天，不能和住户发生争吵。
4、上班时不能吃蒜、葱等异味食品。时刻保持口气清新。不能随便丢果皮纸屑、吐痰。
附公寓问候语：
首次见面：“您好！欢迎光临！”或“您好！我是楼层服务员，我能帮你做些什么？”
再次见面：用姓氏打招呼问好“早上好，张先生！”
若住户参与活动，应预祝成功。
节日期间:硬说“…….节日愉快！……..。”
服务敬语：
欢迎语：欢迎光临/欢迎入住职员公寓。
问候语：你好/早上/下午好/晚上好。
祝福语：祝您生日愉快/祝您旅途愉快/祝您玩快乐。
离别语：再见/祝您一路平安/欢迎再次光临。
咨询语：我能够帮忙吗？/能够整理房间吗？
答应语：好/是/立即就来。
道歉语：对不起/很抱歉/这是我们工作疏忽。
答谢语：谢谢您称赞/谢谢您提议/多谢您合作。
指路用语：请这边走/请从右边拐/请从左边拐。
职员公寓服务人职员作守则
一、 工作态度：
1、按公寓操作规程，正确立即地完成各项工作。
2、职员对上司安排有不一样意见但不能说服上司，通常情况下应先服从实施。
3、职员对直属上司回复不满意时，能够越级向上一级领导反应。
4、工作认真、待客热情、说话和气、谦虚谨慎，举止稳重。
5、对待住户投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下全部不得和住户争论，处理不了问题应立即通知直属上司。
6、职员应在要求上班时间基础上合适提前抵达岗位做好准备工作，工作时间不得擅离职守或早退。在下一班职员还未接班前当班职员不得离岗，职员下班后，无公事，应在30分钟内离开公寓。
7、职员只许可在一楼总值班室接待亲友来访。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。严禁在公共场所长时间接电话，不做和本职员作无关事。
9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
二、制服及工作牌：
1、职员制服由公寓发放，职员有责任保管好自己制服。
2、全部职员应佩戴作为工作服一部分工作牌。不戴工作牌扣人民币5元，职员遗失工作牌需要补发者应付人民币5元。
3、职员离职时必需把工作服和工作牌交回到办公室，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。
三、仪表、仪容、仪态及个人卫生；
1、职员精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2、职员工作衣应随时保持洁净、整齐。
3、男职员应修面，头发不能过耳和衣领。
4、女职员应梳理好头发，将头发盘起。
5、男职员应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女职员应穿黑鞋。
6、手指应无烟熏色，女职员只能使用无色指甲油。
7、只许可戴手表、婚戒和无坠耳环。
8、工作时间内，不剪指甲、口鼻、剔牙、打哈欠、喷嚏应用手遮盖。
9、工作时间内保持平静，严禁大声喧哗，做到说话轻、走路轻、操作轻。
四、职员衣柜
1、职员衣柜配给由办公室负责，每个值班室一个更衣柜。
2、职员须常常保持衣柜清洁和整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。
3、不准在衣柜上私自装锁或配钥匙，办公室可随时检验衣柜，检验时两个以上人员在场。
4、不准在值班室内睡觉或无事逗留，不准在值班室吐痰、抽烟、扔垃圾。
5、除管理员外，职员上下班不许可带手提包，下班时间上楼视探人员需登记。
五、拾遗：
1、在公寓任何场所拾到钱或遗留物品应立即上交办公室做好具体统计。
2、如物品保管三个月无人认领，则由办公室决定处理方法。
3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。
六、出勤：
1、职员必需依据管理员安排班次上班，需要变更班次，须取得管理员许可。
2、职员如有急事不能按时上班，应电话通知取得办公室管理员认可，补请假手续，不然，按旷工处理。
