幼儿园发展综合规划阶段总结一.docx

龙冈幼稚园十二五发展阶段总结
2月
十二五发展计划制订以来，我们本着以 “现代教育理论为指导，以落实《幼稚园教育指导纲要》为根本，以国家、省、市《中长久教育发展纲要》及《盐全部区学前教育五年行动计划》为依据，以创“试验性、开放性、示范性”窗口幼稚园和特色幼稚园为目标，全方面落实教育事业发展计划，解放思想，更新观念，全方面推进素质教育。坚持以发展为第一要务，以质量为中心，以改革为动力，以培养队伍为关键，以服务家长、社会为宗旨，促进幼儿身心健康、全方面友好发展。”为指导思想，以“以新理念构建管理模式，实施目标管理，提升师德修养，增强凝聚力，努力营造“友好、奉献、求实、奋进”良好气氛；坚持走“规范、优质、特色”幼稚园发展之路。规范管理，以质量求生存；优化师资，以改革求发展；科研引领，以特色求品质。向建设一个环境优美、管理精良、师资强大、科研扎实、质量过硬、特色育人现代化优质幼稚园而努力。”为发展总目标，努力践行五年发展计划中第一阶段各项目标。现就本阶段目标践行情况作一回顾。
第 一 阶 段 目 标
园务管理
1、理顺体制，经过竞争上岗，建成一个强有力领导集体，构建一个科学管理网络，形成园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督互动式管理网络。
2、办园指导思想端正，全心全意为家长、为幼儿服务。
3、建立健全规章制度，深入落实岗位责任制，关键强化后勤和食堂管理。
4、建立健全非编人员工资组成标准。
师资队伍建设
1、加强师德师风建设，树立正确世界观、人生观、价值观，增强教书育人责任感、使命感。
2、加强业务学习，提升教职员专业素养，着力于打造学习型老师队伍，促进老师自我学习、自我提升、自我发展，自我超越。
3、老师合格学历、资格100%，专科学历达80%，督促参与本科学习。老师外出学习培训率50%。
保育教育管理
1、深入学习新纲要，关键抓好保教常规工作。
2、深入健全卫生保健制度，幼儿体检率达100 %，合格率达100 % 。
3、强化安全责任，签署安全责任状，无安全责任事故。
4、巩固“科学认读”课题研究结果，课题“家园互动式生活化主体阅读”结题。
家长工作
1、认真细致地做好家长工作，继续办好园报，使之真正成为家园连心桥。
2、认真创办家长学校，定时组织活动，家长参训率达成90 %以上，有效提升家长育儿水平。
后勤管理
1、改善办学条件。添置卫生保健及教育教学设施设备。
2、加强后勤保育人员学习、培训和考评工作，不停提升后勤保育人员素质和工作责任心。
3、落实财产管理责任制，制订财产管理、使用、赔偿等细则，增强全体教职职员勤俭办园意识。
目 标 落 实 情 况
一、加强园务管理，规范各项工作
（1）加强制度建设和实施力度。我们理顺了体制，经过竞争上岗，建成了一个强有力领导集体，构建了一个科学管理网络，形成园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督互动式管理网络。建立健全了规章制度，深入落实岗位责任制，关键强化后勤和食堂管理。
（2）加强各项工作检验力度。制订量化统计标准。采取抽查和检验现结合，对班级环境、卫生、户外活动、午睡、课间操等常规工作进行月考评，把检验情况列入年度工作考评，促进此项工作愈加扎实稳妥进行。
（3）坚持园务公开，在公开栏中，我们定时向家长进行财务、教学等内容公开，并立即向家长介绍目前幼稚园关键工作，增加了学校工作透明度。另外，我们还经过幼稚园校信通和家长沟通信息，让家长立即地了解幼稚园相关信息。