3、职员在工作时间未经同意不得私自离开公寓。
职员公寓保安职员作守则
一、 保安员职责条例
1、 服从命令，听从指挥，严守纪律，服从管理。果断完成任务。
2、 着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待人，树立公寓良好形象。
3、 严格要求自己，以身作则，按时交接班，认真做好本职员作，上班期间严禁和无关人员在值班室聊天、打瞌睡，认真做好车辆、物资、信件和外来人员登记工作，填写好交接班统计，确保成长生产、生活秩序，确保公寓财产及人身安全。
4、 提升警惕，加强公寓巡查、防火防盗。预防忽然灾难及其它事故隐患；发觉可疑人员及企业职员打架斗殴，需立即处理或汇报，对库房、办公室等关键巡视地方加强检验。
5、 负责外来人员和外来车辆检验，严格按要求登记对。对不符合要求进入公寓人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提升警惕，立即汇报，确保安全。
6、 严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入公寓内，不准装修队私自进入公寓自找“生意”。
7、 对运出公寓物品，要认真检验是否有放行通知，严禁危险品进入公寓。
8、 负责各责任区内楼宇、通道、公共场所治安防范管理。在当班时间内对本区域安全负相关键责任。
9、 负责责任区域内清洁、公共设施设备检验，发觉问题立即通知相关人员进行处理。
10、 负责对进入责任区装修工、搬运工出入检验，证件不齐一律不能放行，严格管理；装修材料不准随意堆放，施工人员没有出入证不能上楼层；在要求时限内不准施工，预防影响其它住户休息；装修工人和无关人员晚上不准在公寓内过夜。
11、 负责按要求巡查路线和要求时间巡查所辖物业，留心治安消防情况，并做好统计。
12、 负责顶替需要短时离开岗位保安员。
13、 认真学习消防知识，必需掌握多种消防器材操作技术和使用方法。
14、 辖区内消防器材、设备每七天检验一次，确保消防器材、设备随时处于良好状态。
15、 凡属于各自辖区内职员，一旦在本辖区发生火警事故，得借故逃避，不然严厉处理。
16、 发生火警事故，必需采取应急方法，组织人力扑火救灾，关闭电闸，疏导指挥群众撤离危险区，立即汇报相关部门或拨打火警电话。
17、 做好现场安全保卫工作，严防坏人浑水摸鱼及破坏活动，帮助相关部门查原因，查损失及做好安置等善后工作。
18、 完成上级交办其它工作。
二、管辖区内无重大安全责任事故，住户对保安服务满意率达98分以上。
1、没有因渎职或玩忽职守而引发怒灾。
2、没有因渎职或玩忽职守而引发水浸造成损失。
3、没有因渎职或玩忽职守而造成其它安全事故。
4、没有职员在工作中重大伤亡。
三、保安员具体要求
1、保安员均持证上岗，熟悉保安业务。
2、保安人员实施“三班二运转”二十四小时值班制度，在任何情况下应保持两个门岗，不得脱岗、串岗。
3、由保安部完成保安人员岗前培训、在岗培训及专业技能培训，并提升对应考评统计，确保质量。
4、各岗位队员要职守尽责，无脱岗现象。
5、突发事件发生后，保安员能确保3分钟抵达现场。并通知队长及企业相关领导，按要求程序处理并立即总结。
6、消防系统运行良好，可随时启用，落实各项消费安全管理制度。
7、消防设施及消防疏散表示完好率100%，消防通道通畅。
四、保安员纪律要求
第一条 服从命令，听从指挥，接到上级命令应立即行动。
第二条 遵纪遵法，文明办事。
第三条 严禁打骂、体罚、虐待违法犯罪嫌疑人。
第四条 不准私自处理她人物品。
第五条 不准贪赃枉法，不准私放违法犯罪嫌疑人。
第六条 接收监督，不准敲诈勒索。
第七条 不能行使公安人员职权，但在辖区内发觉可疑人员可查验无证。
第八条 办事公道，不准公报私仇，诬告陷害她人，
第九条 机智勇敢，团结战斗，绝不怕苦怕累，贪生怕死。
第十条 坚守岗位，尽职尽责，决不放松警惕，泄漏机密，玩忽职守。
第十一条 不许可在辖区范围内外查物验证（发觉现行违法犯罪嫌疑人或赃物除外）。
第十二条 执勤时必需穿统一制服（特殊情况例外）、佩带装备，着装整齐，非工作时间，严禁穿制服。
第十三条 执勤时严禁喝酒、吃零食、抽烟、不准会客、看书、看报、不准抄手，或将手放在口袋里，不准闲聊、嬉戏和做和执勤无关事。
第十四条 执勤时严禁携带私人通信、娱乐器材。
第十五条 必需遵守先礼后言程序处理事情，和住户打交道时尽可能使用礼貌用语，不骂人、不打人、不罚款。
第十六条 讲究个人卫生、严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
第十七条 上班不准迟到、早退，有事必需推行请销假手续，队员必需按等级请假，按时销假。
第十八条 保安员值班时间为夜间十一点上班必需提前十五分钟交接班。
第十九条 无特殊原因，外来人员一律不准在保安宿舍内留宿，如有特殊原因需要留宿者（限男性），必需经保安队长签字同意，未经领导同意，保安员均必需在制订宿舍内住宿。
第二十条 交接班手续完成后一个小时内，必需回宿舍就寝（上白班必需在晚上12时就寝）。
第二十一条 珍惜公共财物，遗失或损坏公共财物者，必需追究当事人责任。
第二十二条 应遵守工企业其它相关规章制度。
五、仪容仪表要求
第一条 保安队长全体人员要含有良好精神风貌，精神抖擞;要有站如松、坐如钟、动如风气势；要善于动脑筋，沉着机智地处理各类突发事件。
第二条 保安队在集体活动时要穿统一制服，整队集合，要求动作整齐、快速；集合完成，队长要检验队容仪表情况，下达整理服装及检验装备口令。
第三条 保安员在岗执勤时，即进入工作状态，应随时准备同违法犯罪行为作斗争，要一直保持高度警惕、清醒头脑、饱满精神、昂扬斗志；流动值勤要二人成行，三人成列。
第四条 保安员上岗执勤时，必需对镜整容、检验衣、帽、领带、鞋带、袜子、武装带及装备是否穿戴齐备、规范和统一，必需佩带管理处工作证，凡不齐全者，不准上岗值勤。领班应在场检验纠正，并要求全体队员养成习惯、形成规律。
第五条 不住留长发、胡子、长指甲；要勤于换洗衣服，亲擦皮鞋，保持帽子平整齐净，养成洁净卫生好习惯。
第六条 对住户及同事要友善、和气、礼貌、热诚、面带微笑，领导前来检验工作，要立即立正迎接，不能无动于衷；要坚守各自岗位，不得私自离岗。
第七条 保安员在队伍行进中，队员不准东张西望，步伐必需整齐一致，喊口令必需清楚、宏亮有力。
六、请销假要求
第一条 保安员上班时间请假，按企业请假手续办理。
第二条 非上班时间要请假，必需按时请假、按时销假。执勤时无特殊情况严禁请假。请假外出必需先写好请假单，同时向保安队长及公寓办理人员提出请假，并在同意时间内返回，立即推行销假手续。
第三条 非当班人员请假外出，人数不得超出总人数20%，个人请假每个月不得超高2次。请假必需注明所需时间和抵达地点，严禁不请假外出。
第四条 新队员六个月内不能请假，六个月后一次请假不能超出四天。
七、奖惩要求
1、发觉不良情况不立即汇报、反应情况不正确、有意向上级说谎，或处理问题不立即，第一次罚款30元，第二次罚款100元，30天有三次给予除名。
2、当班时间睡觉、脱岗、串岗、矿工或在岗时做和工作无关事（如会客、闲谈、打盹、抽烟、看报纸、吃东西等），或执勤时有抄手、手插口袋、半蹲等情况，第一次罚款30元，第二次罚款100元，30天内有三次给予除名。
3、有事未按要求程序推行请销假手续、上岗迟到早退，第一次罚款50元，第二次罚款100元，30天内有三次给予除名。
4、有下列行为者：在宿舍内喧华、或开展娱乐活动影响她人休息、第一次罚款30元，第二次罚款100元，30天内有三次给予除名。
5、不按先礼后言程序处理事情，有打人、骂人、罚款等行为，第一次罚款30元，第二次罚款100元，30天内有三次给予除名。
6、不服从组织安排，消极怠工、有意推诿、敷衍塞责，对当事人第一次罚款30元，第二次罚款100元。
7、对待住户态度粗暴，言行举止差。引发住户有效投诉，情节严重者一律给除名。
8、未经领导书面同意，私自带外人在宿舍留宿，第一次罚款100元，并警告处分，第二次给除名。
9、发觉在辖区内参与赌博者，一律给除名。
10、偷窃企业财务或掩护她人偷窃企业财务者，必需照价赔偿，同时视情节给罚款和除名或移交公安机关处理。