（4）社会保障日益完善，幼稚园全体教职员已参与了城镇居民养老、医疗、失业、工伤等保险，处理了教职员后顾之忧，使教职员对工作、前途充满信心。对全体入园幼儿进行教育红会保险及自愿参投幼儿平安保险。
二、加强师资建设，提升队伍素质。
1、抓师德学习，塑造新时期老师新形象
依据区教育局“展老师新风，育时代新人”师德专题教育活动方案，加强师德师风建设，树立正确世界观、人生观、价值观，不停增强我园老师职业认同感、事业高尚感、使命责任感。
（1）举行新一轮师德建设开启仪式，向全园老师宣传师德教育指导思想和实施计划。
（2.）明确师德学习关键性，签署“老师师德承诺书”，并向家长、社会公开。
（3）精心组织师德专题学习、研讨活动。相关键学习相关文件、法规。
（4）开展“读一本好书，推荐一本好书活动”，并交流读书体会。
（5）坚持“让每个孩子全部健康愉快地成长”办园宗旨，办让社会、家长、幼儿满意幼稚园，开展 “我眼中好老师” 评议活动，接收社会、家长评议。
2．抓业务学习，提升专业素养
加强业务学习，提升教职员专业素养，着力于打造学习型老师队伍，促进老师自我学习、自我提升、自我发展，自我超越。园本教研是一个以处理幼稚园教育教学工作实际存在问题行动研究，我园深入丰富园本教研内涵和外延，努力做到以研促教，研教相长，全方面提升。在镇政府表彰教育优异个人评选中，我园陈仁霞被评为优异管理工作者刘金干、柏洪干、吴英华被评为优异老师，许尹丽被评为优异共产党员。
（1）老师读书活动
理论书籍学习有利于提升老师在实践中利用、分辨和处理问题能力，为了督促老师能认真自觉学习教育理论，本学期，我们要讨老师学习固定理论书籍，在教研组活动中进行交流。并结合自己教育实践，结合理论写读书心得。
（2）新老师技能培训
新老师培训是老师队伍建设一个关键步骤，是老师继续教育关键组成部分。依据中小学（幼稚园）老师继续教育相关文件精神，为引导我园新老师立即成长为一位合格幼儿老师，幼稚园开展了新老师培训活动。坚持理论联络实际标准，重视培训工作实践性和实效性，以丰富新老师教学实践性知识、提升新老师教学技能为关键目标，制订了为期十二个月培训计划，以集中培训、师徒带教、自培自练和教育教学实践相结合方法进行培训。培训内容包含了理论培训《幼稚园教育指导纲要》解读等。
（3）继续加强随堂听课
本学期园长坚持深入教学第一线，听随堂课，立即了解老师制订计划、组织教学活动、游戏活动、开展体育锻炼等情况，和老师一起探讨提升教学质量路径、方法，提升教学质量。本学期，每个老师在园内听课不少于20节，并有有比较具体听课统计和较深评析，课后我们就听课统计做了立即交流意见及提议，以确保开课老师对活动有更深了解和感悟。
另外，我们继续经过“走出去、请进来”等方法，来开阔老师眼界，提升老师教育科研能力。以老师外出学习，回来上示范活动形式，在实践中锻炼自我。每学期我们全部会分批组织老师走出园门，参与区级以上多种观摩式培训活动，立即提供观摩学习内容，认真统计观摩学习过程，互动式交流观摩学习后感悟，有针对性讨论和集体反思，经过这么培训，极大提升了广大老师教学能力。经过一系列活动，促进了教职员队伍快速成长。一批青年老师脱每颖而出。经过竞聘上岗，分别担任副园长、保教主任、年级组长等工作骨干，现在保教队伍中，大专学历占80%，本科学历2人。在盐全部区教育科研论文竞赛中，柏洪干《卧室里教育——“一日活动中四处有教育”之我谈》 、周晓霞 《还给孩子一片自由翱翔天空—相关学前教育小学化思索》、仓小云《园本课程下区域活动开展辄议》、江 艳 《玩具对幼儿社会性发展作用》、徐正卉《培养合作能力为幼儿幸福人生奠基》、王兰英《幼儿日常生活中自我保护能力培养》、龚云芳《浅谈优化幼儿操作活动策略》、葛芝云《在活动中为幼儿想象插上腾飞翅膀》取得了一等奖。