11、责任区内法案一宗，当班保安员视情节轻重罚款100元---300元，情节尤其严重者将给予除名。
12、殴打、体罚或虐待违法犯罪嫌疑人着罚款200元，并负担受害人一切医疗费用，情节严重者移交司法机关处理。
13、以查物验证或其它借口为由敲诈勒索，或私放嫌疑人，给予除名，清洁尤其严重者给予开除并移交司法机关依法处理。私自处理押扣物品者，一次罚款300元，情节尤其严重者给予开除并移交司法机关依法处理。
14、非工作时间，穿制服私自外出行动者，第一次罚款30元，第二次罚款100元，30天内三次给予除名。
15、损坏公物照价赔偿，并视情节给予罚款或其它处分。
八、保安员交接班制度
为加强岗位工作交接和物品交接，降低因交接不清引发工作失误及物品损失，特制订本制度。
第一条 准备接班保安领班提前15分钟上班。先向上班领班了解各岗位工作情况，方便班前列队时将工作关键和未处理情况明确给各岗位保安员。
第二条 接班保安员，提前15分钟集合列队，领班交代各岗位工作情况后，以队列操行式率领队员至每一个岗位，逐一交接。接班人到安排岗位时，从列队走出上前和当班人相互敬礼，并交接物品。
第三条 如接班人员有特殊情况未抵达前，当班人员不得离开岗位。
第四条 交班人员须将本班工作情况具体交代给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真统计在交接本上，交接双方署名确定。
第五条 交班人员须将相关统计书写清楚，并将相关统计本交给接班人员。
第六条 交班人员发觉情况要立即处理，不能移交给下一班事情要继续在岗处理完成，接班人员应帮助完成。
第七条 假如交接班人员离开后，接班人员发觉属于上一班之间问题，应立即汇报领班或队优点理。
第八条 相关统计表格。
九、多种紧急情况处理规程
（一）发生偷窃事件处理规程
1、巡查发觉或接报辖区内发生偷窃，应立即抓获现场嫌疑人，假如力量不够或嫌疑人逃离现场。立即用对讲机通知班长，简明说明现场情况并监视现场，等候指挥。
2、领班接报后，立即通知队长，同时调动其它保安员，封锁进出辖区出入口，并派人到现场支援。
3、实践中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并保护好现场，留下目击者，并报派出所立案处理。
（二）发生停电、停水应急处理规程
1、发生停水处理规程
（1）按计划维修保养供水设备及清洗水池若需停水时，管理处应以书面（或电话）形式，提前二十四小时发出通知，方便住户做好蓄水准备。
（2）临时抢修或更换水设备须停水，应提前20分钟，用电话或口头形式通知各相关住户，且尽可能将维修时间控制在最短时间内。
（3）供水部门通知停水，应在接到通知后1小时内将停水原因立即间通知各住户，提醒住户做好蓄水准备，并应做好节省用水宣传。
（4）如因设备故障，在抢修期间不能抽水道蓄水池，应依据情况，采取限制用水或停水方法，并在采取该方法前40分钟通知各用户，并做好节省用水宣传。（如暂停洗衣、淋花等非必需用水）。
2、发生停电应急处理规程
（1）按计划维修保养若需停电时，管理处应以书面（或电话）形式，提前12小时发出通告，同时准备好自备电源（发电机），确保消防水泵、电梯、生活水泵能正常使用。
（2）临时抢修需停电，应经管理处主任同意，提前10分钟，用电话或口头形式通知各用户，同时准备好自备电源（发电机），确保消防水泵、电梯、生活水泵能正常使用。
（3）供电部门通知停电，应在接到通知后1小时内将停电原因立即通知各用户。同时准备好自备电源（发电机），确保消防水泵、电梯、生活水泵能正常使用。
（4）如遇忽然停电，保安员应快速检验电梯是否困人，假如发生困人情况，应立即通知工程人员进行解救，同时工程人员启用自备电源（发电机），确保消防水泵、电梯、生活水泵等用电，使住户生活正常，不受大干扰。
（5）遇配电房设备（由供电部门管理）发生故障，而造成局部停电，应立即通知供电部门抢修，并依据情况开启自备电源（发电机），以解急需。
（6）发生停电时，保安员要加强小区巡查和出入人员检验，预防犯罪分子浑水摸鱼。
（7）属于发生故障造成停电，事后要分析原因，并做好统计。
（三）发生水浸处理规程
1、当值各保安员如发觉辖区内发生水浸，应立即将出事点和情况汇报领班，同时立即采取就近防水设施保护好设备设施（如电梯、电房等），以免设备设施受损。
2、保安队长和管理处主任接到汇报后，应立即赶到现场，组织抢修。
3、设法查明浸水原因，并采取有效阻截方法，如水浸是因为暴雨洪水，应该在各低水位出入口使用沙包或备用拦水闸板，如水浸是来自市政地下水反溢，应临时将地下水道通往辖区内入口封闭，并用排水泵将辖区内积水抽走；如水浸来自辖区内管道设施损坏或故障，应该先关闭控制相关故障部位水掣或供水泵。
4、组织当班保安员依据水浸情况，协同工程人员采取有效方法，如将电梯开高离开受浸范围、关闭受浸区域电掣、尽可能降低水浸所致损失。
5、水浸排出后，立即通知清洁员清楚积水并清理现场环境，通知工程人员查明故障原因，修复受损设施。
十、执勤中碰到不实施要求、不听劝阻人员处理措施
1、保安员在纠正违章时，态度要和蔼礼貌，耐心做好相关公寓管理要求及管理法规解释。
2、对不听劝阻人，不能跟其喧华，要查清其房号或住址、姓名，如实统计并汇报管理处。
3、对不听劝阻人，假如有意闹事和要违反治安管理，立即报公安机关。
4、发生纠纷时，注意把握政策，如属对方蛮横无理，打骂保安员，保安员要克制自己，不能和其打架。力量不够时，要立即增求支援，同时要注意保护自己，必需时报公安部门处理。
十一、发觉可疑分子处理措施
1、当值时遇可疑分子，要先观察几分钟，然后上前盘问，注意对方神态，如有异样，可深入插其有效证件。
2、对可疑分子要严密跟踪，能够通知监控中心对其暗中监视，同时通知其它岗位注意对其监视，预防其破坏或造成其它意外事故。
3、若发觉可疑分子和公安部门通缉三逃人员体貌特征相同者，可采取方法，将其已送至公安机关。
十二、暴雨等自然灾难应急处理规程
1、 遇暴雨等自然灾难来临之前，管理处应向各住户及管理处各部门发出通告，并做好防暴风雨等自然灾难准备工作。
2、 管理处应亲密留心暴雨等自然灾难动态，并立即通知住户。
3、 当管理出发出进入戒备状态时，各部门应进入抗灾难准备工作。
4、 保安、管理员加强辖区巡查，通知住户关好门窗并移走可能下坠花盆及其它物品，要检验未出售出楼房门窗。
5、 保洁员立即清理沙井盖、地漏、沟渠、排水口等处堵塞物，确保排水顺畅。
6、 工程人员应检验电房、电梯及愤怒哥、泵房等设备房，关好门窗，发电机要试运行，开启电池要充足电。检验并试运行各排水泵，准备临时使用电线电缆、开关及应急照明灯具等。
7、 管理处要做好必需曲子贮备如绳索、电池、雨衣等。
8、 当管理处发出紧急令时，各部门要进入紧急状态各就各位。
（1） 保安：当值保安员要坚守岗位，亲密注意多种情况，若天气趋暗时应合适亮灯，发觉异常情况，应立即向管理处汇报。巡职保安应加强方法，非当值保安，应在宿舍待命，未经同意不得离开本公寓。
（2） 工程人员：当值水电工，也应到场做好准备工作，加强各设备房巡查。
十三、卫生制度：
1、 每班交接前打扫值班室卫生：要求：窗台、桌面无灰尘、杂物、室内物品摆放整齐有序。
2、 每七天三、五、日零班冲洗大理石台阶、花坛、平行门等；不能用水冲洗值班室玻璃窗、门。
3、 冬天前门每日中班不定时擦值班室玻璃窗、门；并保持洁净、无灰尘；夏天改为零班。
4、 确保地面无灰尘，脚印等，随时准备一支干拖把备用。
5、 更衣室每班下班后打扫，要求：地面无杂物、垃圾、纸、墨必需倾倒，套上方便袋，且将物品摆放整齐，每七天六擦门窗，柜子一次。
十四、巡查内容
1、 范围：楼层、办公室、宿舍、仓库及公寓院内其它范围。
2、 提升警惕，巡查时佩戴好保安用具，碰到不能处理时，立即和领导联络，巡查时不能做其它无关工作，不能打搅她人休息或私自闯进宿舍。
3、 关好企业未关电源、水龙头、门窗及其它事项，并登记厂区有损坏灯具，报维修电工立即维修。
十五、灯具开关要求
随季节改变，每日中班天黑前开启楼内照明灯，由零点班天亮后关闭全部照明灯，碰到特殊天气要立即打开灯具。
职员公寓管理员应知应会