三、开展丰富活动，促进孩子愈加好发展
教育最终目标是促进幼儿身心友好发展，我们一直将此作为工作出发点和落脚点，主动开展丰富多彩幼儿活动。
（1）六一活动，为丰富幼儿生活，让每位幼儿度过一个愉快节日，经过我们老师和精心准备，幼稚园举行了一台丰富多彩文艺演出，让儿童们切实感受到节日欢快。
（2）幼儿春游，领会家乡风光。4月份，为了让孩子亲身体验春天，感受大自然美妙，我们大班组全体老师带孩子去春游游。到龙冈果林场欣赏桃花盛开美景，到凤凰工业园区参观宽大明亮厂房，让孩子们在亲眼观看中，增强热爱家乡情感，在这次愉快春游中，孩子开阔了眼界，增加了见识，从周围环境中接收了知识洗礼。萌发爱家乡情感。
（3）“迎六一”幼儿绘画手工比赛。为培养幼儿艺术爱好，提升幼儿绘画能力和表现美、展示美能力，我园于六一前组织各年级段动作绘画和手工制作竞赛，并评选出一、二、三等奖给予公布和颁奖。此次活动不仅培养了幼儿动手能力、想象能力，同时还锻炼了幼儿坚持性，培养了幼儿审美情趣！
（4）清明节扫墓活动。为缅怀革命烈士，激发幼儿爱国主义情怀，清明前夕，幼稚园组织幼儿到陵园进行扫墓活动。
四、加强保育工作，促进孩子健康成长。
本学期我园根据上级主管部门相关安全工作安排布署，领导以高度负责精神，紧紧围绕“预防暴力事件，保障师幼人身安全”这一中心，把“检验到位，整改有力”作为抓好安全工作一项最基础制度来落实。
1、园长和各部门签署安全责任状，把责任落实到人，做到各司其职，各负其责。
2、加强安全保卫工作，严防无关外来人员入内，对外来人员严格实施登记制度，严格实施接送制度、交接制度。本学期增加值班人员并聘用了2名专职安保，制作了幼儿安全接送卡，家长凭幼儿接送证方可入园，来访人员必需做好登记工作并出示相关证件。
3、幼稚园十分重视做好各类安全隐患监控和整改。把幼儿人身安全放在首位，切实保障在校师生人身安全。
4、幼稚园以“关注消防、关爱生命、从我做起”为专题，组织幼儿展了自救自护和逃生演练、防暴演练等一系列安全教育活动。本活动增强了师生安全防范意识，提升了广大师生在火灾、防暴等紧急情况下立即疏散逃生、自救互救能力。
5、定时联络家长，齐抓共管，不停提升家长对安全工作认识。我们经过家长委员会、家长会、家长开放日、发放告家长书等形式向家长宣传各类安全知识，提醒家长注意对孩子安全教育，以确保孩子在幼稚园学习其间安全。
6、建立幼稚园暴力事件和安全意外事故处理等预案制度。
7、强调保育工作科学性。加强学习提升经验，依据季节由保健老师组织全体老师就春夏季常见病、传染病等知识进行集中学习，提升老师预防能力。对全体老师就科学规范卫生消毒、简单抢救方法等知识组织专题培训，提升技能。本年预防工作做得细致。
８、深入健全卫生保健制度，幼儿体检率达100 %，合格率达100 %
五、反思和展望
总而言之，一年来，在区教育局及相关部门大力支持和指导下，在园务领导和全体教职职员共同努力下，圆满完成了本学期预定各项工作计划，取得了一定成绩。在这些成绩面前，我们也看到了不足一面，
1、各项管理工作精细化、制度化有待于提升。
2、在一日活动组织过程中，怎样高效利用每段时间，促进幼儿发展是值得我们继续探索课题。