一、 按公寓职员住宿制度合理安排职员入住，耐心解答住户提问。
二、对退宿职员检验、清理好房间财产后，办理押金清退手续。
三、统计号楼内住宿动态表，掌握住宿情况。
四、对楼内设施定时检验，发觉为题立即联络维修人员，快速处理故障，确保设施完善。
五、检验楼内、外环境卫生，并根据公寓安全质量标准制度进行统计、打分。
六、对公寓严格管理、勤检验、多督促、发觉违规现象立即处理，严格按要求管理公寓各项规章制度。
七、坚持上下班签到，做好考勤工作。
八、率领服务人员学习业务技能、熟知服务知识。
九、虚心听取住户提出意见或提议，帮助住户排忧解难。
十、做好多种手续帐证核实登记、账务清楚。
职员公寓服务员应知应会
一、服务员仪容仪表要求和服务礼仪关键性。
二、房间清洁程序、房间卫生标准，卫生间卫生标准和公共区域卫生标准。
三、在清扫房间过程中，应遵守规则：
1、不得使用房内卫生间；
2、除检验电器外，不得使用房内电器（如收看电视、收听广播等）；
3、不许在住户房内吸烟、吃东西、看报纸杂志，不许在房内风衣。
4、不许趟或坐在住户床上；
5、尽可能不要触及住户珍贵物品和私自打开住户抽屉、柜子。
6、立即住户让座，也不能坐。、
7、做卫生时不小心损坏了住户东西应该以下：
（1）做房间卫生时，我们应该小心谨慎，有必需移动物品时业要轻拿轻放。
（2）如万一不小心损坏住户物品时，应如实向上级反应并主动向住户赔偿道歉（假如物品珍贵，应有管理员陪同），认可自己过失：“实在对不起，因不小心损坏了您东西，使您蒙受损失，实在过意不去。”
（3）征求住户意见，住户要求赔偿时，应依据具体情况给赔偿。
四、维修：
维修人员来房间维修设备时服务员应随维修人员一起去房间进行维修，如住户在房内，服务员应咨询住户是否能够进房维修。在维修过程中，须将门敞开，维修完成，维修人员应在维修单上签字，并立即清理维修现场。
五、房间服务员应注意安全方法：
1、未经房间主人许可，不得让外人进入房间；
2、在清扫房间时，须将工作车侧放在门口；
3、房态汇报表应对外人保密；
4、没有特殊理由不得向外人透露住户姓名；
5、要观察“请勿打搅”房，若有疑问立即向领班汇报。
6、在楼层走廊里发觉形迹可疑人或在走廊楼角发觉能够行李时，要立即汇报；
7、发觉房间里有凶器或麻醉剂，管制刀具之类物品要立即汇报；
8、打扫完卫生后要将住户窗扣扣号，房门反锁；
9、有来店人员查询住户情况应做以下处理：事先问清所查询住户姓名和查询人姓名、单位，经住户同意后方可通知住户房号，对于不报本人姓名或单位或本人和证件不符人查询住店住户情况，则不得提供住户一切情况（包含住户姓名、房号、有没有些人在房间）；
10、在工作期间内，除用餐时间外，不得串岗。
六、住户反应（投诉）隔壁房间太吵，无法入住首先向住户表示歉意，问清房号（包含隔壁房），打电话或上房间劝说嘈杂住户，并再次向住户致歉。
七、住户在走廊内摔倒怎么办？
应立即上前扶起住户，并问询住户是否受伤以示关切，视住户伤情决定是送住户到医院就诊还是请医生到现场处理，维护好现场秩序，查清原因，若是公寓设施问题，应向住户赔礼道歉，并负责支付医药费，对有问题设备设施进行维修，预防再次发生类似事故。
八、要会给住户设置水电卡，并知道水电收费情况，住户房间设施有小问题，服务员应会做简单维修。
九、服务所负责房间钥匙要保管好不得转交给其它人员（休班应转交给替班人目），下班后要将钥匙保管好，不得随意带出公寓。值班人员应该检验各楼层钥匙交回情况。
十、下班时间服务员应在半小时之内离开公寓-再进公寓视做探访人员做来客登记，值班人员不能将服务室钥匙交予下班服务员。
职员公寓保安员应知应会
一、 治安管理关键是：
必需经过现行科学技术手段和管理手段，依靠多种优异设备和工具，预防和终止任何危及或影响公寓管理辖区内住户和非住户生命财产和身心健康行为和原因，比如电线短路、煤气汇露、电梯关人、水管破裂、火警、偷窃、滋扰，和噪声等，还有如自然灾难、人为事故、流氓活动，和多种破坏活动预防和阻止，确保住户或非住户人身不受伤害，财产不受损失不受，工作、生活秩序正常。
二、 治安管理关键内容是：
防扰乱秩序、